"구글조직문화" 검색결과 1,061-1,080 / 2,694건

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  경영학 실패사례, 성공사례

  페이스북의 기업문화 중 하나인 해커톤(hackathon)이 바로 좋은 예이다. ... Powerful structure : 생동감 넘치는 기업문화를 창출하라② 실패원인1. ... 자세하게 설명하자면 인력의 충원과 유지활동, 활용과 개발에 관해서 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계를 말한다.

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.04

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  정보 불평등의 네 가지 유형

  이러한 저작권 탓에 문화적 다양성이 저해되는 결과까지 초래한다면 분명 정보 불평등에 해당한다. ... 정보라고 상품이 안 되라는 법이 없어서, 파워블로거들에게 일정 수고비를 지급하고 상품평을 조직적으로 쓰게 하여 여론을 움직이려다 적발된 사례도 많다. ... 애플과 삼성의 특허분쟁이나 애플이나 구글이 향후 정보 유통의 유리한 고지를 점하기 위해 치열한 경쟁을 펼치는 것도 이와 같은 맥락이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.12

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  [세계의 역사] 4차 산업혁명과 관련된 10건 이상의 언론 기사들을 참조하여 4차 산업혁명에 대한 자신의 입장을 기술하시오. 2019년 중간과제물

  특히 구글은 의료 취약 지역에서 의료진이 딥러닝을 통해 환자를 진단할 수 있도록 지원하고 있다.구글은 암 전이 여부를 확인하기 위해 림프절 등 생체 조직을 육안으로 살펴야하는 기존 ... Fourth Industrial Revolution)’을 중심의제로 다룬 이후, 4차 산업혁명이란 용어는 전 세계적으로 확산되고 있다.대한민국은 4차 산업혁명을 정치, 경제, 사회, 문화 ... 사용될 때, 통화의 주체를 찾아 전환하는 기능을 제공한다.소셜로봇이 발전하는 것은 단지 기술적인 의미 뿐 만이 아니라 다양한 사회적인 문제를 해결하기 위한 수단이 될 수 있으므로 사회문화적으로도

  방송통신대 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.08

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  인적자원관리가 잘된사례

  이를 가능하도록 하는 기반이 조직 내에 축적된 인적 자원 빅 데이터다. 이 분야의 선두주자라고 할 수 있는 기업이 바로 구글(Google)이다. ... 이러한 데이터 기반의 결과는 직원들의 업무행태와 리더십에도 큰 영향을 미쳤고 구글의 기업문화의 중요한 부분이 되고 있다. ... 인터넷 검색 엔진을 기반으로 성장한 구글에서는 설립 초기부터 데이터 입수와 관리, 통계적 분석을 중요하게 여기는 문화가 자리잡았다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.08 | 수정일 2019.05.14

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  미디어미학 기말고사 정리

  1) 빌렘 플루서의 ‘디지털 가상’2) 보드리야르의 ‘시뮬라크르와 시뮬라시옹’3) 발터 베냐민의 ‘기술복제시대의 예술작품’4) 윌터 옹의 ‘구술문화와 문자문화’32. ... 구글 검색엔진에 사용되는 수학적 원리는? ... 2015학년도 2학기 기말고사1.오론 캐츠 그룹은 조직배양 기술을 이용해 반 생명의 예술을 만들어 냈다. 이는 다음의 어느 경우에 속하는가?

  시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.21

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  구글은 빅데이터를 어떻게 활용했는가 독후감 서평 감상문 느낀점위주.hwp

  조직간의 소통을 이끌어내어 팀워크와 친밀한 조직문화, 그리고 아이디어 넘치는 조직문화를 만들어내는지 설명하고 있다.2. ... 특히 생산적인 조직과 팀워크, 조직문화를 만들어갈 때 앞으로 '빅데이터'가 어떻게 적용될 수 있는지 살펴보기로 한다.1. ... 빅데이터의 대표적인 사례 중 하나가 구글 번역 서비스라한다.

  리포트 | 3페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.11.16

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  조직 내 창의성을 증대시키기 위한 구체적인 방안에 대해 탐구해 보면서, 조직이 가져야 할 덕목에 대해 논의해보자.

