"경력단절여성 취업지원" 검색결과 101-120 / 2,175건

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  또한 경력단절 여성은 재취업을 원할 경우 명백한 근로조건의 하향화를 경험한다는 점이다. ... 일정기간의 경력단절기간을 두고 여성들이 재취업을 시도할 때 저임금, 비정규직으로 취업할 가능성이 높으며 이는 노동을 하면서도 생활수준이 전혀 나아지지 않는 생활고롤 경험하게 한다. ... 여성가족부의 ‘2019 경력단절여성 실태조사’에 따르면 만 25~54세 여성 중 결혼, 임신, 출산, 양육, 가족 돌봄 등으로 경력단절을 경험한 여성은 3명 중 1명(35%)로 경력단절을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2023.04.26

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  여성복지론 _무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.

  여성의 취업무상보육이 확대되고 있음에도 보육으로 인한 경력 단절 여성이 지속해서 발생하는 것은 아동학대와 관련되어 있다. ... 여성 대부분이 자녀를 양육할 때 퇴직하게 되며, 기업 입장에서는 출산으로 인해 경력이 단절된 여성을 고용하는 것을 원하지 않는다. ... 이는 무상보육으로 인해 보육료가 소득과 취업 여부에 상관없이 평등하게 지원됨으로써 전업주부도 어린이집에 자녀를 맡기고 있기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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  우리주위의 관심대상 프로그램개발을 해보세요

  , 수립 및 시행의 협조, 실태조사, 일자리 창출 지원, 유망직종 선정, 지원, 직업교육훈련, 인턴취업지원, 경력단절 예방 등의 조항이 제정되어 있는데, 그 중에서 눈여겨볼 부분은 ... 경력단절여성지원센터의 지정이다. ... (이하 경력단절여성법)은 2008년 6월 5일 여성가족부의 경력단절여성지원과, 고용노동부의 여성고용정책과에서 제정한 법률 제9101호이다.

  리포트 | 7페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.05.14

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  우리나라의 심각한 저출산 현상을 극복할 수 있는 사회복지 서비스에 대한 본인의 생각을 논리적으로 서술하시오

  또한 자녀양육으로 경력단절이 되더라도 재취업에 불이익이 없어야 하며, 이들 경력단절여성을 지원할 수 있도록 취업지원센터 등의 기관을 확충하고 취업지원 사회복지서비스를 제공해야 한다.아울러 ... 생각한다.공립유치원과 어린이집의 경우 지역아동센터나 공공기관과 연계해 돌봄 대책을 마련해야 하고, 대부분의 공립유치원과 어린이집은 스쿨버스를 운행하지 않기 때문에 학부모들의 법적 제도 마련과 예산 지원도

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.09

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  이는 여성들이 결혼, 출산, 육아 등으로 인해 경력 단절이나 일시적으로 노동시장에서 이탈하는 경우가 많기 때문이다.취업 차별여성들은 남성들보다 취업하기 어려운 경우가 매우 많다. ... 또한 출산과 육아로 인한 여성의 경력 단절은 완화되고는 있지만, 그래도 여전히 남아 있다고 한다.2.본론1.노동정책이란? ... 끝으로 여성들은 임신, 출산, 육아 등 여러 가지 이유로 노동시장에서 경력 단절이나 참여율 감소 등의 문제를 겪고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

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  가족관계론 레포트

  등의 정책이 필요하다.4) 15년 후(2035년) 가족 전망: 15년 후 맞벌이 유자녀 가구로 특징으로는 경력단절 여성이 재취업을 시도하고 재학 자녀를 둔 경우로 국내의 경력단절여성 ... 미취학 자녀가 성장하여 재학 자녀로 성장하여 여성의 경제 활동에 재취업을 위해 사회적으로 경력 단절 여성에 대한 직업교육 및 취업지도, 일과 가정의 양립 할 수 있는 자녀 돌봄 서비스 ... 먼저 취업 지원 서비스에는 취업 상담 및 교육과 취업 연계를 지원하고 있으며 여성이 재취업했을 시 돌봄 서비스 정책으로는 국.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.17

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  사회 복지학 개론 ) 현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회 문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시

