"3M경력" 검색결과 81-100 / 14,782건

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  간호학과 기본간호사정약식

  체중: kg흡연 : 무 유 정도음주 : 무 유 정도투약 : 무 유 정도입원 시 활력징후 혈압 mmHg 체온 ℃맥박 회/분 호흡 회/분2)가족사항 및 병력3)과거력질환 및 기간입원경력 ... 사항1)인적사항이 름: 연 령: 성 별:주 소: 전화번호:보호자: 전화번호:입원일 :입원경로 : 외래 응급실 기타입원방법 : 보행 휠체어 기타진단명 : 발병일 :주증상 :키: cm ... : 무 유 입원이유 및 횟수수술경력: 무 유 수술이유 및 횟수수혈여부: 무 유 수혈이유 및 횟수알레르기 무 유 종류와 반응4) 대사자에 대한 일반적인 진술 ( 현재 건강 상태 / 문제

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2020.06.02

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  QI 활동계획서 (효율적인 인수인계)

  경력 간호사 대상 인수인계 교육3. 추진일정추진일정Plan문제개요3-4월팀 구성, 주제 선정, 핵심지표 설정자료수집5-6월1. 인수인계 평가 사전조사2. ... 인수인계 오류경험평가 사전조사3. 인수인계 소요시간 사전조사Do분석6-7월1. 사전조사 결과 및 문제분석2. 개선활동 계획개선전략수립7-9월1. 경력간호사, 신규간호사 교육2. ... 인수인계 관련 교육 시 제공할 표준 매뉴얼 개발신규간호사, 경력간호사 교육

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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  (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,

  (설득)M3 (중간 준비도, 다소/할 수 있는 능력, 낮은 의지) ⇒ S3 (참여)M4 (높은 준비도, 높은 능력, 높은 의지) ⇒ S4 (위임)* 사진 출처http://blog.naver.com ... 먼저 상황모형에 대한 구성원 성숙도 진단은 아래와 같다.- 리더십 스타일과 인원 수위임형 : 7명참여형 : 7명판매형 : 3명지시형 : 3명위임형은 직원이 7명이며, 경력자가 많은 ... 능력 등 관련된 교육과 함께 종합적인 변수가 된다.M1 (준비도가 낮음, 낮은 능력, 낮은 의지) ⇒ S1 (지시)M2 (중간 준비도, 낮거나 다소 있는능력, 높은 의지) ⇒ S2

  방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.05.23

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  여성노동의 실태(2021), 경력단절과 관련하여

  index.do ) 여성가족부 ( www.mogef.go.kr ) 여성농업인 지원 정책 사업 ( www.hongcheon.go.kr/ ) 고용보험 ( www.ei.go.kr/ei/eih/cm/ ... 통계청 ) 여성의 임금 노동여성 일자리를 그만 둔 이유 * 경력단절 경력단절 이후 구직 시 애로사항 20.7.13 여성 경력단절 당시의 일자리를 그만 둔 이유 (2020.7. ... 섹터연구소 / 최인이 /2020) 성 / 근로형태별 임금 근로자 규모 통계 여성 경력단절 규모 통계 여성 경력단절 당시의 일자리를 그만 둔 이유 통계 경력단절 이후 구직 시 애로사항

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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  [보건복지부] 요양보호사 자격증 발급ㆍ재발급 신청서

  삭제 3. 경력증명서(실기연습시간 또는 현장실습시간을 감경 또는 면제 받는 경우에만 해당합니다)4. ... 사진(제출일 기준 6개월 이내에 모자를 벗은 상태에서 배경 없이 촬영된 가로 3cm × 세로 4cm 규격의 상반신 컬러사진) 1장수수료신규: 10,000원재발급: 2,000원재발급첨부서류1 ... 신청사유(재발급 신청시)「노인복지법」 제39조의2제3항 및 같은 법 시행규칙 제29조의9제1항ㆍ제3항에 따라 위와 같이 요양보호사 자격증의 [ ]발급, [ ]재발급을 신청합니다.년

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [법무부] 국적 판정 신청서

  ×4.5cm(모자 벗은 상반신으로 뒤 그림 없이 6개월 이내 촬영한 것)성명(외국명)생년월일현 국적출생지직업대한민국 입국일전화번호전자우편(E-mail)외국 주소국내 주소학력주요 경력국적 ... 제11호서식] 국적 판정 신청서※ 어두운 난은 적지 마시고 [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리확인처리기간신청인성명(한글)(한자)성별[ ] 남[ ] 여사진3.5cm ... 외국 국적을 취득한 적이 있는 경우에는 그 사실을 증명하는 서류 (그 외국의 여권 사본으로 갈음할 수 있다) 및 그 외국 국적을 취득하게 된 경위서3.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할수 있는 대안을 도출

  발생했다가 40대에 재취업으로 다시 증가하는 M자 곡선을 보여주고 있는 것이 특징이며, 이러한 경향은 2008년 제정된 ‘경력단절여성 등의 경제활동 촉진법’의 정의에서도 확인할 수 ... 경력단절 여성3. 임파워먼트를 활용한 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할수 있는 대안 마련Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 먹고 살기 위하여 ‘일’을 해왔다. ... 대해 긍정적으로 생각한다는 비율이 87.2%로 갈수록 늘어나고 있음에도 불구하고, 정작 가정 내 성별분업에 관한 인식과 변화는 현저히 뒤처지고 있는 것이다(통계청, 2020).3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  [젠더로 읽는 대중문화 과목] 경력단절 여성에 관한 PPT 발표자료!! A+자료!!

