"LG전자지식경영" 검색결과 81-100 / 2,964건

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  [기업분석] LG 생활건강

  디자인 경쟁력이 경영전략의 중요 . 디자인 중심 경영이 요구 . 혼탁한 시장상황에서도 정도경영의 원칙만은 양보하지 않는 똑 부러지는 인재들이 필요 . ... 생활건강 고가의 프리미엄 중심 브랜드 강화 프리미엄 브랜드 역량집중 등 사업기반 다짐 Market Share 의 확대 및 제품차별화에 중점 e-Business 를 통한 전자 상거래 ... 지속적인 세미나 참여 전문적인 용어 및 관련지식 부족 지방에서 생활하므로 정보 획득의 어려움 채용직후에 바로 근무가능한 실전형 인재를 채용하려는 기업의 인재상 지역 인재 채용 프로그램

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.24

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  마케팅원론_제품을 선정해서 시장을 세분화해 봅시다

  이처럼 세부적인 마케팅 전략에 대해 알아보았으며 경영학도로써 지녀야 할 지식에 보다 구체적으로 접근할 수 있었던 계기가 되었다.4.참고문헌포스트 코로나 시대 맞이, ‘생활살균’ 되는 ... 가장 먼저 이러한 기기를 출시한 기업은 LG이다. LG전자는 2011년 스타일러를 시장에 최초로 출시하여 현재에 이 부분을 차지하고 있다. ... 앞서 언급한 LG전자의 스타일러는 시장 최초로 등장한 제품이기에 소비자들의 인식에는 ‘가전은 역시 LG’라는 인식과 함께 비교적 인지도가 높다는 장점을 가진다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

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  경영 ) 관심있는 기업 (적당히 알만한 아무 기업 선정해주세요) 에 어떤 문제점이 있는가, 어떤 브랜드 랜드가 필요할지 간단한 요구 분석 작성, 자유롭게 생각나는 브랜드 랜드 아이디어 작성

  특히 경영진과 관련한 법적 문제, 상속이나 지배와 관련된 이슈에서 자유롭지 못하고 무엇보다 애플이나 LG와 같은 다른 경쟁업체에 밀려나는 경향을 보이고 있다는 점이다.이러한 문제를 ... 통한 효과와 함께 소비 경험과 지식 경험, 문화 경험 등을 토대로 사용자와의 커뮤니케이션을 더 확대해야 할 필요가 있다.소비자들이 브랜드 스토리에 대한 인지와 사회 문화와 관계 학습을 ... 실제로 삼성전자가 전자기기 등을 포함하여 본연의 기능에 충실한 것이 소비자들에게 큰 관심을 불러일으킬 수 있고 굴지의 기업으로 자리매김 하기위해서는 부정적인 인식에서부터 벗어나 새로운

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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  전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례

  또한 개인별 보유 역량 및 개발필요역량을 도출해 각각 역량 수준을 확인한 이후 인적자원개발 프로그램을 구축해 운영한다.LG전자의 직무관리를 통한 인재개발 체계는 성공적인 인재 육성이 ... 구체적 사례LG전자의 전략적 직무관리는 분야별 사내외 전문가를 활용해 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지는 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 연계를 통해 체계적이고 계획적으로 ... 실제 인재 선발의 있어서 정확성과 신빙성을 높이는 방향으로의 진화로써 LG전자는 각각의 직무별 필요한 역량을 정의해 이에 맞춰 해당 직무에 필요한 역량에 집중시킴으로써 평가하고 선발하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를

  기업 사례HRD 평가의 성공사례라 할 수 있는 LG전자의 인적자원관리를 사례로 들자면 분야별 사내외 전문가를 활용해 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지를 통해 전 구성원의 진급과 ... 원격교육과 강사와 학습자간의 쌍방향 토론이 가능함으로써 더욱 다양한 피드백과 평가활동에 참여하는 새로운 교육방식으로 결과적으로 기업의 성장과 발전의 도모를 도울 수 있다.이러한 LG전자의 ... 기업의 운영을 위해서는 경영진과 직원을 잘 연결해 주는 매개체가 있어야 하는데 바로 '인사'부서에서 이러한 역할을 담당할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  기업의 전문경영인 체제가 오너경영 체제보다 더 좋다고 생각하십니까. 찬성과 반대를 선택하고 이에 대해 논하시오

  이에 대한 나의 의견을 개진하고 논하기우리나라를 대표하는 기업인 삼성전자, 현대자동차, LG전자는 오너경영을 하는 기업으로 유명하다. ... 전문경영인은 경영에 대한 전문지식을 갖추고 있을 뿐 아니라 개인적 자질과 역량을 인정받는 전문가라 할 것이다. ... 그러나 삼성전자 이재용 부회장이 구속된 상태에서도 삼성전자는 매출신기록을 달성하였음은 물론 글로벌 시장에 대한 투자를 지속해왔다는 점에서 오너경영 체계를 신봉하는 사람들의 주장은 설득력이

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.09.28

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  LG전자 경영&기획 자기소개서

  이러한 LG전자의 경영 및 기획 철학에 공감하여 저는 LG전자에 지원하게 되었습니다.LG전자의 경영 및 기획 분야에 대한 높은 관심은 저의 경험과 역량을 바탕으로 근거를 갖추고 있습니다 ... LG전자 경영&기획 자기소개서1.지원동기1.1 지원 동기1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유2.성장과정2.1 학력 및 전문성 개발 과정2.2 경력 및 직장경험 사항3.본인의 담당직무와 ... 대한 전문적인 지식을 습득하였습니다.

