"협약 종료" 검색결과 81-100 / 2,696건

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  new 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가

  시간적으로 전후하여 성립되면 그 후에 성립된 단체협약이 적용된다.정답2해설단체협약은 조합원에 대해서만 그 효력이 미치는 것이 원칙이나, 효력확장에 의해 비조합원에게도 효력이 확장될 ... 다음 중 근로관계의 종료사유에 대한 설명으로 틀린 것은? ... 근로자가 원래의 기업(A기업)과의 근로계약관계를 종료시키고 다른 기업(B기업)과 근로계약을 성립시키면서 인사이동하는 것을 무엇이라 하는가?

  시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.26

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  포스코대우 해외영업 합격 자기소개서 판매합니다

  그 날의 일정 종료 후 매일 밤 그날의 실수와 피드백 시간을 갖자고 제안하여 몇 시간씩 모두가 토론하였습니다. ... 해외 IR 피칭컨테스트 참가와 기술협약을 요청하는 바이어들과의 대화를 통해 공학적 지식을 쌓았습니다. ... 기류 증폭 기술을 이용한 IDC, ESS용 공조 시스템과 건축 및 플랜트용 공조 설비라는 주제로 발표하였고 건설사, IT업체, 소비재기업 등과 기술 협약 관련 미팅을 하였습니다.[3일만에

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.28

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  단체협약 요약정리

  근로조건이나 그 밖에 근로자의 대우에 관한 기준’을 규범적 부분으로 규정하고 있다.: 근로조건에는 임금, 근로시간, 휴식, 안전·보건·작업환경, 보상, 복리후생, 인사, 노동관계의 종료에 ... < 제 3장 단체협약 > (5문제, 전반적인 것 1문제)제 1절 단체협약의 의의와 성립Ⅰ. 단체협약의 의의1. ... 단체협약보다 유리한 근로계약 등의 효력: 독일의 단체협약법에는 단체협약은 최저기준을 정한 것으로서 단체협약보다 근로자에 유희란 근로계약이나 사업장이 현저히 합리성을 결하여 노동조합의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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  노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오 (노인복지론)

  노인인구 증가에 따른 사회적 영향고령화로 노동생산성 저하로 사회·경제 구성원의 역할이 상실되고, 근로자가 취업규칙이나 단체협약으로 정한 일정 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 ... 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 ... 관계없이 근로계약이 종료된다.이렇듯 60세가 되면 사회적 지위와 신체 능력도 저하되고, 세대 차이와 새로운 환경에 적응하기 어려운 상황에서 은퇴자들은 노인들에게 중요한 문제가 된다.고령인구

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.14

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  글로벌리더십 미중갈등

  첫 번째로 일부 전문가들은 이같은 무역대립이 단기간에 종료될 것으로 보았으나, 11월 30일 G20에서 양국이 90일간 추가관세를 부과하지 않기로 협약하기까지 약 9개월 가량이나

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

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  가정 위탁과 입양 정의, 실태, 해결방안 PPT [A++] ppt템플릿

  종료 유지 입양의 효력 재판이 확정된 때부터 혼인 중의 자로서의 신분을 취득하며 , 친생부모와의 관계는 종료됨 . ... 재판이 확정된 때부터 혼인 중의 자로서의 신분을 취득하며 , 친생부모와의 관계는 종료됨 . ... 현재 99 개국이 당사국 , 우리나라 입양아동 안전 및 권익보호를 위해 2013.05.24 헤이그국제 아동입양협약에 서명 .

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.07 | 수정일 2020.04.03

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  'ILO 핵심협약 비준의 필요성과 현재 상황' 발표문

  우리가 흔히 말하는 워라벨을 위해 최소휴식시간제도를 입법화 하는게 좋은 대안이라고 생각합니다.독일의 최소휴식시간제도는 근로자가 하루의 근로를 종료한 이후 다시 근로를 재개하기까지의 ... 98호 협약, 강제노동금지와 관련한 제29호?105호 협약)를 비준하지 않고 있습니다. ... 그렇다면 왜 한국이 기본협약을 비준하고 있지 못하는지에 대해 살펴보겠습니다.첫 번째로 강제노동금지 협약입니다.ILO 제29호 협약은 강제노동은 금지되며, 근로의 강요는 형사처벌의 대상이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  [방통대][주식회사법]22년 중간과제물_D형

