"관리자의 리더십 종류" 검색결과 101-120 / 5,630건

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  지원자 모집 전략2. 채용공고문Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업의 경영에서 인간관계관리의 주된 목표 중 하나는 리더십의 개발에 있다고 볼 수 있다. ... 이러한 외식업 관리자의 효율적인 인사관리는 외식업의 높은 이직률을 관리하며 이는 곧 고객에 관한 서비스 질을 높이며 일관적인 서비스를 제공할 수 있게 된다. ... 다양한 경험을 통해 자신이 실현했던 총지배인 경험을 기반으로 자기소개서를 작성할 수 있도록 하여 이를 기반으로 해당하는 리더십 종류를 살펴보고 이를 통해 카리스마 리더십에 해당하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  A+ 간호관리학 리더십보고서 완벽정리

  함께 일을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성에 초점을 둔 리더십의 특정한 종류2) 리더의 역할의사결정자코치예측자의사소통자카운슬러영향자평가자교육자창조적문제해결자촉진자비판적 사고자변화주도자위기도전가중재자외교가멘토옹호자역할모델활력가비전제시자변화시키기새롭게 ... 간호관리자의 리더십 발휘 관찰사례작년 겨울에 실습을 진행하였던 영남대학교병원 112병동에서 E 근무를 진행하고 있었습니다. ... REPORT[ 리더십 보고서 ]과 목 명간호관리학담 당 교 수학 과학 번이 름제 출 일1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.07

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  NCS 대인관계능력 교과목 프로파일(명세서)

  리더십 개념 ? 리더십 스킬의 종류 ? 리더의 역할 이해 ? 환경변화에 따른 리더의 역할에 대한 이해 ? 리더십의 유연성/효과성에 대한 이해 ? 조직구성원의 특성에 관한 이해 ? ... 리더십능력 ?갈등관리능력 ?협상능력 ? ... 리더십능력 (1) 리더십의 의미 및 유형 (2) 리더십 역량 강화: 동기부여 및 임파워먼트 (3) 변화관리 방법 4.

  서식 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.21

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  간호리더십 원리 적용 사례 보고서

  임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자의 리더십 유형을 분석하고 평가1) 임상현장 사례 제시2) 간호관리자 리더십 유형 및 장? ... 단점 분석3) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가Ⅳ. ... 둔 리더십의 특정한 종류”라고 정의한다.종합하면 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

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  [A+] 간호관리학 리더십 포트폴리오 과제

  조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원(자본, 기구, 테크놀로지)을 통해 함께 일을 해나가는 과장이며 관리는 조직이 목적 달성에 초점을 둔 리더십의 특정한 종류“? ... 리더와 관리자? 허시 등은 리더십은 관리보다 더 포괄적인 개념이라고 생각? ... 관리자: 성취하고, 책임을 지며, 산출해내는 사람리더: 영향력이 있고 활동과정과 방향 및 의견을 안내? 관리자와 리더의 비교관리자리더? 공식적 조직 내의 직위를 갖는다.?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  리더십의 종류1) 서번트 리더십Servant라는 의미대로 리더가 하인이 되어 섬기거나 혹은 헌신하는 리더십이다. ... 이러한 변혁적 리더십은 신규로 부서를 만들고 조직의 합병을 주도하며, 조직 문화를 새롭게 만들어 내는 등 조직내에서 변화를 관리하고 주도하는 등 오늘날의 빠르게 변하는 조직과 환경에 ... 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기제출일2022.08.07전공경영학과목리더십이름XXX- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론- 리더십의 종류- 리더십 향상 계획Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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  [a+취득자료] 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.

  리더십의 종류(1) 카리스마 리더십카리스마적 리더십은 자기관리에 철저하고, 자신 스스로 확신에 넘치며 리더 자신이 먼저 행동하고 모범을 보이려고 노력한다. ... 이러한 리더십이 집단에서 어떠한 의미를 가져야하는지에 따라 리더가 규정되며, 인기 많은 사람이나 문화예술 부분의 권위자 등과 같은 대표자와는 구별된다.리더는 구성원들에게 동기를 부여해주고 ... , 목표를 설정할 때에는 조언을 하는 등 목표관리를 하면서 구성원들의 행동들을 이해하도록 노력해야한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31

