"교육학 서브노트" 검색결과 101-120 / 202건

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  임용고시 만점 서브노트 1 교육의 기초

  때, 위인지학에 가낭 가까운 것. ... 교육관에 치중하게 되면 그 가능성과 당위성이 인정된다 해도 교육 본래의 가치 구현에 소홀하게 되고, 교육의 지체 현상을 초래하게 됨.④ 굥부의 목적을 위기지학과 위인지학으로 구별할 ... (학교, 체육관)로 데리고 다니며 교육한데서 연유함.③ 학문으로서의 교육학을 의미할 때 많이 사용.④ 교복(노예 출신의 교사)의 신분은 노예였으나, 덕망이 높고 학식이 풍부한 사람도

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.01

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  (교육학) 역량기반 교육과정 레포트

  역량기반 교육과정(교육과정)과 목 명담당교수제 출 자제 출 일역량기반 교육과정과학번 이름2015년 9월에 고시되었던 우리나라 은 이제까지 연구 및 논의 수준에서만 검토되었던 ‘역량’ ... 의 개념이 우리나라 교육과정에 최초로 설정되었고, 교과 교육과정 역시 역량에 기반 하여 편성되었다고 볼 수 있다. ... 결과보다 학습의 질과 과정을 중시하는 교육, 학습의 즐거움을 일깨워 주는 교육, 미래사회가 요구하는 핵심 소양과 역량을 실질적으로 길러주는 교육, 자기성장이나 발전의 경험에 기초한

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2023.05.16

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  교육철학 임용단권화 파이널 서브노트

  여기서 ‘행동’은 과학적 혹은 심리학적 개념으로서 바깥으로 드러나는 외현적 행동뿐만 아니라 지식, 사고력, 태도, 가치관, 동기, 자아개념 등과 같은 내면적 행동이나 특성을 포함함②변화 ... 교육의 개념과 목적교육에서의 조작적 정의는 교육의 개념을 보다 분명히 하기위해 교육활동의 요소와 그것이 작용하는 실제과정을 관찰할 수 있는 형태로 정의한 것. ... 교육 개념을 과학적으로 명확하게 규정하려 할 때 흔히 사용됨정범모의 조작적 정의교육은 인간행동의 계획적 변화: 교육을 관찰자적 관점에서 조작적, 기술적으로 정의.

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26

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  교육공학 임용단권화 파이널 서브노트

  교육공학효과적인 교수-학습을 위해 인적, 물적 자원을 효율적으로 활용하는 것학습을 위한 과정과 자원의 설계, 개발, 활용, 관리 및 평가에 관한 이론과 실제교육공학적 접근①체제적: ... 문제를 해결②처방적: 구체적인 해결방안을 제시할 수 있어야 함③학습자 지향적: 학습자가 보다 의미 있는 학습활동에 참여하도록 하기 위해서는 어떠한 환경을 제공할 것인가에 관심호반의 교육과정 ... 그 가치가 결정됨시청각자료는 추상적 개념의 이해과정을 도와주는 일종의 보조물로 사용됨: 추상적 개념을 구체화, 보조하거나 학습자의 흥미를 유발시키기 위해 시청각자료를 활용함시청각교육

  시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.25 | 수정일 2023.10.27

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  교육사회 임용단권화 파이널 서브노트

  능력주의 실현, 사회 평등화에 기여함(학교는 위대한 평등장치), 학교교육을 통한 계층이동이 가능함③교육기능의 원활한 수행을 위한 전제조건: 기회의 평등(교육은 위대한 평등장치), 능력주의 ... 이는 정당한 필연적 결과)④교육과정: 교육과정은 누구에게나 의미 있는 보편적 가치를 가진 것. ... 상호의존적(상호보완적)인 관계③안정: 사회는 항상 균형과 안정을 추구하는 속성을 지님④합의: 사회의 중요한 가치나 지각, 감정 신념체계에 대하여 사회구성원들 간의 일반적 합의가 이루어짐교육에

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25 | 수정일 2023.10.27

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  교육상담 임용단권화 파이널 서브노트

  문제가 발생한 이후에 그 문제가 더 이상 강화되거나 확산되지 않도록 조치를 취할 것교육으로서의 생활지도생활지도가 교과교육과 협조하여 통합적으로 이루어질 때, 다양한 영역에서의 효과적 ... 교과지도와 생활지도생활지도는 교과목으로 구성되는 일반 교육과정과는 다른 접근이 필요함.

