"업무지식" 검색결과 1,041-1,060 / 138,925건

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  인력개발과활용-인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  또한 구체적인 행동으로 다른 문화의 지식을 습득하거나 이해함으로써 이로 따라 발생하는 갈등을 해결할 수 있어야 하며, 포용성을 갖고 모든 구성원의 성공을 위해 공헌할 수 있도록 해야 ... 설계해서 제시해 줄 수 있는 것이 포함되어야 한다.2) 비판적 평가어떤 의사결정을 함에 있어 필요한 정보를 객관적으로 해석하는 것을 말하는데 데이터를 수집하고 이해하여 통계적인 지식을 ... 객관적인 분석을 통해 문제의 근본 원인을 찾고 평가할 수 있어야 하는 것을 말한다.3) 비즈니스 통찰력조직의 전략을 후원하는데 정보가 어떻게 사용되는지를 이해하는 것으로 사업 원칙의 지식을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  일반적으로 인적자원은 후천적 개발을 통해 역량을 강화하고 새로운 능력이나 기술, 지식 등을 학습하게 된다. ... 단순히 인원을 배치하는 것과는 차이가 있는데, 인적자원관리를 통해 조직 내 직무를 평가하고 필요한 자질을 우선하여 인적자원을 배치할 수 있으며, 전문화를 통해 지식이나 경험, 능력 ... 동기부여란 업무에 대한 보상을 통해 조직 구성원의 행위를 유발하고 업무성과를 높이는 것을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  자질1) 지식경영자는 특정한 분야에 대해서 전문지식을 갖추고 있어야 하며, 전문지식은 미래예측과 관련되어 있어서 의사결정에 도움을 내릴 수 있는 정보나 전략을 실행하는 데 있어서 효과적인 ... 경영자는 자신에게 부여된 업무를 수행하고, 조직의 유지 및 발전을 책임지는 등 경영자의 자질을 갖추어야 한다. ... 고객들의 구매 형태가 다르게 변화하는 것이나 조직의 수익구조가 변하는 것은 대응을 촉구하는 신호라고 볼 수 있다.3) 재설계사업영역, 업무방식, 모델 등을 재설계 할 수 있어야 한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

  이러한 조치는 공무원이 특정 분야에서 깊은 전문 지식을 쌓을 수 있게 하여, 전문성이 요구되는 업무를 보다 효과적으로 수행할 수 있게 지원한다.본론에서는 이러한 행정적 상황에서 인적자원관리의 ... 또한, 보수가 직무 기준으로 결정되어 인적자원 관리의 효율성이 증가하며, 조직 내외부에서 전문적 지식과 능력을 갖춘 인재를 적극적으로 활용할 수 있다. ... 업무의 인계인수 과정에서 발생할 수 있는 업무 공백과 법규 해석 및 정책 집행의 일관성 부재는 행정 서비스의 효율성을 저하시키고, 누수를 발생시킬 위험이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  간호관리-리더십분석

  , 권위주의적장점· 위급/위기 상황 시 효과적 - 군대와 같은 큰 관료집단· 기한 내 업무 완수· 구성원 지식과 경험 미숙하거나 미비할 경우 유용 → 직원들의 업무 이해하지 못하고 ... 좋아 전문적, 자주성이 강할 때 유용· 구성원의 전문적인 능력, 지식을 토대로 업무 수행할 때 유용· 문제가 잘 규명되지 않고, 대안적 해결을 필요로 할 때 유용· 모든 구성원들이 ... 또한 구성원이 의사결정에 직접 참여하므로 업무에 대한 긍지나 책임감 및 만족감이 크다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

  창조적인 능력이 필요하지 않고 업무에, 업무에 필요한 능력이 쉽게 교육될 수 있다면 저렴한 임금 노동자에 의해서 대체될 수 있는 것이다. ... 임파워먼트임파워먼트는 조직 현장의 구성원들에게 업무의 재량을 위임하고 자주적, 주체적인 체계 속에서 사람 및 조직의 의욕과 성과를 이끌어내기 위한 권한부여, 권한 이양이다. ... 두 번째로는 지식을 생산성 있게 하기 위해서는 지식은 집중되어야 한다. 세 번째로는 지식들 간 연결이 지식 생산성 향상의 비결이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  간호학개론 보고서 간호 전문직관 특성에 비추어 나의 전문직관 함양을 위한 전략에 대해

