"회사인 독후감" 검색결과 81-100 / 4,587건

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  보이게 일하라 독후감

  보이게 일하라 독후감업무에서 공유하는 것, 정보 공유 그런 점을 강조한 건 옳은 것 같다. ... 가장 큰 문제라고 하면 회사 외부, 니즈를 모르고 그저 회사 사람만 만족하는 회사가 되어버리는 것이라고 본다. 그것을 저자도 상당히 우려한다는 식으로 이야기를 한다. ... 맞는 말이다. 내가 생각해도 이것저것 도전하게 해주는 게 좋은 회사이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.24

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  김규환 어머니 저는 해냈어요 독후감

  김규환 어머니 저는 해냈어요 독후감나는 저자처럼 열심히 노력해서 일군 삶이 멋지고 존경스럽다고 진심으로 생각을 한다. 저자는 어릴 때 어렵게 살았다. ... 저자가 회사에서 겪은 사례를 보면 눈물이 날 정도이다. 노력의 화신 같다. ... 그것 때문에 학력에 대한 아픔을 계속 느꼈던 것이다.회사에서 갖은 폭력을 당하는 건 지금은 상상도 못하는 것인데 너무 가슴이 아팠다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.15

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  태도의 품격 독후감

  태도의 품격 독후감외국, 특히 미국에서 근무하는 샐러리맨이라면 이 책이 딱딱 적용이 될 거 같기도 하다. 우리 조직 문화와 다른 점을 많이 발견할 수가 있었다. ... 역량도 중요하나 승진이든 이직이든 회사 내에서 평판은 한국에서도 중요하긴 하다. 회사, 사회에서 차별점을 갖는 것은 매우 어려운 일이다. ... 개성을 존중하는 회사라야 겨우 가능할 정도이다.한국은 이게 어려운 면이 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.11

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  현대카드 이야기 독후감

  현대카드 이야기 독후감재밌는 책이었다. 현대카드라는 회사가 이런 회사구나, 이렇게 경영이 되는구나 하고 느꼈다. ... 그만큼 일이 생기면 즉각 확인하고 보고하고 처리하도록 회사 시스템을 마련한 것이다. 이런 건 다른 회사도 참고하면 좋을 듯 하다. ... 성과급도 엄청나게 많이 줘서 일할 맛이 나게 하는 회사가 현대카드라고 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07

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  선착순 채용으로 세계 최고 기업을 만들다 독후감

  선착순 채용으로 세계 최고 기업을 만들다 독후감제목만 보니 이렇게 운영하는 회사도 있었나 하는 생각이 든다. ... 디지털에 대한 경계는 일본 기업들의 특징 중의 특징이다.주켄이 뭐하는 회사인가 하니 놀랍게도 소프트웨어 전자제품 회사이다. ... 하지만 진짜 회사 일에 진심인 사람끼리는 술을 기울이면서 상사가 먼저 이야기를 유도하고 이런 것은 좋다고 본다.회사의 마인드가 독특한 것이 회사에서 나는 이익은 회사가 망하지 않을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.17

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  글쓰기로 부업하라 독후감 독서감상문

  작가는 평범한 회사원으로, 본인부터가 온라인 문서 판매 사이트에 독후감을 업로드하는 부업을 10년 전부터 시작했던 사람이다. ... 작가는 이처럼 독후감 쓰기 부업의 큰 장점으로 유익하고, 교양이 쌓이며 품위가 있는 취미가 생긴다는 점을 꼽았다. 이 또한 내가 독후감 부업에 확 꽂히게 만든 점이다. ... 이 책에 대한 지금 이 독후감을 시작으로, 시간 날 때마다 독서와 독후감 쓰기를 취미 삼아 하며 언젠가 내 생각과 영감을 담은 책이 출간되는 그 날을 기다려보려 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.18

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  디퍼런트 독후감

  디퍼런트 독후감마케팅에서 대가가 되고자 한다면 결코 설문조사 같은 것을 집요하게 파고들 이유는 없다고 했다. ... 회사 입장에서 매출이 그럭저럭 잘 나오는 분야, 제품이라면 포기가 쉽지는 않을 것이다.그야말로 한 분야의 차별화 제품을 만드는 것은 회사 입장에서 사활을 거는 시도일 수 있다는 점을 ... 맞는 말이라고 본다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.27

