"21세기생존전략" 검색결과 81-100 / 5,646건

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  기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논하시오.

  이는 기업의 생존과 성장에 필수적이며, 이를 위해 많은 기업이 경쟁에서 우위를 차지하고자 다양한 전략을 구사해왔다. ... 한 연구에 따르면, 직원의 참여도가 높을 때 기업의 생산성은 평균 21% 증가하며, 이로 인해 기업의 수익성도 크게 향상된다. ... 혁신을 통한 가치 창출비용 절감 전략은 더 이상 기업이 경쟁우위를 유지하는 주요 수단이 아니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  (정보사회와행정 1학년) 제4차 산업혁명이 본격화하고 있는 상황에서 정부의 역할과 행정의 미래에 대하여 설명하시오

  그리고 21세기에 나타난 스마트폰은 10년 만에 세계적으로 보급이 되었다. ... 이러한 상황은 시간의 흐름에 따라 새로운 기술의 등장과 혁신에 가속도가 붙는다는 기술의 혁신 속도를 무시했기 때문에 나타난 현상이다. 21세기 이전과 이후의 발명품은 대중화에 걸리는 ... 이처럼 사회적 변화에 대한 요구를 적극 수용하면서 조직의 생존과 발전을 위해서 조직은제도적 환경 속에서 정당성 확보를 위해 새로운 제도인4차 산업혁명에 적극적으로 대응하는 현상으로

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.29

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  경영을 넷플릭스하다 시즌2

  새로움은 기본이며 그 유용성이 사회 구성원들에게 인정받아 널리 확산되어야만 혁신이다.21세기 기업의 생존 전략, 혁신. 그 다양한 모습을 다음에 정리하며 살펴보고자 한다.2-1. ... 들어가며지금으로부터 100년 쯤 전, 슘페터라는 경제학자가 21세기 모든 분야의 keyword인 혁신 즉, ‘창조적 파괴’의 개념을 역설했다. ... 바로 방어용 전략이다.

  리포트 | 5페이지 | 4,200원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2023.06.18

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  (사회복지행정론 토론) 사회복지 조직이론은 여러 유형으로 사회복지 조직에서 활용하고 있다. 현대적 조직이론과 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고 두 개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해 보세요.

  초에 등장하여 대규모 계층 조직의 관찰을 기반으로 개발되었지만 현대적 조직 이론은 세계화, 기술 발전 및 지식 기반 작업과 같은 요소를 포함하여 21세기 조직에 변화하는 역할을 다루기 ... 생존하고 외부 자원에 의존하는지에 대해 조사한다. ... 즉 그들이 직면한 고유한 요구와 도전에 맞게 전략, 구조 및 관행을 맞춤화하기 위해 상황 이론을 적용할 수 있는 것이다.1.1.3 자원 의존성 이론자원 의존성 이론은 조직이 어떻게

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.05

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  산업사회에서는 사람을 비용으로 보았지만, 최근 지식기반사회로 접어들면서 사람만이 지니고 있는 요소의 중요성이 높아짐에 따라 사람을 비용이 아닌 자원의 관점으로 보는 경우가 많아졌다.21세기의 ... 서론노벨경제학상 수상자 베커교수는 ‘금세기는 인적자본의 시대’라고 하였다. ... 전략적 인적자원 계획은 적정 인원계획, 인원 수급 계획, 구인해고 계획, 인적자원 개발 계획의 네가지 주요 활동으로 나누어져 있다.?인적자원모집 ?

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05

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  전략적인적자원개발론 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

  신청자들을 미리 제거하는데 큰 도움이 된다고 한다.이처럼 과거 인적자원개발은 조직 내 인력의 충원과 유지 및 활용 등을 위한 단순한 교육 및 관리 활동만 이루어지는 인사관리였지만, 이제 21세기에서는 ... 과거 인적자원개발만으로 생존하기 힘들다고 판단해 오늘날 정보화 및 글로벌화로 급변하고 있는 노동시장환경과 세분화 및 전문화를 요구하는 기업 인력니즈에 대응하기에 새로운 인적자원을 ... 전략적인자원개발론전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.1. 서론2. 본론1.전략적 인적자원개발이란?2.전략적 인적자원개발의 특징3. 결론4.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.02

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  인지심리학 독후감

  다른 모든 새로운 시대나 패러다임의 변화와 마찬가지로 우리도 과학적, 인문학적 방향에서 접근하고 이해할 수밖에 없다. 20세기와 21세기의 성과는 생물학의 학습 알고리즘을 탐구하고, ... 생존과 적응을 위한 새로운 패러다임을 받아들이고 그 기본 지식을 배우는 것이 우리 삶의 유일한 길이다. ... 우리의 지각 및 주의 시스템은 끊임없이 쏟아져 들어오는 세계의 정보 중 일부를 효율적이고 유용하게 처리하기 위한 전략을 개발했다. 멀티태스킹 시 업무 효율성이 떨어지는 이유다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05

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  비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.

