즉 직장에서 압박감, 사장의 명령, 병든 자식, 교통 지옥 등은 단지 스트레스를 유발할 수 있는 하나의 유발인자라고 할 수 있다. ... 는 지난 9월5일 미국스트레스연구소(AIS)의 추정치를 인용해 미국 직장인들의 스트레스로 인한 사회적 손실(스트레스 해소비용 및 작업손실 비용)이 매년 3천억달러(약 340조원)에 ... 이 조사에서 장 교수는 직무 스트레스를 △직무 요구도(직무의 객관적 또는 심리적 압박감이나 부담, 일의 과부하 등) △직무 자율성(노동자가 지닌 업무관련 정책결정 권한이나 재량권)
이러한 욕구를 장애아 가족들도 동일하게 가지면서 그들의 욕구를 채워줄 수 있는 접근이 장애아 가족서비스의 중요한 측면으로 자리 잡게 되었다(Hobbs et aI., 1984). ... 대체적으로 주 양육자는 어머니들이므로 이들은 장애자녀를 지속적으로 돌보고 양육해야 한다는 압박감에서 벗어나 휴식을 얻고 싶어 하고, 항상 일상생활 가운데 긴장하고 염려하는 만성적이고 ... 자신의 반응 타협, 장애의 본질 이해, 자존감 유지 혹은 강화, 긍정적인 부모관계 확립, 가족 및 친구에 대한 반응 타협, 부부관계 유지 혹은 강화유아기 및걸음마기유사한 장애를 가진 동료부모와