"근로시간제" 검색결과 101-120 / 67,379건

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  근로시간제도의 적용의 제외

  근로시간제도의 적용의 제외? 의의근로기준법상 각종 근로시간에 관한 규정은 모든 사업 또는 사업장의 근로자에게 적용되는 것이 원칙이다. ... 따라서 일반근로자의 법정근로시간, 휴게시간, 주휴 일, 가산임금에 관한 규정들은 적용되지 않는다.? ... 그러나 근로기준법 제63조는 사업의 성질 또는 업무의 특수성으로 인하여 출 ? 퇴근시간을 엄격하게 정할 수 없다거나 근로시간 ? 휴게 ? 휴일의 적용이 적절하지 아 니한 업종 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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  노동법상 근로시간의 범위

  노동법상 근로시간의 범위? 근로시간의 의의근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘 ? 감독 하에서 근로계약에 따라 실제로 근로를 제공 하는 실 근로시간을 말한다. ... 근로시간의 범위근로시간에 해당하는가의 여부와 근로시간의 계산은 당사자의 합의와 상관없이 근로기준법 상의 관점에서 객관적으로 판단되어야 한다. ... 우리 근로기준법은 근로시간을 산정함에 있어 작업 을 위하여 근로자가 사용자의 지휘 ? 감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 본 다고 규정하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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  근로시간 단축과 재량근로에 대한 인정근로시간제 (노동법)

  근로시간 단축과 재량근로에 대한 인정근로시간제 (노동법)1. ... 재량 근로시간제의 의의재량근로에 대한 인정근로시간제란 업무의 성질에 비추어 업무수행방법을 근로자의 재량에 위임할 필요가 있는 업무에 대해서 사용자가 근로자대표와 서면합의로 정한 시간을 ... 근로한 것으로 인정하는 제도를 말한다.이는 창의성의 발휘와 고도의 전문적, 재량적 업무에 종사하는 자에 대해서는 근로시간을 일률적으로 정하는 것보다, 실제 근로한 시간과는 관계없이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.29

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  [A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 생활법률 과제물 :협의이혼의 성립요건과 효력, 법정상속인과 대습상속인, 최저임금제도와 주52시간제, 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건, 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 각각 서술하시오.

  제50조를 위반하여 근로자가 주 40시간을 초과하여 근로하게 하거나, 동법 제53조를 위반하여 주 12시간을 초과하여 연장근로하게 한 사용자에 대하여는 동법 제110조 1호에 의거 ... 때문에 장시간 근로관행 개선에 대한 사회적 공감대가 꾸준히 형성되어 왔고, 2018년 3월 국회 환경노동위원회가 주 52간제를 도입하는 ?근로기준법? ... 평균 질을 저하시키고 ▲기업의 기술적 성 대량 실업 사태 극복을 위한 일자리 나누기 차원에서도 그 필요성이 제기되어 왔다.한편 아래 그래프와 같이 우리나라의 2017년 기준 연간 근로시간은

  방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.03.13

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  근로시간 단축과 탄력적 근로시간제 활용 (노동법)

  근로시간 단축과 탄력적 근로시간제 활용 (노동법)Ⅰ. ... 평균 근로시간이 기준근로시간을 초과하지 않으면 특정일 또는 특정주에 기준근로시간을 초과하더라도 근로시간 위반이 아니며, 초과한 시간에 대해 연장근로로 보지 않는 제도를 말한다.Ⅱ. ... 탄력적 근로시간제 논의 개요 및 정의최근 근로시간 단축(연장근로 포함 주 52시간 제한)관련 법안이 국회를 통과하면서 이에 대한 대안으로 탄력적 근로시간제가 기업 실무와 학계에서 많이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.27

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  근로시간단축정책

  근로시간과거에는 실제로 일한 시간만을 근로시간으로 산정하거나 혹은 회사에 출근한 시간부터 퇴근하는 시간까지 사이에 휴게시간, 식사시간을 제외한 나머지 시간을 근로시간으로 간주하였다. ... 소정 근로시간법정근로시간의 범위 내에서 근로자와 사용자 사이에 정한 근로시간을 말한다. ... 근로시간의 개념을 근거로 볼 때, 근로시간은 작업의 개시로부터 종료까지의 시간에서 휴식시간을 제외한 실 근로시간을 의미하다고 보아야 할 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.19

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  근로시간 면제제도란,근로시간면제자,노조전임자

  근로시간 면제제도란 ? ... 유급 노조활동은 근로 시간 면제자가 수행해야 하므로 근로시간면제자가 아닌 조합원 등의 노조활동은 근무시간외에 하여야 한다 . ... 사업장 내 근로시간면제 대상 업무는 근로시간면제자 ( 파트타임 포함 ) 로 지정된 자가 수행하여야 한다 .  근로시간 면제자 ( 파트타임 포함 ) 가 사용자와의 교섭 협의 , 고충처리

