"일관성의 원칙" 검색결과 1,141-1,160 / 27,546건

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  사회보장기본법의 원칙에 대해 설명하시오.

  사회복지법제와실천(사회보장기본법의 원칙에 대해 설명하시오.)1. ... 사회보장기본법의 목적각종 사회보장 관련 제도에 관한 기본적인 사항을 규정하여, 제도간 상중과 갈등을 막아 통일과 일관성을 갖추려는 목적이다.사회보장에 관한 국민의 권리와 국가 및 지방자치단체의 ... 사회보장제도의 운영 원칙1) 적용범위의 보편성국가 및 지방자치단체는 사회보장제도를 운영함에 있어 이를 필요로 하는 모든 국민에게 적용해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.07

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  노동법, 사회보장법 레포트 (출퇴근재해 관련)

  관한 사항이며, 이러한 헌법상의 원칙에 반하여 반대의견은 산재보험법의 입법 취지를 넘어서는 해석을 하고 있다고 한다. ... 그러나 대법원은 일관하여 이를 공무상 재해로 인정하고 있는데 산재보험법에서 출퇴근 하는 중 발생한 재해를 업무상 재해로 인정하는 규정을 따로 두고 있지 않다는 이유로 업무상 재해로 ... 보면 출장 중인 경우, 휴게중인 경우에도 업무상 재해를 인정하고 있으며, 공무원연금법과 비교해서도 산재보험법과 동일하게 출퇴근재해를 인정하는 규정을 따로 두고 있지 않지만 대법원은 일관되게

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.23

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  국가인권위원회의 설립 배경과 성격, 아동인권 분야의 일과 사례

  관련 주요 대책의 기본 방향을 종합하여 아동권리 법적기반 확보를 위한 주요 영역을 구분하고 있다.② 차별금지 등 아동권리협약의 일반원칙은 아동 관련 모든 법률에서 일관되게 견지되어야 ... 이는 1993년 유엔 총회에서 채택된 ‘파리 원칙’「국가인권기구의 지위에 관한 원칙」에 입각하는 것이기도 하다.(3) 준 사법기구국가인권위원회는 보편적인 국제 인권 규범을 바탕으로 ... 원칙」이 제정되며 국가인권기구 설립의 보편적인 준거 틀이 마련되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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  보건의료용어

  및”은 “와/또는(and/or)”를 의미†“검표”는 원인(기저질환)에 대한 코드 나타냄*“별표”는 발현증세에 대한 코드 나타냄한국 고유 코드, 한국 고유 병명한의 고유 병명코딩의 원칙질병 ... 기재분류기호한국표준질병·사인분류 따라 주 상병의 분류기호 순으로 기재KCD사망원인 및 질병이환에 대한 자료를 체계적으로 분류, 유형화 한 것 > 표준화된 기준 적용으로 보건의료 현상 파악 시 일관성

  시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.01

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  의사소통과 갈등관리의 이론과 의사소통 활성화 및 갈등관리 해소방안

  원칙은 7가지로 볼 수 있다.첫째, 명료성의 원칙은 전달하는 내용이 분명하고 정확하게 이해할 수 있게해야 한다.둘째, 일관성의 원칙은 전달내용은 전후가 일치되어야 한다.셋째, 적시성의 ... 원칙은 필요한 정보는 필요한 시기에 적절히 입수해야 한다.넷째, 적정성의 원칙은 전달하고자 하는 정보의 양과 규모는 적절해야 한다.다섯째, 배포성의 원칙은 의사전달의 내용은 모든 ... 사람들이 알 수 있도록공개해야 한다.여섯째, 적응성의 원칙은 의사소통의 내용이 상황에 따라 융통성과 신축성이있어야 한다.일곱 번째, 수용성의 원칙은 피전달자가 수용할 수 있어야 한다.의사소통의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2023.07.29

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  한국보건사회연구원 행정분야 합격자소서

  사소한 경비의 경우 그대로 지출부서로 이관을 시켜도 문제가 생기지 않는다는 유혹도 생겼지만 인내심을 갖고 원칙을 준수했습니다. ... 한편 총무팀에서 업무처리의 절차 상 어떤 어려움이 있는지 의견들을 적극 수렴하면서 회계적 입장에서 정확한 증빙구비의 필요성을 일관성 있게 안내하며 이견을 좁혀갔습니다.그 결과 회계정보의

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  도시문화와 디자인 ) 유니버설디자인(Universal design) 관련사례를 수집하여 보고서를 작성한다.

