"근로복지공단 일반직 7급" 검색결과 101-120 / 419건

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  진폐증 케이스 A+케이스 진단 3개

  그 중에서 근로복지공단 **병원은 산재담당 병원이므로 환자들에게 경제적 부담이 별로 없기 때문에 특이한 직업병인 진폐증 환자를 많이 만나 불 수 있었다. ... 일반적 사항작 성 일 2018.5.14~2018.5.25작 성 자정보제공자 대상자, 보호자연 령74세성 별남입원경위외래Ⅴ응 급 실기 타입원방법도보ⅤWheel chairStretcher기 ... 업 : 무직직 위 :7) 종 교: 유 무Ⅴ호흡음 :기관절개관 : 종류 무 크기환기기(Ventilator) 사용 : 유 무 ⅤModePSVPIPPEEPFiO2RateTidal vol.기타CMVSIMVCPAP4

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.27

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  유한킴벌리 인적자원관리

  인사제도성과관리*▶ 급여는 연봉제로 개별책정하며 업계최고 수준을 추구직 급평균연봉(만원)최고연봉(만원)최저연봉(만원)사원/연구원5,6726,3445,000대리/연구원7,0677,6186,549과장 ... 기업문화*스마트워크· 시차출퇴근제: 관리자-오전7시~10시 출근시간 자율선택· 4조 2교대: 생산직-4일근무,4일휴무, 평생학습지원· 현장출퇴근제: 영업직-정기 출퇴근 없이 업무수행 ... 9개부서스마트워크센터군포,죽전, 대구, 부산, 광주전산망, 사무환경마련이노베이션센터경기도 용인시주요사업기능 통폐합대전공장대전 대덕구유아, 아동관련 제품김천공장경북 김천시 공단1길미용티슈

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12

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  베트남 현지채용 관리 및 인사제도 구축의 이해

  경영자와 직원이 하나가 되는 복지 만들기 4. 실 적 의 중요성 고취 5. 성과급 필요 6. 일하는 직장 보다는 즐거운 직장 7. 커피와 대화의 시간 중요 8. ... 영어가 가능한 일반 직원 6~8 백만 dong 4, 경력 전문직 ( 예시 / 코딩 프로그래머 500 USD, 관리직 프로그래머 700~1,012. ... 중소기업 ( 한국어 ) 근무자 7~10 백만 dong 3.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.04

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  전문직으로서 사회복지 & 정신보건 사회복지

  사회복지사의 자격제도-전문직으로의 사회복지-전문 사회복지사 자격증 취득 방법사회복지사 1급 국가시험에 합격한 자1. 시행처 : 한국산업인력공단2. 시험과목 : 필기 총 8과목3. ... 전문직의 개념사회복지에서 전문직..PAGE:7-전문직으로의 사회복지-1. 전문직의 개념전문직성립에 관한 이론..PAGE:8-전문직으로의 사회복지-2. ... 이수한 자사회복지사 2급..PAGE:154.

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.14 | 수정일 2016.08.16

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  [경영학개론] 공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제 비교 정리

  임금피크제 대상은 1·2급으로, 정년을 3년 앞두고 의원면직 후 재고용되는 계약직, 일반직 반납후 타직군 전환근무 중 하나를 선택하게 된다. ... 56세부터 대상자로 전환되어, 이후 3~4년간 임금피크제의 적용을 받는 구조를 채택한 기관이 14개(51.9%)에 달한다.공기업의 임금 피크제에 따른 임금곡선의 형태는 수평형(한국보훈복지의료공단 ... 또한 K공사의 경우 임금피크제 적용 1년차에는 전환 직전 총보수의 90%, 2년차에는 80%, 3년차는 60%를 임금을 지급하여 평균76.7%의 임금을 지급하는 임금피크제를 운영하고

