"임용시험자료" 검색결과 1,061-1,080 / 2,166건

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  교원의 양성, 자격, 신규채용

  무시험검정의 방법은 초 ? ... 15년 이상의 특수학교나 초등학교 이상 교육경력 또는 교육행정경력이 있는 자(2)시험검정시험검정의 대상은 초 ? ... 교원임용제도1. 교원의 임용2. 임용 및 승진제도의 개선방향3. 임용 및 승진 제도의 개선 방향Ⅲ. 교사양성기관, 현황1. 교사양성과 현황2. 교사양성 개선반향Ⅳ. 쟁점.1.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.29

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  일본의 공무원과 인사

  기초자료료써 활용한다. ... -자격임용제와 직위분류제일본에서는 이미 공개경쟁시험에 의거한 자격임용제가 확립직원의 종신고용제를 기본으로 하고 있기 때문에 직원의 신규채용은 주로 그 연도의 학교졸업 예정자를 대상으로 ... 즉, 이 분류를 기초로 해서 직원의 시험과 임용이 행해지고 급여가 정해지고 연수가 이루어지게 된다.직계제에 대해서는 국가공무원법 제3장 제2절에서 그 대원칙을 정하고 있으며, 그 대원칙에

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.24

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  청소년복지 보고서

  아래는 상담의 중요성에 대한 저조한 인식 때문에 벌어지고 있는 교육부의 혼란스런 정책에 대한 한겨례신문의 사설 및 임용현황 그래프입니다.전문상담교사 ‘양성’ 하되 ‘임용’ 없다? ... 주 6일 하루 4~6시간씩 발표수업과 실습·시험이 8개월 동안 계속되는 과정이 벅차기도 했지만 성실하게 과정을 밟아나갔다. ‘잘나가는’ 아이티 기업대 ... .▲ 이화여대 한국여성연구원에서 발표한 자료도시설계지침에 주거 지원 기능에 숙박업소는 들어와서는 안되는 것인데 단, 단서조항이 있어요.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.06

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  지방행정론 - 지방정부의 인사행정

  시험 결과 특정 지역의 출신자가 채용목표비율에 크게 못 미치더라도 추가합격상한비율을 5% 이내로 제한한다.임용된 자는 지역의 제한 없이 근무를 허용한다. ... 다면평가는 평가 자료가 전방위로부터 수집된다는 점에서 상관에 의한 일방적 평가에 비해 평가에서 확보하는 정보의 질이 높고 평가오류가 적다.)(2) 한국의 다면평가제도)우리나라 정부도 ... 지방출신 합격자의 비율이 낮은 5급 공채시험으로 한다.

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.14

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  [교육학]【A】keller&cronbach

  학습의 필요조건 제시의 전략 – 수업 목표와 구조 제시 – 평가 기준 및 피드백의 제시 – 선수학습능력의 판단 – 시험의 조건 확인 B. ... 다양성의 전략 – 간결하고 다양한 교수형태 사용 – 일방적 교수와 상호적 교수의 혼용 – 교수자료의 변화추구 – 목표 - 내용 - 방법의 기능적 통합 A ttention 주의A ttention ... ① 적성 - 처치 상호 작용 모형 ② 완전 학습 ③ 특성 - 과제 - 처치 상호 작용 모형 ④ 캐롤 (Carroll) 의 학교 학습 모형 임용문제Q.

  리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.19

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  교원승진제도

  인사행정상 여러 가지 결정을 내리기 위한 정보를 제공하는 행정적 목적-교사 개개인에 대한 인사조치의 기본 자료 제공-합리적인 인사정책 개발의 자료 제공-학교조직체에 대한 전반적 평가의 ... , 무시험 원칙교육공무원 승진규정:(경력평정 90점 이상, 근무성적평점 80점, 연수성적평정 30점)+가산점 = 개인승진점수평정의 종류평정 시기경력평정(25년, 90점)? ... 하위직 개념: 자격증 종별에 의한 상하관계와 직위상의 상하관계가 동시에 내포우리나라의 경우 종합적인 평가에 의한 승진제도를 채택승진임용의 원칙: 단계적 승진, 성적주의, 자격자 임용

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.18

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  [교육행정]교원임용에 관하여 (임용고사)

  → 교육 공무원법 및 교육 공무원 임용령『중등임용고사 시험일정 및 배점』◦ 교과교육학 30-35% ◦ 교과내용학 65-70% 80점◦ 교육학개론, 교육철학, 교육심리학, 교육사회학 ... 『 현주소와 개선방향』시험관리기관 → 시.도 교육청, 교육과정평가원 목적 → 합리적으로 양질의 문항 출제 → 교사로서 전문적 능력 측정 → 공정, 객관성, 신뢰성 있는 자료제공 근거법령 ... 만점의 10%를 가산함. → 가산점과는 별도 반영, 시험단계별 만점의 10% 가산하여 과락을 적용.오늘의 주제 - “교원임용고시”『연도별 총 교사수와 비정규 교사의 수 비교』OO중학교

