"근무태만" 검색결과 101-120 / 1,648건

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  당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전

  물론, 현대에는 적절한 VOC 수집을 위하여 전자모니터링 시스템이 모두 도입되어 있고, 콜 수에 따라 급여 인센티브를 지급하는 등의 방법으로 콜센터 직원들의 근무 태만을 방지하고 있다 ... 하지만, 근무자로서 고객의 만족을 위하여 오랜 시간 전화를 붙잡고, 그의 문제를 해결하기 위해 노력하는 시간이 길어진다면, 콜 수로 성과를 측정하는 방법은 공정성을 훼손하는 문제를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  계약서 ) 유튜버(이하 '유튜버')와 영상제작업체(이하 '업체')간 '유튜브 영상 외주제작계약서' 작성

  휴일 근무에 따른 수당은 근로기준법에서 정하는 바에 따른다.제 8조 【업무 위임】‘업체’는 ‘유튜버’의 동의 없이 그 업무를 제3자에게 위함할 수 없고 도급할 수 없다.제 9조 【저작권 ... 성실하게 영상을 제공해야 하며 ‘유튜버’ 지시에 따라야 한다.제 6조 【을의 직무】‘유튜버’와 ‘업체’는 서로 합의된 일정표에 의해 영상제작을 진행하며 협약된 직무를 수행하지 못하거나 태만

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.19

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  2023 강북삼성병원 신규간호사 자소서

  간호사로서 병원 근무 중 가장 힘들거나 어려움이 예상되는 상황과 그것을 극복하기 위한 자신만의 방법을 구체적으로 기재하세요. (350) ... 활력징후는 환자안전과 직결되는 가장 기본적인 사항이라는 점, 이러한 태만이 간호사와 병원에 대한 신뢰 및 평판의 문제로 이어질 수 있는 점, 예비의료인으로서의 책임감 등을 들어 해당

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10 | 수정일 2023.06.07

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  간호사의 법적 의무, 권리, 책임과 관련된 판례 1 분석

  개선해야 할 사항, 적용이 필요한 간호관리법위 사례는 태만으로 인한 주의의무 위반으로 환자에게 위해가 발생하였으며 있어서는 안되는 사건이다. ... 그럴 필요가 없다고 생각하여 2회만 측정한 채 3회차 이후 활력징후를 측정하지 않았다.근무교대한 간호사 '을' 역시 자신의 근무시간 내 4회차 측정시각까지 활력징후를 측정하지 않았다 ... 이 사건의 원인을 살펴보면, 기존 일반병실에서 근무하던 간호사 '갑'이 중환자실로 업무가 변경되면서 충분한 지식을 갖추지 못한 것이 첫 번째 원인이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09

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  [조직관리와 리더십, 경영학의 이해] 비대면 근무 시대 종업원 동기부여, 바람직한 리더상, 기업의 사회적 책임, 경영자의 역할과 중요성

  다만 자율성 부여에 따른 근무 태만 등의 문제가 발생하지 않도록 업무 현황 및 성과를 실시간으로 공유할 수 있는 온라인 도구의 활용을 병행해야 할 것이다. ... 하지만 비대면 근무라는 새로운 방식은 기존에 익숙한 근무방식의 변화를 요구했기에 쉽사리 도입되지 못하고 있는 상황이었다. ... 둘째, 비대면 근무에 대한 평가는 성과 중심으로 실시해야 한다. 비대면 근무의 특성 상 업무의 과정 및 기여 정도를 상세하게 파악하기 어렵다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11

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  교육행정및교육경영 총정리

  : 권위적.민주적.자유방임적 리더십Ohio 대학 연구: 구조성과 배려성 차원에 의하 리더십미시간 대학의 연구 : 직무 중심과 종업원 중심 리더십Blake&Mouton의 관리망 : 태만형 ... 약식장학, 자기장학다양항 장학모델컨설팅 장학자발성, 전문성, 독립성, 한시성, 학습성, 자문성멘토링 장학마이크로티칭10장 교육인사행정교육인사행정의 영역채용, 능력 사기양양근무성적평정승진연공서열주의

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.01

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  투약오류 사례, 투약오류 발생 보고서, 환자안전사고 보고서, 투약오류 및 예방관리

