"GWP 선정 기업" 검색결과 81-100 / 193건

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  조직구성원들의 창의력 증진 전략

  이는 2004년 GWP에 선정된 미국기업 중 MS, CISCO, INTEL 등 대기업들이 포함되어 있는 것으로도 짐작할 수 있을 것이다.SAS의 경우에도 초기 4명에서 현재 5,000명의 ... 그 결과 더 많은 성과를 올리게 되는 선순환적 구조를 들고 있다.SAS는 매년 Fortune지가 선정하는 GWP의 상위에 랭크되고 있으며, 이 기업의 경영성과는 유사한 업종 회사들 ... 그렇다면 기업이 왜 GWP를 중요시 하는지 알아보자.첫 번째로 GWP와 경영성과이다.1) 이를 SAS기업을 통해 알아보자.GWP(Great work place)를 창시한 Robert

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.29

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  한화케미칼의 차별화된 조직문화를 통한 구성원의 태도 형성

  GWP란 일하기 좋은 기업을 만들자는 모토로 만들어진 제도인데, 조직원들간의 신뢰와 소통을 강조하고 있다. ... 의 차별화된 조직문화를 통한 구성원의 태도 형성기업소개선정이유(제조업계 최초 상무) : 태도를 형성하는 조직문화Types of attitudeJob satisfactionPaySupervision ... 또한 사내 동호회를 지원하고, GWP(great working place)프로젝트를 실시하고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.10.10

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  병원조직문화 ppt

  병원 관계자는 서울아산병원은 올해 ` 바람직한 조직문화 (GWP) 구축 ` 이라는 병원 운영 목표를 선정하고 병원 조직문화를 전담하는 조직을 신설 했다 며 직원의 애로와 건의사항을 ... 국립병원 간호조직문화와 기업병원 간호조직문화의 비교 2) 기업병원의 간호조직문화 조직변화 노력 기사사례 ` 일하기 좋은 기업 ` 1 위 서울아산병원 선정돼 서울아산병원은 ` 직원 모두가 ... 국립병원 간호조직문화와 기업병원 간호조직문화의 비교 2) 기업병원의 간호조직문화 조직변화 노력 기사사례 “ 출신대학이 100개가 넘었어요 .

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2015.02.15 | 수정일 2021.11.20

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  산업복지

  100 대 기업을 선정1. ... 산업복지의 개념과 특성 그 회사만의 복지 GWP 의 세가지 요건 신뢰 자부심 즐기는 것 GWP 란 ? ... 기업문화가 뛰어난 곳으로서 미국의 로버트 레버링 박사가 20 년간 기업현장연구를 통해 뛰어난 재무적 성과를 보이는 기업들의 문화적 특성을 정립 한 개념으로 매년 기업문화가 가장 우수한

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.10

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  카지노의 이론적 배경과 운영사례,문제점 및 개선방안

  쇄신으로 내부역량 강화(조직문화 재정립), 업무 프로세스 혁신 및 표준화(IT시스템 업그레이드), 건전한 노사문화 정착(GWP, 근로환경 개선 등)과 인재육성을 통한 조직성과 향상으로 ... of fortune)을 결과가 예측할 수 없고 멋대로 발생하며, 운에 따라 승패가 갈리는 모든 게임’으로 정의하였다. 1961년 7월에는 12월 31일 독점권이 만료되는 게임사업자 선정에 ... 최대 3지역 삶의 질 개선으로 지역 공익사업에 대한 역할 확대, 폐광지역 거주여건 개선, 지역 산업기반 확충 및 지원을 도모하고 있다.3) 경영 내실화혁신을 통한 조직 체질개선으로 기업문화

  리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.02.15

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  한국전력공사의 인사관리

  기업소개 기업 연혁 1992. 01. 세일 정보통신㈜ ( 한전 100% 출자 ) 1994. 08 . 국가 산업정보망 전담 사업자 선정 2000. 04 . ... GWP Korea 대한민국 훌륭한 일터 공공부문 우수상 2010. 11. ... 기업소개 직원 현황2. 기업소개 직원 현황2. 기업소개 재무 현황2. 기업소개 재무 현황3.