  보통 타사의 처방약품 패키지에는 라벨에 일관성 없이 단순 정보로만 표기됐고, 라벨에서 가장 잘보이게 눈에 띄는 것은 제약회사의 로고나 주소였다. ... 원칙을 만들었다. ... 그래서 유니버설디자인의 7가지 원칙은 먼저 첫 번째, 공평한 사용이다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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  간호관리 이론

  : 단기목표 달성 위해 계획화. / 일시적기획 , 상시적 기획 (일선관리자가 함)기업의 경영에서 목표와 목적성취의 중요성 강조.조직목표와 개인목표 (상부목표, 하부목표) 사이에 일관성이 ... - 목적부합의 원칙 / 간결성의 원칙 / 안정성의 원칙 / 장래예측의 원칙- 포괄성의 원칙 / 균형성의 원칙 / 경제성의 원칙 / 필요성의 원칙 / 계층화의 원칙단계문제인식,목표설정 ... - 역사적 원가원칙 / 발생주의 원칙 / 수익비용대응 원칙 / 완전공시 원칙회계의 구분- 재무회계 / 관리회계 / 세무회계재무제표1） 재무상태표 = 특점시점에서의 기업의 재무상태*

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  여러 학자의 견해를 사용하여 학교문화의 개념을 서술하시오

  개인정인 감정에 치우치지 않고 원리원칙에 의해서 조직을 운영하는 원리이다. 개인적 편애가 아닌 사실 및 결과에 기초하여 조직을 차별 없이 운영하는 것이다. ... 지나친 계층화가 강조될 경우 상사의 지시 및 명령에 문제점이 있는 경우에도 이의제기가 나타나지 않게 되어 상호적인 의사소통이 이루어지기 힘들다.④규칙과 규정과업 수행의 계속성 및 일관성을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.30

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  스트레스가 쌓인 갈등상황에서 당신이 주로 사용하는 사티어의 역기능적 의사소통 방식은 어떤 유형이며, ① 이 유형을 사용하게 된 성장배경에 대해 기술하고 ② 이 유형의 장단점이 무엇인지 적어보시오. ③ 그리고

  조이성은 원칙과 규범을 중시하고 어떤 상황에서도 합리적으로 소통하고 싶어하며 자신의 논리로 상대방의 논리를 이기는 것을 즐긴다. ... 또한 일관된 유형은 높은 자존감과 자신의 행동에 대한 책임감, 주어진 역할을 체계적으로 수행하며 좋은 대인관계를 형성하는 것이 특징이다. ... 이 일관된 유형은 자신과 타인, 상황을 모두 존중하는 유형으로 사티에의 커뮤니케이션 모델 중 가장 바람직한 유형이다.내가 갈등상황에서 주로 사용하는 역기능적 의사소통방식과, 이에 영향을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  품행장애학생에 대한 심층적인 이해와 교육전략

  품행장애 학생들은 예측 가능하고 일관된 교육 환경을 필요로 한다. 교사와 부모는 구조를 제공하고, 규칙을 명확하게 정하며, 일관성 있게 시행해야 한다. ... 아래에서는 품행장애 학생을 이해하고 지원하기 위한 핵심 원칙과 전략을 살펴본다.품행장애는 정신건강 진단 중 하나로, 주로 어린이와 청소년에게 나타나는 심리적 문제이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.10.02

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  한양대학교구리병원 자소서

  어떤 상황에서는 환경에 너무 쉽게 휘둘리는 것보다는 스스로의 원칙을 굽히지 않고 일관되게 지키는 것이 더 중요한데, 이런 부분에서는 제 적응력이 독이 될 때도 있었습니다. ... 때로는 너무 빠르게 주변 환경과 사람들에게 순응하려는 경향이 생겨, 나만의 원칙이나 가치를 소홀히 할 때도 있었습니다. ... 이러한 점을 깨닫고 나서는, 환경에 빠르게 적응하는 동시에 제 자신만의 원칙과 가치도 중요하게 여기며, 그것을 지키기 위한 노력을 계속해나가고 있습니다.4.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.20

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  2020년 상급종합병원 인증평가 보고서 입니다.

  규정: 의료기관에서 내부적으로 정하는 업무표준(의료기관의 운영에 대한 원칙, 의료서비스 제공에 대한 원칙, 업무지침 등)을 말한다.관련 법규, 국제표준, 공인된 지식체계(의료기관 외 ... + 의료기관 내 상위 규정에 따름부서 혹은 개별 프로세스 차원의 규정(별도의 승인과정 없이 일관성 있게 적용)? ... + 법규, 지식체계 등의 근거의료기관 내에서 전반적으로 공통되고 일관성 있게 적용되는 규정(의료기관 차원의 공식적인 승인과정을 거쳐야함)?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.17

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  페욜은 5가지 규칙과 14가지 원칙을 정하여 관리 원칙을 지정하였으며, 베버는 합리적ㆍ이상적ㆍ효율적을 강조하여 표준화에 의한 조직운영의 능률성 향상을 유도하였다. ... 따라서 발전과정을 살펴 봄으로써 조직을 운영하는 관리자는 경영학의 기틀을 마련한 고전 경영학에서 생산성ㆍ효율성ㆍ구조ㆍ전문화ㆍ 일관성을 행동학적 경영학에선 개인의 태도ㆍ행위ㆍ인간성을 ... 본론⑴고전적 경영학 (가정: 인간은 합리적이다)◆대표적 이론:테일러-과학적 관리론,페욜-관리과정론ㆍ관리원칙론,베버-관료적 조직론고전적 경영학에선 '인간은 합리적이다' 라는 가정을 통해