  그렇기 때문에 조직은 수직적 관계가 아니라, 수평적인 관계를 통하여 개개인의 신념이나 아이디어가 우선시 될 수 있는 수평적 관계로 재정립하여야 한다.그리고 수평적인 기업 문화를 확립하기 ... 구글 직원이면 무료로 제공하는 카페에, 편안히 누워 생각할 수 있는 해먹, 여러 구글관련 조형물, 직원들의 아이를 보살피는 놀이원 등이 구글 본사에 있다. ... 세계적인 기업 구글은 왜 이러한 질문을 면접에서 물어보는 것일까? 대답은 간단하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.12

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  인터넷과 실제활용

  특허를 가진 삼성과의 경쟁- 애플과 삼성의 조직 비교- 구글 글라스 프로젝트구글의 증강현실 기기인 구글 글라스- 삼성의 모바일폰비즈니스 성공의 주된 이유강한 조직 문화에서 비롯된 해내고 ... 사훈과 문화사훈: Don't be evil 악해지지말자, 착하게 살자사용자를 철저하게 배려한 서비스를 제공한다는 신념악)인터넷 사용자를 귀찮게 하는 행위고객을 속여서 돈을 버는 행위정보를 ... 과제Fast follower 에서 The first mover 로의 변신을 위한 과제- 벤치마킹과 성실하고 speedy한 대응으로 경쟁사 따라잡기에익숙한 경영자와 종업원, 상의하달 기업 문화

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.01

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리

  구글에서 조직을 검색하면 ‘개인이 완수할 수 없는 목적을 달성하기 위한 여러 사람들의 협동, 수단, 시스템을 말한다’라고 정의하고 있다. ... 사회복지조직의 원리는 계층제의 원리, 명령통일의 원리, 통솔범위의 원리, 부문화 및 부서화의 원리, 조정의 원리, 분업 및 전문화의 원리로 나눌 수 있다.2. ... 사회복지조직의 구조의 조직화1) 공식조직과 비공식조직2) 수직조직과 수평조직3) 전통적조직4) 사업부제 조직5) 동태적 조직Ⅲ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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  신체발육발달 성인기

  no=262071 문화뉴스 - http://www.mhns.co.kr/ 네이버 지식백과 - https://terms.naver.com/ 구글 - https://www.google.co.kr ... 발달과제와 정신건강 * 정신생리성장애 신체의 생리적 변화 : 구토 , 설사 , 혈압 상승 등 조직의 변화 : 궤양 , 관절염 등 * 원인 : 자신의 능력과 존재에 대한 인정을 받지

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.25 | 수정일 2020.05.05

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  경영전략과 정보기술

  , 통제, 문화 변수에 대한 최적의 결합전략-> 조직/실행/통제문화->조직의 효과성(자료, 계획, 성과측정 및 평가, 격려와 보상, 가치, 비공식적/공식적 보고관계, 비즈니스 프로세스 ... , 의사결정 권한)- 조직전략의 이해 : 조직내 구조와 보고관계 구성원의 특성 경험 기술수준, 핵심BP(비즈니스 프로세스), 컨트롤 시스템(통제 시스템), 기업문화조직에서 정보시스템은 ... (서로 상반된 개념 : 파레토 : 2의 vip 전략, 롱테일 : 8의 다수적 전략)- 아마존-다른 시장에 새로운 비즈니스 모델, 음악, 전자제품, 건강과 미용, 하드웨어 등등- 구글-구글은

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.15 | 수정일 2018.06.05

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  인터넷 실명제 토론 반대 측 입장

  ① 익명성을 기반으로 한 전문 해킹 조직단인 anonymous에 대해 어떻게 생각하는가? ... 예시) 구글과 유투브의 인터넷 실명제 거부 유사사례 발생할 위험이 있다.③ 비판의 의미를 담고 있지 않더라도 과도한 자기검열을 요구할 수 있다. ... 실명으로 자신의 의견을 펼친다면, 그에 따라 책임감 있는 발언들과 건전한 소통문화도 따를 것이다.① 헌법재판소의 위헌 판결문 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04 | 수정일 2023.04.28

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  세계 최고 일하기 좋은 창의기업 구글(Google)

  세계 최고 일하기 좋은 창의기업 구글(Google)구글의 창업 구글의 조직문화 구글의 조직운영 구글의 검색 엔진 구글 Adsense 구글 Note 구글의 성공전략 구글 key success ... =전 Google 직원 Frog=Google의 친구Google의 문화를 반영한 Google만의 호칭6수평적 조직의 관계는 상호간 의견 존중 및 창의성의 극대화를 할수 있는 의사결정 ... 연결하는 링크를 분석하는데 활용함구성화) Be open with information (적극적인 정보 수용) Automate everything you can (모든 업무의 시스템화)조직문화Google문화를

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.09 | 수정일 2017.09.25

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  (다국적기업론) 4차 산업혁명의 의미를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향을 미치게 될지 설명하시오.(30점)

  내 유연한 소통문화로 발 빠르게 시대 흐름에 맞춘 모바일 서비스를 내놓아 위기를 극복하였고, 구글은 직원들의 창의력 증진을 위한 노력으로 일찌감치 자율적인 근무환경으로 바꾸어 기발한 ... 개개인이 서로 존중하며 자유롭게 소통하는 조직문화를 만들기 위한 더욱 과감하며 공감적이고 실질적인 훈련들이 필요하다. ... 빠른 기술진보로 미처 대응하지 못하고 있는 국내 기업과 개인이 40%를 넘어섰고, 시장에 대응한 굴지의 글로벌 기업들의 혁신적인 조직문화와 대응전략들을 알아보았다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.01