  또한 1990년대 후반 삼성전자에서는 5000억 원의 적자가 발생했는데 이러한 위기들을 극복하기 위해 삼성전자에서는 ‘21세기 글로벌 초일류 기업’이라는 새로운 비전이 제시되었다. ... 더불어 무형 자산의 경쟁력, 아날로그에서 디지털로 이동하는 시대 변화 역시 이러한 비전 변경에 영향을 주었다.삼성전자에서는 ‘21세기 글로벌 초일류 기업’이라는 실현하기 위해 경영, ... 또한 국내외 성공기업의 비전에서 국내 성공기업은 삼성전자를, 해외 성공기업은 코카콜라를 선택하여 각각 ‘21세기 글로벌 초일류 기업’, ‘물을 이기는 것’이라는 비전을 바탕으로 각각의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  노인을 위한 교육의 필요성과 목적을 말하고, 노인을 위한 교육 내용이 무엇인지 여러 학자들의 주장을 포함하여 서술하시오.

  관점에서 봤을 때 과거에는 개인이 주어진 역할에만 충실하면 되었던 것에 비해 오늘날은 자신의 역할을 창조해 가는 학습사회로 변화된, 소위 지식창조사회 또는 지식기반사회라고 하는 21세기가 ... 직업 탐색 기술, 확신을 갖는 방법, 문맹노인에 대한 문자해득 교육, 운전교육 등 기본적인 생존 교육이다.나. ... 환경적응의 요구 에 관련된 교육노년기의 신체적 변화와 적응에 필요한 전략에 관한 교육, 배우자의 죽음, 질병, 직업의 상실 또는 축소, 등 사회적 변화에 따른 교육, 경제적 변화의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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  A+)경영학에서 바라보는 국제경영의 정의와 중요성에 대해 설명하고, 국제경영과 국내경영의 차이점과 본인이 생각하는 국제경영의 필요성에 대해 서술하시오.

  되었다.국제경영은 기본적으로 국내에서 수명을 다한 제품의 새로운 시장 확보와 기업의 위험도 분산, 비용절감을 통한 원가우위를 달성함에 있어 꼭 필요하다.환경적 측면에서 본 국제경영의 필요성은 21세기 ... 필요한 과업이다.3.결론국제경영의 필요성국제경영의 가장 궁극적인 필요는 기업의 생존과 지속적인 성장이다.국내에 머물던 기업과 그 기업의 경영자가 해외 시장으로 사업 영역을 넓히면서 ... 재화, 용역, 자본, 기술, 인력 등의 생산 요소와 경영 자원의 국가간 이동을 전제로 경영전략을 세우고 경영 활동을 한다.4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  마케팅원론)전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상하고 있다. 이러한 관점에서 경쟁의 개념과 경쟁우위 분석 과정 각 단계에 대해 설명하시오.

  서론21세기 초, 자동차 산업은 급격한 변화에 직면하고 있습니다. ... 인프라, 소프트웨어 역량 등 다양한 영역으로 확장되고 있습니다.서론 마무리와 논문 개요:이처럼 동적으로 발전하는 자동차 산업에서 경쟁에 대한 깊은 이해와 경쟁우위의 분석은 기업의 생존과 ... 본론기존 자동차 기업의 적응 전략:기존 자동차 기업은 급변하는 산업 환경에 적응하기 위해 다양한 전략을 도입하고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.01

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  관광상품론 과제 - 관광상품 만들기

  자료 : 한국지방행정연구원21 세기 관광행태변화 보는 관광 체험 관광캠핑장비 음식 함께하는 사람들 안전전문가 ? ... 가치 , 체험형 관광 색다른 경험과 비용의 합리성 모두 잡은 관광상품 STP 전략 : 3 단계 Positioning불 피우기 집 짓기 ( 비박 ) 사냥 생존에 필요한 기본적인 활동자사 ... 병만족장 과 함께하는 여행 단 4 회 출발 , 2017 년 () 월 (), (), (), () 일 병만족장과 함께 생존하며 캠핑합니다 . 생존이 끝나고 사진 촬영까지 서비스 !

  리포트 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.26 | 수정일 2020.06.17

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  국제통상질서(환경)의 전망, 변화

  이에 따라 21세기에는 교통과 정보 ? 통신기술의 발달로 기업활동의 지리적 ? ... 즉, 세계화시대에서 생존하기 위해서는 기업이 생존해야 하는데, 결국 기업이 생존하기 위한 경쟁력의 원천은 기업이고 이러한 기업의 경영활동은 전 세계시장을 대상으로 하게 된다.따라서 ... 발전한 인류문명사회는 20세기 후반에 접어들면서 또다시 새로운 변혁의 물결을 맞이하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  사회복지 패러다임과 지역사회의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회의 실천 방향을 예측하시오.