  전문직이란 높은 수준의 교육을 받고 고도의 지식, 기술적 능력을 갖춘 전문인들이 합리성에 근거하여 업무를 수행하며 사회적 공헌을 하는 직업이라고 하고, 내가 생각하기로는 전문직이란 ... 그리고 전문 지식의 조건이 있다. 간호는 고유 지식체가 아닌, 의학과 사회과학 비롯한 다른 학문으로부터 빌려 온 지식을 기초로 한다. ... 간호사는 전문 기술뿐 아니라 개인적인 지식을 넓히고, 그 분야의 지식 체계를 넓히기 위해 끊임없이 노력하여야 한다. 마지막으로 책임감이 요구된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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  [간호관리학A+] SWOT 분석을 통한 취업전략 세우기

  또한, 약물 투여와 같은 정밀함과 지식과 경험이 필요한 측면의 업무는 기계의 보조와 분담을 통해 업무 부담을 완화시킬 수 있을 것이다. ... 있는 지식을 갖추어야 한다. ... 이는 간호사가 효율적인 업무를 할 수 있도록 도울 것이며 투약 실수 또한 크게 감소될 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.04.21

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  평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에 대해서 설명하시오

  또한 두 번쨰로, 전문지식자원 형성에 있어서 제도화의 영향이 컸기 때문에 전문지식의 자원 수가 비약적으로 증가했다. ... 우리나라에서는 과거 초기에 평생교육 전문 지식은 미국의 교육과 유네스코, 일본 등의 서적에 영향을 받을 것으로 보인다. ... 등 평생교육 관련 업무의 전반적인 영역을 담당하는 평생교육 현장전문가다.주요직무평생교육 프로그램의 요구분석, 개발, 운영, 평가, 컨설팅학습자에 대한 학습정보 제공, 생애능력개발

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  건설현장에 대한 건축공학도로의 자세 및 의견

  전개에 머무를 것이 아니라 실제로 업무에 활용할 수 있는 교육과정을 구축하여 이론적인 지식을 실무에 활용할 수 있는 능력을 배양하여야 한다.건설현장 실무수행 능력기존의 페이퍼 워크를 ... 바라는 공통적인 컴퓨터 능력은 일반적인 업무 수행에 필요한 OA수준의 능력(워드프로세서, 스프레드시트, 프레젠테이션, 데이터베이스, 인터넷 등)은 물론, 그 외에 업무와 직접적으로 ... 단계별 관리의 핵심 요소 및 내용에 대한 전문적인 지식이 필요하며, 건설공사수행의 근간이 되는 계약의 기본적 개념과 각종 제도의 이론적 지식, 건설공사 과정에서 필요로 하는 경제적

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2023.03.27

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  부동산컨설팅 ) 부동산 컨설팅의 의의와 컨설팅업에 대하여 작성

  , 세무 자문과 같은 전문영역의 서비스 업무가 필요한 실정이다. ... 컨설턴트는 이런 회사의 일원이라도 부동산컨설팅업무가 회사 고유 기능과는 구별되어 별개의 것으로 봐야 한다. ... 1980년 후반부터 본격적으로 소개되기 시작했으며 산발적 영업이 이루어졌으나, 아직도 초보단계이며, 전문적인 영역으로 정착된 것이 아니라 관련 자격제도 및 근거법령은 미비된 채 명확한 업무영역과

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.02

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  [A+]간호학개론 간호전문직 레포트

  높은 수준의 교육을 받고 고도의 지식 및 기술적 차원의 능력을 갖춘 전문인들이 합리성에 근거하여 업무를 수행하면서, 중요한 사회적 공헌을 하는 직업.전문직화 : 직업이 전문적인 직업성을 ... 대한 자기주도성(3) 양심과 윤리를 지킴(4) 업무표준준수(5) 준법성(6) 창의성(7) 자유재량권(8) 책임감(9) 능동적인 업무관리(10) 협동적 상호의존성(11) 간호대상자와 ... 것(6) 의사에게 환자상태에 대해 제안하는 것(7) 환자를 돌보는 것(8) 간호계획의 설계와 수행(9) 업무에 자신감이 있는 것(10) 능동적인 업무습관(11) 폭 넓은 수용성3.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.17

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  슈퍼비전의 기능

  제공업무에 필요한 기술과 지식심리적? ... 기술을 소유한 경험 있는 기관의 실무자가 전문적 훈련과 경험내지는 전문적 지식과 기술이 부족한 학생들에게 실습업무를 수행하는데 있어서 요구되는 사회사업의 전문적 지식과 기술을 전달해 ... 통한 자원과 조직구조의 효과성 증대기술과 지식 증대로 복지사의 효과성 증대사회복지사의 스트레스 감소, 업무수행능력 고양, 사명감과 동기 증대내 용조직의 구조 및 기관자원에의 접근

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.16 | 수정일 2021.11.17

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  책 한국에서 간호사로 살아보기 간호전문직표준 과제

  그리고 새로운 지식이 나오며 ‘최신의 실무기술과 능력을 유지하기 위하여 업무경험을 쌓고’ 있는 중일것이다. ... 선배 간호사님들은 ‘교육활동에 지속적으로 참여하고 최신 간호지식과 기술을 습득’하는 과정을 반복하고 있다. ... 이 부분은 전문직 수행표준 중 표준1에 업무수행 평가와 관련되어 있다고 생각했다. ‘간호사는 전문직 실무표준과 관련법규에 준하여 간호업무 수행을 평가한다.’

