"면접질문지" 검색결과 1,101-1,120 / 28,269건

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  단일사례조사 유형에 대해 연구하여 서술하시고 작성자가 종사하고 싶은 사회복지 현장에 적합하다고 사료되는 단일사례조사 유형과 그 이유를 ~

  이 방법은 해당 개인의 경험과 관점을 이해하고 분석하는 데 유용하다.심층면접은 연구 대상과 직접 대면하여 인터뷰를 진행하는 방식으로, 연구자는 대상에게 주제에 관련된 질문을 하고 대상은 ... 예를 들어, 사회복지 현장에서는 서비스 이용자들과의 심층면접을 통해 그들의 실제 상황과 요구를 파악하여 보다 효과적인 서비스를 제공할 수 있다. ... 또한, 정책 제정에 있어서도 심층면접을 통해 해당 정책이 미치는 영향을 직접적으로 경험하는 이들의 의견을 수집하여 보다 현실적이고 효과적인 정책을 마련할 수 있다.심층면접은 연구자와

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  2015,16,18,19,20,21,22년도 충남대학교 전자공학과 편입 면접 기출문제, 면접후기 (상세하고 분명 도움 많이 될거에요. 타 국립대 전자과 편입기출도 판매중)

  Q) 면접으로만 결정되는 것은 아니고, 여러 가지가 합해져서 결정이 나는 것이니 결과는 기다려보셔야 할 것 같아요.2021충남대학교 전자 일반남자1 여자1 교수님 두분이셨습니다 분위기는 ... 꼬리물기 질문에 대한 답변을 잘 준비해야하고 전공과목에 대해 깊이 있는 이해가 필요할 것 같습니다.나오면서 우는 학생도 있을 만큼 가장 험난한 편입 면접이었습니다.Q. ... 하시고 질문하심)Q. 페이저가 뭐에요? → 페이저와 라플라스 변환으로 해석했을 때 어떤 차이점이 있어요?

  시험자료 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2019.12.23 | 수정일 2023.08.30

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  인력개발과활용 ) 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화하기 위한 직무 분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하시오.

  직접관찰법은 직무를 수행하는 사람을 관찰하는 방법이고, 인터뷰는 교육받은 면접자가 직무담당자를 면접하여 직무 정보를 파악하는 방법이고, 질문지법은 사전에 준비한 표준화된 질문지를 이용해 ... 면접법과 질문지법을 이용해서 직무분석을 수행했고 이를 선발, 평가, 보상, 승진, 육성, 조직재설계에 활용했다. ... 직무분석의 과정은 직무담당자, 직속상사, 직무분석 담당자 등에게 인터뷰, 질문지, 관찰, 일지, 등의 여러 자료수집 방법을 이용하여 직무자료를 수집하여 직무기술서와 직무명세서를 만들어

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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  사회복지실천과정 자료수집단계에서 자료의 수집과정

  사회복지실천과정 자료수집단계에서 자료의 수집과정첫 면접 후에도 조사와 진단적 이해는 계속 진행된다. 각 면접에서 개인 및 상황에 관한 새로운 측면이 나타나면 그 사항을 추가한다. ... 매우 간략한 접촉을 하기로 결정을 하였으면 1회 정도의 면접에서 정보 수집을 끝낼 수밖에 없다.그러나 장기간 원조에서의 조사는 4회 내지 6회의 면접이 소요된다. ... 사람들은 상호 신뢰적인 관계를 발전시킴에 따라 더 많은 사실들을 표현하게 된다.비록 초기에 심리사회적 조사가 행하여졌더라도 사회복지사는 클라이언트와의 계속적인 접촉을 통하여 얻게 되는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.13

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  SSAT완벽요약 (면접포함)

  나눠집니다.사회 이슈 및 시사상식 의견코로나 관련하여나올가능성이있으며, 방역대책,관련하여앞으로 사회에서 본인이 키울 수 있는 비전첫인상 면접 호감의 법칙과, 곤란한 문제에 대답하는 ... 1-무조건적인 정해진 규칙과 절차에 따라서만 진행해야 한다.2 ? ... 패기있는 태도를 유지 하세요.또한,회사에서 대인관계는 중요한 일입니다.그렇기에 모든 회사에서는 인성과 관련하여 당황스럽게 질문을 유도하기도 합니다.하지만 이것은 받아들이기 나름입니다