  를 중심으로 하는 M 자형 으로 나타남 여성과 달리 남성 의 그래프에서는 M 자형이 보이지 않음경력 단절 여성의 현황 STEP 1 2019 년 4 월 기준 15~54 세 기혼여성은 ... 경력 단절 여성목차 INDEX 1 단계 STEP 1 경력 단절 여성의 현황 2 단계 STEP 2 재취업 기업의 고정관념 재취업 이후 3 단계 STEP 3 경력 단절 여성을 위한 정부정책 ... 3 개월이요 .

  리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2020.12.18

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  간호교육팀_교육 과정(커리큘럼)_교육 간호사

  )간호사 교육 일정▷ 신입(경력)간호사는 교육 일정 중 2개월 일정만 시행(1개월 일정 생략)구분항목세부내용교육 시기1M2M신규 간호사 매뉴얼 교육환자간호환자관리 : 입·퇴원 환자 ... 간호 교육 과정 개요 3Ⅱ. 신입 간호사 교육 과정 3Ⅲ. 재직 간호사 교육 과정 5Ⅳ. 결론 및 향후 계획 6Ⅴ. ... 프로그램에 대한 피드백교육 이수후 교육 과정 평가 설문 시행→ 추후 간호교육 계획에 반영3재직(전체) 간호사 교육 과정□ 교육 목적○ 재직(전체) 간호사의 근거기반의 간호 지식 및

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  간호학과 건강사정 과제 건강력과 신체검진 (A+)

  과거 흡연 경력: 과거 흡연 경력 없음.10) 음 주 : 유 ? ... 3) 수술경력 : 유 □ 무 ?4) 수혈여부 : 유 □ 무 ?5) 투 약 : 유 □ 무 ?6) 한방치료(한약, 침, 뜸, 지압, 부항 등) : 유 □ 무 ? ... 횡격막은 양쪽 모두 4cm 하강함.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.20

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  [서식] 신원진술서(약식), 개인정보제공동의서

  [별지 제21호서식]신 원 진 술 서(약식)성 명한 자주민등록번호[사진 ]사진파일 가능(3cm×4cm)ㆍ(3.5cm×4.5cm)등록기준지주소실거주지직 장직장명 :소재지 :연락처직장전화 ... :휴 대 폰 :E-mail :학력학 교 명기 간전 공 학 과학 위소 재 지. . ∼ . .. . ∼ . .. . ∼ . .경력기관ㆍ업체 및정당ㆍ사회단체명기 간직 책(직급)상 벌 관 ... 또는 날인)210mm×297mm 일반용지 60g/㎡(재활용품)개인정보 제공 동의서(약식)■ 본인은 신원조사기관이 본인에 대한 신원조사를 실시할 필요가 있다는 것과 개인정보(범죄 경력

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.10

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  A+ 받은 Prostate cancer case study

  Mild splenomegaly (12.6cm).-> 여러 개의 작은 간 낭종과 작은 신장 낭종 (1.4cm 이하) 가벼운 만성 담낭염이 있는 몇 개의 담석(1.3cm 이하)있음. ... 과거력* 과거경력 : ■무 □ 유 ( 고혈압, 부정맥, 고지혈증 (25년 전), 갑상선 저하 (15년 전) )* 입원경력 : □무 ■ 유 ( 척추디스크(1982년), 양쪽 백내장(2022.4.28 ... pelvis on CT.-> 알려진 전립선암 (방광내 전립선 돌출부(PV=약 77cm)로 BPH(양성 전립선 비대증)에서 종양을 증강시키는 R/O 2.3cm) (Z/SVs).

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.23 | 수정일 2024.01.17

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  간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 진단하고

  위임형 리더는 대부분 부하들에 게 맡겨두며 구성원과의 인간관계에 대해서도 큰 노력을 기울이지 않는다.(4) 구성원의 성숙도 구성원의 성숙도성숙M4M3M2M1미성숙능력 : 높음능력 : ... 내가 속한 부서의 구성원의 성숙도구성원의 성숙도구성원 수특성M10간호 능력: 낮음, 간호 의지: 낮음M28간호 능력: 낮음, 간호 의지: 높음M34간호 능력: 높음, 간호 의지: 낮음M415간호 ... 부족함이 많지만, 무엇보다 배우고자 하는 적극성이 어느 해보다 도드라짐을 느낄 정도로 의지가 높은 편이다.또한 10년 이상의 경력자들은 모두 책임간호사로서 역할을 충분히 해낼 수 있을

