"Top-down 방식 조직" 검색결과 1,061-1,080 / 1,303건

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  [기업분석]안철수 연구소 분석

  자유로운 PROJECT TEAM 형성팀에 의한 목표 관리제, 자유로운 출퇴근 가능TOP-DOWN방식과 BOTTOM-UP 방식이 혼합된 의사결정구조조직 구조안철수 연구소 조직분석 (조직구조 ... 위치조직구조론..PAGE:16CLIENTHIGH LEVELLOW LEVELSEVER SECURITYCISCOCHECK POINTPENTA SECURUTY, OULLIM, INZENE-SECURITYAH ... companiesServer securitysolutionHigh level of security: banks, SECClient securitysolutionVirus vaccineMore-weightedTargetLess-weightedTarget안철수

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.10

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  [정치외교] 거버넌스

  확보즉, 거버넌스 이론이 추구하는 민주주의의 방식은 제한된 권한을 갖는 국가를 유지하면서, 시민사회를 정치화하고 top-down 방식의 관료제를 청산하고 헌법적으로 민주적인 자발적 ... 통치가 가능한 조직으로의 전환을 지향하는 것이 된다. ... 즉, 공공문제의 해결에 있어 종래와 같이 국가라고 하는 제도적 장치에 의존하기보다는 다양한 민간조직과 중간 매개적 조직들 간의 연결망에 의거한 협의적 정책 결정과 수행을 의미한다.(

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.05

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  정책사례연구(중앙정부와 지방정부(대구시))

  수준(고급전문인력, 중견전문인력, 현장기술인력)과 사업추진방식(top-down, bottom-up)에 따라 재정지원사업을 구분? ... 폐합 등 구조조정 지원- 특성화 영역 위주의 대학 내 재구조화 적극 유도, 학과 간 통?폐합 및 학사조직의 슬림화 추진에 대한 행? ... 통합 등의 법적 근거 규정 및 연합대학 추진 소요예산 지원- 연합대학 내 예산집행, 조직운영, 인사 등에 대한 자율권 확대 지원* 연합대학 체제 추진 사례?대구?

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.01

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  erp 발전과정,사례,관련기술,crm,kms,scm배경 다양한 자료

  개별적 목표설정과 측정- 미 닉슨 행정부 1954년 정착- Process- InputActivity,Output,Outcom 등- 직무성과 계약제- Top Down- 미션, 비전, ... 기관성과로 연계안됨- 목표설정의 공정성 미흡- 성과향상과 증가율의 한계성- 과정의 통제와 미래예측 곤란- 균형개념 없음- 인과관계는 BSC와 유사하나 체계적인 개발방법론 없음-조직 ... 용이프로젝트(이니셔티브)에 대한 측정과 관리에 적합- 조직을 전략목표에 정렬- 성과관리를 체계적으로 지원- 인과관계에 의한 예측과 통제가능- 금세기 최고의 성과관리 방법론인정단점개별성과가

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.28

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  [교육심리학]학습인지(Cognitive Views of Learning)

  조합하는데서 비롯되는 지각▪ 하향 정보 처리(top-down processing): 맥락 및 특정한 상황에서 일어날 것으로 예상되는 담고 있다. ... > 인간은 계획을 세우고 기억을 할수 있도록 도움을 주는 시스템을 활용하며 학습해야 할 자료를 자기 나름의 독특한 방식으로 조직한다. ... 지식의 망조직은 교사가 제공한 정보를 학생들이 해석한 내용과 그 정보로부터 구성하고 추론한 내용들을 포함한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.19

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  [지역사회]보건소발달과정

  보건의료계획서 작성의 의의는 지금까지 상의하달(top-down)의 방식에서 하의상달(bottom-up)의 방식으로 사업전환을 꾀함으로써 지방자치제 목표에 맞는 보건행정을 펼칠 수 있고 ... ---1,839-----자료원: 보건복지부(2000), 보건복지통계연보1)보건소장보건소장은 의사의 면허를 가진 자와 이의 충원이 곤란한 경우 최근 5년 이상 근무한 경험이 있는 보건의무직군 ... -19751981,338-19802141,321-19852251,3031,64019902601,3182,03819952381,3272,03920002421,2691906자료원:보건복지부

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.09

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  가치창조경영을 성공으로 이끄는 방법

  특히 성공적인 가치창조경영의 정착을 위해서는 Bottom-Up보다는 Top-Down 방식이 효과적이기 때문에 최고경영진의 인식전환을 이끌어 내는 것이 무엇보다 중요하다. ... 최고경영자 John Sunderland는 가치창조경영을 도입하면서 가장 큰 장애물이 구성원들에게 은연중에 배어있는 기존의 성장지향적인 사고방식임을 깨달았다. ... Pepper, 7-Up 등으로 유명한 음료 및 제과업체 Cadbury Schweppes의 경우를 살펴보자. 1980년대에 비해 점점 뒤떨어지고 있었다. 1996년 Cadbury의 새로운

