"경력직 이력서" 검색결과 101-120 / 1,784건

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  인사관리 - 인력충원

  정규직으로 채용하기 이전에 임시적 사원으로 실제 근무할 수 있기 때문에 지원자 와 조직이 서로의 적성과 장래성 등 사전에 파악할 수 있다.선발원칙:신뢰성:- 시험 – 재시험 방법- ... 확보하는 데는 어려움이 있다.- 고용알선기관: 인력고용과 관련된 다양한 알선기관을 말한다.- 종업원 추천: 조직의 종업원이 외부 지원자 추천하는 것으로 중소 조직이나 소수의 특수기능직 ... 내가 가지고 있는 KSA를 통해 어떤 직무가 적합할 것이며 이를 실현하기 위해 어떤 조직에 입사 할 것인가 나는 어떤 직무를 수행함으로써 나의 경력개발에 도움이 될 것인가를 고려한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

  이 중에서도 대학 채용, 신입사원 교육 프로그램, 경력직 채용 등이 있다. ... 또한, 신입사원 교육 프로그램을 통해 삼성의 비전과 가치를 전달하고, 경력직 채용에서는 경력과 역량을 평가하기 위해 면접과 실무능력 테스트를 시행한다. ... 또한, 이력서 및 자기소개서를 통해 지원자의 경험과 역량을 평가하는 것 외에도, 인터뷰, 실무 시험, 그리고 참조인을 통해 추가적인 정보를 수집하고 분석하는 것이 효과적인 인재 선발

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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  어떤 행위와 관련해서 그 것을 선택함으로 인해 포기해야 하는 것을 기회비용이라 합니다. 사회생활이나 학창시절 중 어떤 것을 선택하면서 발생한 편익과 기회비용을 ‘자신의 사례’에 국한하여 설명하고 여기서 얻은 교훈은 무엇인지 서술하시오.

  신입이 경력을 쌓기 위해서는 현장에서 실무 경력을 배우며 쌓는 것이 기초인데 이는 가정을 돌보는 여성에게 거의 불가능한 일이기 때문에 경력을 쌓을 수단이 차단됨에 따라 이력서 상의 ... 우리 사회에서 여성의 경력단절이 의미하는 것은 경력직만을 선호하는 오늘날의 기업 환경에서 도태됨을 뜻한다. ... 이를 위한 기존 연구는 보통 직장이 가정에 미치는 일과 가정의 갈등에 집중했고 국내 또한 직장이 주는 재정적인 안정 및 사회적 지위의 중요성, 그리고 우리나라가 가진 가부장적인 사회구조와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  이 때까지는 모두 업무 경험, 경력, 수상 이력, 주변의 평판, 개인의 외향성 판단 등을 알아보는 과정으로서 그 사람에 대해서 넓고 얕게 파악할 수 있었습니다. ... 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. ... 인턴 제도는 정직원으로 채용하기 전에 미리 단기간의 계약직 형태로 계약을 맺어서, 그의 업무 능력과 가게와의 조화 등을 심사하는 것입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

  나타내는 것임°가점항목,직업교육사항,자격면허/어학사항, 경험또는 경력사항°직무와 무관한 교육/자격면허사항, 경험/경력사항은 불이익°지역,가족,출신학교 직간접 표현 불이익(경험): ... 경험과 경력을 토대로 자기 자신의 능력을 구체적으로 표현하는 것임°이력서에 기록될 사실들을 주관적인 관점에서 부연해주는 서류°성장배경,성격장단점,경력사항(학창시절),지원동기,입사후포부 ... 자기소개서가 무엇인지 무엇을 적어야하는지(이력서)°회사가 염두에 두고 있는 자격조건을 먼저 생각 자신의 지원분야와 적합하게 작성 필요°이력서는 자신이 지원한 분야에 적합한 인재임을

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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  (A+ 학점 자료) 청년문제 관련 강의 - 열정이란 이름의 착취

  정규직 채용 못지 않게 어렵다. ... 그러한 경쟁력 중 경력이 가장 중요시되고 있다. ... 그렇기 때문에 지원자들은 자신의 이력서에 한 줄을 추가하기 위해 제대로 보수를 받지 못하거나 무급으로 일을 하는 경우가 많다.부당한 대우에도 불구하고 ‘열정페이’인턴으로 채용되는 것은

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.22

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  기회비용이란 무엇인가 각자가 경험했거나, 아니면 주변에서 관찰할 수 있는 기회비용현상의 사례를