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2016.12.05

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  보건복지부의 역할과 간호, 자기반성적사고

  (보건서기보)와 7급보건복지부(보건주사보)가 있으며 이곳에서 일하는 간호사들은 복지부가 추구하고 있는 보건과 복지 두 분야에서 실무자와 관리자로 그 역할을 다하고 있다.3) 간호사로서 ... 입사하는 방법여러 가지 방법이 있겠지만 일반적인 방법으로는, 해마다 보건복지부 홈페이지에 ‘보건직 공무원 제한경쟁 특별채용공고’가 나가게 된다. ... 산하기관인 준 정부기관 및 공공기관은 국민건강보험공단, 국민연금공단, 건강보험심사평가원, 한국보건산업진흥원, 한국노인인력개발원, 한국보건복지정보개발원, 한국보건복지인력개발원 등 18개의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.30 | 수정일 2016.06.01

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  노사협력 성공사례와 핵심성공요인

  또 2003년 9억 원을 출연해 사내근로복지기금을 법인으로 설립, 근로자들에게 3%의 저리로 지원해주는가 하면사주조합을 통해 회사에서 매년 직원들에게 기본급의 3%까지 출연해주고 있다.노조 ... 경기고속은 비정규직이 한 명도 없는 선망의 직장으로 동종업계 근로자들이 ‘가장 일하고 싶은 회사’로 통한다.허명회 사장은 2006년 3월 열린 육운진흥촉진대회에서 노동조합 추천으로 ... 이와 같이, 일반적으로 노사관계란 근로자와 사용자와의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력 조직적 관계라고 정의할 수 있는데, 이에서 파생한 협력적 노사관계, 즉 일반적으로 명하는

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.12

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  개인사업자 세무사항 관련 안내문

  15일까지 전월 귀속분을 근로복지공단에 근로 날짜 표시해서 근로내용확인신고 함(근로한 날짜 표시된 자료 필요함)5) 단시간 근로자: 시간제로 주 15시간 미만, 월 60시간 미만 근로하기로 ... 급여 내용: 근로소득(사대보험 가입자), 사업소득(3.3% 공제자), 기타소득, 일용직(단시간 근로자 포함), 퇴직소득(퇴직금 지급 시)다. ... 주의사항1) 근로소득자: 급여 지급 시 사대보험료 및 소득세, 지방소득세를 공제 후 지급 함(기본급 및 수당 내역 자료 보내주시면 공제금액 계산해서 드릴 수 있음)2) 사업소득자:

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.17

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  우리나라 4대보험 운영현황

  )근로복지공단(2012년 통계)? ... (5대)사회보험의 주요특성구 분국민연금건강보험(노인장기요양보험)고용보험산재보험시행년도1988년1977년(노인장기요양보험 2008.7.1)1995년1964년기본성격소득보장장기보험의료보장단기보험실업고용중기보험산재보상단기보험급여방식현금급여소득비례현물급여균등급여현금급여소득비례현물-균등급여현금-소득비례재정및관리수정적립방식전체일괄관리부과방식이원화 ... 없음임의적용 가입대상 없음고용보험법의 당연적용 대상 사업이 아닌 사업으로 가입여부가 사업주의 의사에 일임되어 있는 사업 (근로복지공단의 승인 필요)산업재해보상보험법의 당연적용 대상

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.28

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  노인복지론PPT발표-노인의의료보장정책

  -2 4 국민건강보험 가입대상자 가 입 대 상 보장내용 전 국 민 직 장 가 입 자 일반 근로자 사업장 상시 1 인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 고용된 근로자와 사용자 질병에 ... 개정 – 1977 년 실시 (500 인 이상 사업장 근로자와 공단근로자를 강제적용 ) 질병 등으로 인한 의료비 부담을 덜고자 국가에서 법적으로 실시하는 사회보장제도 보험가입자 전원에게 ... 등록한 장애인인 가입자 및 피부양자에게 지급되는 장애인보장구 급여비 ) 3) 임의급여 ; 법률에 정한 급여 이외의 급여를 말하며 , 공단이 대통령이 정하는 바에 의하여 지급 ( 장제비

