"간호사 태움 원인" 검색결과 101-120 / 6,781건

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  분만 1기 대상자 간호과정(분만간호, 분만시뮬레이션, 여성건강간호학실습)

  여러분은 Evening Time근무 간호사로 Day Time 근무 간호사에게 이 환자에 대해 인수인계를 받고 오후 3시 환자 상태 확인을 위해 환자에게 다가갈 것이다. ... 제공해야 한다.3후기하강을 일으키는 원인을 사정한다.원인을 파악하여 그에 맞는 간호계획을 세우기 위함이다.4산모의 자세를 변경한다.앙와위를 피하며, 좌측위/다리를 90도로 상승, ... 그리고 Evening Time근무 간호사는 태아 상태와 자궁수축 정도를 확인하기 위해 태아감시장치를 부착해야한다.? 현재의 건강상태?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.03

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  미숙아 출산의 모체요인과 관련된 문제에 대한 보고서

  간호사는 부모에게 영아르 직접 돌볼 수 있는 기회를 제공함으로써 영아의 신호를 해석하고 영아의 요구에 대처할 수 있는 자신감을 갖도록 해야 한다.2.약물중독 어머니의 신생아원인임산부의 ... 원인으로 재태 기간에 비해 체중이 작은 저체중출생아입니다. ... ) 사회 경제적 원인 : 사회 경제적 환경이 좋지 않은 산모(나쁜 영양상태, 빈혈, 부적절한 산후간호)미숙아의 특성(1) 일반적 외모와 행동- 매우 작고 야윈 외모를 가지고 있다.-

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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  [A+ 간호 관리] 간호사 동기부여(촉진, 저해 상황& 향상 방안)

  더불어 조직의 태움 해결 및 처벌에 대한 비협조적이고 거짓된 태도는 간호사의 동기부여를 더더욱 저해하는 원인이 될 것이다. ... 조직적 차원에서는, 태움 척결을 위한 교육전담간호사 인건비 지원 사업 추진, 태움 관련 부서 생성, 태움 방지 교육 진행 등과 같은 방안이 있을 것이다. ... 따라서 간호 조직 내에서 태움을 청산하기 위한 적극적 움직임은 간호사의 동기부여 향상 유발을 돕고, 조직 내의 긴장된 분위기를 완화함으로써 간호사 개인의 차원에서 동기부여를 향상할

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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  간호관리학 보고서 - 신문기사에 나타난 간호조직의 문제점 - 태움 (스크랩 활용)

  한다.셋 번째 문제의 해결방안으로 ‘태움’의 문제에 접근할 때는 가해자, 피해자 모두의 입장에서 원인을 밝혀야 하며 문제 발생 시 서로 질책하기 보다는 가해자, 피해자, 조직이 문제를 ... 간호사가 경험하는 태움태움이 발생하는 상황이 신규 간호사의 업무 교육이라는 점을 고려했을 때, 태움은 주로 선임 간호사가 신규 간호사에게 부정적으로 표출하는 행동이다. ... 신규간호사의 부족한 업무능력, 신규 간호사 교육 프로그램의 표준화 부재4. 간호사가 경험하는 태움45. ‘태움’으로 인한 부정적 영향4Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

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  간호관리학 조직문화와 리더의 역량/리더십 분석 및 개선 레포트 A+

  나는 이러한 태움이 발생하는 원인이 무엇인지 생각해보고, 이를 개선하기 위해서 조직의 리더는 어떤 자질과 리더십을 가지고 구성원을 지도해야 할지 생각해보았다.처음 입사한 신규간호사가 ... 따라서 밀린 업무를 떠맡게 된 간호사들은 신규간호사에게 일을 못한다는 구박을 하고, 태움 문화가 이어지게 된다. ... 물론 간호 조직에는 내가 모르는 다양한 문제점들이 있을 수 있지만, 미래에 간호사로 일하게 될 나의 눈에는 ‘태움’이 정말 무섭게 다가왔다.연차가 높은 간호사선생님들이 신규간호사를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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  [2023 고위험모아간호학] (1)아동간호사의 주요 역할을 요약하고, 역할 수행 과정에서 직면하게 되는 윤리적 딜레마 중 예시 1가지와 해결 방안을 본인의 의견을 기반으로 논하시오. (2)고위험 신생아의 호흡기능부전의 원인(질환)을 2가지 이상 기술하고 적절한 간호 중재 방법을 서술하시오. (3)다음 사례를 읽고, 대상 암환아와 가족에게 도움이 될 수 있는