  민법상 문제가 되지 않을 경우에는 비윤리적인 간호행위에 대한 간호사의 책임은 해당기관이나 간호전문직 단체의 제재 대상이 되기도 함 - 간호업무상 과실이 대부분은 민사소송 문제로서 근무태만이나 ... 투약사고발생 보고서◈ 의무태만과 업무상 과실 - 태만은 비슷한 상황에서 신중한 사람이라면 행하거나 행하지 않을 일을 어떤 개인이 제대로 하지 못하는 것으로 정의됨 - 업무상 과실은 ... 전문직업의 태만이며 전문적 책임을 수행함에 있어서 부정행위나 기술의 부족을 의미함 - 업무상 과실에는 의무 , 의무의 불이행 , 원인 그리고 피해 등 4 가지 요인이 있어야 하며 ,

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.20

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  율곡의생애와시대배경,율곡의생애,율곡의시대,율곡의관직생활,율곡의우국과개혁,국제정세와조선의상황,신분제와모순

  기피→소극적 감사의 근무조건 수령의 감시와 지역의 병권책임자한국정치사상사 민생의 피폐 - 중앙 중시문화 - 근무지 - 짧은 임기→연속성 저하 ⇒ 수령과 아전의 비리 향리의 부정 병적 ... 언론삼사의 중요성 강화 ⇒활발한 공론의 수용 바탕 - 사간원 , 사헌부 대간들의 업무 활성화 경연 ⇒언론 활동의 장소 홍문관의 가세 ⇒경연 , 소를 통해 의사표현 언론 양사 보조 , 태만 ... 생활보장 x→ 병사착취 타 지역에서 군역 - 낯선 환경 병적 관리의 문제→군역의 부담 증가 - 아전의 부패 , 병적 조작 , 군역과 군포의 전가 지방행정의 문제 수령의자질 - 지방수령 근무

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.08

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  [A부터 Z까지, 완벽정리] 알파벳별로 정리한 토익영단어

  , 태만의deliver a pron승진하다get a refund환불받다get a ride차를 얻어 타다get a shot주사 맞다get an injectiongive a round ... 예금depreciate평가 절하되다depression불황descending내려가는, 하향의deteriorate악화되다detour우회, 우회로develop(필름을) 현상하다delinquent직무 태만의 ... failure(outage)정전practice개업/영업 (하다)practical실용적인precede앞서다, 선행하트 불빛see진찰하다serve제공하다, 대접하다service점검하다, 근무service

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.01

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  현대인이 정신건강 문제에 있어서 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오

  일반적으로 스트레스는 근무불만족과 깊은 관계가 있으며 스트레스를 많이 받을수록 근무태만, 실수, 사고발생 가능성이 많아지고, 결근율, 이직률이 높아지게 되어 이로 인한 노동시간 손실과 ... 이러한 관점은 피할 수 없이 불만족스러운 근무조건을 수용한다.3) 내재화 전략이 전략은 역시 상황의 인지적 재평가에 해당된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.18

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  조직심리학_팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  팀 내의 근무태만을 줄이기 위해 개인 보상방법성과급은 기업의 초과 수익을 구성원 전체가 균등하게 나누어 지급받는 금전적 보상이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05

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  직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

  또한, 부서 내에서 지각이 잦은 직원이 있으면 전체적으로 업무 분위기가 태만해지고 그러한 지각이 일상화되는 부정적인 효과를 낳게 된다. ... 직장에서 실천가능한 매너와 에티켓1) 직장 내에서 실천할 수 있는 에티켓(1) 근무 시간 지키기직장에서 가장 먼저 실천할 수 있고 실천해야 할 필요가 있는 것이 근무시간을 지키는 것이다 ... 이러한 근무시간 지키기가 일상화되면 같이 근무하는 동료와 상사에게 믿음을 줄 수 있게 되고 그로 인해서 이후 나 자신이 정시 퇴근을 하더라도 그에 대한 정당한 합리화가 가능해지게 되어

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  [국가보훈처] 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부

  불만 [ ]가 구 원 간병 [ ]무 단 결 근 [ ]근무태만(불성실) [ ]부 정 행 위 [ ]범 죄 행 위 등 [ ]그 밖의 범죄 [ ]※ 유의사항 : 퇴직 사유가 복합되는 경우에는 ... 등월평균 급여액근무기간년 월 일퇴직 사유 또는 해임ㆍ해고 사유군 입 대 [ ]정 년 퇴 직 [ ]제 적ㆍ사 망 [ ]신 원 이 상 [ ]휴업ㆍ폐 업 [ ]상 이 처 재 발 [ ]건 ... 해임ㆍ해고)자 통보서채용ㆍ고용의무자기 관 명대표자성명전화번호소 재 지취업지원대상자보훈번호보훈보상대상자와의 관계성명생년월일(성별)( )주소전화번호채용일 또는 고용일퇴직(해임ㆍ해고)일근무부서직종직급

