"LG전자임금" 검색결과 81-100 / 2,402건

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  (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명

  그 이유도 안전관리 매뉴얼을 지키지 않았다는 것이다. 2015년엔 LG전자 수리기사, 2014년엔 티브로드 케이블 설치기사 등 비슷한 이유로 사망한 사건이 있었다. ... 이뿐만 아니라 2015년엔 강남역, 2013년엔 성수역에서 이런 사고가 발생했었다.이 사건이 있은 후 한 달이 지나지 않은 시간에 삼성전자서비스 기사가 실외기를 수리하던 중 추락하여 ... 사회학자 은수미(2012)에 의하면, “조선은 1960년대부터, 전자는 1980년대 초중반부터, 자동차와 철강은 1980년대 중후반부터 사내에서도 하청노동자를 사용하기 시작”했다고

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고

  한국 기업의 동남아시아 진출 현황베트남 하노이에서 차로 2시간 거리에 있는 LG하이퐁캠퍼스는 LG그룹 계열사가 모인 글로벌 생산 거점이다. ... 삼성전자의 체험형 플래그십 스토어 'GIES'는 주말 방문객이 하루 4만명에 달할 정도록 현지 젊은이들에게 인기다. ... 외국인 투자 기업은 정부의 최저 임금 수준을 보장해야 하기 때문에 로컬 기업에 비해 상대적으로 경쟁력이 떨어지는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20 | 수정일 2022.12.15

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  (경영학원론 A형) 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가

  이는 SK가 통신 시장에서 KT나 LG에 비해 후발주자였기 때문에 전자 산업이 아직 발달하지 않았음에도 불구하고 통신을 통해 전자 사업, 반도체 등의 분야까지 사업 영역을 확장시키기 ... 업계 1위를 달리며 매우 높은 주가를 기록하고 대기업 중에서도 직원들에게 매우 높은 임금을 지급하는 기업으로 유명하다. ... 즉, 근로자들은 자신들의 임금과 채용을 담당하고 있는 임원진들이기 때문에 자신들이 원하는 목표나 의견들을 정확하고 솔직하게 전달하기 어려운 실정이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

  ‘님’으로 통일)LG전자 (5단계 ? 3단계, 대리/과장은 선임, 차장/부장은 책임)3. 핵심 인재관리GE는 채용보다 육성에 더 많은 투자를 하는 것으로 유명하다. ... 이용하여 경력을 개발하는 것이 아니라 역량의 향상을 통해 자신의 가치를 높여가는 모형고용가능성을 높일 수 있는 능력을 갖추고 조직과 관리자도 역량 개발할 수 있도록 지원ex) 삼성전자 ... 보상관리: 임금관리와 임금체계1.

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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  글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시

  예컨대 LG전자는 침체에 빠진 스마트폰 사업 경쟁력을 제고하기 위해 평택에서 생산하던 물량을 베트남과 브라질로 이전하기로 결정했다. ... 그럼으로써 기계 공장을 단지 소유하는 것만으로 이윤을 확보할 수 없게 되고 산업자본주의가 의존하던 노동 생산성과 실질 임금과의 구조적 차이성에 더 이상 의지할 수 없게 되었다. ... 기업의 제반조건1970년 이후 산업혁명 이래 장기간 걸친 산업자본주의가 선진자본주의 국가 안에서 끝나게 되었는데 산업자본주의의 확대가 어느 시점에 이르렀을 때 공장 노동자의 실질 임금률은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  국제경영학(삼성전자의 베트남 진출 사례)

  (한국무역협회, 2018)특히 베트남 소비자들은 삼성이나 LG 제품에 대해 매우 선호하는 것으로 나타났는데, 이와 관련하여 우리나라 기업의 국제경영 사례로서 삼성전자의 베트남 진출 ... 정부 주도의 최저임금 인상? 가격 변화에 예민한 소비자 특성? 경쟁국의 진출 증가로 시장성 약화 가능성? 적자상태의 정부재정그림 5 베트남 시장 SWOT 분석 및 전략도출Ⅲ. ... LG처럼 브랜드 인지도와 품질이 우수하고, 디자인 경쟁력이 높은 제품을 선호하는 추세로서, 이러한 경향은 한국산 제품에 대한 재구매 동기로 이어지고 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.04

