"경영학 인사관리" 검색결과 101-120 / 14,940건

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  [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  인사심리학의 이해1) 주요 내용인사 심리학은 산업 심리학자들이 가장 오랫동안 활동해온 전통적인 분야다. ... 경영 전략이란 경영 목표 달성을 위한 경영 철학 수립, 경영 계획 수립, 전략 실행 및 평가 등을 포함하는 경영 프로그램이었다. ... 인사심리학의 이해1) 주요 내용2) 사례 접목2. 조직심리학의 이해1) 주요 내용2) 사례 접목Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.16

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  [인사관리] 인사감사와 임금관리

  외부 전문가가 합동하여 실시하는 감사.● ABC감사A감사 - 인사정책의 관리적 측면 감사, 즉 인사관리의 정책과 제도에 대하여실시되는 인사관리내용감사.B감사 - 인사정책의 경제적 측면 ... 인사감사1. 인사감사의 의의 및 발전과정● 인사감사의 의의일정기간 동안에 수행된 인사관리활동을 일정시점에서 계획과 성과를 전제로 종합적으로 평가? ... 보완점 조사비용과 수익의 분석 - 인사관리 기능의 비용적 측면 조사● 발전과정1930년경 W.D.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  행정학원론 중간고사 범위까지 정리

  관리의 영역임을 강조-> 경영학의 발달된 관리기법을 공공에 적용[굿노]· 정치(정책 결정) 행정(정책 집행 ? ... 실적주의 인사제도 도입· 의미 : 자격과 능력에 따라 인사채용 - 정권교체와 상관 X => 정치행정 분리(정치행정이원론)[우드르 윌슨]· 최초로 행정학 개념 정리(1887)· 행정은 ... 절약과 능률 강조]· 과학적 관리론을 행정학에 적용 시켜야함을 주장· 효율(능률)에 기초한 관리를 주장하는 ‘관리 과학’ 중심의 정통 경제학· + -> 행정의 효율성 강조· 개념

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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  [매경테스트 용어 정리]

  매경테스트 용어 정리경제학의 기초제1장 경제학의 기초1. 희소성의 법칙? ... 주인이 대리인에게 권한을 위임했을 때 대리인이 주인보다는 사익을 위해 권한을 행사하게 되면서 나타나는 문제거시경제제6장 거시경제학의 기초1. 거시경제학? ... 개별경제주체들의 상호작용의 결과로 발생하는 국민경제의 총체적인 현상을 연구대상으로 하는 경제학의 분야2. 국내총생산?

  시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2020.04.09

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  [경영통계학_토론] 경영에서 통계가 필요한 이유와 적용 분야에 관해 토론해 보세요.

  과제명 : 경영통계학주제명: 경영에서 통계가 필요한 이유와 적용 분야에 관해 토론해 보세요.경영에서 통계는 중요한 도구로 활용됩니다. ... 인사 관리:인적 자원은 기업의 핵심 자산입니다. 통계는 인사 관리에도 적용되어 인력 구성, 인사 평가, 급여 결정 등에 활용됩니다. ... 추세 분석, 품질 관리, 인사 관리, 마케팅 및 고객 분석 등 다양한 분야에서 필요한 도구로 활용됩니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.07

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  [인적자원관리] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  큰 회사는 인사 부서가 따로 있으며, 중소기업의 경우 일반적으로는 모든 경영지원을 총괄적으로 담당하는 행정 부서에서 처리합니다. ... 인사고과의 결과는 매우 다양한 인사관리 분야에 영향을 미칩니다. ... 또한 고과를 통해서 고성과자와 저성과자를 분류하고 이들에 대한 차별적인 관리가 가능해짐으로써 성과주의 인사관리를 구현할 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2020.01.21

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  [산업심리학]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  조직문화는 조직과 관련한 상호작용, 활동, 가치, 신념, 감정을 공유하는 사고방식이나 행동양식으로서 리더십, 조직관리, 경영체계, 경영전략 등과 유기적으로 연결시키는 것이 중요하다. ... 국제 인적자원관리에는 주재원의 선발과 배치, 이문화 경영, 국제보상체계, 국제평가, 글로벌 리더십, 국제 노사관계, 국제 인적자원 개발 전략 등이 포함된다. ... 인사심리학의 이해1) 주요 내용인사심리학은 산업심리학자들이 가장 오랜 기간 활동한 전통적인 분야에 해당한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.