  출자자들은 본 협약의 종료 이전에 PFV 또는 AMC의 주식(이하,“보유주식”이라 한다)의 전부 또는 일부를 다른 당사자들 또는 제3자에게 매각, 양도 기타 다른 방법 등에 의하여 ... 또한, 주식양수자 을은 발행회사 출자자들간 체결한 ‘주주간 협약서(변경시는 변경협약서)’에 의거 본 협약 및 협약과 관련된 기타 계약 등의 제 규정을 준수하고 따른다.피고는 2014년 ... 본 협약상 어떠한 규정에도 불구하고 양도 희망 출자자의 보유주식의 양도는 다음 각 호의 조건을 모두 구비하여야만 본 협약의 당사자들간에서 유효한 것으로 본다.⑴ PFV의 본 사업부지

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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  강원대학교 다문화사회의이해 (KNU) 기말고사(9~14주차)

  - 난민인정율: 난민인정자/심사종료자 -> 국제 사회에서는 난민 보호율의 의미를 강조함.- 난민보호율 12.6%- 2018년 한해 보호율 17%-> 난민인권단체는 보호율 통계보다는 ... 한국사회와 난민 현황 (2018. 12. 31.)- 난민신청자 총수: 48906명(1994-2018)- 2018 신청자: 16173명- 심사종료: 23208명- 난민 인정자: 936명 ... 난민인정자 936명의 60%임.- 2018년 한 해 동안 144명이 난민 인정을 받음.- 난민보호율 형황- 난민보호율: 난민인정자와 인도적 체류자 포함 (난민인정자+인도적체류자)/심사종료자

  시험자료 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.29

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  로테르담 규칙의 주요 쟁점 사안 정리

  감항능력주의의무위반 입증책임을 송하인에게 부여 -> 입증할 수 있는 입장의 당사자가 부담하는 것이 합리적 but, 운송인 협조 없이 송하인(어려움) 책임 부담 이해x (증거자료가 운송인에게)위, 종료시점 ... cim협약 적용 -> 둘 협약이 로테르담 규칙에 우선하여 적용됨 명시적 규정 -> 위 주장 잘못됨-유럽화주협의회, 유럽경제위원회는 유럽의 근해해운을 로테르담에서 제외하여야 한다고 ... 보다는 기존 해상국제협약 대체 위한 것, 대부분 해상운송관계에서 진전되어 온 법률 내용.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.25

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  국제인권법상 비차별과 평등에 대한 권리를 보장하는 국제규범들을 제시하고, 금지되는 차별과 허용되는 차별에 대하여 설명한 리포트

  ICESCR)-> 제2차 세계대전 종료 후, 전 세계는 루즈벨트 대통령이 2차례에 걸쳐서 언급한 사회권에 대한 논의를 시작했습니다. ... 어떠한 종류의 구별도 없이” 평등하게 이 협약의 적용을 받고, 협약에서 인정되는 권리를 존중받고 보장받을 수 있도록 규정하고 있습니다.(5) 장애인권리협약(CRPD)-> 오늘날 전 ... 위 협약의 제7조 권리의 비차별 조항을 보면, “...

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.18

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  [포용국가 아동정책] 정부가 발표했던 출생통보제를 포함한 포용국가 아동정책을 자세히 살펴보고자 한다.

  보호가 종료한 후에는 안정적으로 자립할 수 있도록 지원을 강화하기로 하였다. ... 서론1989년에 처음으로 UN 총회에서 ‘아동의 권리에 관한 국제협약’이 만장일치로 채택되었다. ... 놀이권아동권리협약 제31조에서 밝히고 있는 놀이권은 아동들이 충분히 쉬고 놀아야 할 권리를 말하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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  [법학과] 2022년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

  특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 ... 가지고 있음④ 근로자 &#8228; 사용자 &#8228; 국가의 관계를 규정한 법- 근로자 개인과 사용자 사이에 근로계약의 체결을 통하여 근로관계가 성립, 전개, 종료되는

  방송통신대 | 93페이지 | 13,800원 | 등록일 2022.04.28

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  A++사회복지사 노인요양원 실습일지 (종합 프로파일부터 현장실습일지까지)

  진행내용 (시간, 내용 등을 중심으로 기록)시작시간종료시간활동 내용※누락되는 시간없이 기록, 시작? ... ,기독병원협약, 유비스 병원 협약 체결로 방문의사 협진 활용(4) 기관의 대상층 및 주요사업에 대한 실습생의 평가현 입소정원 43명을 모두 채웠고, 주야간 24시간 케어할 수 있는 ... 의료간호: 투약, 외래병원, 협약병원 진료, 계약의사 방문진료다.

