"followership이론" 검색결과 81-88 / 88건

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  [행정]리더십(Leadership)이론

  리더십연구의 신조류(1) 리더십연구대상이 중간 관리자에 국한되어있던 것이 최고경영자(CEO)로 까지 확대됨.- Strategic Leadership(2) Followership 연구가 ... 행동을 결정해 주는 상황의 여러 측면을 확인하려 함.(1) 피들러의 상황이론리더와 구성원간의 관계직위권력과업구조(2) 허시 & 블랜차드의 리더십이론(Hersey & Blanchard ... (= 리더­ 참여 이론, Vroom & Yetton)(5) 리더십 대체이론 (Substitute for Leadership Theory)by Kerr & Jemier- 리더십의 영향력을

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.13

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  [관리학] 임상간호사의 팔로워십(followership)과

  임상간호사의 팔로워십(followership)과직무만족, 직무몰입과의 관계Ⅰ. 서론1. ... 용어의 정의① 팔로워십ㆍ이론적 의미: 팔로워(지식, 독립심, 용기, 그리고 윤리에 대해 강한 감각을 가지고 행동하는 사람)에게 역할에 의해 주어진 자질, '조직구성원이 사회적 역할과 ... ㆍ사용된 의미: Kelly의 팔로워십 도구에 의해 측정된 점수.② 직무만족ㆍ이론적 의미: 자기직무에 대한 호의적 태도로 직무특성이 다양하고업무가 명확하여 자율성이 있을 때 발생하는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.15

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  [경영학원론] 경영관리 순환

  욕구■태도, 개인 및 집단으로서의 그들의 행동-로부터 일어나며 유능한 경영관리자가 되기 위해서는 효과적인 지도자가 될 필요가 있다는 사실에 동의할 것이다.그러므로 리더십은 팔로우십(followership ... 행동이론 상황이론 변혁적 리더십관심 효과적 리더의 효과적 리더의 상황에 적합한 부하들의 자발적개인적 특성 행동유형 리더의 행동유형 변화 유발5) 통제통제(Controlling)는 ... Koontz)는 관리과정에 대한 이론을 정립하였는데, 그는 기업이 투입물을 받아 기업 내에서 변환시켜 산출물을 기업외부환경에 내보내는 하나의 시스템과 같으므로 이러한 변환과정에서 관리자는

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.08

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  [조직행동론] 조직행동론

  긍정적사고방식 전수격려계획적참여..PAGE:35실무형폴로어행 동수 동 적적 극 적비 판 적독 립 적무 비 판 적의 존 적사 고제 13 장 리더십 (II)12Followership의 ... 보다는진일보 하였으나 욕구중심의 이론이 갖는 한계점은 존재함.제 5 장 동 기 부 여 (Ⅰ)8..PAGE:12표 6-3 동기요인과 위생요인허즈버그의 2요인 이론모티베이션의 내용이론동 ... 조직에서의 동기행동을 중점적으로연구한 것이 성취동기이론.

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.12.17

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  간호지도자론

  있다.A.리더십 성격① Headship - 직권에 의한 권위적 성격(공식적 조직의 지위로 부터 발생)② Leadership - 타협에 의한 민주적 성격(리더 자신의 권위로 부터 발생)③ Followership ... 매니지리얼 그리드이론A.매니지리얼 그리드 이론오하이오 주립대학의 경영연구소((Bereau of Business Research)의 연구팀 등에 의해서 1945년부터 시행된 것으로 리더십의 ... 본론1.리더십이란2.매니지리얼 그리드 이론3.리더십 스타일 사정 - 혈액원의 경우4.부하들에 미치는 영향5.우리가 바라는 리더십상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2002.10.29

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  [간호지도자론] 매니지리얼 그리드이론

  있다.A.리더십 성격① Headship - 직권에 의한 권위적 성격(공식적 조직의 지위로 부터 발생)② Leadership - 타협에 의한 민주적 성격(리더 자신의 권위로 부터 발생)③ Followership ... 매니지리얼 그리드이론A.매니지리얼 그리드 이론오하이오 주립대학의 경영연구소((Bereau of Business Research)의 연구팀 등에 의해서 1945년부터 시행된 것으로 리더십의 ... 본론1.리더십이란2.매니지리얼 그리드 이론3.리더십 스타일 사정 - 혈액원의 경우4.부하들에 미치는 영향5.우리가 바라는 리더십상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2003.01.09

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  [사회복지]대안학교에 대해서..

  서서히‘개성과 소질을 계발하고, 경쟁적 이기심 대신 공동체 의식을 배우고 나눔으로써 비인간화를 극복하고자 하는 학생들이 선택하는 곳’으로 인식이 바뀌어가고 있다.대안학교운동은 아직은 이론적 ... 그리고 넓게 정의하고 있다.멘토링은 드물게 멘토쉽(Mentorship)으로 사용되기도 하는데, 리더쉽(Leadership), 제자도 (Discipleship), 따르는 자의 도(Followership

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.09

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  [리더십론] 행남자기 리더십

  이를 통해 행남자기의 하급자들은 성숙도 이론에서 살펴보았을 때 위양형에 해당한다.4. ... 추종자 중심론(Followership)행남자기의 추종자의 특성을 살펴보면 그들은 독립적, 비판적 사고를 하고 적극적인 자세로 과업에 임하는 것을 알 수 있다. ... 또한 환경 변화를 정확히 파악하는 능력 역시 뛰어나다.(2) 행위론 - OSU이론김용주 회장을 행위론에서 살펴보면 과업보다는 관계 중심의 성향을 띈다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.04

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