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.07

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  6시그마

  질경영 프로세서 총체적 디자인톱-다운(Top-Down)구내/마케팅/서비스 등 전부문◆ 6시그마 도입 방법6시그마 경영혁신을 도입, 추진하기 위해서는 어떠한 준비와 활동이 필요한지 ... 비해 "위에서 아래로(Top-Down)" 방식을 취한다.영업 능력이 검증된 최고 경영자가 뚜렷한 목표를 향해 강력한 추진력을 동원할 때 전사적인 효과를 낼 수 있다는 의미다.[ 기존 ... 전략적 차원에서 살펴보면 다음과 같다.6시그마 경영혁신의 성공요인으로 시스템적 측면에서는 우선 최고경영자의 확고한 의지로서 Top Down으로 실시해야 하며, 이를 위해서는 Top이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.25

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  사회복지 행정론(지방분권화와 사회복지정책)

  이미 2005년도 정부 예산부터 사회복지서비스 부문 예산편성의 주 권한은 Top-Down 방식으로 중앙정부에서 지방정부로 대폭 이관되는 것으로 되어 있다.① 복지재정의 분권화최근에 ... 이러한 자원 활용의 증가는 지역사회에서 사회복지이슈의 제기를 활발하게 하여, 나눔을 실천할 수 있는 지역사회의 변화도 가능하게 할 것이다.넷째, 복지-고용-보건의 서비스 연계/조정이 ... 사회복지사무소의 설립은 그 동안 별개의 조직에서 분산적으로 제공되던 복지서비스, 고용서비스, 보건서비스 등이 수요자입장에서 통합적으로 제공될 수 있게 할 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.24

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  [지식경영, 전략경영] 전략 수립 및 실행 (Process)

  Bottom-up approaches어떤 방식?.. ... :13(3) Setting objectives (계속)Should be developed at all organizational levels in a coherent manner.Top-down ... 위주 시스템가족주의식 조직문화..PAGE:6Typical SM processDeveloping a visionDeveloping a missionSetting objectivesCrafting

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.30

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  포스코의 성공전략(six sigma)

  Top-Down식 전개- 경영자 전략의 전달이 효과적6Sigma 경영의 특징2004년 사업보고서 출처 매출액 : 38억..PAGE:15GB그룹GB단독Posco의 6SigmaBB과제DMAIC즉 ... 방식 혁신에 중점혁신 할동의 일상화기술혁신경영혁신 인프라구축경영혁신 인프라구축[1단계 (99~01)][2단계 (02~04)][3단계 (05~)]프로세스 / 시스템 혁신문화(조직역량 ... ..PAGE:13지속 성장하는 우량기업프로세스 및 조직설계ERP Systeme-Biz System기술혁신경영혁신 인프라구축6시그마 도입전사경영정보시스템완성기술혁신6시그마 확산 및 정착일의

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.14

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  [경영학]21세기 새로운 경영-신뢰 경영

  그러나 신뢰가 부족한 상태에서 Top down 방식으로 도입되는 각종 제도들의 경우, 구성원들이 이를 적극 수용하거나 성공적으로 운영하는 것은 어렵다. ... 21세기 새로운 경영-신뢰 경영1. ... 신뢰 경영의 모델경영진과 구성원간에 어떤 관계를 지향할 때 신뢰가 충만한 조직이 될 수 있을까?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.15

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  [생산관리, 도요타, JIT방식]오노다이이치의 도요타생산방식 을읽고..

  그런 관료적인 Top-Down 방식의 조직구조는 급변하는 시대의 조류에 따라가지 못하는 천편일률적인 사고를 갖게 한다. ... Just In Time 에서는 모든 생산량은 소비량과 같다(Market-Pull방식). ... 학습 (Just In Time의 내용, Market-Pull방식, 自動이 아닌 自働)우선 도요타의 Just In Time 을 완전히 이해 할 수 있게 하는 책이었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.25

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  [평가제도]글로벌 기업의 평가·보상제도 사례

  - CEO의 BSC하에서 1년 단위로 본인의 BSC(팀·Business unit)를 설정??? · Cascading(Top-down)방식으로 CEO로부터 목표설정??? ... 위해 리더십과 조직가치 수용도를 중심으로 한 Competency평가(능력평???? 가)를 구분하여 실시?? ... - 사업성과(Business Results) : 3년간 BSC 결과를 조합 반영?? - Leadership Performance 항목???