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.27 | 수정일 2022.08.30

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  (인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

  이에 따라 부하는 아래 그림과 같이 미성숙형(M1), 심리성숙형(M2), 직무성숙형(M3), 통합성숙형(M4)로 분류한다.M1은 능력과 자발적 의지가 모두 낮은 부하이고 M2는 능력은 ... 이는 코칭을 통해 자신감을 고취시키고 인정과 칭찬으로 의욕을 향상시킨다.부하의 경력이 S3이상으로 많아질 때 리더가 지원과 지시를 가급적 적게하고 임파워먼트를 바탕으로 한 책임과 결정을 ... M3는 능력은 높지만 자발적 의지가 약한 부하이고 마지막 M4는 능력과 의지가 모두 높은 부하 유형이다.이것이 성숙도에 따른 부하의 네 가지 유형이라면 다음은 부하의 성숙도에 따른

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  계량경제의 회귀분석

  2 + P's Xn+교육연수가 높을수록 평균연봉이 높다.X2 (교육 년수) X3x (연봉) X* (경력)Y = B. + P2 X 22 + P's Xx B=0 YP11 = d Y1 ... +exHo: M= M.H.: M,M2생략이유 Xx=1이기 때문Y1 = P1 + P2 X 21 T B2 X 1h T한 변수를 볼때 나머지 변수는 고정으로 본다.Y = 1; + P2 X ... = P1 + B2 X 2x + P3 X 32 tlx 74214€ 3 H Pv Px, Ps1f) X2L=2X3人→미지수는 3개 PvP,↓ 치환

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.26

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지

  이러한 M자형 그래프는 우리나라에서만 유독 두드러지는 현상으로 우리나라 30대 여성의 경력단절은 성별 임금 격차와 더불어 유리천장지수 평가 항목 중에서 노동지표 4개를 최하위로 만드는 ... 실업률이 1%p 증가하면 대졸 여성 취업자의 졸업 철 해의 시간당 임금은 약 4% 감소했고 실업률이 1%p 증가하면 만 29세 이하의 대졸 여성이 일시적인 일자리를 가질 확률은 약 1.3% ... 여성의 경력단절2. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

  이에 따라 부하는 아래 그림과 같이 미성숙형(M1), 심리성숙형(M2), 직무성숙형(M3), 통합성숙형(M4)로 분류한다.(1) 지시형지시형의 리더십은 성숙도가 낮은 부하에 적합한 ... 이에 따라 부하는 아래 그림과 같이 미성숙형(M1), 심리성숙형(M2), 직무성숙형(M3), 통합성숙형(M4)로 분류한다.최사장이 고용한 빈민과 범법자들로 구성된 조직 구성원들은 미성숙형에 ... 이는 코칭을 통해 자신감을 고취시키고 인정과 칭찬으로 의욕을 향상시킨다.(4) 위임형부하의 경력이 S3이상으로 많아질 때 리더가 지원과 지시를 가급적 적게하고 임파워먼트를 바탕으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

  본론1) 30대 경력단절 기혼여성 특성 제시2) 30대 경력단절 기혼여성 SWOT 분석3) 30대 경력단절 기혼여성 직업교육 프로그램의 설계3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. ... 대부분의 많은 기업들이 육아를 하는 기혼여성의 채용을 기피하며 경력단절 여성의 인적자본을 저평가하고 있어 재취업시 수입, 근로조건이 기대수준에 맞지 않는 경우도 많다.3) 경력단절 ... 국내 여성의 연령별 고용률 추이는 M자형 커브로, 결혼 연령기인 29세 이전까지 지속적으로 상승하다 출산, 육아기인 30대에 최저점으로 하락하는 모습을 보인다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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  [여성복지론] 일가정양립정책 - 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

  증가에 따른 경력단절 방지의 필요성 증대됨: 우리나라 여성 고용률은 출산·육아로 인한 경력단절에 의해 30대로 들어서면서 급격하게 감소하는 전형적인 M-curve 형태를 보임. ... 최근 3년간 과학기술분야 남성 육아휴직자가 약 3배 증가한 것을 고려할때 일·가정양립은 성별을 불문하고 중요한 문제로 실질적인 지원을 통한 경력단절 방지의 필요성이 대두되었다. ... 여성 중간관리자 비율은 15.6%로 OECD 평균인 31.9%의 절반에도 못 미치는 수준)② 30대 여성고용률은 결혼·출산·육아로 인해 M-curve 형태를 보이며, 과학기술분야 여성인력의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.02.28

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  일과 여가 활동이 인간 발달에 미치는 영향

  경력정체 : 낮은 만족도3. ... 경력 정체 현상 3) 경력정체의 극복방안 객관적 경력정체 조직확장 다중경력경로 설계 직능자격제도 주관적 경력정체 원인분석 직무재설계 순환배치4. 실업 1) 실업이란 ? ... A., Richards,M . H. (1997).

  리포트 | 46페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.11.08

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