"LG 조직개발" 검색결과 81-100 / 11,515건

• 

  우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.

  또한, 이러한 복지 제도는 노동자들이 근무하는 환경을 개선하고, 근로자들의 역량 개발을 지원함으로써, 기업의 성장과 발전에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. ... 유형, 협력적 노사관계, 조직성과간의 관계에 대한 연구 : 조직지원인식의 조절적 영향’,대한경영학회 ,학술논문,2012나인강, ‘협력8 ... 회사 내에서 노동자들이 참여할 수 있는 다양한 의견 수렴 채널을 마련하고, 노동자들의 피드백을 적극 수용하여 조직 내 분위기를 개선하고 있다.또한, LG화학은 노동자들의 안전한 작업환경

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

  다운로드 장바구니
• 

  [A+인증] 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  OFF-JT1) LG경영연구원LG는 회사 외부에 위치하고있는 LG경영 연구원에서 Off-JT방식의 교육을을 시행하고 있다. ... 포스코의 OJT포스코의 OJT 시스템은 창사했을당시 신입사원 중심의 제도를 도입하고 기존사원 능력개발 중심의 기본 단계 OJT 3과정을 시행 하였다, 후에 고근속사원을 중심으로 숙련개발을 ... 직장 내의 훈련 이외의 훈련으로 기업의 연수원, 또는 개발원같은 교육시설 또는 강습회등에서 시행된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  이를 위해 LG전자는 창의적인 인적자원육성과 새로운 기술 개발을 위한 인력 관리체계를 구축하고 있으며 신제품 개발과 환경문제 대응을 진행하고 있다. ... 이를 위해 인적자원관리를 중요한 요소로 인식하고 인력 교육과 개발, 조직문화의 변화 등을 통해 환경문제 대응능력을 향상시키고 있다. ... 그리고 기존의 조직문화나 인력관리 방식을 바꾸는 것이 쉽지 않다는 점도 한계점으로 지적할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  LG전자로본지속가능경영의실행과가능성,상황분석,Planning,Organization.Leading

  글로벌 인재 육성 프로그램 - 개인별 경력개발관리 시스템을 운영 상사와 1:1 Caring 면담 개인의 성장 비전을 설계하고 구체적인 육성 계획을 수립 및 실행 LG 전자 의 글로벌 ... 새로 편성 진 않 음 - 조직 사이의 상호작용 , CSR 운영조직이 어떻게 LG 전자의 과제를 수행하는지 강조 -CSR 실무협의체 , CSR 그룹 - Line StaffLeadingLeading ... 현재 세대의 필요를 충족시키는 개발 *’ 환경과 개발에 관한 세계위원회 (WCED) ’의 보고서 진정한 의미의 지속 가능한 개발이 이루어지기 위해서는 단순한 행위를 넘어서 서 경영

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌기업가정신 ) 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 슘페터의 기업가정신과 피터드러커의 기업가정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론을 자세히 설명하시오. 2. 우리 주변에 있는 기업들 중에 어떤 기업이 있는지 하나

  이와 관련하여 슘페터(1934)는 새로운 혁신자로서 기업가를 새로운 생산방법을 도입하고 신기술을 개발하며 신제품을 발명 및 개발, 새로운 원재료나 부품의 공급자이며 신시장의 개척, ... 모바일 서비스를 개발하는 데 있어 글로벌 경쟁력을 갖춘 기업으로의 변화를 목표로 하여 팀 체제를 폐지하고 의사결정단계를 대폭 축소하여 서비스를 개발하는 데 필요한 구성원이 하나의 셀 ... 기업들 중에 (상기 두 가지 이론 중 ① 혹은 ②에 해당하는) 어떤 기업이 있는지 하나의 기업을 선택하여 논리적으로 설명해 보시오. (20점)예) 테슬라, 애플, 아마존, 삼성, LG

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 - 인적자원관리 우수기업 사례 조사

  LG그룹 사내대학 운영 (1) HR 대학 LG그룹 연수원인 LG인화원은 그룹의 HR 임직원들에게 변화하는 세상 속에서 HR의 존재 목적에 대한 각성과 실전적 직무역량을 키워 주고, ... 위한 5개 과정(코칭, 협상-설득, 큐레이터 양성 등), 조직과 사람에 대한 근본 학습 3개 과정(조직행동 연구회, 인간에 대한 재조명, 딥 체인지 등), 공통 6개 과정(HR Analytics ... 신한DS의 교육 플랫폼 SCOOL 신한DS는 공정하고 투명한 인적자원관리와 체계적인 인적자원개발 프로그램을 구축하였다. 신한DS가 두각을 보이고 있는 분야는 교육개발 분야다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업/조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업/조직의 문화를 경영학원론 책 (본 수업 주교재) 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.