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

  , LG디스플레이 등 9곳으로, 이중에서도 삼성전자는 1999년에 9894명의 여성 직원을 채용하였고 20년 후인 2019년에는 2만 7334명으로 증가하여 1만 7440명으로 여성 ... 국내 대기업의 남성직원의 비율이 압도적으로 많다는 것을 알 수 있다.기업별로도 채용에 차이가 확연했다. 1999년 대비 2019년에 여직원 수가 1000명 넘게 늘어난 회사는 삼성전자 ... 남녀의 성별 차이를 곧 임금 산정의 여러 요인 중 하나로 두고 있다. 이러한 남녀 차별은 직장 내 성비 불균형과 임금의 격차로 이어지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  2024년 1학기 산업복지론 중간과제물- 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오

  삼성전자의 반도체 공장은 폭발 위험 예방 시스템을 구축하여 가스 누출 및조합과의 협력과 노조 활동 지원을 통해 근로 환경 개선과 근로자 권익 보호를 추진하고 있다. ... LG디스플레이와 카카오의 사례에서 볼 수 있듯, 스마트 팩토리 구축과 친환경 사무실 조성은 근로 환경을 혁신적으로 개선하는 데 기여한다. ... 안전한 근무 환경, 공정한 임금, 적절한 노동시간, 결사의 자유, 그리고 개선된 근로 환경은 모두 노동자가 자신의 권리를 행사하고 존엄한 생활을 영위할 수 있는 기반을 마련한다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.29

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  글로벌 경영전략,애플 마케팅,애플사례,애플 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  전자 애플 2011 년 점유율 2013 년 점유율 중남미 시장 스마트폰 점유율아 이 폰 실패사례 중남미 시장에서의 하락세 7.4% 14.1% LG 전자 애플 LG 전자의 상승세 2011 ... 전자책 아이패드 , 한국에서의 실패 한국에는 전자책 기능 의 다양한 제품 존재 아이패드 기능으로서의 경쟁력 하락 한국에서 아이패드의 주기능은 “ 전자책 ” BUT,사 례 software소프트웨어 ... 기준으로 업체를 선정 애플에 대한 반감 증가 부당 이익 임금 문제 잦은 사고 반감 증가 이유아 이 패 드 실패사례 아이패드 YES24 페이지원 인터파크 비스킷 네오럭스 누트 3 교보문고

  리포트 | 49페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03

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  지역사회모형 중 사회행동모형에 대한 개념을 설명하고, 현재 시사자료(신문, 뉴스, SNS 등)에서 사회행동모형의 구체적 사례를 제시하시오

  삼성전자는 올해 초 조직개편을 통해 사업부별로 흩어져 있던 마케팅팀을 통합하였고, LG전자는 스마트폰 신제품 출시 전 소비자 반응을 미리 확인하고자 체험단을 운영하기도 했다.우리나라는 ... 정부는 경제성장률 둔화에도 불구하고 소득주도 성장이라는 목표 아래 최저임금을 대폭 인상하였다. ... 현재 이슈화되고 있는 최저임금 인상 및 근로시간 단축 정책 역시 대표적인 사회행동모형의 사례로 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  기업별로도 채용에 차이가 확연했다(한국CXO연구소, 2019).1999년 대비 2019년에 여직원 수가 1000명 넘게 늘어난 회사는 삼성전자, LG디스플레이 등 9곳으로, 이중에서도 ... 남녀의 성별 차이를 곧 임금 산정의 여러 요인 중 하나로 두고 있다. 이러한 남녀 차별은 직장 내 성비 불균형과 임금의 격차로 이어지고 있다. ... 성별에 따른 임금격차도 여전한 것으로 조사되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  대한민국 노동운동 실태 및 개인적 견해

  확실한 사례로 LG전자 사무직 직원이 비대면으로 노동조합을 결성하여 활동하고 있습니다. 현재 1000명 가량의 조합원이 조직되어 있습니다. ... 동결로 노동조합은 기업과의 임금협상보단 고용안전을 택하는 방향으로 나아갔습니다. ... 인해 변화된 노동운동의 형태와 의미도 주의 깊게 봐야한다고 생각합니다. 2020년 11월 현대자동차에서 기업과 노조의 공식적인 협상에서 이례적인 결과가 나타났습니다. 11년만의 임금

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.27

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  창업의 이해 3주차 강의 노트

  &P, Apple, 네덜란드의 Phillips 일본의 Toshiba 등이 주요 고객임->한국의 LCD 기술은 세계 최고 수준이며 세계 LCD 산업을 이끌어 가고 있는 선두기업들이 LG전자와 ... 1 이상의 높은 영상비, LCD 대비 폭넓은 색 재현율을 구현해 뛰어난 화질을 보임 .동영상 응답속도가 100만분의 1초에 불과해 LCD 대비 1000배 이상 빨리 잔상이 없음•LG전자와 ... TFT-LCD 패널이 세계시장점유율 30.9%로 3년 연속 세계 1위를 차 지한 것을 비롯해, TV용 패널이 20.1%로 2위, 모니터용 패널이 16.9%로 3위를 차지하고 있음->LG전자를