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  어떻게 회사는 강해지는가 독후감

  어떻게 회사는 강해지는가 독후감교세라를 만든 일본에서 상당히 많은 기업인들이 추앙하는 이나모리 가즈오 씨가 이 책의 저자이다. ... 사장으로서 높은 지위를 활용해 회사의 사항을 결정할 때는 저자에 따르면 명확한 멘탈적인 기준이 있어야 한다고 했다. 어떤 지표를 말하는 건 아니었다. ... 재건 책임자로 나온 사람이 인간으로서 해야 할 일에 대해 설파하고 회사가 흑자 전환했다는 건 자세한 내용을 빼고 읽어서 너무 신화적이라고 본다.저자는 대체적으로 융통성보다는 원칙에

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.06

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  디퍼런트 독후감

  디퍼런트 독후감이 책에서 차별화를 강조하는 이유는 바로 제품이 너무나도 다양화되었고 브랜드 숫자도 많아졌기 때문이라고 한다. ... 회사들도 다른 회사들과 자기 제품이 유사한 것을 당연히 알게 된다.그래서 전자제품 같은 경우는 성능은 다 똑같은데 이름만 바꾸고 몇 개 특성만 붙여서 마치 완전 새로운 제품처럼 홍보하고 ... 소비자 입장에서도 선택에 난항을 겪을 수도 있는 상황이다. 이 책은 기업 입장에서 쓰여진 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.11

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  리더는 하루에 백 번 싸운다 독후감

  리더는 하루에 백 번 싸운다 독후감회사를 경영을 하는 사람이라면, 어떻게 회사를 잘 운영해야 할까 고민이 많을텐데 이런 책을 읽어보는 것도 좋을 것이라는 생각이 든다. ... 저자는 회사를 운영할 때 누군가가 반대하는 사람이 하나도 없다는 건 좋지 않은, 위험 신호라고 했다. 나도 그렇게 생각한다. ... 어느 회사를 가도 리더나 권력이 있는 사람에게 빌붙고 아부 떠는 사람이 있다.굉장히 꼴불견이라고 생각하는데 그런 사람을 잘 거르는 것도 리더의 중요한 덕목이지 않을까 하는 생각도 든다

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.04

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  한상복 배려 독후감

  한상복 배려 독후감이 책은 회사 내에서 남에게 많은 것을 배려하고 베풀 줄 아는 사람일수록 결국에는 얻는 기회 그런 것들도 더 많다고 하는 내용이다. ... 무엇보다 회사에서 조직을 위해 타인을 위해 자기를 낮추는 자세를 위가 잘 익혔기 때문에 아내와도 원만해졌다고 본다.이 소설은 사실 현실적이지가 않다. ... 또 인상적이라고 할 수 있는 것은 위는 나중에 가정 불화까지 해결을 하는 것이다.회사에서 마인드를 바꾸고 나서 집안까지 바뀌었다. 이게 시사하는 바가 굉장히 크다고 생각을 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.29

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  스티븐 코비 원칙 중심의 리더십 독후감

  스티븐 코비 원칙중심의 리더십 독후감스티븐 코비는 성공하는 사람들의 7가지 습관을 저술한 경영 전문가로 세계적으로 유명한 사람이다. ... 단순한 지식 같은 건 회사에서 쓸 일이 거의 없다.기술, 숙련, 이게 중요한 건데 그걸 직원들이 함양하도록 하려면 리더는 잘 기다리는 자세가 필요하다. ... 기본적으로 원칙이 없는 회사는 오래 가는 것이 힘들기 마련이다.다만 저자가 제시한 경영 원칙은 확실히 우리가 알 수 있다기 보다는 리더가 가져야 할 정신론, 덕목 같은 것에 가까워서

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.09

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  [글쓰기로 부업하라] 핵심 내용 정리와 독후감상문

  그리고 그 부업은 저자의 욕구를 완벽히 충족시켜주는 것이었읽고 독후감을 올릴 것이고, 독후감의 개수는 계속해서 쌓여갈 것이다. ... 또한 독후감을 쓰는 것이 처음이다. ... 독후감이 있더라도 몇 개 없을 것이라 생각했었는데 한 책마다 수십 개에서 수백 개의 독후감이 올려져있었다. 그래서 “이게 진짜 부업의 방법이 되는구나!”

