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"pondy" 검색결과 81-91 / 91건

  • [초등교육] 초등교원의 갈등
    Pondy(1967)는 갈등은 “행동으로 표출된 때만 있는 것이 아니라 표면화되지 않고 잠재적으로 존재할 수도 있으며 때로는 행동화되지 않을 수도 있다”고 보고, 갈등과정을 중심으로
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.17
  • [조직행동론] 갈등
    Pondy)는 갈등을 자기중재는 상호의존 관계에 있는 다른 사람과 갈등 상황에 빠진 사람이 사용하는 대화 방법으로 자기 자신의 분쟁을 해결하면서 중재자의 역할을 동시에 하는 기능을
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.06
  • [조직행위론] 조직행위론 노트
    Pondy : 잠재적갈등ⅰ) 희소자원의 획득을 위한 경쟁ⅱ) 자율성의 추구(강제적 상황)ⅲ) 하위 목표의 차이(서로다른 목표집단들간의 차이)2) H.G. ... 갈등의 관리전략A직에 유익할 수도 있다.Pondy의 갈등 관리전략1) 협상적 어프로우치 : 한정된 자원으로 인한 갈등->자원의 양을 증가시키거나 경쟁당사자들의 요구완화(경쟁문제)2)
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.24
  • 상황이론
    Pondy)는 조직의 규모를 생산의 일요소로 보고 있다.규모는 일반적으로 조직구성원의 수를 그 지표로 삼고 있으며, 수용능력, 고객의 수, 순자산 및 매출액 등으로 나타나기도 한다.
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.08
  • [조직행동론] 갈등문제와 해결방안
    언저리는 몇 가지 정의를 소개하고 그 공통성을 추출해 보도록 한다.Pondy는 하나의 갈등현상은 서로 맞물려 있는 네 개의 갈등단계로 구성되어 있다고 전제하면서 갈등은 이 모든 것을
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23
  • [경영심리] 직장 상사 부하간 갈등관계
    특히 이번 주제의 목표에 맞게 주로 개인간 갈등(상사와 부하간의 갈등)이 문제가 될 것이다.Pondy는 하나의 갈등현상은 서로 맞물려 있는 네 개의 갈등단계로 구성되어 있다고 전제하면서
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.13
  • [유아교육기관경영] 유아교육기관에서의 갈등발생원인
    따라서 한 개인내에서 일어나는 접근-접근 갈등이나 접근-회피갈등 등은 논의 과정에서 제외된다.Pondy는 하나의 갈등현상은 서로 맞물려 있는 네 개의 갈등단계로 구성되어 있다고 전제하면서
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.24
  • [조직이론] 조직이론
    Pondy의 에피소드폰디는 지금까지의 갈등이 명백히 표면화된 경우만을 대상으로 한 것과는 달리 집단간의 갈등이 잠재적으로 존재할 뿐만 아니라 때로는 영구히 행동으로 옮겨지지 않을 수도
    시험자료 | 69페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.09
  • [갈등이론] 갈등이론
    Lorraine Pondy는 보이지 않는 갈등을 3가지 기본적인 유형들로 분류하였다.1.
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.21
  • 복수 의사 주체간의 갈등
    Pondy는 주 로 조직내의 갈등에 관심이 있고, 이들 세 가지 변수를 다시 규율하는 것은 주로 조직 외 부의 상황이므로 이 세 가지를 묶어서 환경적 영향이라 부른다.⑵ 인지된 갈등
    리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2002.06.28 | 수정일 2015.06.05
  • 스트레스 및 갈등관리
    Reitz는 갈등이란 관련된 개인이나 집단이 함께 일하는 데 애로를 겪는 형태로서 정상적인 활동이 방해되거나 파괴되는 상태라고 정의하였으며, Pondy는 갈등이란 심리적 대립감과 대립적
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.17
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- 정형외과, 아동학대