"대학교직원" 검색결과 1,081-1,100 / 57,139건

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  품질경영 ) 교육기관인 대학에서 교육의 품질보증을 확보하기 위해 어떤 일을 해야 하는지 설명하였다. 행정기관인 교육부에서 행정의 품질보증을 확보하기 위해 어떤 일을 해야 하는지 설명하시오.

  이를 위해 경영검토를 통해 선정된 여러 개선 필요사항들이 어떠한 것인지에 대해 생각해볼 수 있을 것이다.교육부에서는 초등학교, 중학교, 그리고 고등학교 등 각 교육 대상자들에 대해 ... 내부감사의 결과에 대해서는 또한 경영검토를 실시해야 하며, 품질보증 업무 프로세스의 개선 필요사항을 선정할 수 있을 것이다. ... 전문가들의 교육을 받은 이후에는 사내 직원들이 직원들끼리 이러한 기준을 세우고 업무를 수행할 수 있도록 도움을 주는 것이 매우 중요할 것이다.사내표준이 세워진 이후에는 담당 직원들이

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30

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  심리 대화술(속마음 들키지 않고 할말 다 하는법!)

  .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml지은이: 이노우에 도모스케지은이는 일본 시네마 대학교 의학부를 졸업하고, 현재 산업의, 정신건강의학과 ... 성가신 부하직원을 대하는 법을 알기 전에 먼저 평소에 상사의 소통 방식을 짚어보아야 한다.첫째, 부하직원이 무엇을 원하는지 파악하고 있는가. ... 또한 그런 부하직원을 열심히 지도하거나 소통하려 노력하지 말아야한다. 이런 부하직원은 인사 총무 담당자 등 제 3자와 이야기하는 것이 최선이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.13

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  평생교육을 실시하는 문화시설 한 곳을 방문하여 그곳에서 운영하고 있는 평생교육 프로그램을 열거하시오

  이해하고 관찰하는 시간을 가지고 수도박물관으로 이동하여 수도박물관의 역사와 문화 그리고 환경에 대해서 생각하는 시간을 접하게 된다. ... 재활용에 관련된 수업 중 준비물이 있어야 하는 교육은 사전에 통지하여 피교육자 스스로 준비하도록 요구된다.뚝도아리수정수센터 관람을 통해 한강 물이 정수되어 아리수가 되는 과정에 대해서 ... 박물관 교육은 그 대상, 내용, 방법에 있어서 학교교육과는 확실히 다른 특성을 지닌다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

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  간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

  어렸을 적은 가장 가까운 가족이라는 조직을 시작으로 유치원, 초등학교, 중학교, 중학교 내의 동아리나 친구들과의 패거리, 고등학교, 대학교, 직장 등등 사람은 끊임없이 어딘가에 속해있으면서 ... 부하직원이 지도자를 존경하길 바라고, 지시에 복종할 걸 기대하며 개인적 독창성, 직원 멤버 간 협동을 격려하지 않고 강제성을 띤 힘을 발휘한다. ... 또한, 부하직원이 일에 대한 지식, 경험이 미숙하고 그에 관한 판단도 미비하며 지도자가 능력이 뛰어나고 이를 부하직원들이 신뢰하고 있을 때 장점이 보인다.민주적 리더십은 사람지향적,

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.19

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  중소기업에서의 리더십 전략 및 실천 방안

  참고문헌김영완, 리더십의 유형과 임파워먼트가 직무만족 및 조직 몰입에 미치는 영향에 관한 실증적 연구, 한국해양대학교, 2002유승동, 변혁적 리더십과 임파워먼트의 관계 : 신뢰의 ... 즉 본인의 자기결정감과 역량감, 성취감을 전반저긍로 제고할 수 있도록 하는 것으로서, 직원들을 “관리”한다기보다는 직원들의 동기를 형성하는 한편 직원들의 역량을 존중하는 방향으로의 ... 서론 : 좋은 회사를 만들기 위한 비전회사의 비전은 단지 명목적으로 존재하는 것이 아니라, 회사 경영진과 종업원들이 비전에 근간하여 공감대를 형성하고 하나의 목적을 위해 각자의 역량을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  경영학부 관리회계 균형성과표의 이해, 개념과 사례

  원인복, “BSC를 이용한 정보시스템 성과평가모형 적용에 관한 연구 : H사 ERP도입 성과 평가를 중심으로”, 이화여자대학교 석사286 강희석․김상훈학위논문 , 2004.페이지 PAGE ... 이러한 불만해소를 위해서는 공감대 형성이 중요하다. 또한 직원들을 대상으로한 지속적인 교육도 필요하다. ... 결 성공적인 BSC제도의 운영을 위해서는 전 조직원의 공감대 형성을 통한 능동적 참여가 가장 중요하다. 그러나 초기에 이 제도 도입을 하려할때 직원들 반응은 호의적이지 못했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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  멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고