  이미 윤리적 딜레마 상황을 경험한 동료 간호사나 선배 간호사, 수간호사나 간호과장 등에게 유사한 갈등 상황에 대해 자문을 구하거나 그때 한 의사결정에 대한 방법을 토대로 의사결정을 ... 고위험 신생아의 호흡기능부전의 원인(질환)을 2가지 이상 기술하고 적절한 간호 중재 방법을 서술하시오.1) 호흡곤란증후군① 원인② 적절한 간호 중재 방법2) 태변흡인① 원인② 적절한 ... 이때 아동간호사는 아동의 치료 목적과 간호사의 업무 역할 사이에 윤리적 딜레마 상황을 경험할 수 있다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  여성건강간호학실습 [문제해결형 사례보고서-태반조기박리]

  지난달부터 혈압이 높아졌다고 한다.간호사가 체크한 V/S 결과는 다음과 같다.? ... 문제해결형 사례보고서■ CASE : 태반조기박리 임부간호(참고문헌: 김계숙 외 8명(2020). 여성건강간호화 비판적 사고. 군자출판사. P180~194)요 약? ... 질식분만이 가능하다.사 례당신은 산과병동 간호사입니다.선영씨는 임신 35주로 약간의 질 출혈과 함께 배가 많이 아파서 입원하였다.태아 심박동은 정상범주로 나타났다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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  간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  등의 인권침해 문제도 간호사들이 임상현장에 적응하지 못하고 떠나는 원인으로 작용한다.4) 기대효과① 간호사들이 일하기 좋은 병원환경 조성② 의료현장 내 활동하는 간호사 증가③ 지속적이고 ... 보건의료노조는 “최근 서울아산병원 신규간호사 자살사고를 계기로 간호사 태움문화가 사회적 이슈로 제기되고 있다”라며 “환자의 건강과 생명을 담당하는 간호사들이 직무스트레스와 태움, 폭언 ... 그 결과, 6094명의 간호사 중 83.8%(5105명)의 간호사가 직무스트레스를 경험했다고 응답했다. 또 41.4%(2524명)의 간호사가 태움(괴롭힘)을 경험했다고 응답했다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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  [여성간호학실습] 산과 preterm labor 관련 정리

  (1) 예방- 가장 중요한 간호중재는 조기분만의 증상을 임부에게 교육하는 것- 증상이 발견되면 의사나 조산사에게 즉시 의뢰하여 집중적인 치료를 받도록 함- 재태 20주와 37주 사이의 ... 이는 조산이 사회경제적 요인과 깊은 관련이 있음을 의미한다.- 가장 흔한 산과적 합병증의 하나이며, 신생아의 건강과 생존에 지대한 영향을 미친다.1)원인- 조기분만의 원인은 알려져 ... 접근(대상자 간호)1)간호관리(1) 사정- 모든임부는 다른 임신 합병증에서와 같이 조기분만의 위험이 고려되어야 하기 때문에 간호사정을 산전간호(prenatal care)때부터 시작함

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.09

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  일반고 낮은 스펙 법학과 국민 부경 인천 동국 단국대 최합 자소서

  노동의 강도가 높아지다 보니 신규 간호사를 교육하는 과정에서 태움이 발생하고, 이는 퇴사율을 높이는 원인이 되었습니다. ... 그러나 결국 병원이 간호사를 적게 뽑아 노동의 강도가 높아진 것이 근본적인 원인이라고 생각했습니다. ... 그래서 사회문제탐구 시간에 간호사 태움문제를 구조적인 측면을 중심으로 발표했습니다. 자료를 조사하면서 간호사 1인 당 10명이 넘는 환자를 돌본다는 사실을 접했습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,100원 (35%↓) 2015원 | 등록일 2021.03.15