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  산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  해당 유형의 리더십은 다른 종류의 권력적 리더십보다는 보다 조직 내 구성원들의 자발적인 동기 및 의지로 형성이 되는 리더십이다. ... 바로 공직자 재산공개, 금융실명제 실시, 공기업의 민영화, 부정부패 척결이다.사실 권력자가 이를 시행한다는 것은 쉽지 않은 일이다. ... 거래적 리더십은 조직 내의 구성원들이 진행하는 행동에 대해서 리더가 과업 지향적인 행동, 즉 보상과 관리를 하는 리더십을 이야기한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  상황적 접근법 리더십 토론 과제

  우리 학교 관리자의 리더십은 어떤 유형인지 말해보세요.※ 154쪽 표를 살펴보고 하위자 발달 수준에 맞춰 올바른 리더십을 발휘하고 있는지 생각해보세요.질문3. ... 하위자 발달 수준: 유능성과 헌신성의 정도에 따라 4종류(D1, D2, D3, D4)로 구분함질문1. ... 하위자 발달 수준에 따라 구분한 4종류에 구체적인 용어를 붙여주세요.3. 상황적 접근법의 효용(158p)가.

  리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.05

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  조직 내에서 갈등관리 해결 방법에 대해 작성하시오

  이 글에서는 조직 내 갈등관리의 개념과 중요성, 갈등 발생의 원인과 종류, 그리고 효과적인 갈등해결 방법들을 탐구하고, 조직 내 갈등관리의 중요성과 효과적인 갈등해결 방법들에 대해 ... 갈등 발생 시 조직 구성원들은 서로의 의견을 존중하고 대화를 통해 문제를 해결하는 것이 중요하며, 상황에 따라 중재자나 조정자가 필요할 수도 있다. ... 또한, 리더십 스타일도 갈등의 발생과 해결에 영향을 미친다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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  [경영학개론_학점A+]조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십의 발달과정과 각각 리더십이론의 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합한 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시하세요.

  모든 영역에 있어서 부각되고 있다.퇴직관리의 전략으로는 퇴직을 억제하는 것이나 촉진하는 것 그리고 퇴직자와 퇴직 예정자에 관련한 지원 전략으로 구분이 가능하다.(2) 중요성퇴직관리가 ... 종류와 개념을 제시하고, 실제 본인이 투자를 하고 있거나 투자한다면 어느시장에 투자할 것인지에 대해 설명하세요. ... 경영학개론주제1: 조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십의 발달과정과 각각 리더십이론의 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합한 리더십을 선정하여 장단점과

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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  간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다

  부서 관리자의 리더십 특징5) 상황대응 리더십이론과 부서 관리자의 리더십 특징3. ... 종류를 구별· 효과적인 리더십은 지도자 - 구성원 간의 상호작용유형과 상황과의 관계에 따라서 결정→ 모든 상황에 이상적인 리더십은 없고 상황에 따라 효과적인 리더십 유형이 달라짐의의① ... 본론1) 리더십의 정의, 기능, 특징2) 삼원론 리더십이론의 특징과 부서 관리자의 리더십 특징3) 오하이오주립대학의 리더십 연구와 부서 관리자의 리더십 특징4) 피들러의 상황적합성이론과

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

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  간호관리학 리더십 논문 분석 및 느낀점

  하지만 직급이 낮은 일반간호사는 리더쉽에 대한 지각이 부족하고 무관심한 경향이 있는데다가, 현시대의 리더는 소수의 관리자만을 의미하지 않으며 모든 간호사들 스스로가 리더로서 자신의 ... 검색어는 [“리더십” OR “리더쉽” OR “지도성” OR “리더”] AND [“간호”]로 선정하였다. ... 간호 리더십 연구에서 리더십 변수의 특성을 조사한다.- 간호 리더십 연구의 관련 변서 종류와 특성을 조사한다.- 리더십 연구에서 리더십과 관련 변수들 간의 통계적 유의성을 조사한다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2022.03.13

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  a+ 자료입니다!!) 간호관리-리더십 이론 적용 과제

  때문에 다른 단위관리자 중에서도 내가 관찰하며 특성을 파악하고 리더십 이론에 근거하여 분석하기에 최적의 대상자라고 생각했기 때문이다. ... 리더십 적용 대상 선정- 리더십 이론을 적용하게 된 실습현장 단위관리자는 가장 마지막으로 실습을 하게 된 00병동 부인과 수간호사 선생님을 대상으로 선정하게 되었다. ... 이는 리더십이 일방적으로 목표를 설정하거나 강제적으로 영향을 주는 것이 아님을 말한다.- 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 발휘하여 고객

