"대학교직원" 검색결과 1,021-1,040 / 57,138건

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  우리나라와 외국의 자원봉사에 대해 비교 분석하고, 시사점에 대해 기술하시오

  LG그룹은 1995년부터 연인원 10만여 명이 참가하는 ‘LG 사랑의 다문화학교’를 운영하고 있다. ... 현재 우리나라에서는 개인 차원에서의 자원봉사뿐만 아니라 기업에서도 임직원들의 자원봉사참여를 적극 권장하고 있다. ... 현대자동차그룹은 2005년부터 그룹 내 전 계열사 직원들이 급여 끝전을 모아 소외계층을 돕는 ‘해피무브 글로벌 청년봉사단’을 운영하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  사회변화와미디어트렌드1공통 스마트폰 전기자동차 인공지능AI 알파고 챗봇chatGPT 하나선택해 기술중심기술결정론적관점과 사회구성론적관점 설명하시오00

  학교의 경우 학생들이 수업에서 부여받은 과제와 시험에 대해 챗GPT의 도움을 받아 제출한 리포트와 답안이 합격점에 해당한 것이다. ... 우리가 수행하는 직업을 AI 로봇이 대체해 사라질지 모른다는 불길한 예감을 떨치기 어렵다.이런 현상은 벌써 학교와 직장에서 일어난다. ... 몇 년전 이세돌 9단과 AI 활용한 바둑을 두었는데 이세돌9단이 4대1로 참패하여 사회에 큰 충격을 주었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.20

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  비대면 시대가 도래하면서 디지털 기술 격차가 발생하고 있다. 이러한 디지털 사각지대에 놓여있는 계층을 위한 방법에는 어떤 것들이 있는지 생각해보시오

  메이커 교육 활동을 할 때는 학생 수보다 섬과 산간 지역에 대기업이 기증한 PC와 태블릿 등 스마트 기기가 훨씬 잘 갖춰져 있다고 들었다. ... 학생들은 기업 임직원 멘토링, 업계 전문가 특강 참여, AI 동아리를 통한 디자인 사고 워크숍 AI 챗봇 시제품 제작 등 교육과정에서 프로젝트 기반 학습을 체험하고 있다. ... 대표적인 사례가 고등학교와 전문대학을 대상으로 5년간 통합교육을 실시하는 P-TECH다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.01

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  집단 의사결정의 부정적 측면을 들고 이를 보완할 수 있는 방법에 대해 서술하시오

  기업들은 물론이고 학교에서도 학생들에게 공동체 의식을 심어주기 위해 학급회의 또는 동아리 활동 시간을 활용하고 있다. ... 셋째, 결정된 사안에 대해서는 모두가 수용할 수 있도록 노력하여야 한다. 넷째, 최종 결정 전에 반드시 표결 절차를 거쳐야 한다. ... 결국 해당 직원들은 자신들의 요구사항을 관철시키기 위해 파업까지 불사하겠다는 태도를 보였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  산업심리학_위더스 학점은행제

  졸업후 대학교1학기 끝나고 알바를 할 생각으로 용산의 유통업체에 일을 하기 시작했다. ... 처음에는 낯설고 나이대도 다 40대 이상이라 낯가림도 심해서 제대로 말도 못하고 했다. 나 같은 어린직원에게는 현장경험과 몸으로 부닥치는 교육방법이 제일 좋을 것 같다. ... AS직원으로 발탁되어 선배에게 교육을 받고 외부로도 교육을 나갔었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.28

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  방통대 경영학과 중간과제물_인적자원관리

  참고문헌• 백삼균,정범구, 『인적자원관리』,한국방송통신대학교출판문화원,2018 ... 결론임직원의 역량에 따른 차별화된 처우가 타당하다는 인식이 커져 가고 있습니다.따라서, 인사고과는 보다 쳬계적으로 설정하여 합리적이고 공정하게 평가하며 임직원의 의욕을 높이는 인사고과가 ... 실행하는 수많은 기업들의 대부분은 그 효과를 거두지 못하고 있으며, 인사고과 실행 자체에 대한 비판도 나오고 있는 실정입니다.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.10

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  현재 대학의 평생교육원에서 실시되고 있는 평생교육프로그램 운영 현황을 설명하시오.(1개 대학 선정)

  평생교육원은 1명의 원장과 부장, 팀장이 있으며 3명의 직원과 외부 직원으로 조직되어 있다. ... 문제점백석 대학교 평생교육원의 평생교육 프로그램은 대부분 악기나 문화 예술 및 교양과정에 집중되어 있음을 확인할 수 있는데 평생교육이 전문적이고 삶의 질 향상과 연결되기 보다는 주로 ... 앞서 살펴본 것처럼 백석대학교 평생교육원에서도 정책에 따라 충실히 사명을 감당하기 위해 다양한 평생교육 프로그램을 진행하고 있음을 확인할 수 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  다음의 사회복지실천기술을 일상생활에서 사용하고

