"1인 창조기업" 검색결과 81-100 / 39,026건

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  kmooc 소셜벤처 투어-창업실무 족보(중간&기말포함)

  사전퀴즈[기업가 ]란 부의 창조와 자원을 효율적으로 사용, 낭비를 줄이고, 일자리를 창조해내는 사람영리를 목적으로 새롭고 혁신적인 가치를 만들어내는 사람을 의미한다.1-3 기업가의 ... 자질과 역할 퀴즈1.소셜벤처 기업가 정신의 구성요소로 볼 수 없는 것은? ... 기업가는 자원을 신결합, 신사업의 방법으로 현상유지를 흐트러뜨리는 혁신가를 창조적 파괴과정에 기여하는 리더, 경제시스템에서 새로운 구성 요소들을 통합 수행하는 사람이다."

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2020.12.02

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  엔터테인먼트 산업 정리

  연예인에게 기대고 있어 경쟁 상황을 예측 할 수 없기 때문에 엔터테인먼트 기업이 성공하기 어려운 이유이며 전략이 이론에 그침(1). ... 기업 수준: 기업 전체적으로 참여할 사업 영역을 결정하는 전략- 1). ... 인터넷을 이용한 새로운 사업 기회- 6). 경영의 효율성- 7).

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  참고자료1.서론오늘날 글로벌화 정보기술 발달로 기업의 경영 환경은 엄청난 속도로 변화되고 있으며, 그런 기업은 빠르게 변화되는 경영 환경에 적응해야 할 것이다. ... 본론2-1.현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2-2 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 ... 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오목차1. 서론2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.22

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  조지프 슘페터의 자본주의 사회주의 민주주의를 읽고 나서

  예를 들어 곳곳에서 혁신적인 기업들의 창조적 파괴가 진행될 때 처음에는 사람들이 이러한 창조적 파괴에 열광하고 존경을 내비친다.그러나 결국 이는 기업경영의 보편적 기준으로 자리잡게 ... [끝]PAGE \* MERGEFORMAT1 ... 대형화될 수록 혁신은 창조적 개인 기업가의 천재적 두뇌가 아닌 대기업 내에 잘 훈련된 전문가 그룹의 공동 업무에 의존하게 되는 경향이발생한다는 것이다.다시 말해 개인적 창의력의 산물이었던

  리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.27

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  인강 기업가정신및창업기초 중간고사 문제 2021년 기출(손에잡히는 비즈니스플랜 문제은행이 같습니다)

  (1) 창조경제(2) 창의성(3) 역행적 엔지니어링(4) 탈추격형 혁신(5) 공유경제기업가정신및창업기초 중간고사1. 지식재산권의 3종류는 무엇이 있는가? ... 기업가는 창조적 파괴를 통하여 새로운 제품 발명, 새로운 생산방법, 도입, 새로운 시장 개혁 등 새로운 결합을 창출하는 사람이라고 말한 사람은?(1) J.A. ... (1) 창조경제(2) 창의성(3) 역행적 엔지니어링(4) 탈추격형 혁신(5) 공유경제4.

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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  주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

  후원자후원자는 주로 기업 경영인이 역할을 맡는다. ... 기업의 일정을 명확히 하는 것과 의사결정, 질문에 대한 답변 등 프로젝트에 관련된 정보를 해결한다.2) 각 주체들에게 필요한 역량과 예시1. ... 이에 기업들은 기업경제를 발전시키기 위해 생산 방식, 유통 방식, 조직, 회계의 혁신 등 과거의 균형을 창조적으로 파괴하여 새로운 균형을 만들고 있다.21세기의 경영 환경에서는 혁신

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.21

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  인력개발과활용_지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례

  서론지식경영의 근본적 목표는 기업의 지식 자산이 역동적으로 창조해 활용함으로써 기업의 경쟁우위를 높이는 것으로 지식 창조와 활용 프로세스가 업무 프로세스와 일치할 시 기업이 가진 지식이 ... 본론1. ... 지식근로자는 풍부한 지적 재산과 투철한 기업가 정신, 평생학습의 정신과 강한 창의성, 비관료적 유연성 등을 갖춰 평생 직업인이라는 신념을 지니는 것이 특징이다.또한 활동의 초점에 대해