  시험자료 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.05

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  교육적 및 상담적으로 접근하는 과정에서 특수아동의 상태를 진단하기 위한 진단도구로서 심리검사의 장점과 한계점에 대하여 설명하시오

  , 검목표, 질문지 등이 사용되어지게 되는데 표준화된 검사는 형식적인 평가로 검사도구를 활용하여 평가하게 되는 구조화된 절차이다. ... 질문지는 질문에 직접 반응하도록 작성된 것으로 당사자가 보호자가 표기하게 된다.심리검사의 진단과 평가가 이루어지기 위해서는 검사자, 행동표집, 측정오차, 문화환경, 행동에 대한 기본 ... 이 외에도 생육사 및 아동과의 면접을 통해 아동과 라포를 형성하고 아동의 개괄적인 정보에 대해 수집할 수 있게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  한국방송통신대학교 통계조사방법론 중간과제

  질문지 작성의 절차는 다음과 같다.자료수집방법질문 내용 결정질문 방법, 형식, 배열순서 결정질문지 초안 작성 및 검토Pre-test 실시질문지 재 수정질문 항목별 점수 및 부호화를 ... 순서효과란 질문지 배열 순서에 따라 응답자의 응답에 영향을 미치는 효과를 말하는 것으로, 질문지의 배열 순서에 따라 응답자의 응답 내용이 달라질 가능성이 있으므로 이를 고려해야 한다.질문지 ... 위한 사전작업 실시가독성 등을 고려한 질문지 외형 결정 및 인쇄질문지 문항 배열 시, 순서 효과를 고려하여 배열해야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.16

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  세계 최고의 CEO는 어떻게 일하는가 독후감

  세계적으로 유명한 많은 기업들에 경영 서비스를 제공하는 맥킨지는 많은 기업인들을 알고 있는데, 면접 때 날카롭게 질문을 많이 했던 것 같다. ... 임상심리학에서 알려진 렌더링 기법의 인터뷰 기술을 CEO들과의 심층 인터뷰를 통해 활용해 일반 CEO들과 무엇이 다른지 확인하는 것이 놀라웠다. ... 스토리텔링, 예상치 못한 도발적 질문, 가상 포즈, 역할극, 이전 진술 꺼내기 등 다양한 질문 방법이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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  사회조사분석사2급 필답정리

  단점 : 주관식이라는 응답의 부담으로 무응답 가능성이 높아짐, 응답의 부호화가 어려움, 비교분석이 어려움, 응답의 해석 시 연구자의 편견개입 우려2) 폐쇄형 질문: 질문에 해당하는 ... 장점- 면접조사는 조사 대상자를 선정하기 어렵지만, 자기기입식 조사보다 응답률이 높다.- 면접원이 조사대상자와 직접 의사소통을 통해 질문의 오해가 감소되어, 연구 의도와 맞는 조사가 ... 면접자가 지녀야 할 일반적인 태도 5가지- 예상치 못한 상황에 대한 철저한 사전연습- 조사의 신뢰를 부여할 수 있는 옷차림, 행동- 유도질문이나 조사원의 작위적인 해설 및 설명 금지

  시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.03 | 수정일 2021.01.19

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  직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라

  것으로 광범위한 자료를 수집할 수 있는데 면접방법으로는 동태적인 직무요인을 모두 분석할 수 없어 추가적 방법으로 보완할 필요성이 존재한다.(3) 질문지법질문지법이란 직무담당자가 질문지에 ... 이 방법을 사용할 경우 관찰로 인해 직무수행이 영향 받지 않도록 유의해야 한다.(2) 면접법면접법은 직무담당자를 개별적이거나 집단적으로 면접해 필요한 직무분석항목의 정보를 수집하는 ... 과학적 인력수요 산정과 직무 및 직무수행자간의 적합성에 대해 최대화시킨 모집과 선발, 배치 및 이동이 가능해지며 승진 기준이 명확해지는 목적성을 갖고 있다.(4) 인사고과의 기초 작업직무평가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  여론조사의 문제점과 개선방향