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.19

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  [15년3월 합격함] AFPK 은퇴설계 정리자료

  숙직비 (근로의 연장이므로)- 복지? ... 근로기간이 1년 미만인 경우와 4주간은 평균하여 1주간의 근로시간이 15시간 미만인 단시간근로자의 경우 사용자의 퇴직금 지급의무는 없다.일용근로자나 임시직 근로자라 하더라도 지급. ... 공과금⑥ 기타공과금(7) 퇴직금의 산정 최저기준임금을 명시- 사용자는 퇴직하는 근로자에게 퇴직금으로 계속근로기간 1년에 대해 30일분의 평균임금을 지급해야 한다.

  시험자료 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.25

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  본인이 관심 있는 사회복지 정책 또는 제도를 선택하여, 그에 대한 우리나라의 사회복지정책과 외국(1개나라 이상)의 사회복지정책에 대해 비교분석하시오

  )으로 고용주 7.3%, 근로자 8.2% (7.3% + 0.9%(특별보험료)) 부담한다. ... 이에 따라 사회복지제도나 복지실천방법에서 나라마다 다르다. ... 서론오늘날에는 복지국가 실현이 대부분의 나라들의 주요한 국정 목표다. 그러나 나라마다 정치, 경제, 문화적인 차이로 복지에 대한 사회적 가치관이나 제도적인 측면에서 차이가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.10

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  조직에서 실제로 운용되는 제도들 조사

  임금피크제 대상은 1·2급으로, 정년을 3년 앞두고 의원면직 후 재고용되는 계약직, 일반직 반납후 타직군 전환근무 중 하나를 선택하게 된다. ... 56세부터 대상자로 전환되어, 이후 3~4년간 임금피크제의 적용을 받는 구조를 채택한 기관이 14개(51.9%)에 달한다.공기업의 임금 피크제에 따른 임금곡선의 형태는 수평형(한국보훈복지의료공단 ... 또한 K공사의 경우 임금피크제 적용 1년차에는 전환 직전 총보수의 90%, 2년차에는 80%, 3년차는 60%를 임금을 지급하여 평균76.7%의 임금을 지급하는 임금피크제를 운영하고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.17

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  사회보험법 비교 정리

  보건복지부에서 국민연금 업무를 담당하는 3급 국가공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직 공무원 1명이 포함되어야 한다. ... 사 회 보 험 법국민연금법건강보험법고용보험법산재보험법노인장기요양보험법누가보건복지부 → 국민연금공단 위탁보건복지부 → 건강보험공단 위탁고용노동부 → 근로복지공단 위탁고용노동부 → 근로복지공단 ... 위탁보건복지부 → 건강보험공단 위탁누구에게(1) 사업장가입자*적용대상-일반가입자(당연적용사업장가입자): 근로자 1인 이상 사업장에 종사하는 18세 이상 60세 미만의 자-특례적용:

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.26 | 수정일 2016.09.06

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  지역사회간호학, 방문보건사업, 방문간호, 한국일본방문보건비교 레포트

  보고서 작성의 일반적 목적, 구체적 목표변화하는 보건의료 정책에 따른 방문간호 사업에 대한 현황을 분석해 보고 현재 국내 보건의료현황과19.7세 증가해 절대적인 기대수명 수치도 높지만 ... 그 외에 치과위생사, 기관의 장과 근로계약이 체결된 자가 시행할 수도 있다.인력 구성으로는 관리책임자 1명, 간호(조무)사 1명 이상, 치과위생사 1명 이상을 두어야 하며 관리책임 ... 65세 이상의 노인 및 65세 미만으로 노인성 질병을 가진 자로 노인성 질병 은 치매, 뇌혈관성 질환, 파킨슨 병 등을 지칭한다.신청 요건이 충족되는 자 중 신청이 접수되면 건강보험공단

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.16

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  국민연금공단 기업분석, 채용정보, 면접 기출 정리