  지역사회복지의 환경 변화지역사회복지는 지역사회의 사회복지기관과 사회적 상황이 상호작용하는 과정의 산물로써 21세기 지역사회복지에 대한 변화는 다음과 같다.첫 번째, 정보통신기술의 발달을 ... 여건이 급속도로 변화하고 있으며 해결 해야할 과제가 많은 현대사회에서는 저부담, 저 복지정책에서 탈피하여 적정부담, 적정복지로의 사회복지사업의 기본 틀의 패러다임이 요구되고 있다. 21세기 ... 급격한 환경 변화에 부응하여 변화되고 있는 중요한 사회복지의 패러다임은 사회복지의 범위 및 대상의 확대, 지역 특성에 맞는 지역복지 정책의 활성화, 체계적인 복지프로그램의 활성화, 21세기형

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.24

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  조직행위론

  따라서 21세기의 경영환경의 배경은 기존의 양산형 경영, 전략경영,. ... 지금 기업들은 저마다 미래를 위한 생존 전략에 부심하고 있다. ... 시사점4, 거래적 리더십과 변혁적 리더십5, 새로운 경영패러다임 전환의 필요성6, 패러다임 전환기의 기업경영7, 내가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안 제시결론참고문헌서론21세기와

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.16

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  지방행정론 강의노트 7.1 A+

  전략적 도시경영이 갈길: 21세기 도시경영의 네 가지 역설 - 임 창 호1) 서 론◎ 우리의 삶을 보다 풍요롭고, 보다 공평하고, 보다 쾌적하며, 지속적으로 발전시킬 수 있도록 하기 ... 시민들이 깨끗한 자연환경 속에서 자유롭게 이동하여 사람이 많이 모이는 이유: 일보다는 문화가 있기 때문○ 향부론의 시대:- 21세기: 세계화와 지방화의 물결로 '도시의 시대' 환경과 ... 통해 발상한 것(아마추어의 감각)을 도시개발에 적용:※ 1994년에 선포된 메가리드 도시헌장(Carta di Megaride 94)」은 풍요롭고 자유로운 문화공동체의 건설 을 통한 21세기형

  시험자료 | 10페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.08

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  4. Basic MBA 요약본 및 문제

  조직화 활동21세기 글로벌 경쟁에서의 생존과 번영을 위해서는 공식적, 비공식적 조직이 적절하게 조화를 이루어야 하며, 신속한 의사결정을 위해 수평조직의 형태를 갖추어야 한다. ... 그러나 21세기를 힘차게 열어나가기 위해 높은 신뢰를 바탕으로 한 협조적인 노사관계를 구축해 나갈 필요가 있다. ... 기업의 활동방침 설정, 기업 외부 환경과 상호작용경영자에게 요구되는 능력: 현장실무, 대인관계, 상황판단☞각각 일선경영자, 중간경영자, 최고경영자에게 많이 요구되는 능력21세기 최고경영자에게

  시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

  ◎결론21세기는 인재확보 전쟁의 시대라고 한다. 20세기가 경제전쟁 시대였다면, 21세기는 두뇌전쟁 시대라고도 할 수 있다. ... 시장경쟁은 점점 치열해지고 있고 그 안에서 생존하려면 지식, 창의성, 신속성이 중요하며 이는 곧 좋은 인적자원을 얼마나 확보했는지에 대한 문제로 귀결될 수 있다. ... 인적자원의 개발과 획득과 관련해서 ‘기업전략을 실현하기 위해 필요한 인적 자원의 확보를 위해 실시하는 활동’이라고 정의할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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  창의적인 인재 육성

  이를 바탕으로 Toffler는 21세기에 대하여 다음과 같은 예측을 내놓았다.- 21세기의 본질은 지식과 정보 싸움이다.- 권위주의 정권이 힘을 잃고, 교육받은 중산층이 국가를 이끈다 ... 이후를 기계화시대라고 부른다면, 21세기는 인간화의 시대가 될 것이다. ... 지금까지는 도구나 기계의 발명이 생산력 향상의 지름길이었지만, 21세기의 생산력은 인간의 능력이 얼마나 더 발휘될 수 있도록 하느냐에 좌우될 것이기 때문이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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  COVID-19, 러시아-우크라이나 전쟁, 미국-중국 무역전쟁 등 뉴노멀 시대의 경영환경은 어떻게 변화하였는지 조사하여 제출하시오

  서론21세기 초반 세계는 지정학적, 경제적 이슈에 직면을 하고 있었다. ... COVID-19 팬데믹은 21세기 초반에 가장 큰 사회적으로 경제적으로 충격을 초래한 사건 중 하나였다. ... 이로 인해서 기업들은 생존하기 위하여 원격근무, 디지털화, 공급망의 다변화와 같은 새로은 전략을 도입해야 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14

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