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.25

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  전략적인적자원관리 과제 1장

  세광전자(주)의 인적자원관리1. ... 삼성그룹과 LG그룹에서도 90년대 중반부터 직능급과 유사한 신인사제도를 도입하려고 했지만 정착시키지 못했고 삼성의 경우는 2001년부터 사무관리직에게는 연봉제를, 생산직에게는 직급호봉제를 ... 임금이 줄어든 그룹의 저항을 야기할 것이기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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  [현안이슈] OECD 회원국과 우리나라의 남녀 임금격차 실태를 파악하고 이에 대한 문제점과 해결책을 찾아보고자 한다.

  LG유플러스는 근속년수는 1.9년에 급여는 2400만 원 차이가 났다.(3) 보험, 카드사지난 8월 18일 금융감독원 전자공시시스템에 반기보고서를 게재한 보험·카드업계를 보면, 8개 ... 시장점유율이 많을수록 급여도 많이 나오는 결과를 보이는데, KT는 2위로 1인 평균 급여는 8100만 원이었고, LG유플러스는 7600만 원이었다. ... 남녀 임금 격차의 원인 및 관련 법률1) 남녀 임금 격차의 원인2) 남녀 임금 격차 관련 법률3. 남녀 임금 격차 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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  세상읽기와논술 B형 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한하는 것을 골자로 한다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술하시오.

  139배, GS칼텍스는 138배, LG전자는 121배, SK네트웍스는 112배, SK하이닉스는 94배로 각각 집계됐다. ... 각 당의 정책이 줄을 CJ제일제당의 손경식 대표이사가 88억7천 만원(최저임금의 469배)으로 가장 격차가 컸고, 삼성전자 권오현 회장(70억3천 만원, 최저임금의 372배), 현대자동차 ... 삼성전자가 305배로 가장 격차가 컸고, CJ제일제당(222배), 삼성생명(182배), 삼성화재(167배)가 뒤를 이었다.자본주의 경제에서는 경제 자원의 고르지 않은 분배 즉 불평등에

  방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.30

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  산업복지론 ) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시

  예를 들어 LG화학은 안전 환경관리 시스템을 구축하여 안전사고를 예방하고자 하며 삼성전자는 안전교육 및 작업환경 개선 등을 통해 노동자들의 안전을 적극적으로 관리하고 있다. ... , 삼성전자, SK하이닉스 등에서 직원들의 안전을 위해 다양한 조치를 취하고 있음을 확인할 수 있다. ... 즉, 산업복지에 있어서 비정규직은 일정한 직무를 담당하면서도 기존 정규직보다 저임금과 불안정한 고용관계로 노동자로서의 권리와 보호가 약화되는 경향이 있다는 것이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08

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  (다국적기업관리론) 미국 Dixon Ticonderoga사의 다국적기업화 과정

  우리나라에서도 기아자동차, 삼성전자, LG전자 등 수많은 기업이 이러한 이점과 49개 국가와의 FTA 관계 등을 겨냥하여 멕시코에 공장을 보유하고 있다. ... 글로벌 시장조사업체 유로모니터 조사 결과에 따르면, 그간 저렴한 임금을 바탕으로 고속 성장하던 중국 제조업 분야의 시간당 임금은 2005년 1.2달러에서 2016년 3.6달러로 11년 ... 이는 같은 기간 2.2달러에서 2.1달러로 소폭 하락한 멕시코보다 오히려 높은 임금을 보이게 된 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.09

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  A+마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

  예를 들어 국내 대표 기업인 삼성전자는 국내에서는 LG전자와 주로 경쟁하고 있지만 미국 애플, 중국 화웨이, 기타 글로벌 시장 샤오미 등과 치열한 경쟁을 벌이고 있습니다. ... 기업들이 재고 과잉과 자금 부족에 직면한 1929년 잇따라 인력 감축 정책을 내놓았지만 해고되거나 임금이 삭감된 사람은 없었습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  인력개발과활용_인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오.

  삼성, LG 등 대기업이 대표적이다. ... 국내 기업 대부분이 전자의 방식을 채택해 사람 중심의 인사관리를 시행해왔지만, 최근에는 직무 중심의 인사관리의 중요성이 강조되고 있다. ... 연공주의와는 반대로 성과주의란 직무 가치와 수행 능력에 따라 임금을 지급하고 임금이 급격히 상승하며 기술이 혁신되고 개방되는 경제의 새로운 환경에 적응하기 쉽다는 의미다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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