  그는 경영학을 관리과정으로 파악하여 경영관리는 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제의 과정으로 파악하여 이에 따라 수행된다는 이론을 제시하였다.페이욜은 효과적 관리는 경영자의 인간적 자질보다는 ... Fayol)의 관리론이 도입되어 미국의 경영관리학은 전반적 관리론으로 그 영역을 확장할 수 있게 되었다. ... 그 결과 테일러를 경영학의 아버지라고 부르는데 대하여, 페이욜에 대해서는 경영학의 실질적인 아버지 또는 어머니라 칭송한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.04

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  지방공무원 기말과제

  조직, 인사, 재무관련 이론을 행정학에서는 조직행정론, 인사행정론, 재무행정론이라고 하는 반면, 경영학에서는 관리라는 접미어를 붙여 조직관리론, 인사관리론, 재무관리론이라고 부르고 ... 본론1) (지방)정부의 인사행정과 사기업 인사관리의 차이점과 유사점행정학과 경영학에서는 그 연구대상이 같은 경우에도 용어의 선택을 달리하는 경우가 많다. ... 경영학과 교과과정에서는 이렇게 세 분야로 구분하기보다는 ‘인사조직론’으로 통합하여 가르친다. 그리고 근래들어 행정학이나 경영학 모두 인적자원관리라는 용어를 쓰는 경향이 있다.

  리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.26

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  방송통신대_21세기형인적자원관리_기말과제

  경영기획이 대표적인 예이다. 인문학, 사회학, 경영학은 경영기획 직무를 많이 선택한다. 직무만족과 전공일치가 되기 때문이다. ... 전자는 서열법이 대표적이고 후자는 점수법이 대표적이다.경영가치와 경영방식이 변화를 하니 기업의 인사평가와 성과관리 방식도 변화하고 있다. ... 또한 인사 시스템은 채용 관리와 인사평가, 급여 등 직원의 일련 인사 정보를 관리를 하는 시스템이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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  간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)

  대한 내용1) 과학적 관리는 관리자의 명령과 통제에 의한 일방적 경영관리라는 점.2) 과학적 관리는 경영의 과학이 아니라 작업의 과학, 노동의 과학이다. ... 경영과학이론 (★개념, 포커스, 예시): 경영과학이론은 관리자가 의사결정을 잘 할 수 있도록 계량적인 자료를 제공하는 데 중점을 둔 관리이론이다→ . ... 사회학 및 인류학적 접근을 많이 이용한다.3) 행태과학론은 XY이론과 같은 동기부여이론과 리더십이론을 주로 다룬다.8.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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  행정학_정치와 경영과의 비교를 통해 행정학이 무엇인지, 행정학 전공자가 아닌 일반인에게 설명한다고 가정하고 쉽게 설명해보시기 바랍니다

  또한, 인사는 조직에서 일하는 사람의 의식·능력·신분에 대한 것으로 공행정의 인사는 정치적 임면과 공무원법에 의한 임면이며 이에 절차적 까다로움이 존재하지만, 경영의 인사는 비교적 ... 본론경영은 어떤 일을 계획적·체계적으로 운용 및 관리하는 행동이다. ... 정부, 행정은 관리, 행정의 목적은 능률성의 극대화, 행정은 경영과 유사 등을 들 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  경영학개론 ) 자신이 생각하는 경영자의 역할 자질 무엇

  출처 및 참고문헌 김영조(2007), 최고경영자의 전략적 리더십, 연구개발 투자, 인사제도와 기술혁신성과의 관계에 관한 연구, 조직과 인사관리연구, 31(4), 49-83p, 한국인사관리학회 ... 기업 경영자의 두 번째 자질은 효율적이고 일관적인 인사관리 체계이다. ... 경영학개론 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인가? 경영학개론 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인가? 목차 1. 서론 2.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2024.06.24

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  울산대학교 행정학길라잡이 2023년 1학기 중간고사 족보(서술형)

  , 인사행정에서 적극적 인사행정을 등장시키는 배경이 되었음과학적 관리론이 행정학에 미친 영향- 행정을 권력 현상이 아니라 관리현상으로 파악하여 정치·행정이원론, 기술적 행정학을 성립시키는데 ... 한계- 과학적 관리론은 근무규율의 해이와 같은 원시적 경영문제가 어느 정도 해소되자, 과학적 관리운동의 지나친 기계주의적 능률향상이 부작용을 일으키면서 이에 대한 반성으로 인간관계론이 ... 울산대학교 행정학길라잡이2023년 1학기 중간고사 족보(서술형 1문제+설명형 2문제)Q. 인간관계론과 과학적 관리론 비교 설명하고 행정학에 미친 영향과 한계점을 서술하시오.