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.08

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  5.31 교육정책의 방향과 특징 및 논의

  수 위주의 대학별 고사를 폐지하고, 필수 전형자료인 종합생활기록부와 선택형 전형자료인 대학수학능력시험, 논술,면접, 실기 등을 병행하고, 필요에 따라 가중치를 부여하게 하였다. ... 그리고 '학교장 초빙제'와사 초빙제 를 도입하여 종전의 교원임용 틀을 바꾸어 자율 ? 창의와 인센티브를 제공함으로써 학교 변화를 피하려고 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.29

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  국가인권위원회에서 다룬 장애관련 사례

  서울시 공무원임용 필기시험에서 시각장애 수험생에 대한 차별 개선 권고서울시 공무원임용 필기시험시각장애 수험생에 대한 차별 개선 권고-시각장애 수험생에게 점자문제지? ... 불편한 5층 시험장에 배정하는 등, 공무담임권에 대한 동등한 기회를 제공하지 않았다”며 국가인권위에 진정을 제기하였습니다.서울시는 진정 인이 서울시지방공무원임용 필기시험에서 시각장애 ... 답안지 제공 등 시험 편의 조치할 것-국가인권위원회(위원장 안경환)는 서울시가 지방직 공무원 공개임용 필기시험에서 시각장애수험생에게 점자문제지와 확대답안지 등을 제공하지 않아 수험생이

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.25

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  균형인사제도에 대한 평가

  균형인사제도에 대한 평가를 매우 긍정적으로 보는 반면, 일반적인 공개경쟁채용시험을 거쳐들어온 공무원들의 경우는 이를 크게 긍정적으로 보지 않는다. ... 이외에도 ⑤인사관리전반에 있어 실질적이고 합리적인 평등을 보장받을 수 있도록 지속적인 노력을 기울이고 있는 상황이다.위의 자료에서 살펴볼 수 있듯이 장애인분야의 균형인사정책으로 장애인에 ... 이런 취지하에 여성분야의 정책은 양성평등채용목표제나 여성관리직 임용확대등의 정책 수행을 통해 양성평등을 추구하고 있다.

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.28

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  [교육제도][교육정책][교육과정]교육제도(교육정책)의 의의, 교육제도(교육정책)의 특징, 영국의 교육제도(교육정책), 프랑스의 교육제도(교육정책), 뉴질랜드의 교육제도(교육정책), 호주의 교육제도(교육정책)

  따라서 통일되고 표준화된 교육체제를 지향하고 있고, 전문가들의 집중 활용으로 질 높은 교육자료를 양산하고 있으며, 시간과 노력과 재정을 절약하고, 교육과정정책을 다년간 일관성 있게 ... 수 있다.준비 과정을 거친 후, 치열한 경쟁을 뚫고 그랑제꼴에 입학한 학생들은 3년동안 가장 실무적이고 고급화된 훈련을 받고 졸업 후에는 곧바로 우수 대기업의 초급 간부 사원으로 임용된다 ... 물론 이들은 이 기간에 대학교수 자격시험을 준비, 훗날 대학으로 진출하기도 한다.그랑제꼴 과정에서 볼 수 있는 특이한 제도중의 하나가 '젊은 기업' 시스템이다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.29

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  문헌정보학 전공자의 진로

  필답고사 과목들은 기관별로 약간씩 다르기 때문에 시험정보를 미리 파악해서 대비해야 한다. ... 서서들도 대개 연구원으로 채용되어 자료관리 업무를 맞는다. 따라서 사서들은 문헌정보학의 지식을 기초로 하면서 해당 분야의 지식을 계속 습득해야 한다. ... 전자책 출판사를 비롯하여 기존의 학술논문 및 자료들을 완전히 DB화하여 전국 도서관에 공급하는 기업들이 늘어나고 있다. 이들 기업들은 문헌정보학 전공자들을 필요로 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.01

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  역사교사 양성과정에 대한 비판적 검토와 대안

  이에 따라 현재 임용전형에서 대학 성적을 반영하고 논술과 면접, 실기능력 등을 부과하고는 있으나, 이러한 시험의 비중이 낮고 그조차도 형식적으로 이루어져 큰 효과를 거두지 못하고 있다 ... 이에 따라 초등교원의 경우 일부 도단위 지역에서 필요한 교사 충원에 어려움을 겪고 있는 실정이며, 중등교원의 경우 양성자원 과다로 인적 자원 활용도가 떨어지며, 과다한 임용시험 경쟁으로 ... 교원양성 교육과정의 비정상화 문제가 초래되고 있다.5) 교직적격자 선발체제 미흡현행 교원의 임용방법은 필기시험 위주로 선발로 교사로서 필요한 최소한의 자질과 능력을 검증하는 데 한계가

