"간호사노사관계" 검색결과 101-120 / 807건

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  직장내괴롭힘방지 교육

  소리 지르거나 욕을 하며 수술기구를 던짐 ㆍ 간호사들이 그 의사 때문에 퇴직을 하다 보니 남은 간호사의 업무가 가중됨 . ... 병원에 해결을 요구했지만 , 병원은 의사 편만 들어 제대로 해결해 주지 않음 case ㆍ 신규간호사에게 입사 3 일째부터 업무를 가르쳐주는 프리셉터 ( 일종의 멘토 ) 의 태움이 시작됨 ... 피해자는 마시지도 못하게 하여 화장실에 가서 수돗물을 마신 적도 있음 case 폭행, 협박, 폭언, 욕설, 험담직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있는 구체적 사례 ㆍ 의사가 수술할 때마다 간호사에게

  리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2021.01.28

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  간호사 면접 질문 모음집

  타부사와 관계가 좋지 않을 때 관계회복을 위해 어떻게 하겠는가?임상과 이론의 괴리감을 느낄 때 어떻게 할 것인가?바람직한 의사와 간호사의 관계환자와의 라포형성은 어떻게 할 것인가? ... 자신의 단점자신의 강점학교자랑 해보세요파업관련문제노사플라시보 효과에 대해자기계발은 어떻게 할 것인지마지막으로 읽은 책자신들이 왜 지원자를 뽑아야 하는지소통이란 무엇인가취미, 특기지원부서좌우명잘 ... 간호사의 보람 느낄 때가 언제인지간호학과로 들어와서 제일 보람 되었던 것대한간호협회에서 간호사회를 발전시키기 위해 많은 노력을 했고, 지금도 하고 있는데, 학생간호사로써 선배간호사

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.23

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  방송통신대(방통대) 전략적 간호관리 과제 : 1. 전략계획 및 의료조직에 전략계획을 도입해야하는 이유와 장점 2. 보건의료조직이 갖는 특성과 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등)

  노사분규의 소지가 높으나, 노사분규 시 사회적 비난의 강도가 높다.(4) 업무상 특성? 24시간 연중무휴로 업무가 지속된다. ... 일반간호사들의 참여와 관심을 높이도록 해야 한다. ... 또한 환자를 직접적으로 돌보는 간호사가 조직에 만족하고 몰입하여서 환자에게 보다 나은 결과를 가져올 수 있으므로, 보건의료조직들이 갖는 특성을 설명하고 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29

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  전략적간호관리4공통) 과학적 관리론과 인간관계론비교하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 전략기획 무엇인지설명 장점들 나열하시오0k

  전략적간호관리4공통) 과학적 관리론과 인간관계론비교하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 전략기획 무엇인지설명 장점들 나열하시오0k간호학과 전략적간호관리4공통1. ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 ... 근무여건, 환경의 개선은 결국 간호생산성을 향상시키는 계기를 마련하게 될 것이다.(2) 간호사를 독립된 인격체로 대우해야간호사도 엄연한 인격체이고 의사의 종속·예속되어 있지 않는 소중한

  방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.13

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  2018 국립암센터 신규 간호사 자소서

  이런 점들이 제가 ‘연봉제’를 긍정적으로 생각하게 된 이유입니다.6.건전한 노사문화에 대한 의견 (2000자)[소통과 이해의 중요성]건전한 노사문화를 이룩하기 위해서는 무엇보다도 ‘ ... 교우 관계로 힘들어하는 친구들의 고민에 귀 기울여 들어주고, 경제적으로 힘든 후배에게 제가 가진 참고서와 입지 않은 교복을 나누었습니다. ... 간호사이신 이모께서는 ‘간호사’라는 직업이 몸이 아파 힘든 시기를 보내고 있는 환자들에게 도움을 줄 수 있는 직업이라고 말씀하셨습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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  보건의료팀 내 전문분야 간 협력 및 업무조정 역할 중요성

  전공의 시절에 간호사와의 관계가 원활치 않았던 의사는 개원을 하거나 봉직의로 일을 해도 간호사에 대해 선입견을 갖고 부정적인 인식으로 대하게 된다. ... 의료의 질 관리 기능, 조직 관리 기능, 정보관리, 인사 및 노사관리 기능 등으로 분류하였다. ... 역으로 간호사도 마찬가지로 의사들에 대한 불만으로 전공의에게 부정적으로 대할 수 있다. 의료계 한 관계자는 “누구나 상사나 동료들과 원활한 소통을 기대한다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.29

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  [간호정보학 과제]간호관리에서의 정보기술 활용 A++PPT 자료 !!

  인적자원관리 : 조직의 인력을 관리하는 경영의 한부분 - 노사관계를 위한 모든 기능과 활동포함 - 인적자원관리 목표 : 조직의 성 , 향상 , 조직구성원들의 조직생활의 질향상 - 인적자원관리 ... 간호사 질에 미치는 효과연구가능 8. 환자 중증도와 간호사 인력의 양과질 연계가능4 자원관리 1. ... 3 환자분류체계 , 간호업무량 측정 , 간호사근무 스케쥴링 환자분류란 ?

