"리더십 변천" 검색결과 1,041-1,060 / 1,072건

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  [국제정치] 21 세기의 신국제질서에 관한 연구

  미국은 마치 과거의 잘못을 후회했던 것과 같이 자체의 주도에 의한 강력한 리더쉽을 가지고 있었다. ... 그러나 연맹의 실수는 단지 리더쉽의 결여 뿐만 아니라 그 때의 주관적, 객관적인 조건들이의 상황이 적절하지 않았던 것이다. ... 한국전쟁 발발 당시 유엔주관하의 남한에 대한 집단적인 군사원조는 소련대표단이 안보리의 토의에 스스로 기권한 상태였으므로 가능하였다.집단안전보장의 변천: 예방외교유엔의 변모국제연맹은

  리포트 | 19페이지 | 9,000원 | 등록일 2001.11.18

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  [여성학] 여성의 이해와 가져야할 리더쉽

  성공하는 여성의 리더쉽수많은 역사학자, 사회학자, 경제학자, 미래학자들이 마치 입이라도 맞춘듯이 "21세기는 여성의 세기" 라고 예상 혹은 주장해 왔다. ... 여성인력 활용을 위한 이해변천하는 시대적 상황에 비추어 여성인력을 활용하는 문제를 현명하게 대처하기 위해서는 여성인력의 속성에 관한 올바른 이해가 절실하다.1) '여성도 인간이다'흔히

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.10

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  갈등이론( 葛 藤 理 論 )

  자료를 모집하고 탐색(휴리스틱)한다.2) 관리전략과 해결방법은 H.A.SIMON과 MARCH에 의해서 제시된 일반적인 방법과 리더십과 조정을 통해 가능하다. ... .※ 갈등관의 변천: 전통적인 관점 →행태적 관점 →현대적 관점갈등의 특징과 제기능1)특징: 2인 이상의 복수 구성체간의 발생, 동태적 과정(형성-지각-대립감형성-표면화), 원인과

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.30

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  [일반경영] 페덱스의 조직구조

  조직구조의 변천 및 혁신(1) 조직의 초기 설립 형태와 네트워크 확대 노력1973년·일반 서류 및 특급우편을 주로 취급. ... 처음 10개의 질문에 대한 점수의 합을 '리더십 지표(Leadership Index)'라고 하는데, 이 지표에 대한 목표는 매년 설정된다. ... 권한위임이야말로 페덱스 사의 리더쉽이 무엇인지를 보여주는 것이다.그리고 페덱스는 사람 - 서비스 - 이윤 (Peoplr - Service- Profit) 프로그램, 서베이 피드백 액션

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.05

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  [국제경영] 질레트 사례분석

  질레트사례분석질레트가 성공한 다섯가지 요소: 비전 끈기 혁신 헌신 자산레버리지특별한 비전질레트는 간편하고 안전하게 면도할 수 있게 일회용 면도날을 선보였다킹 질레트의 안전 면도기 사업의 변천사는 ... 점유율의 25% 까지 끌어 올렸다 그리고 질레트가 새로운 제품을 출시하자 가이스만은 질레트측에게 특허권 침해로 소송을 제기 하겠다고 위협했다 그러자 시장내 자사의 지위와 기술적 리더쉽에

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.11

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  [중국역사] 중국의 역사

  자신의 역사서술이 이른바 분에 못 이겨 글을 쓰는〔발분저서〕 행위였음을 피력했다.이렇게 한 개인의 한을 담고 이룩된 사기 는 중국 최초의 역사서로서 오늘날까지도 고대 중국의 성립과 변천에 ... 이 시대는 우리가 보통 춘추전국 시대라고 부르고립, 관료제의 확립, 민간 무기의 몰수와 문자의 통일, 경제정책 면에서 도량형의 통일 등과 같은 통일국가에 걸맞는 강력한 리더십을 시행해