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.09

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  근로시간 단축과 사업장외근로에 대한 인정근로시간제 (노동법)

  사업장 외 근로시간제의 의의사업장 외 근로시간제라 함은 근로자가 출장 기타의 사유로 근로시간의 전부 또는 일부를 사업장 밖에서 근로하여 근로시간을 산정하기 어려운 경우에 소정 근로시간을 ... 근로시간 단축과 사업장외근로에 대한 인정근로시간제 (노동법)1. ... 사업장 외 근로시간제 도입의 효과1) 소정근로시간의 인정근로자가 출장 기타의 사유로 근로시간의 전부 또는 일부를 사업장 밖에서 근로하여 근로시간을 산정하기 어려운 때에는 소정근로시간을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.29

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  [생활법률 공통형] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. (문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오. (문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오. (문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관

  하지만 근로자의 실질적인 입장에서 근로시간이 줄면서 임금의 감소를 경험하였고, 기업의 입장에서는 새로운 채용에 대한 인건비의 부담을 느끼기도 한다. ... ① 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것② ... 여가 등의 삶의 질 향상에 도움을 주고, 근로시간이 단축됨에 따라 추가 인력에 대한 수요 증가로 이어져 장기적인 관점에서 미루어볼 때 일자리 창줄로까지 효과가 확산될 전망이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.19

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  근로기준법상 휴게시간과 휴가

  제54조는 “① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 ... ‘근로시간이 4시간인 경우에는 30분’, ‘8시간인 경우에는 1시간 이상’의 휴게시간은 근로자의 건강을 위해 최소한도로 필요한 시간을 뜻하므로 그 이상의 휴게시간은 무방하다.휴게시간의 ... 휴게시간 : 근로자가 근로시간 도중에 사용자의 지휘·감독으로부터 벗어나 자유로이 이용할 수 있는 시간을 말하며, 현실적으로 작업은 하고 있지 않지만 조속한 시간 내에 근무에 임할 것을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.14

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  근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토 (노동법)

  근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토 (노동법)Ⅰ. 선택적 근로시간제의 의의와 취지1. ... 완전선택적 근로시간제와 부분선택적 근로시간제 및 재량적 근로시간제와의 비교1. ... 이에 따라 근로자는 1주 40시간 1일 8시간의 근로시간 제한 없이 자신의 선택에 따라 자유롭게 근무에 종사할 수 있다.다만 의무적 근로시간대나 선택적 근로시간대를 정하여 확정한 경우에는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.27

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  [노동청 진정서(변호사 직접 작성)] 해고예고수당, 퇴직금, 주휴수당, 최저임금, 근로계약서 교부의무, 휴게시간

  제1호의 적용을 받는바, 피진정인은 진정인과 이 사건 근로계약을 체결하면서 근무시간과 월 급여 이외의 근로조건에 관하여 들은 바 없이 제시된 근로계약서에 서명하였고, 그 부본을 교부받지 ... *36시간*4.3452주1,343,710원- 최저임금법 제6조 제1항에 의하면 사용자는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 하고, 진정인의 근로조건에 비추어 볼 때 초과근무를 ... 근무시간1개월을주(周)로환산월 급여 계산식최저임금으로산정한월 급여(세전)2019년8,350원36시간4.3452주8,350원*36시간*4.3452주1,306,167원2020년8.590원36시간4.3452주8,590원

  서식 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.09 | 수정일 2020.07.28

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  건설현장 근로시간 단축의 문제점 및 합리적 도입방안

  사례 연구근로시간 단축에 따른 현실적 해결방안건설업체의 근로시간 단축에 대한 인식조사근로시간 단축에 따른 문제점 및 해결방안결론연구의 구성 및 흐름연구배경 및 목적 방법 범위근로시간 ... 상시 근로자 수 생산방식 등 개념정리근로실태, 근로시간 단축에 따른 예상되는 장.단점주40시간제, 일요휴무제 문제점 및 해결방안외국사례조사 시사점 도출근로시간단축에 따른 문제점,대응방안 ... )휴일 교대근무제 실시(18%)근로시간 단축의 단기적, 중장기적 대응 방안 조사현장 근로 실태 조사 Ⅴ근로시간의 단축 방안 조사현실적인 바람직한 근로시간 단축방안건설업 전체가 일률적으로