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  간호관리학 CASE STUDY

  특성, 업무 숙련도가 다른 간호사가 함께 근무하면서 발생할 수 있는 갈등 요소, 그리고 간호 조직의 위계적 조직문화 등이 원인으로 제시되고 있다.- 태움은 간호사의 자신감을 저하시키고 ... 심할 경우, 자살로 이어지기도 하며 신규 간호사의 소진을 일으켜 이직을 결심하게 하는 주요 요인이 되기도 한다.- 신규간호사의 높은 직무 스트레스는 이직의 원인이 되고, 신규 간호사의 ... 겪는 인간관계의 어려움은 신규간호사의 업무 수행과 조직 적응을 더욱 어렵게 만들고 과도한 스트레스 요인으로 작용한다.- 간호사의 태움 현상은 교대 근무 및 인수인계를 해야 하는 업무

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07 | 수정일 2024.04.09

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  <간호관리> 태움 정의 및 사례 제시, 문제 해결방안 REPORT

  정보 전달의 원인이 된다고 판단이 된다.이에 강도 높은 위계질서 분위기를 개선하기 위해서는 경력간호사의 인식개선이 우선되어야 한다고 생각한다. ... ‘태움’이란직장 내 괴롭힘, 갈굼, 집단 따돌림이라고도 불리우는 ‘태움’은 주로 대형 병원의 간호사들 사이에서 쓰이는 은어로, 선배 간호사가 신규 간호사를 가르치는 과정에서 교육을 ... -간호사 커뮤니티 ‘널스스토리’ 자유게시판 발췌위 사례는 간호사의 태움을 보여주는 사례로 신규간호사교육의 부족으로, 업무능력이 미숙한 신규간호사와 언어적 폭력을 가하는 선임간호사 간의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.08

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  [아동,모성간호학] 고위험 신생아의 분류 A+자료

  신생아 집중간호단위에는 보육기와 응급상황에 즉시 대처할 수 있는 인공호흡기나 모니터 장치가 언제라도 사용 가능하게 준비되어 있어야 하며, 간호사의 전문적 지식과 기술이 필요하다. ... 거대세포바이러스 감염도 임신 시의 1차 감염은 약 50%가 태아에게 전달되며, 임신 전의 감염 역시 태아에게 전달될 수 있다. ... 후유증이 현저히 감소되고 있으나, 아직도 저체중 출생아나 미숙아는 신생아 이환율과 사망률 원인의 제1순위를 차지하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.11.22

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  간호사의 업무환경 개선 / 인력난(꾸준히 높은 퇴사율)이 발생하는 원인과 해결방안에 대한 레포트

  간호사의 이직 사유는 열악한 근무환경을 제외하고 태움, 성희롱 등의 인권침해가 주요 원인으로 꼽혔다. ... 간호사가 임상현장에서 떠나게 만드는 주요 원인인 3교대 근무, 인력난에 따른 과중한 업무, 태움, 성희롱의 인권침해와 같은 근본적인 근무환경 개선을 통해 현재 의료기관 현장에서 활동하고 ... 태움이란 선배 간호사가 신규간호사의 영혼이 재가 될 때까지 가르친다는 간호사의 직장 문화를 말하는데, 때로는 가르침을 빙자하여 지속적인 괴롭힘과 폭력으로 신규간호사에게 정신적인 스트레스를

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.09.18

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  (간호관리학 실습) 갈등관리, 간호부 조직 태움 및 부적응 보고서

  태움이 발생하는 원인은 매우 복합적으로 이루어져 있다. ... 故 박선욱 간호사의 동기였던 간호사는 자신도 프리셉터의 ‘태움’을 참고 견뎌야 할 수 밖에 없었다고 말했다. ... 박 간호사가 숨지면서 교육보다 학대에 가까운 ‘태움’의 문제가 드러났다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.05.18

