"SKT 인재" 검색결과 81-100 / 329건

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  개인개발의 의의, 내용과 종류, 개인개발의 방법과 특성, 개인개발 사례 및 동향, 행복나눔 재단

  2005년 SKT에서 그룹 출자한 공익재단으로 2006년에 재단법인 행복나눔재단으로 창립하였다.? ... 교육1) 도입배경① 신산업 신기술등 영업환경 변화에 따라 인사관리의 중요성 대두② 경쟁력 유지와 지속적인 성장을 위해서는 인사관리가 핵심 요소로 인식③ 가장 큰 경영상 에로사항 인재채용과 ... 지적2) 교육대상 : 코스닥상장법인 인사담당자3) 교육방법① 인력개발연수② 인사교육자료 등록 및 채용 매뉴얼 제공③ 다양한 온라인 교육 컨텐츠도 병행 지원할 방침4) 관계기관 : 인재채용

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.29 | 수정일 2017.04.12

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  외식세미나 베니건스

  독점판매 이마트 -14 종의 메뉴판매마케팅믹스 4p 촉 진 (promotion) ( 외식도 문화다 ) 문화 마케팅 - 초대형 뮤지컬 스폰서 십 HMR( 가정대용식 ) 멤버십제도 (SKT ... , 최고의 성과 , 보상을 기준으로 인재를 육성 지속적인 혁신 과 탁월한 성과를 표출하는 최우수레스토랑 전문 기업소 개 컨셉소 개 ● 쉐프레스토랑 ? ... 의 캐주얼 브랜드 1995 년 롸이즈온 ㈜와 계약 , 국내에 첫 선소 개 비 전 언제나 어디에서나 고객의 눈에 비친 최고의 레스토랑 사 명 최상의 경쟁력 으로 고객을 확보 최고의 인재

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.06 | 수정일 2016.02.01

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  COM2US (컴투스) 박지영 대표

  서비스(ez- java) 시작 붕어빵 타이쿤 다운 횟수 200만 기록 2001디지털 타임즈 주최 2001 Digital e-Leader 50인에 선정 와이더댄닷컴(무선 인터넷회사 - SKT ... 제대로 된 발전을 위해 자기자신을 알고, 반성함과 동시에 보다 나은 목표점을 찾아 쉬지 않고 뛰는 인재com2us 박지영 대표의 인재상팀워크의 중시와 긍정적인 사고 나 자신을 앞세우기 ... 도전 자신의 부족함을 인식하고, 부단한 노력을 통해 개선해 나가는 인재 현실을 개선해나가려는 도전정신과 겸손함에서 출발하는 자기발전을 위한 학습의 중요성 강조.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.13 | 수정일 2014.01.14

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  신규사업팀 전략

  운영할 만한 탤런트를 가진 인재 풀(pool)을 준비해두어야 한다. 그들에게 ‘책임’을 주고 ‘인센티브’를 주면 된다.. ... 한데 인공지능하면 '기가 지니', '아마존 에코', 'SKT 누구' 등을 이야기한다. 세 번째, 결국 핵심은 양질의 데이터다. 그건 어디에도 없다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.06

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  SK Telecom 경영혁신 사례

  인재 육성을 위한 투자와 지원 4. 다양한 분야의 비즈니스 파트너들과 협력/제휴 5. 복지재단 설립과 사회봉사단 활동 6. ... 과감한 권한 위임SK Telecom의 미래SK Telecom 의 미래SKT의 미래는 SKT라는 이름으로 팔 수 있는 모든 것을 파는 회사가 되는 것유,무선을 막론하고 포화상태에 이른 ... – 우리, 하나, 신한, 조흥은행홈네트워크 서비스 : SKT – 디지털 홈 시범사업 컨소시엄 구성텔레메틱스 : SKT – “네이트 드라이브”SK Telecom의 변화추진SK Telecom

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.27 | 수정일 2016.08.10

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  서비스 무역 사례 (SK 텔레콤의 해외 진출)

  요즘 똑똑한 인재들은 알아서 자기투자가 가능하도록 우리 나라 환경이 많이 바뀌었다. ... 이러한 인텔리 층의 교류를 통해 보이지 않는 네트워크를 형성을 해 가면, 앞으로 SK가 또 다른 인재양성의 기틀을 만들 수 있을 것으로 본다.나. ... SK는 특히 개쟁하는 곳에 보내, 그들로 하여금 세계 인재와의 경쟁에서 살아남아 사회 각분야의 밑거름이 되고, 더 나은 사회환경을 만드는 것이 초대회장의 생각이었다.

