"업무프로세스문제" 검색결과 1,121-1,140 / 21,926건

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  병원경영학3D 공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오00

  의사결정 프로세스는 주로 계획, 조정, 모니터링 단계를 포함한다.공식적인 의사결정 구조는 문제 해결을 위한 체계적인 방법을 제공하며, 결정을 논리적으로 기술하고 문제 해결에 도움이 ... 규칙을 가지며, 이를 통해 구성원들은 조직 내에서의 행동과 업무 수행 방식을 정확하게 이해하고 지켜야 한다. ... 조직은 이러한 도구를 적절하게 활용하여 효과적인 의사소통을 유지하고 업무를 원활하게 진행하는 데 도움을 받을 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.26

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  [에듀퓨어]최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 리포트A형

  [작성 시 유의사항]※ 본 문제는 모두 3개의 파트로 답안을 구분하여 작성하도록 함1. ... 제약하는 기능을 말한다.사업 구조는 기업의 전략에 따라 결정된 결과와 매출구조 및 프로세스 구조, 경영자의 전략적 의사결정과 리더십에 의해 좌우된다.시스템은 조직, 제도, 규정 등 ... 업무 중에 발생하는 낭비요소를 제거하는 것이 주안점이다.업무효율화 향상의 수단을 찾기 위해 업무효율화 주요 요소에 대해 생각해보고, 제공(첨부1)된 '업무효율화 체크리스트' 양식을

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.17

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  기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.

  문제는 기본적으로 비즈니스 활동을 구성하는 기능적 프로세스에서 발생하므로 이러한 요소를 통해 문제가 되는 문제를 살펴보겠습니다.Ⅱ. 본론1. ... 회사의 재무활동이란 경영활동에 필요한 자금을 조달하는 업무와 조달된 자본을 사업상 목적으로 사용·운용하는 업무를 말한다. 이 안에서도 다양한 문제가 발생한다. ... 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  [인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(슈피겐코리아를 대상으로).

  업무 문제를 스스로 해결할 수 있는 능력을 배양하기 위함이다. ... 교육과정은 직원이 업무과정에서 발생하는 문제를 AI 기술을 활용하여 해결할 수 있도록 데이터 분석, 머신러닝, 인공지능 윤리 등 다양한 AI 관련 교육 및 실습을 제공하여 직원이 당면한 ... 슈피겐코리아는 이러한 문제를 해결하기 위해 AI 기반 성과관리 시스템을 계획하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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  생산운영관리_6시그마 방법론인 DMAIC를 공부하여 어떤 경우라도 한번 적용해보고 결과 보고서 작성하기

  대해 정의하고 해결해야 할 문제는 무엇이며 문제에 관한 핵 숨 프로세스를 전개해 프로젝트의 활동 계획을 수립하는 단계로서 내부고객의 불만 사항에 대한 문제해결에 대한 최종 고객 만족 ... 현장 작업자로부터 현장 작업 및 업무와 관련된 고질적인 문제점에 대해서 발생 원인과 해결방안을 자발적으로 어렵지 않게 찾아낼 수 있다는 자신감을 느끼게 한다. ... 도출을 위해 브레인스토밍을 통하는 팀 토론의 결과로서 업무량의 과다와 장소별 초기 정시율에 맞추려는 과속 운행,업무 습관, 안전 불감증 인식, 장비 점검 소홀,운행 중 민원인 대응,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  A+자료 4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향 레포트

  HR 애널리틱스단순 반복적인 행정 업무 자동화에서 축적된 데이터를 모니터링하고, 분석, 예측하기 위한 HR 애널리틱스 도입이 등장하고 이는 곧 빅데이터, AI 등을 활용한 HR 프로세스 ... 협력, 책임감, 도덕성, 겸손 등의 인성적, 감성적 능력이 경쟁력으로 부각될 것이다.WEF에 따르면 4차 산업혁명은 산업분야가 요구하는 주요 능력 및 역량에도 변화가 생겨 ‘복합문제 ... HR 애널리틱스라고 한다.HR 애널리틱스는 피플 애널리틱스로도 불리고 일반적으로 행동과학, 통계학, 기계학습, 데이터 시각화 기술 등을 HR 데이터에 적용해 구성원과 관련된 주요 문제들에

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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  인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.