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.07

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  지방자치단체 인사제도의 주요 개혁방안

  관리하면서 부서 배치 및 포상 등 실적주의 인사자료로 활용9) 지방공무원의 역량개발- 지식? ... 개선- 시험승진제도 때문에 상당수의 공무원들이 근무에 열중하기보다 시험 준비에만 몰입하여 업무공백이 심각하다는 이유로 대부분 지방자치단체들이 시험승진제도를 없애고 심사승진제도로 바꿈 ... 우수한 성과를 거둔 부서, 표창 수상자, 기타 우수자(업무추진 실적, 정보화능력평가) 에게는 실적과 성과에 따른 인센티브 부여- 인사기록 카드에 기재되지 않는 개개인의 직무능력을 자료화하여

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.24

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  평생교육

  그 후 대학 졸업을 하고 나서 임용시험을 친 후 20대 후반에는 교단에 서서 중, 고생 들에게 영어를 가르칠 것이다. ... 그러나 정보의 양이 많을수록 부의 원천이 되는 것은 분명하지만 자료의 축척보다 자료를 조화하고 판단하는 능력이 중요하며 빠르게 순환하는 정보 속에서 자기중심적인 지식을 갖추어 나기기 ... 20대~30대-프로그램명대학 교육, 자격증 취득 관련 교육(컴퓨터 자격증, 평생교육사 자격증, 영어교사 자격증)을 위해 받는 교육, 교직 공무원 시험 관련 교육, 직장에서 승진하기

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.03

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  7차 교육과정 비평과 대안적 교육과정 제시(ppt)

  통해 발표 계획 과 아이디어 준비를 공지 11.6 아이디어 교환, 슬애와 인수의 아이디어를 중심으로 3시간정도 토론, 각자 할일 분담, 조 전원이 저녁식사 11.7 인터넷 메신저로 자료 ... 또한 더 많은 교사들이 임용되는 것으로 교사 1인당 함께 있는 학생수도 줄어들어 효율적인 교육이 가능하게 할 것이다. ... , 암기위주의 수업, 입시만을 위한 획일화된 교육 등 교육문제를 바로잡고 학제의 개편과 다양한 신규 선택과목개설, 그에 따른 전문적 교사들의 임용은 깊이 있는 교육을 가능하게 하고

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.17

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  조선후기 중인

  또한, 기술관 임용방법의 특수성도 中人들에 의한 기술관직의 獨占을 조장하는 데 일조를 하였다. ... 이 외에도 또한, 기술학의 내재적 속성과 기술관 임용방법의 특수성으로 인한 세습화의 경향에 기인하는 바가 크다. ... 이들은 雜科 시험에 합격하여 선발된 기술관원이거나 잡학 取才를 거쳐서 뽑힌 기술관원으로서 모두가 東班 소속의 관원이었다.넓은 의미로는 중앙의 기술관을 비롯하여 지방의 기술관, 그리고

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.06

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  입학사정관제의 장단점 및 입학사정관제 확대가 사교육시장에 미칠 영향

  버클리 대학의 경우, 고등학교 상담교사, 퇴임교수, 고교 교장, 대학원 학생 등으로 구성된 입학사정관이 학생개인정보, 가족정보, 교육이력, 과외활동, 시험성적, 학업성적 자료를 근거로 ... C대학은 입학사정관을 2명 임용하여 글로벌비지니스리더 전형을 운영하고는 있으나 입학사정관에게 적극적 역할을 맡기지 않은 것으로 나타났다(김승태, 2009: 176~185).※ 참고: ... 질적 자료분석 및 판단능력, 고교 교육과정에 대한 이해 등을 요건으로 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.16

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  [교육행정] 교원의 승진에서의 연공주의와 실적주의

  그렇다고 근속연수를 도외시할 수만은 없는 일이기 때문에 보완적인은 주로 과거의 성과와 능력에 의하여 판단하는 것으로 그 판단자료는 교사의 근무성과평정 및 직무관계시험에서 획득한 점수 ... 일본의 교원승진제도의 문제점※ 참고문헌※ 파워포인트자료Ⅰ. ... 한국의 교원승진제도「교육공무원승진규정」에 의하면 승진 임용의 기준은 경력 평정(70점 만점), 근무성적 평정(100점 만점), 연수성적 평정(30점 만점), 가산점 평정의 네 가지다

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.06

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  영양사란(현황,활동역사,영양사 전망에 관한 기사, 영양사의 미래, 수요현황)

  학교의 영양교사가 되려면 교직과목을 이수하고 교원 임용시험에도 합격해야 한다.조민근 기자중앙일보 2008 09 15자료협조:인크루트 www.incruit.com◆영양사의 미래영양사는 ... 이들에게만 자격시험에 응시할 수 있는 기회가 주어지기 때문이다. 영양사 시험은 보건복지부 장관의 승인을 받아 한국보건의료인국가시험원에서 매년 실시한다. ... 시험 과목은 영양학·생화학·식품위생학·식품위생법규단체급식관리 등 다양하다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.28

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