  자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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  자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 자유롭게 서술하시오

  국내에서도 삼성전자·LG전자·SK텔레콤 등 주요 대기업들이 AI 개발에 나서고 있다. 이런 추세에 발맞춰 정부도 최근 ‘인공지능 국가전략’을 발표하며 적극 지원하겠다고 나섰다. ... 즉, 인사관리란 사람을 관리한다는 의미로서 경영자가 종업원에게 업무상 필요한 지식·기술·능력 또는 태도를 습득시키거나 향상시켜주는 모든 활동을 말한다. ... 따라서 경영학에서는 인사관리라는 용어 대신에 인적자원관리라는 용어를 사용하고 있다.기업들은 경영 환경 변화에 적응하기 위해 인적자원관리 시스템을 개선하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  인적자원개발의 개념과 새로운 HRD 패러다임에 대하여

  성과 컨설턴트, 변화 추진자, 지식경영추진자로서의 다양한 역할의 실을 요구받고 있다. ... 이런 삼성의 성공은 LG, 두산, SK, CJ 등 여러 기업으로 확산되었으며 특히 LG는 한 단계 더 나아가 HR 대학을 설립하기에 이르렀다. ... 기업 내 자체적인 전문가 과정을 개설한 국내기업의 대표적인 예는 삼성전자를 꼽을 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20

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  국제경영학 ) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  당시 스마트폰 시장은 애플과 삼성전자, 그리고 LG전자 등 한국 업체들과 화웨이 등의 기업이 주도하고 있었다. ... 이러한 글로벌 인재는 여러 다양성과 이중성, 역동성의 포용, 실제적 지식 및 호기심, 특정 상황의 판단능력, 지식 기술과 같은 특별한 역량을 포함한다. ... 국제경영학글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.국제경영학글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.1. 서론2.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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  평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오

  국내에도 삼성전자, LG전자, 포스코 등 많은 기업들이 자체 연수원을 설립하거나 외부 위탁연수기관을 선정하여 임직원들의 직무능력 향상을 위한 다양한 프로그램을 개발·운영하고 있다. ... 이러한 배경 하에 최근에는 ‘기업 내 학습조직’ 또는 ‘지식경영’ 이라는 새로운 경영기법이 도입되어 운영되고 있다. ... 뿐만 아니라 지식기반사회로의 전환기에 있어서 새로운 지식 창출 능력 향상을 위한 훈련수요 역시 늘어나고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  [학과 소개] 빅데이터학과 및 정보보안학과

  우송대, 우석대, 원광대, 을지대, 위덕대, 인제대, 인하대, 이화여대, 전남대, 중앙대, 제주국제대, 케이씨대, 한남대, 한라대, 한양대, 호남대, 호서대 등5) 졸업 후 진출 분야LG전자 ... 금융통계 학부, 데이터사이언스학과, 경영학부-빅 데이터 경영통계, 지능 데이터융합학부, 국제관계학-빅 데이터 분석학, 생명과학-빅 데이터 분석학, 데이터사이언스학과, 수리 통계 데이터사이언스학부 ... 하나가 바로 보안 문제다. 4차 산업혁명을 선도하는 핵심 SW 기술인 인공지능, 기계학습, 딥러닝, 컴퓨터 비전에서의 데이터 수집·처리·가공·검색·학습 등의 데이터 과학에 대한 최신 지식을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.29

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  홍일유 경정시(디지털 기업을 위한 경영정보시스템) 12장 사례연구

  실제로 LG전자는 이 시스템을 여러 생산라인에 확대 적용하여 가성 불량을 최소화하게 되었다. 이는 곧 검사의 불량률을 낮추는 계기가 되었다.4. ... 데이터 마트는 운영 데이터 혹은 다른 원천으로부터 수집된 데이터 저장소로서, 지식 노동자 중 특정 그룹을 대상으로 설계된다. ... 경영진에 더불어 다양한 책임자들이 알맞은 시기에 의사결정을 내려 행할 수 있도록 지원해주는 시스템인 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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  방송통신대_지적재산권_특허 괴물이란 무엇인지 설명하고 만일 삼성전자가 개인 발명가에 의한 소송을 제기 당하면 개인 발명가는 특허 괴물로 볼 수 있는가특허 출원 절차를 설명하고 만약 자기가 출원한 특허가 거절된 경우 이의제기 방안은 무엇인가