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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  지역사회간호학 가족간호과정 CASE 케이스스터디 간호진단 3개 가족기능장애/ 건강관리 이행부족/ 낙상위험성

  -최근 1년 동안 치과 검진을 받지 않음.건강정보 보유보건소와 방문간호사를 통해 건강정보 획득함.통증의 원인이 되는 질환에 대해 알지 못하며 대증적 치료만 이행하고 있음. ... 외부적인 지지자원 이용여부를 사정한다.- 방문간호사가 정기적으로 전화 및 방문함재 대상자는 당뇨, 고혈압을 앓고 있으며 혈압약 복용중임- 혈압과 혈당을 조절할 수 있는 식이 섭취를 ... 지역사회간호학 실습2가족간호과정조-팀3조 A팀학번,이름제출일2021. 04. 23순위최종 간호진단1가족기능장애2건강관리 이행부족3낙상위험성- 대상자(여)는 92세 노인임.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.11

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  간호관리학 - <관리의 이해> 요약+문제(교수님 출제 문제/국가고시 문제 변형 유형)입니다.

  ① 자료수집, 직무관리, 노사협상② 간호의 질, 동기부여, 의사소통③ 환자의 상태, 이직률, 비용편익④ 환자만족, 재원일수, 간호요구도⑤ 간호사만족, 간호시간, 간호전달체계2. ... 실제 업무 수행· 간호단위의 재정관리, 물품관리, 의약품관리, 의료장비관리, 환경관리, 안전관리에 대한 책임을 짐· 수간호사, 간호파트장· 수간호사의 인화적 관리 : 하위직원이 목표성취에 ... 병원의 제정- 전화과정 : 관리과정(기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제), 관리지원기능(의사결정, 의사소통, 동기부여 및 갈등관리)- 산출 : 간호의 질, 환자 만족, 간호사 만족

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

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  2020 학년도 ( 1 )학기 과제물 전략적 간호관리

  지속적으로 고정인력이 부족한 상태가 되며 신규와 선배 간호사간의 인간관계문제, 남아 있는 간호사들의 지속적인 고강도 업무로 또다시 간호사 사직이 반복되어 간다.3. ... 스트레스 관리 방법 및 간호사 이직율 감소 방안4. 과학적 관리론과 인간관계론1) 과학적 관리론2) 인간관계론3) 조직에 공헌하려는 의욕 고취를 위한 나의 견해Ⅲ. ... 노사간에는 긴밀하고 친숙한 개인적 협동을 확보하도록 할 것? 특수한 업무에는 그것에 적임자로 보이는 근로자를 배치하는데 보다 힘쓸 것? 업무 활동을 보다 전문화 할 것?

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.19

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  전략적간호관리 ) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고

  두 번째 특징은 병원조직 내에서 간호사가 간호업무를 하는 데 있어 가장 많은 관계를 맺게 되는 구성원은 바로 의사이다. ... 본론(1) 보건의료조직의 특성과(2) 삶에서 스트레스를 느끼는 요인과 발생하는 결과(3) 간호사의 이직을 줄이는 방안(4) 과학적 관리론과 인간관계론(5) 간호사와 조직 공헌 의욕을 ... 산업혁명 이후 엄청난 속도의 자본주의의 발전은 날카로운 노사 간의 대립을 초래했다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.06.24

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  전략적간호관리1.보건의료조직이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오

  중환자실 간호사지만 업무 강도보다는 대인 관계, 특히 의사와의 관계에서 상당한 스트레스를 이 든다. ... 병원 행정 책임자들은 직원들의 관심사에 귀를 기울이고 반응한다. 의사와 간호사는 좋은 업무적 관계를 유지한다.d. 직무 스트레스 관리 ? ... 한 가지 이상 제시하시오.1) 과학적 관리론과 인간관계론의 비교2) 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해III.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  전략적간호관리 방통대 과제

  대한 사회적 요인, 가치기준과 윤리의 변화에 관한 항목 분석- 내부환경 : 기관의 행정력·지도력·개인적 발전, 재정적 자원, 현존 기술의 상태, 생산성, 환자막족지표, 마케팅노력, 노사관계상황에 ... 이렇게 간호조직내에서 변혁적리더십으로의 변화는 간호사들에게 가장 큰 긍정적인 힘을 발휘하게 할 요소가 될 것이다.(2) 업무성과 중심의 간호교육 실시그동안 간호업무성과는 간호사가 환자에게 ... 이를 위해 간호 관리자를 비롯 조직내 간호사들에게 업무성과 중심의 간호교육이 동시에 실시되어야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09

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  간호관리학 A+ 과제 - Cameron의 'Value, Be, Do'모형에 따른 윤리적 의사결정

  일반적으로 리더와 팔로워로 규정된 수간호사와 일반간호사의 관계는 노사문제 같은 사안이나 의료사고 보고서를 처리하는 과정에서 윤리적으로 문제의 여지가 발생할 수 있다. ... 동료간호사들간의 관계는 응급상황에서 몸을 아끼지 않고 환자를 함께 보는 동료로, 상황에 따라 적대자 혹은 협조자가 되기도 한다. ... 작성하지 않는다.신규간호사와 경력간호사, 수간호사 등 간호사들 사이에 흔히 부딪힐 수 있는 윤리적 문제들이 소개돼 눈길을 끈다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.27