  CSR 변화관리, 이해관계자 참여, CSR 리스크 관리, 전략적 사회공헌을 4대 전략 과제로 설정하여 추진하며 제품 연구·개발부터 구매, 생산, 판매, A/S 등에 이르기까지 경영 ... 자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업/조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업/조직의 문화를 경영학원론 책 (본 수업 주교재) 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.LG전자는 ... 직원을 쓸데없이 괴롭히지 않되 잘하는 직원에게 그에 적합한 보상을 줌으로써 LG를 움직이는 원리다.팀 중심의 측면에서 LG는 개인보다 팀을 중심으로 업무가 진행되는데 이를 위해 LG전자는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  경영학원론 중간과제-기업연구 LG이노텍 (2023년 1분기)

  또한 Technology Leadership을 확보하여 미래 첨단기술 영역을 개척해 가기 위한 연구개발 전담조직으로서 CTO 및 사업부 산하에 각 연구소를 운영하고 있다. ... 기술 경쟁력 LG이노텍은 다양한 부품소재 기술을 바탕으로 광학, 기판/소재, 전장부품분야의 핵심부품을 개발, 디지털제품의 소형/고기능화, 첨단융/복합화를 리드하고 부품소재 분야의 차세대 ... Tape Substrate 사업 또한 선도 기술 개발과 생산성 혁신 활동 등으로 경쟁력을 강화하여 일등 지위를 공고히 하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  (경영혁신) 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  경영혁신은 아이디어의 원천이 조직 내부이거나 외부이거나 상관없이 이를 도입하고 개발해 실용화하는 전 과정을 말하기도 한다. ... 이러한 조직개편과 관리시스템의 변화를 통한 경영혁신으로 경쟁기업과의 차별점을 키우고 있다.[초프리미엄 가전, 그 위대한 여정 “LG SIGNATURE”]Ⅲ. ... 이를 위하여 LG전자는 지난해 말에는 조직개편을 통해 디자인 경영 센터 산하의 LSR(Life Soft Research)실을 LSR 연구소로 격상하였고 글로벌 고객경험 및 행동 연구를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  국내외 기업 총수나 경영자들의 위기관리 리더십 사례 제출

  이는 다양성과 포용성의 리더십으로 그럼으로써 애플 아이폰과 구글 안드로이드폰에 사용하는 오피스앱을 개발하기에 이른다. ... 서론시대가 변할수록 기업과 조직에 있어 항상 강조되는 것이 있다면 바로 기업가 정신과 철학이다. ... 그래서 장시간 토론으로 사명과 문화를 재정의하고 변화 목표와 책임 기준을 수립하는데 신기술의 의미와 가능성에 대해 조직 전체가 공감할 수 있기에 이른다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 기술하시오

  그 중에서도 가장 중요시 여기는 부분은 바로 ‘조직 적응력’이다. 조직적응력이란 업무수행능력뿐만 아니라 인간관계 능력까지 포함된 개념이라고 생각한다. ... 삼성전자·현대자동차·SK하이닉스·LG화학·포스코 등 주요 대기업들은 자체 사내교육 프로그램을 운영하며 직원 역량 향상에 힘쓰고 있다. ... LG디스플레이는 신입사원에게 회사생활 적응 및 업무 수행에 필요한 기본지식 습득을 위한 입문교육 외에도 직무 전문성 확보를 위한 필수직무교육 과정을 제공하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

  다운로드 장바구니
• 

  밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의

  의미 없는 단순 업무를 하기보다는, 작은 조직이라도 의미 있는 일을 하면서 커리어를 개발하고자 하는 경향이 뚜렷함2. ... 데 어려움을 겪으며 기존의 조직 구성원들과 계속하여 갈등을 빚는 상황에 놓여 있었다.따라서 LG 전자는 밀레니얼 세대의 수평적 커뮤니케이션에 대한 필요를 충족시키고, 이들이 관심을 ... , 2022.2.22.매일경제, 기업 85% “MZ세대 직원 동기부여 어려워”, 2021.9.23.HR인사이트, LG전자 밀레니얼 세대를 이해하다, 2019.12.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  또 다른 학자는 기업문화는 조직 내에서 내부적으로는 통합의 문제를, 외부적으로는 적응의 문제를 해소하기 위해 구성원들에 의해 개발되어온 기본적인 행동 지침 및 공유된 신념 체계라고도 ... 국내 LG유플러스도 훌륭한 조직문화로 인해 경쟁시장에서 성공적인 입지를 다질 수 있었다. ... 이러한 결정에는 조직의 경영자의 결정이 직접적으로 작용했는데, 최근에 강조되고 있는 기업 혁신 전략으로 LG유플러스는 조직문화 개선을 통해 기업 혁신을 이루고자 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  LG화학의리스크관리,LG화학,LG화학의리스크관리프로그램,외국의선진리스크관리프로그램

  개발사업에 자전거 이용시설 확보 추진 자전거 등록제 국가적 차원의 통합적 관리 자전거 구입 시 등록 의무화 국내현황 보험상품의 문제점 해외사례 활성화 방안 결론 사회제도적 방안 보험상품 ... 안전거리 자전거 운전자 ∙동승자 안전모 착용 권고 대중교통수단과 연계시설 확충 자전거 보관대 , 적재용 전용 칸 역사 내 자전거 전용 이동통로 구비 신설도로에 자전거도로 확보 각종 개발계획 ... 관리 (1) 환경 안전 리스크 LG 화학 소개 LG 화학의 리스크 관리 ERM 이란 LG 의 ERM 현황 및 조직구조 LG 의 ERM 현황 운영 현황 부문별 리스크 관리 기타 관리

  리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  경영전략론 ) 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하되 모방불가능성이 존재하는 강점이 기업당 2개는 존재해야 하며 교재에 설명한 대로 모방불가능성이 존재하는 이유에 대해 설명하시오.