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.12

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  [지방분권]지방분권과 로컬 거버넌스에 대해서

  국세로 징수되고 , 교육 문화 향유기회가 서울에 집중되기 때문에 수도권에 인구가 집중된다고 보아야 한다.서울이 지방의 모든 자원을 집어삼키는 불랙홀이고, 중가균형발전위원회로부터의 Top-down과 ... 거버넌스의 국가운영방식 형태로, 관(官) 주도 국가운영방식에서 민(民) 주도의 국가운영방식의 형태로, 중앙집권적 국가운영방식에서 지방자치의 국가운영방식으로, 마지막으로 국민의 소외에서 ... 자율성을 가진 자기조직적인 조직간 네트워크를 구성하고 운영하기 위한 요소로는 정책참여단계, 정책참여분야, 참여범위, 참여방법, 책임소재와 거버넌스의 운영주체 등이 주요한 요소로 작용한다는

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.14

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  ERP구축성공사례

  사내 생산 반제 사내 생산 제품 사용인원 : 관리직 직원 전원 생산라인 담당자구 축 전 략전략과 연계한 BPR의 수행ERP의 정확한 이해ERP 도입목적 명확화ERP 도입 사전준비TOP-DOWN ... 도입 실무자의 현장교육 - 전화를 통한 실시간 지원 - 컴퓨터 기초 교육 및 SMERP 교육 병행 조직 내 담당 직원의 SMERP를 사용한 업무처리 산학협력에 의한 지속적 지원지 원 ... 사용 중 참여 인원 - ERP 지원단 교수, 학생컨설턴트 등 4명 업무 내용 - 기존 엑셀 작업방식을 SMERP 로 전환 - 실무 담당자에 대한 집중 교육ERP 지원단의 지원현황맺

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.03

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  [서평]소중한 것을 먼저 하라 감상문

  즉, 매우 Top-Down 접근 방법이며, Stephen Covey의 사상을 읽으면 동양적 사상이 매우 많이 가미 되었다는 것을 느낄 수 있다. ... 내 개인적인 생각으로는 Hyrum Smith와 Stephen Covey, 그리고 David Allen 정도가 현 시대에 시간관리 -- 자기관리 분야에 영향력 있는 이론을 펼치고 있다 ... 아니라, 성공의 질과 성격을 따지는, '인간의 얼굴을 한' 성공철학이다.대학에서 경영학을 가르치던 스티븐 코비가, 무한경쟁 속에 서로 짓밟고 넘어뜨리는 현대 사회의 폐해를 기업과 조직에서부터

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.30

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  [합병사례] HP의 컴팩 합병과정, 결과, 향후전망(2005.5)

  세일즈, 마케팅 부문외 경험 부족기업의 성과 중시 Top-down 경영방식 카리스마적 리더 공격적인 경영방식Fiorina대기업 CEO 경험 없음 명성이 적음단 점전 NCR 사장 겸 ... CEO 기업의 문화, 직원 중시 주주이익 증대에 경영초점 보수적인 경영방식특 징Mark Hurd구 분HP의 나아갈 방향 - Compaq의 합병상태 고수 - CEO의 독단적인 경영방식 ... 인적/조직 문화적 : 상대 기업이 자사와 조화 될 수 있나?

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.20

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  [경영정보학개론] 경영정보학개론 문제풀이

  전통적인 시스템 개발 방법은 Top-down 방식으로 단계별 작업을 수행하는데 반해 객체 지향 시스템 개발 방법은 Bottom-up 방식으로 단계별 작업이 prototype화된다는 ... 것이다.Top-down 접근방식은 분석, 설계, 구현, 테스트 및 유지보수의 사이클을 거침에 있어 각 단계는 이전 단계가 끝나야만 결과를 알 수 있고 이로 인해 문제 발생시 신속히 ... 즉 다시 말해서 “전사적인 관점에서 정보시스템의 계획, 수립, 분석, 설계, 구축에 필요한 상호 연계된 기법들을 적용하는 것으로 조직 전반에 걸쳐 올바른 정보를 올바른 사람에게 올바른

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.29

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  주민참여예산제도

  가용재원의 약 3배(‘04년 2배)에 달하는 많은 예산요구로 인하여 시민위원회에서 반영 가능성 없는 사업을 심의하는데 많은 시간을 소비하게 되는 문제에 대한 보완을 위하여 부분적인 top-down ... 이와 함께 선거 이후에도 민주노동당의 각 지역별 활동을 위한 주민 조직 사업과 연계해 지속적인 활동방식과 내용의 연계 고리로 삼고자 한 것으로 보인다. ... 구성 - 주민참여예산제도 도입에 필요한 연구 및 자문의 역할을 하는 조직으로 구의회의원 2명, 교수 2명, 시민단체 3명, 주민2명, 공무원 3명으로 구성※ 위 두 조직을 중심으로

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20

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