  시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.14

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  산업심리학_심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  이는 조직 내 인재 관리와 직결되며, 효과적인 인사심리학적 접근은 조직의 성공에 큰 기여를 할 수 있다. ... 예를 들어, 삼성전자는 신입 관리자부터 고위 경영진까지 다양한 계층의 리더를 대상으로 맞춤형 리더십 교육을 제공하고 있다. ... 인사심리학인사심리학은 직원의 채용, 교육, 평가, 보상 등을 통해 조직의 효율성과 개인의 만족도를 높이는 것을 목표로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  학과소개-경영학과

  , IT금융경영학과, e-비즈니스전공, EMU경영학부, IBT학과, G2빅데이터경영학과 등3) 주요 교과목인사관리, 마케팅관리, 기업윤리, 재무관리, 경영과학, 국제경영, 마케팅관리 ... 운영한다는 것을 의미한다.경영학과에 입학하면 주로 마케팅, 조직·인사, 생산 관리, 재무관리 등 기업 경영에 대한 지식을 배우고, 졸업 후 주로 기업체에 종사하며, ‘경영’은 어디에나 ... , 글로벌휴먼경영전공, 국제경영학, 가족자원경영학과, 디지털기술경영학과, 리더십과조직과학전공, 마케팅학전공, 문화예술경영전공, 법경영학부, 병원경영학과, 보건의료경영학과, 복지경영학과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.01

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  인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역중 하나를 선택하여

  경영학개론주제 : (인사관리) 인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역중 하나를 선택하여, mz세대의 성공적인/안정적인 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 ... 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리2. mz 세대의 성공적인 인사관리 방법 사례3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 이에 본론에서는 인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, mz 세대의 성공적인/안정적인 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  산업심리학_산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오. (2)

  그러한 까닭에 인사 심리학은 경영학의 일부인 인사관리와 그 궤를 같이 한다고 볼 수 있다. ... 한 명의 인재가 백 명을 먹여 살린다는 말이 있듯이 현재 수많은 손꼽히는 기업이 유능한 인재를 찾기 위한 투자를 아끼지 않고 있으며, 그 과정에서 경영학의 인사관리뿐만 아니라 인사 ... 심리학 역시 인재 채용을 위한 하나의 지침으로 활용되고 있다. 2) 조직 심리학 인사 심리학이 노동자 개개인이 가지고 있는 차이에 집중하여, 그러한 차이에 따른 인사관리를 이행함으로써

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  국제경영관리 및 국제상거래

  [그림] 국제경영관리의 체계위의 그림은 기업의 경영활동을 경영학의 제영역으로 나누어 재구성 해 본 것이다. ... 국제경영관리는 국내 시장을 전제로 한 일반적 경영관리를 국제적인 시각에서 다루는 것이라 할 수 있다.국제경영활동은 국내경영체계에서와 같이 생산, 마케팅, 재무, 인사, 회계, 그리고 ... 국제경영관리 및 국제상거래국제경영관리란 기업이 국제적인 사업을 추구하는 데 있어 실제적으로 일어나는 제반 경영 문제를 처리하는 활동을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  인적자원개발 프로그램 조사 및 인적자원개발 영역의 중요성과 관점

  효과적인 인적자원관리를 위해 인적자원개발 역시 함께 발달하게 되었음을 알 수 있다.즉, 인적자원개발은 효과적인 인적자원관리를 위한 수단으로서 개인, 집단, 조직 수준에서 다양한 학습과 ... 시대는 경험을 중시하면서 수공업 및 기술이 강조되었고 기술훈련과 개발에 대한 시각이 확대되었다.19세기에 이르러서 산업혁명과 상공업 발전으로 기존의 도제제도의 영향력이 쇠퇴하하였고 경영학교가 ... 직업교육분야의 발전은 급속도로 발전하게 되면서 기술 인력시스템이 시작되었다.2차 세계대전이 종식된 후 산업교육은 정형화된 교육프로그램이 개발되기 시작하였고 인적자원에 대한 관심이 증가하면서 경영리더십

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05

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