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25 | 수정일 2023.10.27

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  중등물리임용시험 합격생의 일반물리학 전체영역 깔끔정리 고득점 서브노트!

  리포트 | 56페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.05.07 | 수정일 2023.05.16

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  교육철학, 교육사 시험범위 완벽 서브노트

  존재론: 세계와 삶의 궁극적인 본질과 의미를 밝히려는 분야인식론(epistemology)=지식론: 진리의 기준과 근거를 밝히려는 분야(합리론: 데카르트/ 경험론: 베이컨, 홉스)윤리학( ... ethics)=가치론: 규범이나 가치판단에 있어서 선악이나 미추의 절대적인 기준을 밝히려는 분야논리학(losics): 합리적이고 절대적인 사고의 법칙을 밝히려는 분야 (귀납법, 연역법 ... 교육사 &교육철학교육사상미국의 4대 교육철학미국의 4대 교육철학- 플라톤이상주의=관념론- 아리스토텔레스실재주의=실재론- 루소 자연주의- 듀이프래그마티즘=실용주의- 진보주의- 본질주의

  시험자료 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.15

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  [인사관리] 교육훈련관리

  , 생애교육(평생교육)② 직능별 교육훈련③ 기업외 교육훈련기관 활용④ 교육훈련은 직장외훈련과 직장내훈련을 두가지 방법 사용⑤ 경영혁신의 급진전에 부응하기 위하여 능력개발의 관리에 역점⑥ ... 교육훈련관리1. ... , 노동조합원으로서의 지식습득교양교육훈련 - 일반지식, 교양을 높이기 위한 교육훈련기능교육훈련 - 현장의 기능 향상직업학교훈련 - 직업학교에 종업원 파견 → 교육훈련현직자 → 도제훈련

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  [인사관리] 인사고과의 의의와 목적, 한계

  인사고과의 절차① 고과자의 선정 - 공정한 판단을 할 수 있는 적절한 고과자 중요② 고과자에 대한 교육훈련 - 고과에 영향을 미치는 요인, 고과윤리, 고과방법에관한 교육훈련 受▷ 고과자의 ... 일반공무원에 대한 근무성적평정규정(각령 234호)● 인사고과의 목적① 임금관리(임률의 결정, 승금, 상여의 결정)의 기초자료 입수② 배치전환, 승진, 강직 등의 기초자료 입수③ 교육훈련의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  임용고시(체육교과 서브노트), 14학년도 합격자 노트, 임용 기출 분석

  스포츠 사회학의 주요이론(05, 06, 10, 11, 11년2차)2. ... 스포츠와 교육(05)스포츠의 교육적기능 (05), 스포츠의 교육기능 개선 방안5. 스포츠와 종교(10)스포츠와 종교의 유사점과 차이점, 스포츠와 의사종교(10)6.

  시험자료 | 56페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.03.02 | 수정일 2020.03.03

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  [인사관리] 이동관리(인사이동)

  이동관리(인사이동)● 이동관리 - 필요에 의한 종업원의 직무?직위 교체와 조직 이탈에 대한 관리수평이동(배치전환) - 지위, 책임, 소요기능 등이 종전의 직무와 별 차이가없는 직무로의 이동수직이동 - 지위, 책임, 소요기능 등이 종전의 직무와 차이가 있는, 즉 등급이 ..