  일반/청년인턴), 심사직, 전산진, 사회복지직자격요건학점어학자격증활동/경력우대요건 및 기타제한 없음제한 없음 ... 매출액*************,106,91910,281,33812,049,803대졸초임(남/여)기본급:1480만원, 각종수당:980만원, 복지성급여:48만원 (총 2500만원)인재상신뢰 ... 산업군공기업 및 준정부기관국민연금공단 기업분석-기업분석-시장동향-채용정보-면접기출기업명(full name)국민연금공단CEO(설립자 및 현재)장원찬, 최광설립년도/기업변동내역1987.09.18

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.29

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  시간제일자리

  유럽 최초로 직무순환제 도입실업자를 통한 정규직 업무 대체 시스템일반직 근로자의 자유로운 육아휴직과 연수 가능한국산업인력공단의 ‘중소기업 유급휴가훈련 및 대체인력 고용지원사업’참여 ... 시간제 매장관리자 담당상여금과 성과급, 의료비, 학자금 지원 등 정규직과 동일한 복리 후생 혜택하루 8시간, 일반 근무 시간으로의 전환 기회도 제공 예정..PAGE:11PART 2 ... 우리나라 기업의 사례기업은행9월 109명의 행원 선발 (금융권 최초의 시간제 근로자)하루 4시간 근무의 정규직일반직 근로자와 근로 조건 동일경쟁률 20 대 1 웃돌아7월 여성가족부와의

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.20

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  장애인 취업(대전을 중심으로)

  7급 포함)은 입사일로부터 만 4년까지만 지원)■ 고용장려금 지원 제한 대상○ 고용보험범, 업재해보상보험법, 사회적기업육성법의 규정에 의한 지원금 및 장려금을 지급받은 장애인근로자에 ... 된 경우에도 상용직은 대전광역시 전체 장애인고용의 8%이며, 임시 일용직은 15.7%로 대부분 노동환경이 열악한 저임금 불안정 노동이고, 고용선택의 자유나 고용안정, 노동에서의 존엄성이 ... 현황 및 문제점■ 장애인 일자리 사업은 양적 확대에 초점을 맞춘 나머지 참여자의 근로조건 향상이나 일반고용으로의 전이가 미흡한 상태○ 우리나라는 장애인 복지법(제21조,제42조,제46조

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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  한국의 건강보험 제도PPT

  운영을 통제 할수 있는 구조가 마련4.의료보험과 건강보험 비교 및 전환의의건강보험제도로의 전환 의의15.건강보험제도의 현황가입자 및 피부양자의 종류와 대상1구분직장가입자지역가입자일반근로자사업장공교사업장가입자상시 ... 역할 재정립 및 관리운영 혁신공단은 보험재정의 건실한 관리자로서역할 정립 적극적인 서비스 제공자7.건강보험제도의 방안모색보장성 강화보험재정의 안정적 확충과 보험료 부담의 형평성 제고지불제도 ... (단위:명,세대)현물급여 - 현금급여5.건강보험제도의 현황건강보험의 급여3급여형태종 류지급 대상비고현물급여요양급여가입자, 피부양자법정급여건강검진가입자, 피부양자법정급여현금급여요양비가입자

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.16

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  [장애인복지론]장애인고용지원

  넷째, 직무지도원 역량 강화 및 근무 여건 개선이다. 직무지도원 역량강화 프로그램을 개설하며, 직무지도원 수당인상 및 근로기간을 확보해야 한다. ... 보건복지부의 장애인복지관이나, 직업재활시설 등에서 실시하는 서비스, 노동부에서 실시하는 취업알선 및 직업훈련 그리고 교육부 산하 특수학교 전공과 등이다.(1) 특수학교(급) 직업재활서비스 ... 현장훈련을 지도하는 직무지도원의 역량이 강화될 수 있도록 연수가 필요하고, 낮은 수당과 단기간 근로 등 업무여건을 개선하여 사업이 효과적으로 운영될 수 있도록 해야 한다.④ 소규모

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.23

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