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  인터넷의 문제점 - 생각하지 않는 사람들

  라는 글에서 인터넷 서핑은 우리의 지식과 문화를 즉흥적이고 주관적이며, 얕은 지식을 양산한다고 경고했다. ... 하지만 우리 뇌세포 조직은 영구적이지 않으며, 엄격하게 정해진 역할을 수행하는 것도 아니다. 뇌세포는 유연하다. ... 결국 문화의 깊이와 다양성을 위협할 수도 있다.인터넷의 구조와 많은 콘텐츠들은 인간의 본능적 욕구와 정말 딱 들어맞는다. 이런 맞춤형이 없다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.30

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  카카오톡 조직분석

  조직도에서도 알 수 있듯, 구글은 CEO 아래에 여러 중간관리자가 여러 팀들에 영향을 미치고 있다. ... 소규모의 프로젝트팀들이 조직되고 해체되는 과정을 반복하면서 환경변화에 맞추어 빠르고 유연하게 대처할 수 있게 된 것이다.그림 2 (주)카카오와 유사한 구글의 조직도기능별 조직구조를 ... 위의 유사성을 바탕으로 카카오의 조직도는 구글의 조직도와 비슷할 것으로 판단된다.② 권한계층과 집권화(집권화의 정도)카카오는 이석우, 이제범 공동대표 및 김범수 이사회 의장 아래 서비스

  리포트 | 11페이지 | 1,600원 | 등록일 2017.04.10

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  포스트코로나 시대 -관광조사

  베네치아 풍경자료: 구글○ 베네치아 운하 - 곤돌라와 바포레토가 오가며 한적하고 아름다운 풍경을 만들어내는 베니스의 운하 낭만적인 건물들 사이를 이어주는 다리는 베니스를 더 로맨틱하게 ... 이해관계자 참여가 필요하다.- 목표를 설정하고 지속가능한 관광 성장 전략을 구체화하기 위하여 6개 요소(목표, 분야별 전략, 상품 전략, 인프라 및 기타 공급 전략, 마케팅 전략, 조직 ... 또한, 지금의 감천문화마을을 있게 한 2009년 문화체육관광부의 ‘마을미술프로젝트’를 시작으로 오늘까지의 감천문화마을 조성 과정을 살펴 볼 수 있다.○ 미니숍 - 감천문화마을의 관광

  논문 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.19 | 수정일 2023.12.06

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  업스타트 : 에어비앤비와 우버

  최근의 공유경제는 참여나 조직적 관리가 중앙집중적이며 가격 신호나 수익 창출의 시장적 요인이 주된 요인이다. ... 하지만 에어비앤비의 장점은 공간을 보여주는 사진과 거래에 대한 평가를 통해서 집주인과 손님이 정보를 공유하여 서로에 대해서 알 수 있게 해준다는 서비스에 있다.현재 두 기업은 미국 문화의 ... 툴인 구글맵스, 급증한 광대역 인터넷 사용 등이 앱과 웹사이트를 통합하는 혁신적인 모델이 탄생할 수 있는 기반이 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.14 | 수정일 2018.08.27

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  「실리콘밸리를 그리다」 분석리포트, 독후감

  구글, 페이스북 같은 대기업에서 근무하는 인재라면 뛰어난 능력을 바탕으로 안정적인 수입이 가능하겠지만 소위 말하는 ‘대박’은 힘들다. ... 실리콘밸리의 기업들은 생존하는 회사와 미션을 이루어가는 회사, 위계 조직과 역할 조직, 일을 분배하고 수행하는 방법의 차이 등 한국의 기업과는 확연히 다른 기업 문화를 보여준다. ... 한국 기업의 기수와 서열을 중시하는 조직문화가 뿌리 내리게 된 다른 중요한 원인으로는 한국사회 특유의 ‘군대 문화’도 한 몫 했다고 볼 수 있다. 20대 초반 남성들은 성인이 되고

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.29 | 수정일 2020.01.03

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  현대의 주요한 사회문제를 조사하고 사례분석을 통해 해결 방안

  구글 이미지 검색 ‘섹시’ 키워드 결과[그림1]에서 볼 수 있듯이, Google에서 ‘섹시’라는 키워드를 가지고 검색을 하면 여성의 비키니 사진이나, 몸매를 부각한 이미지가 수없이 ... 여성혐오에 대한 저항이 이전과는 색다른 새로운 것들은 아니었으나, 페미니스트와 여성단체를 중심으로 했던 이전과의 저항되는 차별되는 점이 돋보였는데 이는 어떠한 조직된 단체에 소속되지 ... 한국사회의 여성혐오 현상2015년의 한국사회의 키워드 중 ‘여성혐오’가 떠올랐으며, 이로 인하여 한국 사회와 대중 문화의 주요 논제가 되었다(김수아, 2015).

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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