  신입이 경력을 쌓기 위해서는 현장에서 실무 경력을 배우며 쌓는 것이 기초인데 이는 가정을 돌보는 여성에게 거의 불가능한 일이기 때문에 경력을 쌓을 수단이 차단됨에 따라 이력서 상의 ... 우리 사회에서 여성의 경력단절이 의미하는 것은 경력직만을 선호하는 오늘날의 기업 환경에서 도태됨을 뜻한다. ... 이를 위한 기존 연구는 보통 직장이 가정에 미치는 일과 가정의 갈등에 집중했고 국내 또한 직장이 주는 재정적인 안정 및 사회적 지위의 중요성, 그리고 우리나라가 가진 가부장적인 사회구조와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  자기소개서는 지원자의 문화적 배경이나 개인적 특성 및 지식을 알아보기 위해 학력과 과거의 경력을 기입한 이력서가 작성되며, 개인만의 특성, 경험, 특기 등에 관한 정보를 수집하기 ... 평가센터법관리직 인력을 선발할 때 주로 도입되는 선발 도구로 다수의 지원자를 특정 장소에 며칠간 합숙시켜 지원자를 평가하는 방법으로 다른 어떠한 선발 도구보다 우수하나 선발 비용이 ... 정보까지 다루고 있으며, 선다형식 검사나 심리검사와 비슷한 유형이다.3) 신원조회 및 추천서는 지원자에 대한 과거의 정보를 지원자를 알고 있는 사람들로부터 제공받는 것이다.4) 이력서와

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.21

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  [합격자소서] 이지스자산운용_건축설계출신

  이지스자산운용(투자파트) 합격 자기소개서2021.06.111. 귀하의 성장배경 및 성격의 장단점을 서술해주십시오. (최대 700자 입력가능)[실패를 거름삼아 나아가는 사람]작년말, 전사 종무식 사회를 봤고 대표님이 직접 너무 만족하셨다고 말씀주셨던 경험이 있습니다. 이..

  자기소개서 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.01.10 | 수정일 2023.06.15

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  기업의 ai 채용 시스템 심화 탐구 보고서

  상황/경험 면접의 제시 문항은 지원자마다 다르고 모집 요건에 따라 신입과 경력직으로 나누어 진행한다. ... 경력 채용은 경험 면접 문항으로 동종 업계 경력과 경험을 바탕으로 어떤 상황이 주어졌을 때 어떻게 해결했는지를 묻는다. ... 아마존의 AI 채용 시스템은 ‘여성’이라는 단어가 포함된 이력서와 여대를 나온 지원자의 원서에 감점을 주었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21

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  학벌과 학력으로 대표되는 능력주의 및 성적주의를 어떻게 극복할 것인지에 대해 서술하여라

  예를 들어 국제 개발 활동가로서 10년 이상 경력자, NGO 활동가로서 경력과 업적을 지닌자, 의사 과학자 등 전문성을갖춘 사람을 관련 행정부나 공기업의 개방직으로 더 많이 채용하는 ... 미국, 영국 등의 유수 기업에서는 출신 학교를 적어 넣는 항목이 없는 이력서를 받거나 아예 이력서 자체가 없이 선발되기도 한다.​블라인드 채용 : 전반적인 채용 과정에서 제공되는 자료인 ... 개방직 공무원제도를 만들어 놓고 선거 공신들이 낙하산으로 내려와서는 안 된다.​개방직 공무원 제도는 더 보완되고 확대된다면 시험 능력주의를 깨뜨릴 수 있는 좋은 선례가 될 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.17

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  A+) 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  신입의 채용은 경력직의 채용보다 기업이 부담해야하는 비용이 크기 때문에, 대학 등 교육기관과의 연계를 높이기도 한다. ... 신규 채용, 경력직의 스카웃 혹은 채용, 내부 인원으로부터의 추천, 고용기관의 공고, 고용박람회, 인턴쉽, 교육기관 혹은 노동조합과의 연계, 직업박람회 등 다양한 원천을 가진다. ... 수시로, 다각도로 직원에 대한 평가를 해 어떤 직원이 어떤 직무에 적합한지 미리 살펴둘 필요가 있다.외부 모집의 경우 정기적인 공채 방식에서 벗어나 수시 채용의 형식을 가지며, 경력직에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.13

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  기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 사례조사

  서류전형에서 각 지원자들은 이력서나 경력기술서 등을 제출한다. ... 아무리 경력이 긴 지원자라고 할지라도 이력서 1장에 자신의 주요행적을 모두 넣을 수 있다고 보고, 경력을 압축할 수 있는 능력을 선호해 이력서를 길게 작성하는 것을 선호하지 않는다. ... 연구개발직이 가장 많고 그 다음을 영업 및 마케팅직이 이으며, 경영지원, 운영직 순으로 직원 수가 많다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  확률표집을 분류하고 내용을 정리한 후 실제 적용례를 탐색해보시오