  초등학교 저학년 학습자들이 자녀의 의견을 반영해 대화를 이어간다. ... 슬럼프나 직업적 회의감을 느끼는 부하직원이나 직원들이 현재의 문제보다는 미래의 행복에 초점을 맞춰 입사 전 동기를 묻거나 입사 후 자신의 미래 계획을 상기하도록 동기를 부여한다.아이가 ... 어떻게 적용되는지 알아보고, 적절하게 활용되고 있는지, 어떤 효과를 기대할 수 있는지 점검한다.본론나-전달 법나-전달법은은 현재 상황을 묘사한 뒤 자신의 생각을 전달하는 방식으로 대부분의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰

  *다면평가 운영절차*다면평가제의 연혁다면평가는 40~50년대에 영국 군사정보국 평가센터에서 첩보원을 선발하는 것에 처음 사용되었으며, 이에 유래하여 6~70년대 미국 사관학교 생도들의 ... 그러므로 다면평가는 조직안에서 개인이 어떤식으로 행동해야 성공적일지에 대한 정보를 제공 받을 수 있다.(7.)개발 수요의 측정대부분의 다면평가 시스템은 직원의 발전을 강조한다. ... 개발계획의 실체는 단순히 회사 내의 생존하는 직원과 발전 노력하는 직원 사이 차별을 둔다. 개발계획이 만들어진다면 개선의 정도는 다면평가 과정에서 측정될 수 있다.(8.)

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2024.02.27

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  한국방송통신대-2020기말-표본 조사론

  이 지역에 있는 전체 초등학교 수는 50개이고 이들 중에서 10개 초등학교를 단순임의추출하여 다음의 결과를 얻었다. ... 이러한 이유로 잘 관리된 표본조사가 전수조사보다 정확도가 높은 경우가 대부분이다. ... 일반적으로 대규모 통계조사에서는 비표본오차가 표본오차보다 훨씬 더 심각한 문제를 일으킨다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.26

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  CS리더스 요약정리

  낮은 상호작용의 특징을 가지고 있는 서비스 업종으로 표준화 정도가 높고 자본비용은 낮지만 고객과의 접촉 정도가 높아 종업원의 충성도 획득이 중요한 서비스 업종으로 소매점, 도매점, 학교 ... 고객만족 개념1970년대까지의 미국에서의 고객만족 연구 경향? ... 1960년대의 카르도조의 연구로 촉발된 1970년대의 연구는 소비자 행동론이나 인지심리학 등을 도입하여 만족의 심리적 접근으로 이해하려는 경향이 우세하다.만족을 제품의 소비과정 및

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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  산업심리학_MZ 세대의 특징, MZ 세대원들의 작업동기, 회사의 사례

  KT 임직원들 중 20∼30대 주니어 직원들을 겨냥한 테크캠프로 인공지능(AI)·클라우드 등 IT 개발 역량을 강화할 수 있도록 지원하기 위해 마련됐다.KT는 2020년 통신사에서 ... 기업 403개사를 대상으로 ‘MZ 세대 직원을 동기부여 현황’을 조사한 결과, 대부분인 85.1%가 ‘동기부여하기 어렵다’고 밝혔다. ... 직장에서나 학교에서 불공정한 상황을 경험하게 된다.예시)나는 13년간 어느 기관에서 시간, 노동, 노력, 실력, 비용, 등 투입물을 투자하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.15

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  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

  다수의 미혼모는 고등학교 때나 20대 초반에 아이를 낳아 기르다 보니 생활력이 부족하고 버젓한 직업을 구하기가 힘든데 이들은 무작정 서비스직에 뛰어들어 일해 저소득을 벌어들인다. ... 이는 편의점 계산대 직원, 화장품 가게 직원, 고기집 서빙 직원 등 서비스직의 종사자로서 일하게 되는데, 오후 4시 이후에는 어린이집에 맡긴 자신의 어린 자녀도 돌보아야 하기에 하루 ... 그리고 일부 직장들의 경우, 실적제로 운영되기도 하는데 이때 직장에서는 남성 직원들이 좋은 실적을 보이면 여러 보너스, 혜택 등을 주기도 하는데, 여성 직원들이 좋은 실적을 보이면

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  사람들이 확률 판단을 위해 자주 사용하는 휴리스틱들의 특성들과 휴리스틱을 사용했을 때 주의해야 할 점들을 정리 하시오. 1. 휴리스틱의 세가지 종류를 제시한다 2. 각 휴리스틱을 정의한다 3. 각각의 휴리스틱이 체계적인 오류를 범하는 이유를 설명한다(구체적인 예시 포함)