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.19 | 수정일 2020.03.20

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  부자들은 이런 주식을 삽니다 독후감

  부자들은 이런 주식을 삽니다 독후감저자는 주식투자란 기업과 동행하는 것이라고 하였다. ... 다만 카카오 같이 혁명적인 회사를 알아볼 힘이 없다면 어쩔 수 없이 우량주에 투자를 할 수는 있어도 회사가 어떻게 되는지 관찰하라고 했다. ... 당연한 이치라고 생각한다. 주식은 하이리스크 하이리턴을 노리고 하는 것이기 때문이다.저자에 따르면 투자에는 감이 아니라 철저하게 계획이 필요하다고 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.08

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  내가 가진 것을 세상이 원하게 하라 독후감

  내가 가진 것을 세상이 원하게 하라 독후감일을 통해서 얻는 것이 있어야 한다고 강조를 한 점은 독특하다. 10명 중 9명은 전부 회사를 왜 다니느냐, 일을 왜 하고 있느냐 하면 돈 ... 바꾸려고 할 때 내가 문제인가 아니면 회사가 문제인가 이걸 새롭게 인식하는 건 매우 중요한 문제라고 생각을 한다. ... 일을 통해서 얻는 무언가 감정 같은 것이나 기술이라도 익히거나 그런 것은 중요하다고 본다.저자는 회사 자체에 문제가 있다고 인식하는 게 옳은 게 아니라 내가 하고 싶은 걸 그 회사에서

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.18

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  어떻게 의욕을 불태우는가 독후감

  어떻게 의욕을 불태우는가 독후감이 책의 저자는 이나모리 가즈오라는 일본 경영계의 전설로 자주 회자되는 인물이다. 저자는 아래서부터 변해야 한다고 말한다. ... 직원의 멘탈이 변하면 회사가 변한다고 믿는 사람이기 때문에 아랫사람들을 어떻게 교육할지 굉장히 고심한 사람이다. ... 저자는 처음에 사람이 몇 명 없는 상태로 회사를 키웠기 때문에 열의를 갖고 일하는 직원들을 많이 봐왔을 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.16

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  나는 아마존에서 미래를 다녔다 독후감

  나는 아마존에서 미래를 다녔다 독후감아마존에서 한국인이 10년 넘게 다닌 것 자체가 입지전적이라고 한다. ... 아마존은 능력 중심회사이기 때문에 아마 사람을 금방 갈아치우는 것 같다. 회사 입장에서는 불필요한 인력을 쓸 이유가 없기 때문에 맞는 것이라고 본다. ... 다만 아마존에 다녀서 그만 느꼈던 것이라고 볼 수는 없는, 미국 회사 특유의 개방적인 면이 많이 나왔다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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  나카무라 슈지 끝까지 해내는 힘 독후감

  나카무라 슈지 끝까지 해내는 힘 독후감이 책의 저자는 노벨물리학상을 수상한 사람이다. 이 책을 읽어보니 저자가 얼마나 처절하게 연구에 매진했는지 알 수 있었다. ... 회사가 자신을 방관했다고 이 때 혼자서 연구에 몰두했다고 한다. ... 저자는 진짜 외곬수였다. 회사에서 일도 혼자했다고 한다. 그래서 자신의 독창성을 확보할 수 있었다는 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.17

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  오늘부터 나는 브랜드가 되기로 했다 독후감

  오늘부터 나는 브랜드가 되기로 했다 독후감저자는 마케팅과 브랜딩의 차이점을 문장 두 개로 간단하게 설명했다. ... 그런 사람들은 회사에 속해 있으면서도 주체적인 능동성을 잃지 않으려고 애쓴다고 했다. ... 브랜딩을 위해서는 아마존 창립자가 그랬던 것처럼 안 변하는 것에 주목해야 한다고 했다.회사 방침 중에서 뭘 바꾸지 않을지 그것을 생각할 필요가 있다고 한 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.09

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  결국 컨셉 독후감

  결국 컨셉 독후감브랜드 입장에서는 좀 아플 수도 있는 사실이 소비자들은 특정 브랜드에 대해서 대개 고착화된 인식을 갖고 있다고 한다. ... 이미 두 회사가 매우 큰 셰어를 선점하고 있는데도 차별점 하나로 선전을 해낸 것이다. 인터넷 플랫폼이기 때문에 유리했던 점도 생각은 해야 할 듯 싶었다. ... 그러니 컨셉 하나만 잘 갖고 있다고 해서 성공하는 건 어렵다고 생각이 된다.웹툰 시장에서 타 회사와 다른 웹툰을 업로드하면서 차별점으로 성공한 회사가 있다고 한 점이 매우 인상적이다

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.20

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