  멘토링 경험 및 견해예전에는 학교의 부적응에서만 다루었지만 이제는 기업에서도 많이 활용하고 있으며, 핵심 인력을 선정하고 서로 직원들에게 공유되지 못하는 의사소통의 부재를 방지하면서 ... 오늘날에 기업과 학교, 교회 등에서 다양하게 활용되고 있다. ... 멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해서1) 의미경험과 지식이 풍부한 사람이 멘티에게 지도와 조언을 하면서 실력과 잠재력을 개발하는 것을 말한다.2) 효과 및 중요성맨토링

  리포트 | 2페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.08.12

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  청소년 멘토링의 개념과 필요성에 대해서 사례를 들어 서술하시오

  실제로 대학교 면접에서도 인성 부분을 많이 평가하는데, 이런 면에서 멘토링 활동은 큰 도움이 된다고 생각한다. ... 청소년 멘토링의 개념과 필요성에 대해서 사례를 들어 서술하시오Ⅰ. ... 최근에는 기업체에서도 직원들의 업무 능력 향상을 위해 사내 교육 프로그램뿐만 아니라 외부 강사를 초빙하거나 전문 업체와의 제휴를 통해 다양한 분야의 강의를 들을 수 있도록 지원하고

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  배달의 민족 동기부여 제도 조사

  우석대학교 석사학위논문.인터비즈. '4조 8천억' 잭팟 터뜨린 배민의 조직문화는 어떻게 다를까. 2019.12.22. ... 이 과제를 통해서 배달의 민족이 직원들에게 제공하고 있는 동기부여 제도에 대해서 분석해 보았다.동기부여 정책동기부여는 조직원이 조직의 목표를 달성할 수 있도록 지속적으로 영향을 주는 ... 직원들이 개인적 성장과 회사의 성장을 연결하여 고민할 수 있도록 하는 동기부여 정책이 필요해 보인다.동기부여 정책의 효과성배달의 민족 기업 문화는 한국의 대기업들도 벤치마킹 하기 위해서

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19

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  사회복지현장실습에 있어 실습생의 책임과 기능(역할)을 제시하시오

  실습기관에서 아직 배우는 단계에 있는 실습생에 대해서 관대할 수 있지만 실습생은 준 직원으로써 기본적인 자세를 갖추는 것이 중요하다. ... 그리고 기관의 직원들과 원만한 관계를 유지하기 위해 실습지도자나 직원들에게 겸손하고 긍정적인 자세로 실습에 임할 것, 업무나 주어진 일에 끝까지 책임감을 갖고 그 일을 완수할 것, ... 그리고 기관의 직원들과 원만한 관계를 유지하기 위해 겸손하고 긍정적인 자세로 실습에 임하며, 어떠한 일에 책임이 주어지게 되면 끝까지 그 일을 환수할 것, 시간을 엄수하고 약속은 꼭

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.03

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  미시간 대학교 연구자들은 오하이오 주립대학교 연구자들과 유사한 시기에 리더의 행동을 조사한 결과, 두 가지 유형의 행동을 제시했다. ... 이 이론의 주요 연구는 오하이오 주립대학교(The Ohio State University)와 미시간 대학교(University of Michigan) 및 Blake와 Mouton(1964 ... 그러나 오하이오 주립대학교 연구자들은 두 유형의 행동을 독립적 관리 이론을 개발했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.08.22

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  '바다가 보이는 이발소'를 읽고

  고객도 나눠달라는 요구에 분노가 폭발해서 술김에 고데기로 머리를 한 대 친 것이 아끼던 직원의 죽음으로 이어졌다. ... 아내가 떠난 후 정신을 차리고 빚을 내 가게를 재정비하고 직원도 새로 들이고 마사지도 배웠다. ... 사실 쇼코와 다카유키는 같은 중학교에 다녔다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.03

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  기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오

  KAIST, 한국외국어대학교와 함께 과학과 언어 분야에서 다문화 청소년들이 가진 장점을 배가시키고, 미래사회의 인재로 성장할 수 있도록 돕고 있다.③ 저신장아동 성장호르몬제 지원1995년부터 ... 봉사단삼성전자 임직원들은 도움의 손길이 필요한 국내, 해외 곳곳에서 자발적으로 업무 외 시간을 활용해 다양한 봉사활동을 진행하고 있습니다. ... 멘토로 참가하는 대학생에게 장학금을 지원하는 사회공헌 프로그램이다. 2012년부터 시작한 삼성드림클래스는 중학생의 거주지 특성에 따라 맞춤형 모델로 운영되고 있다.③ 삼성전자 임직원

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.30 | 수정일 2023.01.06

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  스포츠마케팅과 미디어 중간고사 대체 리포트

  그리고 서울 학교 주변의 PC방들과 비교하였을 때 직원들의 말투도 불친절스러웠다. ... 지시에도 불구하고 대부분의 경우에 자리를 비우고, 말투가 불친절하는 등, 그 지시에 맞는 서비스를 제공하지 못했기 때문이다. ... 기업의 이익 증가가 직원들의 이익 증가로 이어진다면, 그리고 기업의 이익 증가의 원인이 고객에게 좋은 서비스를 제공한 덕이라는 인식을 제공해 준다면, 이는 직원들의 고객지향적 서비스

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2021.10.01

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  경영통계학_척도 4개를 이용하여 각 척도별 해당되는 설문항목을 만드시오.