  우선 경력의 단절을 우려하는 여성을 위한 지원 제도는 경력의 단절뿐만 아니라 육아 과정에서 사회와 단절되는 우울감 등을 느끼는 정서적인 방면까지 도움을 줄 수 있는 제도의 확립이 필요하다 ... 있음을 보여줘야 한다.경력 단절은 출산과 육아를 앞둔 여성의 가장 큰 걱정 중 하나이다. ... 따라서 출산 여성의 경력을 보장하는 제도와 함께 경제적 지원 역시도 필수적이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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  개발할 평생교육프로그램에 대한 요구조사 및 요구분석을 하여 보시오

  장기간 직업생활을 중단했던 경력단절여성들이 자녀로부터 자유로워지는 시점이 되면, 생활비를 보태거나 자녀 교육비를 지원하려는 경제적 이유와 자기 계발을 위해서 노동시장으로 재진입하려는 ... 불구하고 경력단절여성의 재취업은 쉽지 않다. ... 지난 2015년 여성가족부가 기혼여성 5,854명을 대상으로 실시한 전국 규모의 ‘경력단절여성의 경제활동실태조사’에서, 경력단절을 경험한 여성(3,185명)중 경력단절 이후 재취업한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

  그리고 경력단절을 경험한 여성노동자 임금은 경력단절을 경험하지 않은 여성노동자의 84.2% 수준이었다.3) 경력 퇴직률 및 경력 중단일부 여성들은 가족 혹은 가사의 이유로 경력을 일시적으로 ... 여성노동의 문제점여성노동자들은 남성노동자들보다 취업기회가 적고, 임금이 낮고, 근로조건이 불안정하고, 사회보장이 부족하고, 직장 내 성차별과 성희롱을 당하고, 출산과 육아로 인해 경력단절을 ... 그로 인해 여성은 저임금에 시달리고, 출산과 육아 등으로 경력단절을 경험하며, 승진과 임금에서 차별을 받는다.2) 임금 격차여성노동자의 임금 격차는 OECD 국가 중 가장 큰 수준이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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  성인으로서 자신의 정신건강 상태에 대해 분석하고 정신건강을 회복하거나 유지하기 위한 방법에 대해 서술하세요

  영화의 경우 어머니가 같이 보자고 하셔서 같이 보았는데, 경력단절여성, 즉 경단녀와 관계가 상당히 깊었다.물론, 나는 영화 속의 김지영처럼 우울증도 가지고 있지 않고 경력단절의 원인이 ... 그녀는 커피를 먹으며 의자에 앉아 있었는데, 지나가던 사람이 맘충이라 욕을 하자 그 길로 정신치료를 받게 된다.나도 지금 취업을 위해 사이버 대학을 열심히 다니고 있고 이를 통해 경력단절여성에서 ... 그러나 경력이 단절된지 상당한 세월이 지난 상황에서 취업이 잘 될 리가 없었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.24

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  [여성복지론] 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태1) 성평등2) 경력단절3) 보육4) 빈곤의 여성화3. ... [여성복지론] 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성복지란2. ... 따라서 본론에서는 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.07

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  저출산의 원인과 개선 방안

  경력 단절 후 재취업이 불가능하다고 생각하는 비율 또한 45%였다. ... 현재 정부 차원에서 경력 단절을 막기 위한 지원을 하고 있으나, 구인구직 플랫폼 사람인이 여성 직장인을 대상으로 조사한 결과에 따르면 약 78%가 여전히 경력 단절을 두려워하고 있었다 ... 여자 뿐만 아니라 남자도 경력이 단절되지 않을 여자를 선호한다.요약하자면 여성들이 결혼과 출산이 주는 행복보다 경력 단절과 출산 후유증, 무급 가사노동을 감당하지 않는것을 선택한 것이다.저출산의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.13

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  여성의 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

  그동안 성평등위원회에서는 경력단절 예방과 재취업지원 사업을 강력히 추진하였으며, 연간 약 40여만 명의 여성이 성평등위원회의 경력단절 예방 및 재취업지원 사업의 도움을 받고 있다고 ... 정책적으로 여성의 경력단절을 예방하고 재취업을 알선하는 것은 바람직하다고 생각한다. ... 그러나 성평등위원회의 경력단절 예방 및 재취업지원 사업의 도움을 받는다 할지라도 현실적으로 안정적인 고임금 자리를 알선받기 힘들 뿐 아니라 사회적으로 남성 근로자를 선호하는 경향이

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.05.09

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

  3) 경력단절의 문제?한국에서 여성들은 결혼과 출산, 육아 등의 사유로 인한 경력단절이 흔한 현상으로 나타나고 있다. ... 이로 인하여 여성들은 원하더라도 일터로 복귀를 하는 것이 어려운 경우가 많고, 이것은 여성의 경력단절의 문제와 연관이 되어 있다. ... 여성복지론?주제: 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.?-목 차-?Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론 ?1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제 예 치매 장애 입양 학대 비행 등 구체적으로 정의하고 해결방안을 제시하시오.