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.16

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  직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

  행정학개론직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.서론현재 우리나라 공무원 제도는 순환보직을 기본 원칙으로 삼고 있다. ... 업무의 인계인수 과정에서 발생할 수 있는 업무 공백과 법규 해석 및 정책 집행의 일관성 부재는 행정 서비스의 효율성을 저하시키고, 누수를 발생시킬 위험이 있다. ... 세분화되어 '가급'과 '나급'으로 나뉜다 중앙부처의 국장급은 고위공무원단에 속하고, 과장급은 3급이나 4급, 담당급은 4급(무보직 서기관) 혹은 5급으로 분류되어 각 직위와 개인에게 일관된

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 독후감

  저자는 이러한 기업들이 어떻게 일관된 비전을 유지하면서도 시시각각 변하는 시장 환경에 능동적으로 대응하는지를 설명한다. ... [ A+ 최우수 독후감 ]좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로짐 콜린스짐 콜린스의 '좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로'는 기업 경영에 있어서 중요한 원칙과 전략을 제시하는 독특한 책이다 ... 기업이 단순히 수익을 추구하는 것을 넘어서 어떻게 사회적 가치와 비전을 실현할 수 있는지, 그리고 그 과정에서 어떤 전략과 원칙이 중요한지에 대한 통찰을 얻을 수 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.08

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  가족정책의 개념과 우리나라의 가족복지정책에 대한 장단점과 본인의 의견을 제시하고 거주하는 지역 사회에서는 어떠한 가족 복지 정책을 펼치고 있는지 정리하시오 (가족복지론)

  특히 가족관계는 민간부문의 문제로 사회가 개입하지 않는다는 원칙을 유지해 왔다.가족관계에 대한 불개입 정책은 소위 전형적인 가족 범주에 속하지 않는 다양한 가족을 법적, 정서적 측면에서 ... 부족하고 법과 정책이 지연되고 있다.가족을 하나로 묶기보다는 가족 구성원 개개인을 대상으로 한 정책이 시행되고 있어 제도적 뒷받침이 일관되고 지연되는 모습을 보이고 있다.다섯째, ... 맞춘다는 점이다.가족 문제는 가족 내에서 해결해야 한다는 의식이 강하며, 적자 가정과 심각한 문제가 있는 본질적 보호 대상에 대한 국가의 개입이 강조된다.넷째, 가족정책 방향의 일관성이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.23

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  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

  조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태를 의미한다.(1) 관료제 이론의 주요 특성①권위의 위계구조 : 상급자는 합법적으로 하급직위에 있는 사람을 통제②규칙과 규정 : 일관성 ... : 과학적 직무분석에 기초하여 모든 직무는 분업원칙이 적용되고, 엄격한 기획과 통제의 관리원칙이 수립되어 시행④경제적 보상 : 과업 달성 시 인센티브, 미달성 시 낮은 임금2. ... 있는 규칙에 의한 직무배분과 인력배치③사적 감정의 배제 : 공식적인 원칙과 절차가 중시④분업과 전문화 : 특정과정을 분업함으로써 전문화 추구⑤경력지향성 : 전문적인 능력과 기술 중시⑥능률성의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.03 | 수정일 2020.12.21

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  (A+)경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오

  따라서, 관리자들은 행동학적 경영학의 원칙과 이론을 이해하고 적용하여, 조직 내부의 인간적 요소를 고려하여 조직을 효과적으로 관리할 필요가 있다.3. ... 테일러, 피어폴, 베르나드 등 고전적 경영학자들은 조직의 효율성을 극대화하기 위한 일관성 있는 경영방식을 연구하였다. ... 이러한 고전적 경영학의 이론들은 현재의 조직 관리에 있어서도 여전히 유용하게 사용되고 있다.고전적 경영학은 관리자에게 일관성 있는 업무 방식과 효율성 향상의 중요성을 강조한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20

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  [a+취득자료] 보장제도 중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오.

  사회보험은 국가가 주도적으로 시행하고, 공공부조나 사회서비스는 국가와 지방자치단체의 책임으로 시행하는 것이 원칙이다. ... 중복지급 조정에 대해서는 기준의 일관성이 없이 단순한 행정적 편의적 조정 때문인 경우가 많다. ... 노령 인구는 증가하는 반면, 경제적 활동을 하는 인구는 점점 줄어들면서 연금 재정을 마련할 여력이 점점 부족해지고 있다.(3)지급 기준의 일관성이 떨어짐우리나라의 사회보험은 건강보험과

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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