  교육 수준: 초등학교 졸업, 중학교 졸업, 고등학교 졸업, 대학교 졸업, 대학원 졸업? 소득 수준: 저소득, 중소득, 고소득? ... 예를 들어, 교육 수준을 조사할 때 '초등학교 졸업'과 '중학교 졸업' 간의 간격이 '대학교 졸업'과 '대학원 졸업' 간의 간격과 동일하지 않을 수 있다. ... 예를 들어, 직무 만족도 조사를 통해 직원들의 만족도를 파악하고, 이를 바탕으로 조직의 문제점을 분석할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  [방송통신대학교] 커뮤니케이션과인간 중간시험과제

  이 사건은 누구나 알만한 대기업이면서 구직자들이 가장 가고 싶어 하는 복지 좋은 회사로 소문이 난 회사에서 발생한 사건이었기 때문에 많은 매스컴에서 취재를 하였고, 그로 인하여 세상 ... 부모와 자녀의 갈등, 부부나 연인의 갈등, 친구와의 갈등 같이 개인적 차원에서의 갈등과 직장 내, 학교 내, 동아리 내에서 발생하는 집단 차원에서의 갈등, 정치적 , 다문화, 세대, ... 따라서 올바른 커뮤니케이션을 통해 갈등을 완화하고 해소하여 갈등의 크기를 줄이도록 노력해야 한다.갈등은 어디 어느 곳에서나 존재하지만 최근 들어 직장과 학교 등에서 발생하는 집단차원의

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03

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  사회복지현장실습 보고서 양식과 내용

  실습을 통해 배운 점학교에서 배운 지식을 토대로 사회복지현장실습에 적용해봄으로써, 사회복지에 대한 전체적인 맥락(아동~노 인)까지의 과정을 익힐수 있었다.사실 방통대는 원격대학이라 ... 2021학년도 2학기사회복지현장실습 보고서소 속한국방송통신대학교 사회복지학과학 번성 명실습지도교수실습기관명실 습 기 간실 습 신 청 서? 실습기관 :1. ... 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)직원과의 관계는 항상 보면 인사하고 대화를 하려는것보다는 직접적으로 듣는 것이 마음에 편하여 그런 태도를 취했다.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2022.02.16

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  기업의 사회적 책임에 대한 사례조사

  학업을 지속하고자 하는 직원들에게 대학교육 및 학사학위 취득의 기회를 주는 등 다양한 복지혜택을 보장하고 있다.3) 지역 사회에 대한 책임맥도날드는 부산대학교 어린이 병원에 중증 어린이 ... 맥도날드는 일하고 싶은 환경, 공정한 고용 환경을 위해 본사교육 및 현장훈련을 통해 직원들이 외식산업 전문가로 성장할 수 있도록 도와주고, 대학 연계형 프로그램을 통해 일을 하면서

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.21

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  학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더가 갖추어야 할 리더십은 무엇인지 파악해 보시기 바랍니다. 이를 통하여 본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보시기 바랍니다.

  만일 리더가 이러한 점을 제대로 파악하지 못하고 직원들의 욕구를 제대로 해소하는데 투자하지 않았다면 업무효율이 낮아지는 것은 물론 대부분 직원이 이탈을 고려할 것이다.하지만 그는 완벽한 ... 사회에서 학교나 직장 등 조직의 일원이 된다면 누구든 필연적으로 리더를 만난다. 누구나 리더가 될 수 있지만, 누구나 바람직한 리더가 될 수는 없다. ... 그중 삶의 대부분 시간을 보내는 회사에서 리더가 가지는 태도는 나의 삶에도 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  (취미와예술 2학년) 주변에서 취미를 즐기는 사람과 별다른 취미를 가지고 있지 않은 사람을 골라 비교해 보시오. 비교 과정에서는 삶에 대한 만족도, 시간활용 방식, 대인 관계 등에 초점을 맞춰 보시오. 그리고 이 비교에 기반을 두고 취미를 가지 는 것의 장점 및 단점에 대해 분석해 보시오. (30점)

  “기초연수 받을 때는 일주일씩 받고 그랬었는데 교육갈 때 남편이 아이를 봐준다거나 제가 운전이 미숙했었는데 제가 어떤 초등학교에 배정이 되면 그 학교를 남편이랑 미리 가서 길을 익힌 ... 또한 자원봉사자들끼리의 유대관계가 자원봉사활동의 만족에 큰 영향을 미칠 것이라고 여겨지는데 그 이유는 이렇게 자원봉사활동을 통하여 친근감과 공감대가 생기게 되면 서로 간에 친교집단이 ... 가져서 가면 다른 사람의 삶도 보고요.3) 대인 관계(1) 취미를 즐기는 사람 A - 소속감과 사회성 향상학생상담자원봉사자들은 학령기 자녀를 가진 주부로 가사에 전념하는 경우가 대다수이다

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.20

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