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  대하여 발휘하는 지도력을 의미한다.이때 리더는 비단 조직의 관리자(manager)에 한정되지 않고, 관리자와 동일 인물일 수도 있고 또 동일 인물이 아닐 수도 있는데 리더의 역할은 ... 참고문헌문계완(외), 리더십 유형과 조직문화가 혁신행동에 미치는 영향, 산업경제연구, 2009하나선(외), 간호 관리자의 리더십 유형과 직무만족, 조직몰입, 이직의도와의 관계 연구, ... 서론오늘날에는 우수한 리더십이란 무엇인지를 중심으로 하여 활발한 연구가 이루어지고 있다.리더십이 특히 중요하게 여겨지는 까닭은 현대 사회는 여러 종류의 집단으로 구성된 다층적인 구조를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  사회복지조직에서 리더십의 수준(사회복지조직에서 최고관리층, 중간관리층, 하위관리층의 리더십)

  중간관리층에게 맡긴 책임이다(Patti, 1983: 43-44).중간관리층의 리더십은 다음과 같은 두 가지 종류의 기술을 필요로 한다(Neugeboren, 1985:156).1/ ... 사회복지조직에서 리더십의 수준(사회복지조직에서 최고관리층, 중간관리층, 하위관리층의 리더십)목차사회복지조직에서 리더십의 수준I. 최고관리층의 리더십II. ... 그들은 통상 케이스(사례)를 다루는 결정에 있어서 일선 직원들을 상담하는 주요 책임을 지고 있으며, 단위 감독자, 조정자, 팀 리더의 구실을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.24

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  퇴직관리 전략은 퇴직을 억제 및 촉진하는 전략과 퇴직자와 퇴직 예정자에 대한 지원전략으로 분류된다.2) 퇴직관리의 중요성해고에 수반되는 부작용을 미리 인지해 줄임으로써 기업과 근로자 ... 횡축과 종축을 따라 각각 9개의 위치로 설정해 81종류의 합성적 리더십 유형을 만들었는데 특히 네 모퉁이 및 중앙에 기본적 5개의 리더십 유형을 방임형(1.1), 인간중심형(1.9) ... 환경의 급속한 변화에 의해 최고관리자의 리더십이 조직과 사회발전의 결정적 요인으로 중요성이 더욱 부각되고 있는데 현실적으로 리더는 신체적 특성과, 연령, 성격 등에 따라 여러 형태로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  사회복지조직에서 리더십의 필요성과 본인의 리더십 유형을 분석하여 논하시오

  최고 관리층 지도자는 다음과 같은 과업을 수행해야 한다.- 기본적 과업의 설정 : 조직이 수행해야 할 기본적 과업을 설정하기 위해서는 조직이 감당할 수 있는 과업의 종류 및 각 과업을 ... 리더십의 개념1) 리더십의 정의리더십은 연구자의 관점에 따라 다양하게 정의되고 있다. ... 물자를 확보하고, 내부 운영 절차를 개발하며, 프로그램 활동을 감독, 조정, 평가하는 일을 한다.중간 관리층의 리더십은 두 가지 종류의 기술을 필요로 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

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  메가원격평생교육원_과제_경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  현대 리더십 이론의 종류1980년대부터는 부하의 도덕적 가치관과 정서에 호소하고 조직의 비전을 제시하는 리더십에 집중했다. ... 리더가 부하에게 특정한 행위를 보일 때 리더십의 효과가 증진된다는 이론이다. 대표적인 예로 오하이오 주립대학연구, 미시간 대학의 연구, 관리격자 이론이 있다.다. ... 전통 리더십 이론의 종류전통적 관점에서 리더십 연구들은 ‘집단의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원을 동기 부여시키고, 그들에게 영향력을 행사하는 과정’으로 리더십을 정의했다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오 본인이 속한 혹은 관심있는 조직에서는 어떠한 방법의 평가가 합리적일지 조직의 산업군, 특징 등을 예시로 설명하면서 진행해도 됨

  행위지향평가는 리더십 능력을 평가하는 데도 유용합니다. 리더나 관리자 역할을 맡는 종업원의 리더십 능력을 정량화하고 개선하는 데 사용됩니다. ... 또한, 리더십 평가를 통해 팀 리더들의 리더십 능력을 향상시켜 프로젝트 관리와 팀 동료들의 개발을 지원할 수 있습니다. ... 어떤 업무가 어떤 종류에 속하며, 어떤 역량과 기술이 필요한지를 결정하는 데 도움을 줍니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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