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.27

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  인적자원관리 시스템의 투입요인 (사람에 대한 이해)

  가꾸어 가고 있음 MK 뉴스 2011.11.09 선정절차 분석6 가상의 gwp 우리가 꾸며본 우리가 일하고 싶은 회사 Corporation Hierarchy 관료제적 , 피라미드형 ... 구현을 위해 방향을 설정하고 추진함으로써 기업문화 활동이 점차 정착되어 가고있음 넷째 , 한국 산업계의 GWP 를 선도하고 있는 기업들의 궁극적인 목표가 명확해지고 있다는 점 . ... 직원의 수 , 매출 규모에 상관없이 일터의 경쟁력을 내부에서 찾고 있는데 그중에서도 직원의 경쟁력을 기업성과 창출의 핵심요소로 여겨 이들의 잠재력이 최고로 발휘될 수 있는 기업문화를

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.10

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  한미파슨스(Hanmi Parsons) 조직문화

  GWP 선정 ☞ 우리나라의 경우 중앙일보와 GWP Korea가 함께 '대한민국 훌륭한 일터' 선정GWP의 의의GWP 정의...have pride in what you do..... ... 근거한 조직문화 GWP는 21C Global Standard의 기업문화 ☞ 미국 포천 100대기업, EU 100대 기업, 영국의 FT 100 대 기업 등 전세계 29개국에서 자국의 ... 조직신뢰 (Trust)동료/ 구성원구성원자부심 (Pride)재미 (Fun)GWP 모델GWP는 임직원 상호간의 높은 신뢰를 바탕으로 高 성과를 구현하고 있는 기업 GWP는 성과와 인본주의에

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.20

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  우리 일터의 장점과 문제점

  GWP의 기법을 통해 성장한 기업의 통계표본이 없어 정리된 자료를 제시할 수 없다 하더라도 GWP로 선정된 미국의 100대 기업은 선정에 대단한 자부심을 느끼고 있으며 홈페이지 첫화면 ... 이를 실천하는 대표적 기업은 포춘이 선정하는 GWP기업, 1위를 고수하고 있는 구글이다. ... 제일 잘 보이는 곳에 GWP선정마크를 올려놓고 있으며 GWP로 인해 성장된 기업의 순이익은 상상을 초월하는 수준이다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.27

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  STX_인적자원관리

  기본적 복리후생 제도를 골조로 함 남성적인 분위기의 기업특색은 보완해야 할 점 – 탁아소 미비 등 GWP 팀을 통한 분위기 혁신 가족 같은 분위기 조성에 노력 “Your STX” ... * About GWP ^^; 동기 헌신 조직의 구성원이 핵심 경쟁력이 되는 시대 인력의 exodus 현상은 기업 입장에서 치명적인 손해 우수 인재를 확보하는 것이 생존의 필수 요건이 ... 사업을 한다는 것과 , 자부심과 애사심을 심어주는데 큰 기여를 하고 있습니다 . ( 인터뷰 , STX HR mgr) 신입사원 동기부여 및 애사심 향상 한국능률협회컨설팅 (KMCC) 선정

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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  이랜드의 조직문화,이랜드기업분석,이랜드경영,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  서론 - 조사 목적 - 기업 선정 이유 2 . 본론 - 기업의 소개 - 이랜드의 조직문화 - 경쟁사와의 조직문화의 비교 - Interview 3 . ... 그리하여 우리는 조직의 기반이 되는 조직문화에 대해 알아보고 그러한 조직문화가 조직의 활동에 있어서 어떠한 영향과 효과를 가져 오는지 알아 볼 것이다 .기업 선정 이유 이랜드는 1987 ... 세 번째는 GWP 활동이다 , GWP(Great Work Place) 는 좋은 일터만들기로써 , 전 종업원들이 자신의 상사와 경영진을 신뢰하고 , 자신이 하고 있는 업무에 자부심을

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.02

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  집단주의,개인주의,개인주의적 문화 국가의특징,개인주의 문화를 보이는국가,CSR

  CSR..PAGE:5② SAS 사-비즈니스 분석 소프트웨어 업체SAS는 포춘지가 선정한 2010년 미국 GWP (Great Work Place) 1위로선정되었다.SAS사는 회사가 ... 사-미국의 컴퓨터 그래픽 소프트웨어 개발 회사←‘가장 일하고 싶은 100대 기업’에 10년 이상 선정된 Adobe사Adobe사는 직원 개개인의 의견 반영과 그들의 웰빙 근무 환경을기업의 ... 비교를 통한 ‘한국인이 뽑은 CSR기업 평가’에서 세계에서 기업의 사회적 책임 잘하는 기업 1위로평가되었다.특히 삼성 전자는 2011년 넥스트 소사이어티재단이 주최한 CSR포럼에서

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.10

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  미끄럼 방지 기능성신발 STICO,마케팅분석

  미국인 소비생활 * 절약적 소비행동 = 저가 제품 선호 유동적인 시장자사 및 아이템소개회 사 소개 -2000.04 설립 -2001 벤처기업확인 -2008 수출유망중소기업지정 -2009 ... 천만명 면적 : 9,826,675 ㎢ 경제체제 : 민주주의적 혼합경제 ( 풍부한 인적 , 물적자원 기술혁신이 뒷받침된 국내산업 , 해외투자활동 ) GDP : 14 조 4 천억 달러 GWP ... 자사 및 아이템소개 미국시장소개 / 선정이유 외부효과분석 내부효과분석 결론 Q/A미국시장소개 및 선정이유미국 시장 소개 및 선정이유 아메리카합중국 (United States of America