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.09

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  중국 통신시장 변화와 SK텔레콤의 대응 전략

  하지만 SKT은 그 위험성 역시도 감안해야 한다. ... (NSCI)에서 14년 연속 1위, 한국한업고객만족도(KCSI)에서 12년 연속 1위를 달성하는 성과를 거두었다.SK텔레콤은 마음가짐, 행동, 조건이라는 3대 핵심가치를 기준으로 인재 ... 그 이유로는 첫째, 지유를 보유함으로써 중국 정부와 China Unicom에 SKT가 계속해 가능성이 높았기 때문이다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.06

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  [인사관리]SK텔레콤 인력(인사) 모집 및 선발

  SKT 소개국내 최초 제1세대 아날로그 이동전화시대 개막, 세계 최초 CDMA 기술 상용화 성공으로 제2세대 이동통신 시대실현, 세계 최초 2.5세대 CDMA 2000 1X 서비스와 ... 고객의 마음을 누구보다 잘 아는 사람이야말로 참된 기업정신을 아는 인재이기 때문이다. ... 인재상(1) 창의력과 패기가 넘치는 도전자오늘날 기업이 가장 필요로 하는 요소 중 하나는 창의력이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.03

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  사물인터넷 관련내용을 PPT로 정리, 발표한 자료입니다.

  PAGE:81) 디지털 비즈니스, 디비즈니스 전략 정의를 먼저 내려야 함2) 디지털 분석, 데이터 과학 등 역량을 구축해야 함3) 디지털 비즈니스를 이해하고 기술을 이해하려는 숙련된 인재에 ... 통신네트워크의 새로운 고객 : 자동차ㅇ 현대자동차 ‘블루링크’ : KT와 함께 블루링크 서비스 제공* 블루링크 : 네비게이션 연동과 함께 텔레매틱스 서비스ㅇ 기아자동차 ‘우보’ : SKT와

  리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.12

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  2014년 하반기 교보생명 자기소개서 서류합격

  이러한 저의 모습은 교보생명의 인재상에 부합한다고 생각합니다. ... [공모전 수상] : 15번의 탈락, 한 번의 수상4년간 SKT, 한국관광공사, 아모레퍼시픽, KT 등 15회의 공모전에 참여하였습니다. ... 교보생명에서 또 한 번의 역경을 딛고 나아가는 인재가 되겠습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.26 | 수정일 2015.08.30

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  유대인 학습법, 40페이지 최고의 자료

  평범한 아이를 세계적 인재로 키우는 유대인 학습법 하브루타 교육법20 세기를 바꾼 세사람 1. 아인슈타인 2. 프로이트 3. ... 11% 제일은행 100% 시티은행 100% 삼성전자 ( 이건희 주식 1.85) 54% 삼성전자 ( 우 ) 82% 삼성화재 54% 삼성르노 70% 현대자동차 47% 현대오일 84% SKT

  리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.01

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  KTF 고객만족경영 기반역량

  : 인재파견제도, 리더십 계발 체계 해외, Techno MBA  핵심 인재 육성 팀제조직 : TF팀 구성 팀제로 인해 직원들의 업무에 대한 권한 강화 최고경영자와 의사소통굿타임 ... 경영*/13Have a good time성숙기 시장환경번호이동 및 번호통합72%의 보급율 및 향후 평균 가입자 증가율 1% 이하SKT를 필두로 순차적 번호이동 및 신규고객에게 010번호 ... CRM기반하의 고객접점 서비스 VOC에 기반한 고객클레임 처리내부 준비*/13내부고객만족복리후생 : 선택적 복리후생제도, 주택자금 대출 생활안정자금 대출, 학자금 지원/대출, 의료비 지원 인재육성제도

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.14

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  게임이론으로 바라본 이동통신시장 경쟁 구조

  Strategy, Free Press, New York.(1980)'에서 제품 개발로 경쟁기업과의 보복 경쟁을 한다는 것은 매우 어렵다고 하며 특히 디자인과 전문 기술을 보유한 인재가 ... [그림 7] iPhone 도입에 관한 SKT와 KT의 세부 전술2008년 7월 iPhone 도입을 고려할 당시 SKT의 상황을 요약적으로 설명하자면, KT와 다르게 단말 제조사(삼성전자 ... 관계에 영향KT : 단말기 차별화 수단 부재(과다 출혈 경쟁)KT에게는 SKT대비 차별화 수단으로서 iPhone 도입 보류는 대안이 될 수 없었음iPhone 도입 보류SKT : 자사