  리포트 | 48페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.04.25 | 수정일 2024.04.26

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  [간호사] 국내외 간호조직 관련 보고서

  또한, 의료시설 재건과 현지 의료진 교육 등을 통해 의료 서비스가 지속될 수 있도록 노력합니다.신체 재활치료전쟁 중에, 그리고 전쟁이 종료된 후에도 대인지뢰나 잔여 폭발물 때문에 신체가 ... 계승한 1949년 4개 제네바협약과 1977년 2개 추가의정서를 통해 무력충돌 피해자를 보호하고 원조하는 임무를 ICRC에 부여하고 있습니다.1949년의 제네바협약은 ICRC가 무력충돌 ... 발생할 수 있는 사람들의 고통을 예방하기 위해 전투의 수단과 방법을 제한하는 국제인도법과 보편적 인도주의 원칙을 보급하고 강화하기 위해 노력합니다.각국 정부는 1864년 최초의 제네바협약을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.18

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  [법학과] 2022년 1학기 근로보호법 출석수업대체시험 핵심체크

  특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 ... 가지고 있음④ 근로자 &#8228; 사용자 &#8228; 국가의 관계를 규정한 법- 근로자 개인과 사용자 사이에 근로계약의 체결을 통하여 근로관계가 성립, 전개, 종료되는

  방송통신대 | 23페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.04.13

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

  단체협약에 대한 설명 중 옳지 않은 것은? ... 시간적으로 전후하여 성립되면 그 후에 성립된 단체협약이 적용된다.2. ... 여성근로자에게는 출산전 · 후를 통하여 90일(다태아 임신의 경우 120일)의 보호휴가를 주어여 한다(근로기준법 제74조).Q7. 2번(해설) 퇴직금지급사유인 퇴직이라 함은 근로관계가 종료하는

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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  인간과환경 요점정리 간호학과 1학년 시험대비자료

  (채택 1994년 발효)1992년 환경 개발 회의에서 서명을 시작한 기후변화협약은 형평성, 공통의 그러나 차별화된 책임과 개별 국가의 능력을 고려하여 선진국과 개발도상국의 다른 종료의 ... 위한 목적으로 채택(3)협약의 주요내용①구성 : 전문가 26개 조항으로 구성②일반 의무사항 : 일반 의무사항은 선진 ,개도국의 공통 의무사항으로 온실가스 배출을 감축을 위한 국가 ... 편서풍이 증가할 때 발생따라서, 무역풍이 평소보다 강해지면 페루 앞바다동 태평양의 해수 온도가 낮아지게 된다 해수의 순환이 엘니뇨 현상과 반대18.5 기후변화 대응을 위한 국제적 협약1

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

  시간적으로 전후하여 성립되면 그 후에 성립된 단체협약이 적용된다.정답 / 해설2 / 단체협약은 조합원에 대해서만 그 효력이 미치는 것이 원칙이나, 효력확장에 의해 비조합원에게도 효력이 ... 다음 중 근로관계의 종료사유에 대한 설명으로 틀린 것은? ... 선원법이 우선 적용된다.②단체협약은 어떠한 경우에도 조합원에 대해서만 그 효력이 미친다.③‘유리 조건 우선의 원칙’은 상위법 우선의 원칙의 예외가 된다.④적용범위가 같은 두 개의 단체협약이

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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  [법학과] 2022년 1학기 근로보호법 교재 전 범위 핵심요약노트

  특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 ... 가지고 있음④ 근로자 &#8228; 사용자 &#8228; 국가의 관계를 규정한 법- 근로자 개인과 사용자 사이에 근로계약의 체결을 통하여 근로관계가 성립, 전개, 종료되는

  방송통신대 | 93페이지 | 13,800원 | 등록일 2022.01.22

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