  리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.05

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  SAS_PPT_

  SAS 인스티튜트는 1998 년 이래 16 년 연속 선정됨 여기에 뽑힌 기업은 흔히 GWP 로 불림 좋은 정도를 넘어 7 7 ' 훌륭한 일터 'SAS 만의 경영 철학 NO!!!!! ... 기업 선정 이유2. ... 기업 선정 이유 미국에서 가장 일하기 좋은 기업 미국 경제 전문지 Fortune 선정 미 국 에서 가장 일하기 좋은 기업 “ “ 100 BEST COMPANIES TO WORK FOR

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.03

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  SAS PPT -12조

  SAS 인스티튜트는 1998 년 이래 16 년 연속 선정됨 여기에 뽑힌 기업은 흔히 GWP 로 불림 좋은 정도를 넘어 7 7 ' 훌륭한 일터 'SAS 만의 경영 철학 NO!!!!! ... 기업 선정 이유2. ... 기업 선정 이유 미국에서 가장 일하기 좋은 기업 미국 경제 전문지 Fortune 선정 미 국 에서 가장 일하기 좋은 기업 “ “ 100 BEST COMPANIES TO WORK FOR

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.03

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  GWP

  위 상은 신뢰경영을 실천하고 일하기 좋은 기업문화를 진작시키는 회사를 선정하여 수여하는 상이다.사례1에서 나타나 있는 GWP는 지금 대기업이라면 대부분 실시하고 있을 정도로 보편적인 ... GWP 선정 도구는 레버링의 신뢰경영지수(TRUST INDEX)이며, 이는 60개국에서 사용되고 있는 기업문화 조직건강도 측정의 글로벌 스탠다드이다. ... Best Companies의 사례Fortune 100대 기업의 선정은 로버트 래버링이 이끄는 샌프란치스코 소재 GREAT PLACE TO WORK INSTITUTE에서 주관한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.27

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  구글,기업분석,마케팅전략,사례분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  서론 기업소개 기업선정동기 구글 십계명 구글 GWP 선정 본론 성공사례 실패사례 재무 , 회계 부문 정보관리 부문 인사조직 부문 사회공헌 부문 결론 구글 윤리경영의 경영상 시사점기업소 ... 문화 안에서 전체적인 성공 - 개개인의 성취감2007 년 미국에서 가장 일하기 좋은 100 대기업 선정 2012 년 미국에서 가장 일하기 좋은 100 대기업 선정 2008 년 미국에서 ... 보증되는 점심 , 저녁 식사 제공 스낵바 , 휴게실 취리히 Google Office - 곤돌라기업선정동기구글은 영리를 추구하는 기업 결과 페이지에 관련이 없는 광고가 게재되지 못하도록

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22

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  가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른가

  실제로 2011년 가장 일하고 싶은 기업(GWP)에 선정된 상위 기업 대부분이 경쟁기업들과 차별화된 인적자원관리를 시행하고 있다.이 기사에서 소개된 3개의 회사에서는 직원을 단순히 ... 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른가1. ... 따라서 기업은 구성원에게 동기부여를 하기 위해 임금이나 인센티브보다 복리후생에 더 많은 노력을 기울인다.기업이 금전적보상보다 복리후생에 더 많은 노력을 하는 이유로는 먼저, 복리후생은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.27

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  삼성전자의 서비스관리

  아울러 400여명의 GWP 추진자를 선정하여 현장중심의 기업문화 개선활동을 전개하고 있다.Best Practice를 공유하는 것으로 판단하여 사내 인트라넷에 GWP Portal을 별도로 ... 선정이유삼성전자는 자타가 공인하는 한국의 대표기업이다. 2009년 매출액 138조 9940억원, 영업이익 11조 5780억원, 순이익 9조 6490억원으로 모든 부문에서 국내 최고이다 ... 전략으로 시장을 점유하였고, 현재의 위치에 오르게 되었는지 알고자 삼성전자를 선정하였습니다.2.

  리포트 | 53페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.09 | 수정일 2015.06.10

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  BSC도입사례, 인천공항

  ‘2011 대한민국 일하기 좋은100대 기업’대상을 수상2011 대한민국 일하기 좋은 100대 기업 선정Incheon Airport03 인천공항과 BSC학습과 성장 관점..PAGE: ... PAGE:15Incheon Airport03 인천공항과 BSC학습과 성장 관점인천국제공항의 GWP 관련 기본방향경영진과 구성 간 신뢰 기반의 ‘소통과 열정의 문화’ 정착자발적 몰입과 ... PAGE:1BSC도입사례인천공항..PAGE:2INDEX02 BSC의 정의와 도입03 인천공항과 BSC04 시사점01 인천공항..PAGE:3인천공항..PAGE:401 인천공항인천공항 선정이유Incheon

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.17

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