  문맹이 아니더라도, 질문을 할 수가 없기에 설문지의 질문을 제대로 이해하지 못한 채 답을 하기 쉽다. 또 응답 과정에서 제3자의 영향을 받게 되기가 쉽다. ... 이러한 설문지 상의 오류는 엉뚱한 결과를 초래하거나 사람들이 모두 비슷한 응답을 하게 만들곤 한다.이러한 오류 중 통상적인 것들을 개선할 방안을 논하자면, 우선 설문의 질문들이 상호 ... 면접 훈련이 철저히 된 면접 조사원이 있어야 하고, 이동시간을 포함해 면접시간이 쓰이고, 면접이 가능한 시간대가 한정적이기에 하루에 많은 인원을 조사할 수가 없기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  사회복지실천론) 피면접자가 폭력가해 청소년이라고 가정하고 면접시고려해야할사항은 무엇이 있는지 정리하고, 자신이 활용할 면접기술과 그 이유대하여 설명하시오

  과목: 사회복지실천론주제: 피면접자가 폭력가해 청소년이라고 가정하고 면접시고려해야할사항은 무엇이 있는지 정리하고, 자신이 활용할 면접기술과 그 이유에 대하여 설명하시오. ... 질문의 기법이 여러 가지 나와있기는 하지만, 자칫 질문을 잘못했다가 학생 자체를 평가하게 되거나 혹은 몰아간다는 느낌을 받을 수 있기 때문이다. ... 내가 활용할 면접기술과 그 이유2. 사회복지사가 우선적으로 고려해야 하는 상황Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 실천은 굉장히 여러 가지 단계를 밟게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구 중 어느 방법이

  :질문지법이라는 것은 기본적으로 조사하고자 하는 것과 관련해서 설문지를 제작하고 설문지를 다수의 사람들에게 배부해서 설문을 하는 양적 연구방법에 해당한다.2.면접법-정의:면접법은 소수의 ... 면접자와 면접 대상자로 구성되고 조금 더 심층적인 대답을 얻을 수 있다는 장점이 있지만 동시에 시간이나 비용이 설문지법에 비해서 많이 든다는 단점이 있다.선택이유본인이 해당의 방법을 ... 누구보다 노인이 가장 잘 느끼고 있을 것이라고 보기에 노인을 대상으로 하여 어떠한 복지를 제공받고 싶은지 등을 파악하는 것이 좋을 것이라고 생각하여 선택하게 되었다.연구의 방법1.질문지법-정의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  서베이 조사의 정의, 특징, 장·단점을 기술하세요.

  이때 모든 응답자를 대상으로 표준화된 설문지를 이용해 같은 방법으로 질문을 하는 체계적인 자료 수집 방법이다. 그렇기 때문에 체계적-공개적 의사소통방법으로도 일컬어진다. ... 따라서 표준화된 설문지를 통해 개인면접을 실시하면 시간을 단축하면서 깊이 있는 조사가 가능해진다.반면에 우편 조사법은 말 그대로 응답자에게 우편을 보내고, 응답자는 설문에 응답한 내용을 ... 따라서 가장 널리 사용되는 방법이다.서베이 조사는 설문지를 이용해 자료를 수집하는 방법이기 때문에, 전화, 우편, 인터넷 설문, 직접면접 등을 통해 조사할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2020.04.23

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  청소년상담사 자격증 정보 피피티 입니다.

  ④ 공통사례에 대한 공통 질문 ⑤ 개인질문 (면접관2-3명으로부터 총 3 개의 질문 받음) 자기소개 질문이 있어도, 소속기관이나 학교 명칭 등은 이야기 하지 않는다.면접 채점기준 ... 불합격면접 질문 예시 1. ... 인정 예시 : 청소년 사회복지학 , 아동청소년학 , 교육 심리학 등 불인정 예시 : 범죄심리학 , 기독교 교육학 , 사회복지경영학 등 상담관련분야 이름 중에 ‘ 학 ’ 자는 빠져있더라도