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.09

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  [경영] 기업의 역할,사회적책임

  현대 사회의 기업은 지역사회를 비롯하여 각종 공공단체와 관련을 맺게 되었고 그에 따라 사회의 발전과 변천에 따라 기업의 사회에 대한 기여도는 더욱 커진다고 할 수 있다.과거 민주적이지 ... 고찰하였을 때 기업 스스로에게도 큰 플러스 요인이 될 수 있음을 간과해서는 안되겠다.(3) 종업원의 인간적 만족에 대한 책임기업은 훌륭한 인적 자원을 보유하고 또 이들에게 적절한 리더십을

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.03

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  [경영] 지식경영이란

  {농업사회공업화산업사회정보화지식사회노동자농민화이트 칼라지식근로자매개자원에너지정보지식주요자원수확물에너지정보제품농작물제품지식생활공간농장공장연구소, 대학 경제 패러다임 변천사경제학적 관정에서 ... {연구자전략리더쉽사람프로세스정보기술문화평가보상AndersonAPQCDavenportSERI이장환 &김영걸김선아 & 김영철김효근 & 권희영이순철 지식경영의 구성 요소(2) 지식 경영의

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.30

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  정보화시대의 변혁사례

  덧붙여서 그의 리더십은 보나파르트 나폴레옹과 비유되기도 한다. ... 기업사례 - 마이크로소프트경쟁능력 기반의 변천컴퓨터업계에서 경쟁능력의 기반이 어떻게 변화해 왔는지 살펴보자. ... 컴퓨터 하드웨어 업계의 변화 과정에서 소프트웨어 산업은 다음과 같은 변천이 있었다.제1기: 프로그램 언어로서 소프트웨어처음에 소프트웨어는 하드웨어의 부속물이었다. 70년대까지의 ‘메인프레임

  리포트 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2001.04.19

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  [조직설계론] 이랜드 조직과 문화

  그리고, 그 중간 중간에 저의 생각도 넣었고, 조직의 변천과 이랜드 문화에 대한 설명도 넣었습니다.1. ... 리더쉽- 징기스칸식 경영방식: 본진에 있으며 용맹스런 장수를 길러서 점령경매물건을 싸게 구매하고 점포계약에 담당자에 전권 위양 → 성과급4.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.31

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  [조직행동론] 기업에서 팀 의사결정을 효율적으로 내리기 위한 방안

  조직의 변천과 겸손한 의사 결정6. 리더십7. 팀 내에서의 커뮤니케이션8. 집단 사고의 방지Ⅳ. 맺음말Ⅰ.

  리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.10

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  행정학 조직론과 인사행정론

  권위의수용권권위의무차별권이란상급자의명령혹은의사전달이아무이의없이하급자에게수용되는범위를말한다.사이먼은무차별권에상당하는수용권이라는개념을제시하였는데인간이타인의의사결정에따르는조건에는그의사결정의장단점을검토해보고장점에대하여확신을가진경우,그의사결정의장단점에대하여충분히검토하지않고따르는경우를권위의수용권이라고한다.1장.인사행정의발달제1절인사행정제도의변천인사행정은정부의목표달성에필요한인적자원을관리하는활동또는체제를의한다.인사관리에비해서인사행정은정치적환경속에서이뤄지고또일차적으로공공성을지니고있기때문에국민에대한봉사 ... 맥그리거는조직의관리체제의향상을위해서는조직의관리자들의리더싑에기본이되는인간의본성과행위에대한시각이수정되어야할것으로보았다.맥그리거는당시의조직들이견지하고있던전통적관리체제는다음과같은가정에입각하고있다고보고이들을X이론이라고칭하고있다인간은일하기를싫어하며이를회피하려고한다일을싫어하는인간의특성때문에이들은엄격히통제되어야하고처벌의위협을가하여야하고조직의목표를달성하도록강제되어야한다.대부분의사람들은지시받기를선호하고책임을회피하려한다.또한안전은무엇보다중요시한다보통사람들은조직문제를해결할만한창의력의결핍되있다동기부여는생리적.안적적수준에서만가능하다.이러한강압적리더십스타일이가장적합한방법으로판단된다

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.29

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  [일본전통문화] 마츠리

  가령 가마나 수레로 거리를 누비게 될 때 그 팀의 리더십에 따른 팀워크는 유감없이 발휘되고 확인된다. ... 일본전통문화의 이해순 서●마 츠 리 란●역사와 변천●구성과 과정●역할과 기능●마츠리의 의미●3대 마츠리●그 외의 마츠리●맺 음 말●마 츠 리 란마츠리란 무엇인가??