  ① 사무직 ② 생산직 ③ 기술직 ④ 서비스직 ⑤ 전문직 ⑥ 기타5. 귀하의 경력단절 이전 근무 기간은 얼마나 되십니까? ... 세 번째, 최근 4주간 취업을 위해 이력서를 제출했거나 자격증 취득, 면접 준비 등과 같은 적극적인 구직활동을 진행하고 있지만 취업하지 못한 여성이어야 한다. ... 첫째, 경력단절 여성의 취업 스트레스 수준은 우울과 정적인 상관관계가 있을 것이다. 둘째, 경력단절 여성의 취업 스트레스 수준은 우울에 정적인 영향을 미칠 것이다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  국제간호사 미국, 캐나다, 호주, 뉴질랜드

  호주 간호사 취업 절차- 호주 취업 희망 간호사 서류 준비(영문이력서, 영문졸업증명서, 영문경력증명서, 영문한국간호사면허 등) → 호주 해당 주 간호협회에 자격심사 서류 제출(약2개월 ... 졸업증명서 - 영문경력증명서 ?- 한국간호사면허증 송부:2개월 소요(2) 서류심사- 호주 공인영어시험(IELTS) 7.0 이상 또는 전문직영어능력시험(OET) ... 경력 3년 이상(ICU, CCU, CVICU, ER, OR, Cath Lab 등 경력)2. 캐나다?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.05.24

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  여성복지론 ) 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  또 여성 취업 희망 직종과 여성 창업, 혹은 IT 직종과 같은 온라인 교육을 운영하며 온라인 커리어 상담사를 통해 진로를 상담하고 경력을 개발하는 코칭이나 이력서와 면접 컨설팅, 그리고 ... 먼저 재직 여성 등의 경력 단절 예방에는 청년과 재직 여성의 경력 단절 예방을 지원하고 모성을 보호하며 육아 휴직 이후 복귀를 강화하고 여성 근로자의 경력을 개발하거나 관리직으로의 ... 우리나라의 경우 초기 진입은 비교적 양호한 편에 해당하지만, 출산이나 육아 시기를 기점으로 하여 경력을 유지하는 것이 어렵고 경력이 단절되면 재진입 기회가 취약하기 때문에 고위직이나

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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  직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의

  신원조회 및 추천서는 보통 경력직인 경우에 많이 사용하는 방법이다. 신입직원을 대상으로 신원조회 및 추천서작성을 요청하는 것은 말이 안된다. 세 번째는 면접이다. ... 보통 입사지원서는 이력서와 자기소개서를 이야기하는데 자기소개서에서는 보통 성장환경 및 지원동기, 경력사항에 대해 작성하게 된다. 자기소개서는 일반적으로 타당성을 검증할 수 없다. ... 종업원을 중심으로 직장이라는 조직을 운영하기 때문에 어떠한 종업원이 조직에 있는지에 따라서 조직의 성패를 좌우할 수 있기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  따라서 지원자들은 모두 자신의 실무에서의 경험을 이력서에 기술하여 제출하게 된다. 문제는 이러한 경력 자체가 하나의 평가 기준으로 작용할 수 있게 된다는 것이다. ... 지원자의 경력이 바로 자격증 외적인 평가 사항에 해당한다. 앞서 자격요건에서도 기술하였듯이 개인적으로 희망하는 관리직은 공통으로 5년에서 길게는 10년 이상의 경력을 요구하였다. ... 그러나 반대로 부실 공사에 관여하였거나 해당 현장의 체계가 잘 갖추어지지 않은 것으로 알려져 있으면 그 업무 경험이 긍정적으로 작용하리라고 보장하기는 어렵다.마지막으로, 관리직은 경력직을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  사회복지조직의 직원 모집 및 선발과정

  이력서를 통하여 지원자의 교육적 배경이나 자격, 직업경력과 근무연한, 연령, 성별, 혼인관계 등과 같은 기본적인 인적사항을 파악할 수 있다.둘째, 추천서이다. ... 지원자들에 대한 정보를 얻는데 사회복지조직에서 활용되는 방법에는 다음과 같다.첫째, 이력서이다. ... 매스미디어를 활용하거나 대학의 사회복지학과와 같은 사회복지교육기관에 공문을 발송하여 추천을 의뢰하는 방법도 있으며, 최근에는 인터넷을 통한 홍보가 증가하고 있다.모집 공고에는 1/ 직무명

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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  삼성전기 자기소개서

  주요 이력을 말씀드리면 무선모뎀 설계와 제품시현, 블루투스 칩셋 설계 및 제품시현등의 주요 경력을 가지고 있고 교내 공대 경진대회에도 참여하여 수상하는 성과도 이루었습니다. ... 경력 및 특기사항 : 학부 시절 반도체 설계 및 제품시현 경험 외에도 전기에 대한 기본 이해가 선행되어야 한다는 신념이 있었기 때문에 발송배전 기술사, 전기기사, 전기공사기사 및 전자통신기사

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.20

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