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  [인사관리] 인사감사와 임금관리

  인사감사1. 인사감사의 의의 및 발전과정● 인사감사의 의의일정기간 동안에 수행된 인사관리활동을 일정시점에서 계획과 성과를 전제로 종합적으로 평가?검토함으로써 기업경영의 건전성을 확보?유지하려는 활동.● 인사감사의 역할정기적인 조사 - 전사적 차원의 문제점 파악성과에 대..

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  [인사관리론] 직무평가의 내용 정리

  - 0 -직무평가(job evaluation)1. 직무평가(job evaluation)의 의의● P. Pigors & C.A. Myers) - 조직에 있어서 각 직무의 가치를 동일 조직내의 다른 직무와 관련시켜 평가하는 체계적인 방법.C.W. Lytle - 직무의 상대..

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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  [경영학 서브 노트] 인사관리

  1. 의의 : by stap : 조언?조력Y론적관점, 현재적+잠재적 능력을2. 역할(1) 최고경영자에 대한 역할 : 공정한 정보제공과 문제해결자(2) 부문간의 조정 및 종업원에 대한 서비스 제공(3) 외부환경에 대한 경계연결 역할과 변화담당자로서의 역할 수행(OD(조직..

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  [인사관리] 고용관리

  배치가능성단 : 근친번식(近親繁殖)으로 인한 파벌조성 우려이직률이 높을 경우 적기적량의 충원이 불가능사외 모집 - 조직 외부에서의 모집(공공직업소개기구, 사설직업소개소, 광고, 교육기관 ... 직무요건에 가장 적합한 사람을 합리적인 방법으로 결정하는과정● 선발절차예비면접 - 해당직무에 대한 적격여부를 가판단하기 위한 절차지원서(입사원서) - 지원자에 대한 여러가지 사실적 정보(교육적

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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  [인사관리] 복지후생(복리후생) 관리 내용 요약

  복지후생(복리후생)관리1. 복지후생관리의 의의○ 복지후생 - 기업이 종업원의 복지 향상을 위하여 임금 이외의 형태로 지급하는 종업원에 대한 혜택의 총체○ 복지후생관리 - 기업이 노동생산성의 향상, 노사관계의 안정, 노동력의 정착과 노동능력의 유지향상에 기여할 것을 기대..

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  인사관리 시스템론 요약

  능력개발관리 - 종업원의 기능습득과 능력발휘를 위한 교육활동신입사원교육, 기능교육, 감독자? ... 관리자교육훈련 및능력개발, 경영자능력개발 등노무조건관리 - 작업환경, 노동안전, 보건위생 등에 대한 관리임금관리 - 임금은 노동력 재생산의 여부 결정, 임금체계나 지불제도가 능률과관계 ... 인사관리시스템○ 인사관리의 내용은 각 기업마다 상이○ 인사관리의 기본영역은 다음과 같은 7가지고용관리 - 종업원의 모집, 선발, 배치, 승진, 이동, 이직, 취업규칙, 직무규율등을 다루는 것교육훈련

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  [경영학 서브 노트] 인적자원의 활용 관리

  인적자원의 활용관리1. 직무설계(1) 의의 : 직무만족 부여 → 생산성 향상+ 의미2. 직무설계의 대체안(1) 개인수준① 직무순환 : 기능다양성을 cf) 직무재설계 그 자체는 아니다.② 직무확대③ 직무충실화 : 자주성과 책임을 보다 많이 가질 수 있도록 기능다양성, 과..

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  인사관리의 기초개념 정리

  , 유지함과 동시에 협력체계를 확립하여 각인의 능력을 최대한으로발휘시키는 조직적 관리) 강정대 인사관리조달기능 - 모집, 면접, 시험, 선발 등으로 이루어지는 채용기능개발기능 - 교육훈련 ... 산업심리학사회학 발전 → 탄생문화인류학 경영심리학○ 1949년경 J.G. ... Metcalf미국 : 인간공학적 기법에 의해→노동자를 개별노동력독일 : 노동생리학, 노동심리학, 정신기술학에 의해 측면에서 파악협력관계형성설 - 노동자를 경영사회집단을 형성하고 있는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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