  모방 불가능성을 가진 자원에 대한 잠재력을 개발할 수 있는 조직을 갖춰야 경쟁우위를 가질 수 있는 특성이다. ... 각 기업의 강점① 애플의 강점② 삼성의 강점③ LG의 강점Ⅲ. ... 수 있다는 것을 의미한다.2) 삼성, LG, 애플에 대한 VRIO 분석과 각 기업의 강점이에 애플, 삼성, 그리고 LG의 스마트폰 자원에 대한 각 기업의 가치 정도와 그 기업에서 이뤄지는

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

  핵심인재의 육성은 전사차원에서 중요한 과제 중 하나로 여겨 중점적으로 추진하고 개발과 운영에 있어 경영성인재를 추구한다.(2) 인재확보 및 육성LG전자는 '인간 존중의 경영'을 경영이념으로 ... 조직 개편 결과1) LG전자만의 조직문화 형성LG전자의 경우 연공서열 기반 직급 보다 역할 기반의 직책 중심으로의 조직문화로 탈바꿈 했는데 기존 사원, 대리, 과장, 차장, 부장의 ... 임직원들이 집단지성을 발휘하는 크라우드소싱 플랫폼인 ‘LG 아이디어팟’ 등을 운영하는 등의 혁신적 문화 창출에 힘쓰고 있다.2) 인재확보 및 육성(1) 연수조직LG전자의 연수조직은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  기업(기관)의 인적자원개발 프로그램 조사 연구, LG전자

  해외에서도 적극적으로 활동하고 있는 우리나라의 전자제품 제조사 중 LG전자가 조직원들의 역량을 강화하고, 시장 내에서 점유율을 확보하기 위해 시행하는 다양한 인적자원개발 프로그램에 ... 인력개발과 활용주제: 00 기업(기관)의 인적자원개발 프로그램 조사 연구LG전자-목차-I. 서론II. 본론1. LG전자의 인적자원개발 프로그램III. 결론IV. 출처I. ... 앞서 언급한 1:1 케어링 면담은 LG전자가 중점을 두고 운영하는 대표적인 프로그램으로, 모든 직원이 조직책임자와 정기적으로 인재육서엥 관련된 면담을 실시하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를

  기업 사례HRD 평가의 성공사례라 할 수 있는 LG전자의 인적자원관리를 사례로 들자면 분야별 사내외 전문가를 활용해 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지를 통해 전 구성원의 진급과 ... 서론HRD는 학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, 조직의 성과향상 ... 원격교육과 강사와 학습자간의 쌍방향 토론이 가능함으로써 더욱 다양한 피드백과 평가활동에 참여하는 새로운 교육방식으로 결과적으로 기업의 성장과 발전의 도모를 도울 수 있다.이러한 LG전자의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  세대갈등 극복한 기업가) LG유플러스LG유플러스는 사내 직원간 ‘공감토크’를 활용하여 세대차이를 극복했다. ... 일하기 좋은 기업, 가족친화기업, 일자리 창출기업 등 조직을 목표를 이룰 수 있도록 개인자기개발에 집중할 수 있도록 배려하는 기업문화야 말로 세대갈등을 해소하는 척도가 되는 듯하다. ... 예를 들어 “개발자가 개발만 잘하고, 디자이너가 디자인만 잘하면 망한다” 였던 행동강령을 “쓰레기를 먼저 본사람이 줍는다”로 바꾸었다. 즉 솔선수범하자라는 내용이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 레포트] 삼성전자와 LG전자의 7S 기업 조직문화 분석

  LG 전자 소개1958년 국내 최초의 라디오 개발에서 출발한 LG전자는 전자는 전자제품, 모바일 통신기기 및 가전제품디자인으로 프리미엄 시장에서 괄목할 만한 성장을 이루었다. ... 삼성전자와 LG전자의7S 기업 조직문화 분석과 목 :담당 교수님 :제 출 일 :학 번 :이 름 :- INDEX -Ⅰ. 서론1. ... 특히, 자동차 부품 사업의 경우 굉장히 빠른 속도로 성장하고 있다.즉, LG전자 사례처럼, 현재의 전략을 분석하면서 ‘제품 고도화’, ‘제품 개발’, ‘시장개척’, ‘다각화‘ 등의

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2021.12.21

  다운로드 장바구니