  경력단절 여성은 경제활동인구인 취업자에서 비경제활동인구인 가정주부로 처지가 바뀐 여성들을 뜻하는 것이라고 볼 수 있다. ... 경력단절은 여성들이 임신, 출산, 육아와 가족 구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성들 중에서 취업을 희망하는 여성을 의미한다. ... 여성이 임신, 출산, 육아를 하면 경력단절이 될 가능성이 14% 상승한다는 연구 결과가 나왔다. 경력단절을 우려한 출산 포기는 전체 출산율 감소의 40%를 차지하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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  행정학개론 '육아휴직' 레포트

  구축을 목표로 설정했다.이를 위해 △재직여성 경력단절 예방 내실화 △경력단절여성 재취업 강화 △다변화되는 일 방식·영역 대응 △돌봄 지원 체계 강화 △경력단절여성 정책 추진체계 정비 ... 각각 완화한다.경력단절여성의 재취업을 강화하기 위해 '맞춤형 취업서비스'도 제공한다. ... 세제지원 분야에서도 경력단절 인정사유에 결혼·자녀교육을 추가하는 한편 경력단절 기간을 기존 3~10년에서 3~15년으로, 재취업대상 기업요건을 기존 '동일기업'에서 '동종기업'으로

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28

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  우리사회에 나타나는 차별과 관련하여 관심있는 주제로 여성차별을 선정하고 해당 주제를 보여주는 영화드라마 책 중 차별 해결을 위한 정책방안을 제시하시오.

  정부는 기업에 대한 세제 혜택과 지원금을 통해 유연 근무제 도입을 촉진하고, 경력 단절 여성들을 위한 재교육과 재취업 지원 프로그램을 확대해야 한다. ... 여성들이 경력 단절 없이 지속적으로 경제 활동에 참여할 수 있도록 제도적 지원을 강화하고, 육아와 가사노동의 분담을 촉진하기 위한 사회적 캠페인을 전개해야 한다. ... 특히, 결혼과 출산 후 경력이 단절되는 경우가 많아, 여성들은 경력에서 다시 출발해야 하는 상황에 자주 놓인다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리

  맞벌이 가족을 위한 지원정책의 필요성여성 직장인 가사?출산에 경력 단절되고, 최근 우리사회의 화두는 ″일·가정 양립"이다. ... 특히 상대적으로 불안정한 고용현실과 결혼과 출산, 육아로 여성들이 겪게 되는 경력단절과 재취업의 어려움을 해결하기 위해서는 정부와 기업 모두의 노력이 필요한 때이다. ... 육아휴직은 여성의 경력단절을 방지함으로써 여성근로자의 숙련도를 높이고 일에만 전념할 수 있는 분위기를 이끌어 임금수준을 높이는 효과를 가지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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  우리나라 여성의취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 토론

  또한, 여성의 경력 단절에 대한 편견을 극복하고 여성의 경력 발전을 지지하는 문화를 조성해야 한다. ... 유연한 보육 시스템과 다양한 보육 서비스 옵션, 경제적인 지원, 질적인 향상 및 확대는 여성들의 취업 기회와 경력 발전을 도모하면서 동시에 아이들의 건강한 성장과 발달에도 긍정적인 ... 우리나라 여성의 취업특성우리나라 여성의 취업 특성은 다양한 측면을 가지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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  우리나라 여성 관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  여성들이 경력을 꾸준히 발전시키고 경제적으로 독립할 수 있도록 지원하는 방안을 마련해야 한다.보육시설 부족 문제를 해결하기 위해서는 보육시설의 확충과 품질 개선이 필요하다. ... 따르면, 여성의 평균 임금은 남성의 약 64.7%에 불과하며, 여성이 상위 직책에 올라가기 어려운 현실이 있다.경력단절여성들은 가사노동과 직업생활을 균형 있게 유지하기 어려워 경력단절을 ... 특히 출산과 육아로 인한 경력단절은 여성들의 직업적 성장을 억제한다. 2020년 통계청 조사에 따르면, 여성 중 43.9%가 육아휴직을 이용하며, 이로 인한 경력단절 문제가 여전히

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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