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.20

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  현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하

  따라서, 현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저는 전문적인 능력과 지식, 의사소통 능력, 리더십, 문제 해결 능력 등 다양한 역량을 갖추어야 합니다. ... 그들은 직원들의 업무 환경과 조건을 개선하고, 업무와 개인 생활의 균형을 유지하기 위한 지원을 제공합니다. ... 그들은 직원들의 업무 수행 상황을 모니터링하고 필요한 지원이나 교육을 제공하여 업무의 품질과 생산성을 향상시킵니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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  NCS 문제해결능력 교과목 강의계획서

  □국제감각 □직업윤리 □근로윤리 □공동체윤리 영역 하위영역 행동지표 및 지식·기술·상황 문제해결 능력 사고력 ? ... 업무를 수행함에 있어서 창의적으로 생각해야 하는 경우 ? 업무의 전후관계를 논리적으로 생각해야 하는 경우 ? ... 문제해결능력과 관련된 다양한 사례, 활동 및 관계지식에 대한 지도 방법 및 해설을 구체적으로 제시함으로써 학습자가 문제해결능력을 보다 효과적으로 학습할 수 있도록 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.04.03

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  한화솔루션(한화케미칼) - 도출한 전략과제를 추진하기위한 세부 지식경영 프로세스 설계 또는 변화관리 방안, 관리조직 설계, 평가 보상 방안을 제시

  지식교류의 장을 통해 얻은 지식을 업무에 활용함으로써 실질적 활용지식을 고도로 축적하는 것이 그들의 목표이다. ... 학습형 CoP의 경우, 업무에 관련한 지식이나 외국어를 배우는 등의 교육주제를 통해 조직에서의 역량을 강화하고, 필요 지식을 앞서 확보할 수 있는 가치가 있다.사회적 구조(Social ... 첫째, 6시그마, QSS 등의 온라인과 오프라인 학습을 통해 업무의 효율성에 도움을 주며 지식기반 기업 문화로 정착시키기 위해 노력한다.

  리포트 | 8페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.27

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  경영지식전략의 실제 사례 및 성공방안- 두가지 기업 사례 중심으로

  , 개인적 노하우, 축적된 지식, 축적된 업무 이력으로 나누어 관리 및 평가하였다. ... 서로 다른 부서의 업무 정보와 지식에 대해 원활히 공유할 수 있게 됨이 가장 큰 장점으로 꼽히고 있다. ... KMS 개발/운영팀과 지식관리센터로 나누어 체계적으로 조직 활동을 수행하게 하였다.또한 ‘지식지도’라는 LG CNS에서만 적용되는 모식도를 작성하여, 업무 가이드라인, 조직적 조인능력

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2021.10.08

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  사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의

  슈퍼비전을 제공하는 중간관리자는 전문적인 지식, 기관에 관한 지식을 갖추어야 하고 실천기술이 있어야 하며 개방정책을 가져야 한다. ... 중간관리자는 규칙, 최고 관리자에 의하여 확립된 정책으로부터 생산업무인 계획수립, 운영 지시, 업무 기준 확립과 시행, 업무 조건 준비, 업무감독, 직원 감독, 사기 유지 등 업무를 ... 중간관리자 역할중간관리자는 최고관리층 결정 및 의견을 일선에서 업무를 직접적으로 수행하는 직원에게 구체적으로 전달하며 일선 직원의 의견을 최고관리층에 전달하고 반영시킴에 따라 업무

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이저 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기.

  따라서 자원봉사자 직무명세서가 계속적으로 수정ㆍ보완되어 자원봉사자들이 업무에 배치될 때 이를 통해 자신의 업무에 대한 지식과 절차를 확인할 수 있는 길을 제시하여 이들에게 자신감을 ... 그리고 자원봉사자 각자가 맡은 특정업무에 관한 이해와 활동에 필요한 지식 및 기술습득을 위한 실무교육, 보수교육 및 재교육에 이어 정기적인 지도감독까지 다양한 교육 및 훈련이 제공되어져야 ... 우선 전체적인 문제점들 가운데 교육적 측면에서 바라볼 때 청소년들은 입시위주의 교육지식만을 강요하는 환경속에 정신적인 압박감이 흐르는 경쟁의식과 자신의 가치관을 확립하지 못하고 여유로움을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11

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