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.12

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  [영미언어와 문화] 한국과 미국의 입시비교

  우리나라 대입제도는, 해방이후 지금까지 12차례, 평균 4.4년에 한번씩 바뀌는 등의 숱한 변천과정을 거쳐왔으며. ... 표준시험 성적과 더불어 고등학교 평판, 특별활동 경력, 팀플레이어로서의 성실함, 리더로서의 자질, 선생님의 추천서, 에세이, 시상, 표창, 과외활동, 특수재능, 소수민족 학생, 리더십이나

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.11

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  [행정] 독일의 행정과 관료제

  .▷ 독일의 관료제 변천과정→ 프로이센의 관료제: 봉건적 행정제도의 잔재를 일소하여 능률적인 전제군주정에 불가결한 행정조직을 창설하였다. ... 책임과 권한을 갖는다.의회가 수상을 해임하기위해서는 해임과 동시에 후임자에 대해서도 합의를 보아야하는 건설적인 불신임권을 행사해야한다.이 제도는 현직수상을 해임하기 어렵게함으로써 정치리더십의

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.09

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  [물류] 페덱스(FedEX)의 물류시스템

  처음 10개의 질문에 대한 점수의 합을 '리더쉽 지표'라고 하는데, 이 지표에 대한 목표는 매년 설정된다. ... 조직구조 ................................... 71) 사업부제 조직2) 내부조직3) 조직구조 변천3.

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.06.14

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  경영조직이론의 변천

  그리고 Amitai Etzioni는 조직이론을 전통적 이론과 인간관계론, 구조론으로 분류하였다.이와 같이 조직 연구의 변천과정은 많은 학자들에 의해 여러 가지로 분류되고 있다.이들을 ... 기능이 필요하다.때문에 집행자에게는 고도의 책임성과 도덕성을 확보하는 기능이 요구된다.특히 버나드는 "다른 사람을 위해 도덕을 창조하는 능력"을 창의적 도덕성이라고 보아, 이것이 리더십의

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.14

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  [현대여가] 현대사회의 여가

  실제로 매우 다양한 활동이 포함될 수 있기 때문에 한마디로 정의하기는 어려운 일이다.사회적 환경이나 역사, 관습, 사회구조에 따라 다양할 뿐만 아니라 사회변동에 따라 그 의미도 변천될 ... 2) 각종 공해로 인한 스트레스 해소(3) 여가의 선용(4) 창조적인 분위기 조성(5) 자기 자신의 재발견(6) 사회의 적응성 발견 및 획득(7) 자기 능력 및 창의성 개발(8) 리더십의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.20

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  [조직구조] 조직이란?

  조직이론의 변천사1) 고전이론(1) 고전이론의 시대적 배경1 산업혁명과 조직혁명2 정치적·경제적 자유주의3 기계적 세계관4 물질숭상적 가치의 풍미5 비교적 안정적인 환경6 전통적 유산의 ... 요인의 중시3 환경에 대한 관심4 사회적 인간 모형에 입각한 연구5 경험주의 제창(3) 신고전이론에 대한 평가1 긍정적 평가행정현상에 대한 균형적고 참여문제·커뮤니케이션·민주적 리더십

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.09

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  [기업] 기업환경론

  생명의==> 기업과 사회의 관계는 모두가 Input-Output 관계이다.사회의 변천과정1. ... 리더쉽 승타일(Style)제3절 기업문화의 이해(1) 딜과 케네디의 기업문화 유형기업문화 형성에 있어서 기업체의 사회문화적, 그리고 산업환경을 가장 중요한 요소로 보았다.1. to

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.09

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