  시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06

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  사회복지실천의 면접

  일반적인 면접기술은 관찰기술, 경처기술, 질문기술, 안내(=통솔) 및 해석기술, 분위기 조성기술을 들 수 있다. ... 면접(interview)의 의미면접은 사회복지실천에서 매우 중요한 활동이고 기본적인 수단이며 대화의 방식을 사용한 두 사람간의 의사소통이고 이러한 의사소통을 잘하기 위해서는 언어적, ... 클라이언트에게 자신감을 부여하고 자기효능감이 강화되도록 하며 필요한 기술을 훈련시켜 자신의 문제를 해결할 수 있는 능력을 키우는 것 등이 목적이다.(2) 사회복지 면접의 특성면접을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.20

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  [임상심리학]5주 1차시에서 질문기법에 대해 학습하였습니다. 질문기법 가운데 자신이 선호하는 기법 5가지를 선정하고 그 내용을 정의, 개념을 기술하고 각 기법에 대한 예문을 5가지씩 제작하시오.

  본론임상면접은 통상 탐색/통찰/실행의 3단계를 따르게 되는데, 탐색 단계에서는 개방적 질문을, 통찰 단계에서는 척도 질문 및 기적적 질문을 사용할 수 있다. ... 서론임상면접에서의 질문은 내담자에 대한 관심을 표명하는 방편이며, 내담자가 치료 및 상담 중에 밝히지 않은 자세한 정보와 자료를 사실적으로 드러내도록 한다. ... /우울한 정도가 2점 낮아졌다고 했는데 무엇 때문에 그렇게 되었을까요?/우울한 정도가 2점 낮아졌다면 누가 제일 먼저 그것을 알아차릴까요?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.03

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  요구조사 분석의 개념과 목적, 방법, 결과의 활용

  실시 방법 : 우편, 분배형식 등을 통해 이루어지는 질문지법과 직접대면 또는 전화를 통한질의?응답식으로 이루어지는 면접법으로 실시? 장? ... 질문지법?질문지 준비(간단명료 / 논리적)- 복잡한 정보- 자세한 설명 필요- 높은 응답률과 반응의정확성이 요구될 때?면담법? ... 분석의 결과활용진단도구처리최종상태결과활용질문지법?- 통계 및 빈도분석- 유형별 요구목록 작성?보고서 작성(문제 해결방안 및우선순위 제시)?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05

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  사회복지조사의 과정을 단계별(연구문제, 연구주제 선정, 조사방법 선택, 조사분석, 조사결과, 보고서 작성)로 정리하고 그 문제점을 제시하시오.

  주관적인 의견을 객관적으로 전환 가능하도록 하는 척도에 따라 수치화 하게 된다.양적 조사에서 주로 사용되는 조사방법은 질문지 조사와 면접 조사가 대표적이다. ... 그렇지만 질문지 조사는 조사 대상자의 심층적 정보를 얻기 어렵고, 글자를 읽지 못하면 조사 수행이 불가능 하며 문맥을 이해하지 못하는 경우에도 조사에 있어 한계를 가진다.면접조사는 ... 질문지 조사는 조사연구에서 가장 많이 사용되는 방법으로 하나의 질문지로 많은 대상자에게 동시다발적으로 조사 데이터를 수집할 수 있다는 장점이 있다.자료 처리도 시속하고 질문이 표준화

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  대한항공 면접질문 합격답변

  대한항공 취업 면접자료 소개 및 후기대한항공 면접질문답변 자료는 대한항공의 지난 몇 년 간 기출면접자료와 타항공사 면접자료들을 망라하여 핵심질문을 추렸고, 여기에 대한항공 합격으로 ... 대한항공 면접자소서대한항공기출 대한항공승무원 대한항공자소서면접 지상직 대한항공사면접 답변서 대한항공면접질문 대한 항공정비면접자기소개서 대한항공 자기소개서 면접 일반직대한항공1분 면접자기소개서 ... 항공 대한면접인턴 면접 지원동기 대한항공자소서면접 포부대한항공 실무면접등대한항공합격면접질문답변선1.대한항공 취업 면접자료 소개 및 후기2.대한항공 기출/예상 면접질문답변3.대한항공

  시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.26 | 수정일 2020.05.08

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