  이 인터디지털사는 삼성전자 외에도 LG전자, 팬택 등을 상대로 특허소송을 경고하고 약 2년간 매년 9,500만 달러씩 총 2억 8,500만 달러의 휴대전화 라이선스료 계약을 하였다. ... 상보) 2005.09.30 3) 머니투데이 김주형 변리사 “회사원도 발명가” 특허 기술 개발하고 보상받는다. 2016.10.12 4) 천지일보 [특허칼럼] 똘똘한 특허권, CEO의 지식경영에 ... 아무리 같고 비슷해도 창의적인 인재의 부재는 지속 가능 경영의 부재로 남는 창조력의 사고의 시대가 열리고 있다고 할 수 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  (한국산업의이해) 우리나라 산업구조의 역사적 전개과정을 1) 8.15 광복 이후 전후 복구기, 2) 수출주도형고도성장기, 3) 경제구조조정과 안정성장기, 4) 경제시스템 변화기로 구분하여 서술하시오

  정부는 공공기관의 경영 효율성 향상을 위해 개인화, 자율화, 개방화를 추진하였고, 공공서비스 제공 방식도 전자정부를 강조하며 전자적인 방식으로 변화하였습니다.소비자 중심 경제 전환: ... 산업별 주요 기업들은 다음과 같습니다.전기·전자 산업: 삼성, LG, 대우 등자동차 산업: 현대자동차, 기아자동차, 쉐보레 등기계 산업: 현대기계공업, 대우기계공업, 삼성중공되는 경우 ... , SK 텔레콤, LG 전자, SK하이닉스, 네이버, 카카오 등자동차 산업: 기아자동차, 현대자동차 등이들 회사들은 기술 개발, 생산성 향상, 신규 서비스 개발 등을 통해 성장하였으며

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.18

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  경영혁신 ) 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사, 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오

  특히 삼성전자, 엘지전자, 다이슨 등의 유명가전기업이 높은 기술력과 감각적인 디자인의 결합으로 공기청정기를 잇달아 출시했다는 것이었다.삼성전자는 아이들 공간에 체험매장을 개장하였으며 ... 통하여 새로운 지식을 창조, 활용함으로써 스스로의 존속과 발전을 위해 근본적인 변화를 추구하는 것 내지 새로운 제품이나 서비스, 새로운 구조나 관리시스템 등을 통하여 새로운 계획이나 ... 이는 소비자의 니즈에 따른 시장조사와 함께 기업의 조직에 대한 갈등까지도 안고 성장했기에 가능한 것이었다.우리나라의 대표적인 기업을 꼽으라면 삼성, 엘지, 현대 등을 떠올릴 수 있다고

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

  따라서 기업에서는 최고경영자가 직접 나서서 유능한 인재를 발굴하기 위한 노력을 해야 한다. ... 삼성전자는 올해 하반기 공채부터 ‘창의개발센터’를 신설해 소프트웨어 개발 인력을 직접 선발하기로 했다. ... 또 LG디스플레이는 이달 초 경기 파주 사업장에서 입사 희망자들을 대상으로 회사 소개 및 직무 상담회를 열었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  국내 개방형 혁신, 사용자 혁신 분석 보고서.

  마지막으로 LG 전자의 ThinQ 앱이 있다. ... 또한 삼성전자와 LG 전자의 경우 사용자 혁신은 가전용품 및 가구 분야에서 이루어질 가능성이 높다는 결과와도 일치한다. ... 위해 공식적으로 혁신 커뮤니티를 운영하여 사용자들의 참여를 지원하는 기업의 예시인 삼성전자, LG전자, 현대자동차는 국내 TOP 대기업에 해당한다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.28 | 수정일 2024.06.30

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전 시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으

  앞서 이건희 삼성 회장이 인재의 중심을 외치며 인재의 중요성을 강조했고, LG전자 등도 인재를 최우선으로 생각하는 구호를 내걸었다. ... 이 안에서 혁신과 핵심 경영을 담당할 수 있는 지식인 등 핵심 역량 인재를 양성할 수 없다면 기술 혁신은 물론 업계에서도 우위를 점하기 어렵다. ... 이 성과로 삼성은 반도체 분야에서 세계 최고가 됐고, LG는 배터리와 가전 분야에서 세계 선두 기업으로 성장할 수 있었다.우리 회사를 이끌어갈 수 있는 최고 수준의 경영전략가와 핵심

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  평생교육경영론 평생교육정책 중 2가지

  등의 대기업에 직무IT교육을 위탁운영중으로 LG전자 임직원을위한 MooC과정도 개발중임② 동시에 한국능률협회, 경영인증원 등과 공개교육 및 미취업자 교육을진행하고 있어 한국형 나노디그리사업의 ... 평생교육경영론주제: 최근 3년 이내의 평생교육정책 중 2가지를 기술하고 평생교육기관 담당자의 입장에서 기관 적용방안을 제시하시오.Ⅰ. ... 요구를 반영하여 6개월 내외로 운영하는 학습과정을 지칭하는 용어로 사용되기 시작함K-Mooc와 현장실습을 묶어 6개월 안팎의 단기교육과정으로 운영예정 공개강좌를 이수하면 삼성, LG

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.04.09 | 수정일 2021.05.10

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