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  간호학개론 국내 보건의료정책 조사

  원인으로 지적되어 온 신규간호사들의 업무 부적응 문제를 완화하 고, 경력간호사들의 교육부담을 줄이기 위해, 「신규간호사 교육·관리 가이드라인」 을 제정한다. 3. ... 간호사 근무환경 및 처우 개선대책 정책 1. 간호사 근무환경 및 처우 개선 2. 태움, 성희롱 등 인권침해 방지 3. 간호 인력 확충 및 전문성 강화 4. ... 간호사 태움, 성희롱 근절 등 인권침해 방지 ① 의료기관 내 인권침해 문제에 대한 대응체계를 구축한다. - 간호사 인권센터를 설립·운영하고, 의료기관 내 인권침해 대응 매뉴얼을 마련하여

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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  간호관리학 PO6 연계 보고서

  병원 업계는 태움의 근본적인 원인으로 만성적인 인력 부족을 지적하고 있다. ... 간호전문직 표준과 관련된 기사『변하지 않은 ‘태움’… 간호사 10명 중 7명, 1년 내 태움 경험』간호사 10명 중 7명은 최근 1년 내 태움을 경험했다는 설문 결과가 24일 발표됐다 ... 태움은 ‘영혼이 재가 될 때까지 태운다’라는 뜻으로 선배 간호사가 교육을 명목으로 신규 간호사에게 가하는 신체적, 정신적 괴롭힘을 의미한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

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  여성 자간전증 비효과적 말초조직 관류 케이스 간호진단

  태아에게도 갑작스런 태아 사망의 원인이 되기도 하며, 치료 자체가 배 속의 아이를 분만하는 것이므로 조산의 큰 원인이 되고 있고, 태아 사망 및 조산에 따른 여러 가지 신생아 질환의 ... 가는 혈액량을 조절하지 못하여 태아에게 해가 되므로 반드시 입원하여 전문의와 상담 후 약물을 처방 받아야한다.간호 : 최선의 예방법은 조기 산전간호를 통한 자간전증의 조기 발견이다 ... REPORT여성간호학실습 CaseⅠ. 문헌고찰1) 정의 및 원인전자간증(임신중독증)은 임신과 합병된 고혈압성 질환을 일컫는 말이다.

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.25

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  간호관리- 임상실습 중 간호사의 업무 갈등과 해결방안 (목차) 연구의 필요성, 목적, 임상 사례(역할극), 원인 및 문제 분석, 해결방안, 결론, 참고문헌

  연구목적 본 연구의 목적은 병원 간호사의 간호 업무 중 갈등, 갈등 해소 경험을 파악하고자 함이다. - 병원 간호사의 간호 업무와 관련된 갈등 요인들을 파악한다. - 원인 및 문제를 ... 결론 - 보통 많은 사람들이 임상갈등은 ‘태움’이 대표적이라고 알고 있다. 그렇다면 태움의 시발점이 무엇일까?’, 또는 ‘왜 태움이 많을 수밖에 없을까?’ ... 학 교 학 과 간호학과 과 목 간호 관리학(1) 교수님 반 조 조원 학번 및 이름 제출일 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.임상사례 2.원인 및 문제분석 3.해결방안 Ⅲ.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.17

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  _간호관리실습지침서

  태움의 원인- 간호사 인력 부족 및 업무량 과중- 신규 간호사의 업무 미숙- 선배 간호사 개인의 성격 문제- 고년차의 업무량 증대- 실무중심 간호교육 프로그램 부족- 신규 간호사의 ... .2) 태움의 원인- 간호사 인력 부족 및 업무량 과중- 신규 간호사의 업무 미숙- 선배 간호사 개인의 성격 문제- 고년차의 업무량 증대- 실무중심 간호교육 프로그램 부족- 신규 간호사의 ... 태움1) 태움의 정의태움은 ‘영혼이 재가 될 때까지 태운다’는 뜻에서 나온 말로, 선배 간호사가 신임 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율을지칭하는 용어이다.2)

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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