  도입하면 교육이 온보딩 프로세스에서 그치지 않는다. ... 국가는 이를 통해 국가 간 경쟁에서 우위를 점할 수 있으며, 국민들의 삶의 질을 향상시키는 데 기여할 수 있다.사회 문제 해결인적자원개발은 고용률을 증가시키고, 사회 문제를 해결하는데 ... 인적 자원 관리는 교육 프로세스를 개선하고 간소화하기 때문에 신규 직원은 생산성을 발휘하는 데 필요한 스킬 및 정책을 빠르게 배울 수 있다.직원의 융통성 강화효율적인 HRM 전략을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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  인공지능으로 인한 변화 및 대응방안

  기업들은 빅데이터와 인공지능을 활용한 로봇프로세스자동화(RPA)라는 프로그램을 도입해 재무, 회계, 구매, 고객 관리 등에서 데이터 수집, 입력, 비교 등과 같이 반복되는 단순 업무를 ... 하지만 퍼셉트론은 XOR 문제를 해결하지 못해서 더 이상 발전하지 못하고 침체기에 들어갔다. ... 이후 1988년 퍼셉트론을 여러 층으로 쌓아서 모델을 만들면 XOR 문제가 해결될 수 있음을 발견한 이후에 많은 사람이 관심을 가지게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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  평생교육 프로그램을 기획할때 부서장 또는 기관장 요청 및 지시가 불합리하거나 기관의 성격과 다르게 제안할 시 어떻게 해결해야 하고, 향후 기관장의 의중을 잘 알기 위해선 어떠한 역할을 해야할지 타당성 있게 제안 하시오.

  업무 진행에 필요한 정보나 자료를 제공하고, 필요한 업무 프로세스를 조율하여 효율적이고 원활한 업무 수행을 돕습니다. ... 필요한 리소스나 지원을 제공하고, 구성원들에게 목표의 중요성을 전달하여 협력과 참여를 이끌어냅니다.14) 업무 협조와 지원 제공 : 기관장의 업무 수행을 지원하기 위해 필요한 협조와 ... 이를 통해 갈등을 최소화하고 조화롭게 문제를 해결할 수 있습니다.6)문제 해결을 위한 중재자 참여만약 불합리한 요청이나 지시가 계속되고 문제가 해결되지 않는다면, 조직 내에서 중재자의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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  HR과 관련하여 다음의 네가지 이슈 중 두가지 이슈를 선택한 후

  업무 프로세스도 회사마다 다르다. ... 회사마다 기업 문화와 업무 처리 프로세스가 다르기는 하지만 그래도 신입사원과 비교하면 경력직들이 훨씬 빨리 적응하는 것은 분명하다.한편, 기업의 입장에서는 오늘날처럼 평생직장의 개념이 ... 1_문제의 소재2_make 전략의 장단점3_buy 전략의 장단점4_결론[이슈 3] 성과급(인센티브)을 강조하는 회사와 복리후생을 강조하는 회사 중 어떤 회사를 선택하겠는가?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  [수평조직과 팀조직] 팀조직의 유형 및 필요성

  네트워크형네트워크형은 팀 자체내에서 업무 프로세스가 완전히 진행되어 팀 그 자체가 완결된 형태를 띠고 있는 조직 유형이다. 팀 간의 네트워크적 관계가 중시된다. ... 등장하였고 수평조직 중 대표적인 것이 팀조직이다.팀조직(team organization)이란 상호 보완적인 기능을 가진 소수의 사람들이 공동의 목표달성을 위해 상호 책임을 공유하고 문제해결을 ... 불필요한 중복업무를 통폐합시키고 기존 단위업무를 기준으로 조직을 잘게 쪼개어 평평한 형태로 팀을 운영해 나가는 유형이다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.29

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  핵심역량관리의 특성과 형성체계를 설명하시오

  필요한 역량- 조직관리- 전문가 마인드- 문제해결대리급 이하직무경험을 바탕으로 매뉴얼화된업무프로세스 실행을 위해 필요한 역량- 팀워크- 팔로워십- 창의적 사고2. ... 이러한 핵심역량은 핵심 기술, 핵심 자산, 핵심 프로세스가 있다. ... Self CEO역할역량팀장팀장이 조직의 성과달성 및 팀원 육성을 위해 발휘해야 할 역량- 의사결정- 성과코칭- 인재육성과 / 차장전문지식 및 폭넓은 사고력을 바탕으로 주로 비정형적인 업무성과에

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.17

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  영화 나, 다니엘 블레이크(I, Daniel Blake) 영화감상문 제출

  이렇게 사람의 생명보다는 조직의 업무 프로세스가 우선시되는 상황에서 사회복지가 목표로 하는 본질적인 ‘인간다운 삶’의 실현에 다가갈 수 있을지 회의적인 생각이 들었다.2. ... 이들의 업무 태도가 더 나쁘다고 단정할 수는 없으며, 생계형 사회복지사 또한 사회복지사로서의 사명감을 가지고 있기 때문이다. ... 영화에서 드러난 문제점과 현실에서의 사회복지1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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  관리체계 비교분석(관료체계,과학체계)