  논문 | 18페이지 | 30,000원 | 등록일 2017.11.24

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  법정근로기준시간과 연장근로

  법정근로기준시간과 연장근로Ⅰ. 법정근로기준시간의 의미와 내용의의근기법은 1일과 1주를 단위로 하여 근로시간을 제한하고 있는데 이를 법정기준근로시간이라고 한다. ... 한편 휴일근로 중 8시간을 초과한 부분에 대해서는 휴일근로 겸 연장근로로 본다.연장근로시간 계산원칙연장근로시간은 실구속시간을 대상으로 계산한다. ... 야유회등 행사는 소정근로시간 중 행해지면 근로시간으로 보며 휴게-대기시간은 근로시간에 포함되지 않는다. 대기가 본래 업무인 경우는 포함된다.Ⅳ.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.10

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  근로시간 단축을 둘러싼 찬반양론

  개별 근로의 영역에서 사업주와 근로자의 근로시간 계약은 사적자치의 영역이다.3. 4차 산업혁명 시대에 근로시간 유연성 확보는 필수근로형태는 다양한데 획일적으로 근로시간을 단축한 것 ... 또한 장시간 근로는 노동자의 건강과 안전을 위협하므로 근로시간 단축은 근로자의 건강권을 지킬 수 있다.2. ... 주제주 52시간 근무제쟁점근로자들의 삶의 질 향상 v 근로자 실질임금 감소찬성: 근로자들의 삶의 질 향상1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.27 | 수정일 2018.12.06

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  주52시간근로제 도입의 배경과 현재

  40 시간 평일연장 주말 12 시간 총 52 시간 개정 근로기준법의 근로시간 기존에는 주말 / 휴일 근로와 연장근로로 구분하여 근로가 가능했으나 법안 개정으로 주말 / 휴일 근로와 ... 01 주 52 시간 근무제 02 평일 40 시간 주말 / 휴일 16 시간 평일연장 12 시간 총 68 시간 기존 근로기준법의 근로시간 03 0401 주 52 시간 근무제 02 평일 ... 연장근로를 합쳐서 12 시간 제한이 생겨 주당 총 근로시간이 줄었다 . (19 년 4 월 1 일 이후 개정법안 ) 03 0401 주 52 시간 근무제 02 개정 근로기준법 적용 기준

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.31

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  근로시간단축

  근 로 시 간 단축- 목 차 - 근로기준법에 의한 근로시간 OECD 국가와 비교한 우리의 근로시간 개정 근로시간 단축법안 내용 ( 근로시간 ) 개정 근로시간 단축법안 내용 ( 시행시기 ... 개정 근로시간 단축법안 내용 ( 근로시간 ) - 1 주일간 최대근로시간 68 시간 개정내용 기존 법안 1 주일간 최대근로시간 52 시간 연장근로에 휴일포함- 4. ... 근로기준법에 의한 근로시간 - 근로기준법에 의한 근로시간 기준 1.

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.30 | 수정일 2022.03.23

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  행복한 일터 달라지는 근로시간

  그래서 직원들에게 많은 휴가를 주며 짧은 근로시간을 통해서 직원들의 동기부여에 힘쓴다.독일의 경우는 근로시간의 단축뿐만 아니라 탄력적인 근무를 통해서 근로자 개개인의 상황에 맞는 근로시간을 ... 행복한 일터, 달라지는 근로시간우리나라의 경우 60~70년대에 급속한 경제성장을 하기 위해서 값싼 근로자들의 노동력을 이용했고, 최장의 근로시간을 유지하면서 기업의 생산성 향상에 힘썼다 ... 또한, 근로자들은 개인 소득의 증가를 위해 장시간 노동도 마다치 않았다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.13

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  시간제 근로계약서 양식

  시간제(아르바이트) 근로 계약서고용주 OOOO 주식회사(이하 "갑") 과 근로자 __________(이하 "을")은 아래와 같이 고용계약을 체결한다.1. 계약기간가. ... "을"은 근로 시작 시간과 종료 시간을 별도 근무일지에 기록한다.라. "을"의 특별한 근무시간이 있을 경우 별도로 아래에 작성한다.3. 임 금가. ... 근무시간가. "을"의 근무시간은 평일 14시 ~ 20시로 한다.나. 근로 일자는 화요일과 수요일로 한정하며, 이외 일자에 근무가 필요할 경우 반드시 상호 합의 하에 결정한다.다.

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2018.11.06 | 수정일 2023.02.20

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  근로시간 단축과 보상휴가제 (노동법)

  근로시간 단축과 보상휴가제 (노동법)1. ... 최근 근로시간 전반의 단축과 휴가 촉진과 더불어 기업에서 적극적으로 검토하는 사안이다. ... 것이므로, 사용자가 근로자 대표와의 서면합의에 의하여 1년간의 연장, 야간, 휴일근로시간을 계산하여 다음연도에 1년간 휴가를 사용하게 하고, 미사용한 휴가에 대하여 그 다음연도 첫

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.29

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