  리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.02.29

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여

  서론지식경영의 근본적 목표는 기업의 지식 자산이 역동적으로 창조해 활용함으로써 기업의 경쟁우위를 높이는 것으로 지식 창조와 활용 프로세스가 업무 프로세스와 일치할 시 기업이 가진 지식이 ... 본론1. ... 지식근로자는 풍부한 지적 재산과 투철한 기업가 정신, 평생학습의 정신과 강한 창의성, 비관료적 유연성 등을 갖춰 평생 직업인이라는 신념을 지니는 것이 특징이다.또한 활동의 초점에 대해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  본론1) 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2) 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 ... 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오1. 서론2. ... 참고자료1.서론오늘날 우리 현대사회의 글로벌화와 정보기술의 발달로 기업의 경영환경은 엄청난 속도로 변화하고 있으며, 우리는 그런 끊임없는 변화에 직면해야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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  상상과창조 2022-2학기 기말고사 기출

  1) 창의력과 창조성은 창조적 기업문화와 같은 주변 사람, 환경의 지원과 촉진이 뒷받침된 문화적 관계에서 비롯된다.2) 기업 리더의 천재성과 독창성을 실현하기 위해 구성원들이 비판의식 ... 학습 콘텐츠에 제시된 ‘창조적 기업문화’에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은? ... 1) 개개인의 역량이 연결되어 새로운 시너지로 작용한다.2) 개인이 해낼 수 없는 것을 집단의 힘으로 해내므로 협동의 창의성을 만들어내는 원동력이다.3) 집단사고(Group Think

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11

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  경북대학교 미디어커뮤니케이션 문화콘텐츠기획론 1~7주차 정리본

  교양인이나 예술인과 비슷한 의미(좋은 취미로서의 문화)ㄴ 한 사회 및 그 사회와 관련된 모든 것을 지칭하는 '넓은 의미'로서의 문화ㄴ '지식'과 '가치체계'로서의 문화II. ... 문화콘텐츠 기획론1-2. 문화란 무엇인가?I. 문화의 정의: 문화는 우리 삶의 방식이고 가치관이며 그 사회가 만들어낸 산물. ... 문화산업의 실제와 특징기업의 명품 브랜드와 브랜드 가치: 자신을 드러내고자 하는 문화적 요소가 가미되어 상품을 소비하는 문화를 소비한다는 인식과 관련됨.화장품, 명품, 전자제품 -

  시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2024.01.25

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  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대해 설명하시오.

  포함되며 두가지의 요건이 따른다.첫 번째, 사회환경에 적절하게 대응하며 활력을 부여할수 있도록 창조적인 기업풍토를 유지두 번째, 근로자의 모럴과 모티베이션을 고려해야한다.개인의 능력 ... 주제)경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대해 설명하시오.조직을 유지 , 발전 시키기 위해 전략이 책정되며 이를 달성하기 위해 계획이 수립됨1.조직의 활성화2.신규사업의 개발3 ... 고령화 사회에 대응하기 위한 종합적인 조직 및 인적자원관리 시스템이 구축됨.능력주의관리시스템의 필요성1.노동력 부족,고용구조의 노령화와 고학력화,임금수준의상승,소수정예주의,능력중심

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.23

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  21세기 글로벌 시대의 내가 원하는 인적자원관리는 무엇에 초점을 맞추어야 하는지 토의해 봅시다

  기업은 창조적 인재에 초점을 맞춘 인적자원관리로 신시장을 개척할 수 있음은 물론 경쟁기업을 뛰어넘을 수 있는 경쟁력을 갖추는데도 실제적 도움을 받을 수 있는 것이다. ... 따라서 인적자원관리도 더 높은 실적을 올릴 수 있는데 주안점을 둘 필요가 있는 것이다. 21세기 글로벌 기업들은 창조적 인재를 원하고 있다. ... 21세기 글로벌 시대의 내가 원하는 인적자원관리는 무엇에 초점을 맞추어야 하는지 토의해 봅시다.1. 21세기 글로벌 시대의 내가 원하는 인적자원관리는 무엇에 초점을 맞추어야 하는지

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.07.26

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  동국대학교 경영학과 졸업시험 기출 및 예상 문제모음(+정답도수록) (비싼데는 이유가 있습니다.)

  1) 인사관리 부서의 역할인사관리의 목적은 조직 성과창출에 기여하는 것우수한 인력 확보하고 그들을 동기부여 하는 것대체로 최고경영자를 위한 전략스텝 역할현장관리자의 인적자원관리를 지원하는 ... 서비스를 창조하여 가치를 제공한다 ... 자문역할인적자원을 관리하기 위해 필요한 일반 관리적 역할경영진을 위한 참모역할에서 시작.

  시험자료 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.06.25 | 수정일 2024.06.10

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  [전과목 평균 평점 4.32] A+경영학개론 학점은행제 레포트 각 과목의 주제 입력현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 '기업의 사회적 책임' 측면에서 설명해 보시오.