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  국립암센터 신규간호사 채용 2023년 면접 예상질문, 꿀팁, 면접후기, 면접장소,

  봤다고 하였지만 한 번 읽고는 가는 게 좋을 것 같습니다.- 지방러 분들은 내일로 기차 예약하세요,, 그게 훨씬 싸더라구욤▶ 면접 질문 종합- 자기소개- 지원동기- 병원의 핵심가치- 노사관계에 ... - 동료 간호사가 경력 간호사로 인해 너무 힘들다고 한다면?- 남들보다 뛰어나다고 생각하는 것이 있다면?- 태움을 당했을 때 대처방법- 당뇨병 환자에게 중요한 것은? ... - 마지막으로 하고 싶은 말- 실습 할 때 가장 기억에 남은 선생님- 실습하며 느낀 소감- 10년 후 간호사로서의 계획- 간호사란 무엇이라고 생각하는가- 간간통에 대한 자신의 입장-

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.12 | 수정일 2022.11.25

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  간호관리학)인적자원관리, 레포트

  그리고 인적자원이 조직 안에서 원만한 인간관계를 유지하고 업무역량을 확대할 수 있도록 관리하는 것으로 인간관계, 직원훈육, 이직관리, 노사관계 및 협상에 관한 활동이 포함된다.이를 ... >신규간호사 적응 도모1. ... 졸업하고 간호사 면허를 획득한 자.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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  [생활법률] 상속재산 산정, 법적상송순위

  · 단체교섭 : 근로자 단체에 해당하는 노동조합과 사용자가 임금이나 노동시간, 그리고 근로조건 등에 관련하여 결정을 내리기 위해 행하는 교섭· 단체협약 : 노사관계에 있어 사측이나 ... (보육, 아동, 장애인과 노인 보호), 그리고 보건의료(간병 및 간호)와 교육(방과 후 활동이나 특수 교육), 문화 (도서관과 박물관, 미술관을 비롯한 문화시설 운영)를 모두 포괄하는 ... 일반적인 관점에서 사회서비스란 개인 혹은 사회 전체적인 복지증진이나 삶의 질을 개선하기 위해 사회적으로 제공되는 서비스를 의미하며 여기에는 공공행정 (일반행정이나 환경 및 안전)이나 사회복지

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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  지역사회간호학 산업간호, 환경과 재난관리 요약(현문사 12장, 13장)

  도입하여 전문직으로서의 역할 강조2006 년산업전문간호사 첫 배출1948년 11월 사회부 내 노동국이 설치되어 행정부 직제로 노동과 관계된 일을 담당하면서 시작? ... 산업보건체계1) 산업보건조직(1) 공공기관① 고용노동부: 노사관계 근로기준, 산업안전보건, 고용정책 고용서비스, 직업능력정책, 고용평등, 국제협력 등 노동에 관한 전반적인 업무② 학국산업안전보건공단 ... 외국의 역사2) 우리나라의 역사연도주요 내용1981 년노동청이 노동부로 승격, 산업안전보건법 제정1995 년산업의학전공의 제도 신설, 근로복지공단으로 설립 승계2003 년산업전문간호사제도를

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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  간호관리-간호사 이직현황, 관리자로써 방지 방안(기자 경력3년, 학과 수석이 완성한 과제물)

  위한 3가지 방안1) 근무시간 등 업무환경 개선실제 ‘간호인력 이직에 따른 인력확충 대안 마련을 위한 노사협력방안’ 국회 토론회에 참석한 병원 및 간호계 관계자들은 간호인력 부족에 ... 실제 병원간호사회가 실시한 '신규간호사의 관계지향(3R) 프로그램 개발(책임연구원 이미영 을지대학교 간호학과 부교수)' 용역 연구에 의하면 간호 인력이 부족한 상황에서 신규간호인력 ... 급여는 3736만원으로 책정되었는데 중소병원에서는 거의 상위권이어서 실제로 임금과 관련해 간호사들의 만족도가 굉장히 크다는 게 관계자 설명이다.라.

  리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2020.11.17

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  급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오

  이외에 사회보험은 보험료와 급여의 관계, 재정운영방식 등에서 민간보험과 차이가 있다. ... 수행하기 어려운 노인들에게 신체활동 또는 가사지원 등의 장기요양급여를 사회적 연대원리에 의해 제공하는 사회보험제도로서, 수급자에게 배설, 목욕, 식사, 취사, 조리, 세탁, 청소, 간호 ... /2)포준소득월액의 9%(노사1/2)실업급여:0.9%(노사 1/2)건강보험금X보험료율(6.55%)주관부서고용노동부보건복지부보건복지부고용노동부보건복지부관리운영근로복지공단국민건강보험공단국민연금관리공단고용노동부국민건강보험공단관련법산업재해보상보험법국민건강보험법국민연금법고용보험법노인장기요양보험법보장위험업무상

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15

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