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.11

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  sk텔레콤 인사관리와 채용분석

  확보 는 미래의 기업 경쟁력 과 직결되는 중요한 문제 SKT 는 먼저 ' 누가 우수인재인가 ' 라는 고민을 통해 ‘ 창의력과 패기가 넘치는 도전자 ’, ‘ 세계 일류 전문가 ’ 같은 ... 인적자원관리 사례연구 1 SKT 채용 프로세스의 신뢰성 , 타당성 분석SKT 채용절차 SK 텔레콤 경력 1 STEP 서류전형 3 STEP SK 종합 적성검사 4 STEP 임원면접 5 ... 인재상을 도출 그에 맞는 인재들을 확보하기 위해 , 기업에 맞춤화된 인적성검사와 다양한 면접법 들을 개발 특히 인재 채용의 신뢰성 , 타당성을 획득 하기 위해 다양한 절차 , 측정도구들

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.15

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  [인천공항] 윤리경영 세미나 PPT

  기업 선정 이유 2012 년 가고 싶은 공기업 대상5 2010 한국 윤리경영대상 수상기업 구분 종합대상 공기업부문 부문대상 투명경영 사회봉사 환경경영 인재양성 복지제도 문화경영 제 ... 외부윤리경영언어문화 장벽 없는 세상을 위한 자발적 지식봉사활동 긴급 통역 서비스 , 자원봉사자 교육 , 다문화세상을 위한 특강 , 공공기관 협약 및 국제행사 통역서비스 POSCO, 삼성 , SKT

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.27

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  sk텔레콤 기업 분석

  SKT내의 인적 자원관리 부분으로 기업의 부가가치 활동에 인재 활용과 육성의 중요성이 기업 가치 극대화에 영향을 미치고 있음을 의미한다.SKT는 최고경영층 직속으로 기업 문화실을 별도 ... 광범위한 고객 기반, 강한 유통망, 우수한 브랜드 자산을 가지고 있다.③ 우수한 재무구조와 풍부한 자금을 보유하고 있다.④ 어려운 과정을 극복하며 동태적 조직역량과 우수한 경영진, 인재를 ... SKT의 기술 개발의 초점은 당연히 현재 세계 최초로 서비스하고 있는 CDMA1x 와 차기 이동통신 서비스인 IMT-2000 관련 기술 개발이다.SKT의 향후 핵심 전략 발전 부분에

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.25

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  [인적성불]15-1 SKT 인턴 전략기획

  이와 같은 기획 경험과 IT에의 관심을 국내 1위 통신사 SKT에서 펼쳐 보이겠습니다.1-2. ... 입사 후 자신이 Market Top 수준의 인재로 성장하기 위해 어떤 노력을 할 것인지 기술하시오. (300 자 3 단락 이내)◈아는 만큼 보인다◈IoT, 빅데이터, 클라우드 등은 ... 선배님의 노하우를 익히고 그것을 발전시키는 저의 태도는 신입으로서 SKT에서 누구보다 빠르게 성장하는 원동력이 될 것이라고 생각합니다1-3.

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.07.23

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  2013 SK텔레콤 하반기 공채를 위한 기업분석 보고서

  무선 통신 사업-국내 무선통신 시장 점유율 약 50%로 국내 1위이동전화 가입자 수 (단위: 천명)구분‘13년 반기말SKT27,140KT/ LGU+26,960계54,1002. ... 인재’다. ... 실력과 도전정신을 갖춘 인재를 뽑아도 창의와 혁신을 가로막는 경직된 문화 토양에서는 인재가 제 역할을 하지 못한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.27

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  가드텍,가드텍분석,가드텍기업분석,중소기업분석,중소기업분석사례,가드텍마케팅전략,가드텍마케팅

  소개업체명업종설립대표자자본금본사가드텍2005.4.23이정각 외 7명본사 : 송도 연구소 : 가산위치정보 서비스20억회사 연혁본사:송도 연구소:구로디지털단지2005.12 기반구축2일:SKT ... Promotion을 통해 증진ST 전략 대기업과 잠재경쟁자의 도전은 회사 장점인 최첨단 기술력과 시장변 화에 대한 빠른 대응으로 극복WT전략 불가피한 상황 최소화비즈니스 시스템파트너분석-SKT비즈니스 ... 조직확장전 구성원 HR정보공유조직 확장조직중립기창립기조직과 사업의 정착 전사적 인력운영 체계창업,정착리더의 비젼공유 벤처정신 으로 중무장인재 채용 시스템 적용직간에 화합과 비전 공유 인재

  리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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  2013 하반기 SKT 에스케이 텔레콤 B2B 솔루션 합격 자소서

  제가 진정으로 몰입할 수 있는 최고의 무대 SKT, 그 무대 위에서 다양한 분야의 솔루션 개발/판매를 통해 부가가치를 창출하고 발전의 기회를 이끌어내는 SKT의 인재로 성장하겠습니다 ... SKT B2B마케팅1. ... 해외인턴을 목표하고 성공적으로 완수하며 직접 체득한 글로벌 감각을 통해, SKT의 비전2020을 함께 이루어가는 Global Businessman이 되겠습니다.4.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.17

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