  본론1. 기업 이해관계자가. 기업의 고객요즘에는 기술이 하도 발전해서, 고객입장에서는 택할 수 있는 기업이 너무나 많아졌습니다. 결국엔 가성비나 기업의 가치가 중요해진 것입니다. ... 고용인과 피고용인의 관계라고 회사의 입장에서는 갑질을 하지말고 서로 동등한 위치에서 도와주는 것이 회사의 이윤 상승에도 이어지는 길입니다.라. ... 기업의 본질과 가치창조의 측면에서 이익설명고객은 가격을 지불하고 무언가를 기업에게서 얻는다. 결국 고객의 가치를 창출하면 기업의 이득으로 돌아오는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2024.01.20

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  경기창조경제혁신센터 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 지원서 작성항목세부분석 직무수행계획서

  ▶융합기술 서비스 고도화 지원, 데이터 상용화 지원, 얼라이언스 활성화 지원20) 다음은 경기창조경제혁신센터 주재 기업의 업종들인데 이외의 어느 분야가 더 확장되면 좋은지 아이디어를 ... 입주한 중소기업 경쟁력 강화를 위해 어느 부분을 지원하면 좋은가요? ... 주세요.☞ IT-SOC, 차세대이동 통신, BT, 디지털콘텐츠 등 벤처 인증기업21) 행정의 원칙과 책무는 어떤 것이 있나요?

  자기소개서 | 193페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.09.28

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  인적자원개발(hrd)에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징에 대해 서술한 후 학습에 대한 오해에 대해 개관하시오

  인적자원개발인적자원개발(hrd)에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징에 대해 서술한 후 학습에 대한 오해에 대해 개관하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 이와 같은 사회 조류의 변화는 기업 경영에도 많은 영향을 미치고 있다. 그 중 대표적인 것이 기업 경영에 있어 정보와 경쟁력의 원천으로 인식하고 조직 내에서 지식을 창조?축적? ... 새로운 지식과 정보의 창출 및 활용이 개인과 국가는 물론 지역사회의 ‘경쟁력’을 좌우하고 있으며, 이러한 가치 창조적인 활동은 구체적으로는 인적자원개발 및 관리가 지역사회의 인적자원의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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  기업가정신및창업기초 중간고사 족보

  답: 창조경제*기업가란 언제나 변화를 탐색하고 그것에 대응하여 이러한 변화를 하나의 새로운 기회로 활용하는 사람이라고 말한 사람?답 : P. ... 답: 공감*국민 개개인의 창의적 아이디어를 바탕으로 과학기술과 IT를 접목하고, 산업과 산업, 분화의 융합을 촉진해 새로운 시장과 일자리 만드는 용어? ... 우리나라의 경우 2008년 10.0%를 기록한 이후 2012년 6.6%1 2013년 6.9%를 보여 미국, 영국에 비해 낮은 수치를 보였다. 이것을 무엇이라 하는가?

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.11

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  경인여자대학교 [창업실무] 시험범위 요약 정리

  SNS의 발달 2) 트렌드의 중요성 3) 기업 생존과도 직결 ⦁ 국내창업현황 1) K-유니콘 프로젝트 : 예비 유니콘기업 발굴 및 육성 2) 창업지원기업의 일자리 창출 성과 : 대기업 ... Self-employed, 자신의 평생직장을 마련하는 것인 만큼 장기적 안목, 체계적 준비가 필요 2) 창조적이고 혁신적인 아이템으로 도전함. ... 1) 영리를 목적으로 개인회사나 법인을 새로 만드는 일 2) 새로운 사업아이디어를 갖고 경영자원을 결합, 투입함 ⦁ 창업자의 역할 1) 자금조달 2) 기업혁신 3) 리더십/조직관리

  시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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  기업과 정신과 간호창업에 필요한 기업가 정신과 리더십에 대한 자신의 견해

  1) 기업과 정신은 무엇인가기업가정신(Entrepreneurship)이란 일반인에게 위험하다고 여겨지는 새로운 사업을 운영하기 위한 경영자의 창의적이고 모험적인 성향을 말한다. ... 즉, 기업가정신이란 기업 설립에 머무르는 것이 아니라 ‘새로운 가치를 창조하는 혁신 활동’이라고 할 수 있다. < 중 략 >2) 간호창업에 필요한 기업가 정신과 리더십에 대한 자신의 ... 최근에는 창업이라고 하는 영역까지 포함하여 보상과 위험을 가정하고 새로운 기회와 가치를 창조하는 과정까지 그 개념이 확장되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31 | 수정일 2022.04.27

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