  이때 대부분의 사람들은 린다가 은행 직원일 확률(A)보다, 은행 직원이면서 여성 운동가일 확률(B)이 더 크다고 예측했다.그러나 논리적으로 생각해보면, 린다가 은행 직원이면서 여성 ... 위에서 언급했던 봐와 같이 우리나라와 국민들이 통합교육을 성공시키기 위한 노력들을 꼭 했으면 좋겠습니다.참고자료- 전주비전대학교부설 원격평생교육원아동복지론 9주차 장애아동- 사회복지학개론 ... 그리고 피험자들에게 린다가 은행 직원일 확률(A)과, 은행 직원이면서 여성 운동가일 확률(B) 중에 어느 것이 더 크냐고 예측하라고 했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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  다양한 평생교육기관의 특성 및 문제점에 대해서 조사하고, 본인의 의견을 제시하시오. 서론

  정규학교는 아니더라도 학교의 커리큘럼을 갖추고 있어서 통상적으로 학교형태라 할 수 있다. 이는 정규학교에 전학하지 못한 학생을 대부분 대상자로 채택하고 있다. ... 대부분 이러한 시설들은 정규학교로 전학하지 못한 학생들을 주 대상으로 삼고 있다. ... 대학의 평생교육기관대학평생교육의 시발점이 된 건 대구시 계명대학교 여성을 위한 시민강좌(1970)와 사회교육법 제정(1982)이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  이상한 선생님

  담배 한 대만 달라. 박 선생이 내 돈 내고 내가 사서 피우는데 너도 돈 내서 사서 피우라고 했다. ... 방학이라 학교에 갔는데 애들이 50명 정도 나와 있었다. 우리는 일본이 전쟁에 지고 항복을 한 것만 알아서 해방이 뭔지 몰랐다. ... 학교에서는 조선말은 한 마디도 못쓰게 했다. 운동장에서 우리끼리 놀 때는 조선 말이 더 많이 나와져서 무심코 우리 말하고 놀다가 뼘 박에게 들키는 날에는 경을 쳤다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.17

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  직무만족에 영향을 주는 다양한 요인들을 제시하고 작업동기이론에서의 주요한 요소들

  이처럼 동기부여를 통해 작업효율성과 직무만족도가 크게 향상될 수 있다.나는 대학교를 다니면서 아르바이트를 한 경험이 있는데 그때 내가 한 아르바이트는 주로 서빙과 같은 단순한 업무였다 ... 감독 스타일과 관련해서는 직원에게 배려가 큰 리더십 유형이라면 종업원 직무만족이 향상될 수 있고 참가적 의사스타일과 관련해서는 실질적이고 직원 직무와의 직접적인 의사결정이 이루어지면 ... 또한 승진도 비율과 공정성과 관련하여 직원이 어떻게 생각하는지가 직무 만족에 영향을 미칠 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  직장인들의 슬기로운 언어생활의 이론과 활용 사례들을 구체적으로 기술하십시오. 반드시 방법과 생활에 적용하기

  또한 직장 내에서는 학교에서 배운 육하원칙을 사용해야 하는 경우도 많다. 청자가 들으면서 오해하거나 혹은 헷갈릴 수 있는 내용이 있다면 이를 미연에 방지하는 것이다. ... 또 상사가 부하 직원에게 계속 직설적으로 부정적인 피드백을 준다면 이는 부하 직원의 동기를 저해할 수 밖에 없다. ... 조직 내에서는 필연적으로 결과물에 대해서 서로 피드백을 주고 받을 수 밖에 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  (노인교육론 3학년) 노인교육은 세대공동체 교육을 아우르는 학문입니다. 세대 통합을 위한 교육적 해법과 관련해 여러분의 경험과 의견을 서술해 주십시오.

  전 연령대 모두 가급적 초과근무를 하지 않는다고 응답하였으며, 연령에 따른 일과 삶의 균형(워라벨)은 통계적으로 유의한 차이가 없는 것으로 나타났다.X세대는 대부분 중간관리자(학교의 ... 다른 직원들이 말하길 갱년기가 와서 그렇다고 하는데 성격이 이해가 안되구요. ... 그리고 임용고사에서도 교과 지식적인 측면을 중점적으로 다루기 때문에 실질적인 교사로서의 역할에 대해서는 알지 못한 상태로 교직에 들어오게 된다.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.04

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  하이얼의 조직 문화 혁신 사례 조사 연구

  하이얼은 샤오웨이에 창업지원금 지급 및 이익금 분배 하이얼 그룹과 소규모 커뮤니티 샤오웨이의 선순환구조 형성참고자료 상혁진 (2014), 중국 가전기업의 국제화전략 사례연구 , 계명대학교 ... 조직개요 1984년 하이얼은 파산 위기에 직면 1984년 공장장으로 부임했던 장 루이민은 경영 전반의 혁신을 통해서 조직 성장을 이끌어옴 1991년 '중국 10대 유명브랜드' 선정 ... 조직문화 최고 관리자는 부하직원이 그 존재가 있는지 없는지 조차 알 수 없을 정도로 경영해야 한다 지위를 강조하지 않고 수평적인 조직 문화를 구축 현장 직원들의 역량 강화 중간 관리자를

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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