  결과를 잘못 읽는 것도 문제가 될 수 있습니다. 성능이 저하된 경우 데이터가 이러한 방식으로 읽히더라도 항상 프로세스 또는 직원에게 결과가 귀속되는 것은 아닙니다. ... 사회화 및 업무 스타일 조정은 관료주의 환경에서 받아들여지지 않습니다. ... 프로세스를 만들어야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.29

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명. 서론

  부르는 대신 상대방의 업무수행자세를 불렀다. ... 접목한 삼성전자의 사례를 바탕으로 전략과 시스템을 살펴본다.본론르윈의 3단계 조직변화 모델Lewin의 조직 변경 모델은 조직과의 광범위한 개입을 통해 조직으로부터 변화를 유도하는 프로세스를 ... 이런 분위기 속에서 조직원들이 윗사람들에게 좋은 아이디어를 제시하기 어려웠고, 업무를 효과적으로 처리할 수 있는 방법이 있다고 해도 기존 문화를 지키기 위해 그러한 방법을 사용하는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  품질관리란 무엇인가

  품질은 초기에 물품, 제품 등의 질을 뜻하는 것으로 사용하기 시작했지만 지금은 제품 뿐만 아니라 서비스의 질, 프로세스의 질, 업무의 질, 경영의 질, 기업의 질, 생활의 질 등으로 ... 생산부문에이러한 지식의 전달을 촉진하는 과정② 품질 통제(Quality Control): 고객의 진정한 요구 사항에 비추어서 제품을 실질적으로 검토하고 평가하는 과정으로서 발견된 문제점들을 ... 본래 조직의 재무관리에 사용되었던 세가지 기본적 관리과정 재무 계획, 재무 통제 및 재무 개선을 기술하였고 이 접근 방식을 품질관리 업무에 적용시켰다.J.M.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.12.07

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  또한 판단력은 문제와 상황에 대한 정확한 파악과 현실에 맞는 적절한 결론을 내리는 능력에 대한 평가를 의미한다.기획 능력은 설정 목표를 고찰하고 목표를 실현하기 위한 전략, 프로세스 ... 또한 이해 및 분석력은 업무에 관련된 문제, 상황, 지시를 신속 정확하게 파악하는 능력을 의미한다. ... 그러나 자기 목표를 달성하였지만, 조직 전체의 목표에는 무관심한 경우는 개인만을 평가하는 업무평가에서는 구분이 되지 않는 문제가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10

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  만점과제_최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 (C유형)

  및 종료시간 사전 통보와 회의자료 미흡으로 인한 문제점을 가지고 있습니다. ... “최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력‘’ 과제 (C유형)1. 5W1H (총 36점)- 5W1H에 대해 각각 자세히 설명할 것5W1H는 회의준비사항을 확인하는 육하원칙으로 why(왜) ... 특성, 상황적 조건, 행동 및 내용에 따라 유형을 분류할 수 있습니다.- 의사결정의 구성요소에 대해 작성할 것 (20점)의사결정의 구성요소로는 의사결정자, 의사결정환경 ,의사결정 프로세스

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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  전략적간호관리-1.목표관리경영시스템어려움 극복방안 2. 병원조직의분권화화 권한위임 사례 3. 조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath, 1985)가 제시한 모형이 자신이 혹한 조직의문화에서 어떤양상으로 나타나는지분석 4.PDCA적용

  Check or Study(확인/검토)는 프로세스 개선의 효과와 예측되는 결과를 비교하고, 선별된 변화 업무 프로세스를 면밀히 검토하며, 변화 수행을 관찰하는 단계이다. ... 변화를 검증하는 단계라고 할 수 있으며, 문제해결을 위해 변화계획을 검증하는 동안 일상 업무의 혼란을 최소화하기 위한 소규모 시범적용단계이다. ... Do(실행)은 작은 규모로 예비조사를 수행하고 프로세스가 개선되는 것을 정확히 평가할 수 있는 자료를 수집한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.09

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  재택근무와 리더십 역할과 효과성 극대화 연구

  이는 조직구성원 스스로가 문제를 해결할 수 있는 능력을 찾도록 도와주는 코치 역할을 함과 동시에 제도나 프로세스를 만들고 조직이 나아가야 할 방향을 알려줘야만 한다. ... 일각에서는 재택근무와 업무성과는 상충관계(Trade-off)로 바라보는 견해프로세스 등 충분한 기반을 가지고 있음에 틀림없다.기술자원이 충분한 상황에서 재택근무의 효율성을 높이기 위해선 ... 먼저 정형화된 근무형태의 성립이 요구되고, 각 주체의 문제해결능력과 그에 걸맞은 신뢰 관계형성, 능력에 맞는 정확한 업무분담, 비대면에 대비한 신속한 의사소통 등이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11

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