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [독후감] 생각의 비밀 - 김승호

  태만해지게 된다.이처럼 사장의 역할은 늘 곁에 있는 듯 없어야 하며 직원들에게 몫을 잘 전달해 스스로가 최고의 직원이 되게끔 만들어줄 수 있는 사장이 훌륭한 사장이다.이런 것에서 ... 사장뿐만 아니라 회사에도 긍정적인 영향을 미치는 충실한 직원이 될테고, 직원보다 늦게 혹은 사장이 무엇을 하는지 당최 알 수 없는 회사라면 직원은 월급만 잘 받아가면 된다는 생각으로 근무가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.09

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  [영어고수가 되는 첫걸음] 접두사별 영단어 분류

  더 나빠지다degenerate악화되다, 타락한, 퇴보한depreciate가치가 떨어지다, 절하되다debase저하시키다, 떨어뜨리다demolish부수다, 허물다, 뒤집다default태만 ... 잃게 만들다oversee감시하다, 감독하다overhaul-을 철저히 조사하다overload-에 짐을 너무 많이 싣다override짓밟다, 유린하다, 무효로 하다overtime초과근무 ... , 불결하게 하다deprecate반대하다, 비난하다desist그만두다, 중지하다decrepit노쇠한, 노후한demure얌전한, 얌전한 체하는derelict유기된, 버려진, 직무에 태만한despondent낙심한

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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  정신간호학실습 케이스스터디 (편집조현병) [간호진단 및 간호과정 2개]

  대부분 병실에서 누워서 책을 읽거나 잠을 자고 있으며, 멍한 상태로 무언가history :20xx/xx/xx 군대에서 근무태만으로 인해 조기전역.20xx/xx/xx r/o 우울증으로 ... 힘들어 한국으로 돌아와 검정고시를 준비한 경험이 있음.4) 성인기 : 과거 재수시절에 경제적 지원이 부족해 아르바이트와 학업을 병행하며 스트레스를 많이 받았다고 하며, 군대에서 근무태만으로

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.02

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  우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안

  급여에 대한 불만은 직업에 대한 불만으로 이어지고, 직업에 대한 불만은 공무원들이 자기의 직무와 업무에 불성실하게 임하거나 태만해지게 만들어서 결과적으로 공공 서비스의 품질 저하로도 ... 왜냐하면 호봉제에서는 해당 조직에서 근무한 근속 연수가 급여에 중요하게 작용하기 때문에 근로자들이 가능한 한 해당 조직에 오랫동안 근무하며 급여가 인상되기를 희망하기 때문이다. ... 공무원에게 급여는 가장 강력한 근무 이유이며 직무 동기가 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  간호관리학 간호사의 법적의무 위반사례

  성립요소: 간호사의 법적 의무, 위험의 예견 가능성, 의무 태만, 의무 태만과 결과의 인과관계, 손상 및 손해의 발생2) 법적 의무주의 의무? ... 없도록 간호사를 보호할 수 있도록 하는 것이 필요하다고 보여집니다.전문간호사 자격인정 등에 관한 규칙 개정안 추진의협신문 2020.12.26보건복지부는 최근 열린 제1차 간호사 근무환경 ... 주의의무 태만 시 민사상, 형사상 책임을 지게 됨? 간호사는 특정 행위를 할 때 해당 시점의 지식과 기술에 도달해야 할 의무가 있음? 결과예견의무?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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  특수교육학개론 레포트

  오히려 제보한 사회복무요원이 영상을 짜깁기했다, 그 요원이 영상을 촬영했다면 그 역시 근무태만이 아니냐며 반박하였다.유서준(가명) 학생의 학부모가 내민 학생의 알림장에는 학교 측의 ... 경악스러운 사실은 폭행 가해자가 바로 이 학교에서 근무하는 사회복무요원들이었다는 것이다. ... 폭행 피해자는 의사소통이 어려운 발달장애 학생들이 대부분이었다.사건의 진실은 해당 학교에서 근무 중이던 다른 사회복무요원의 제보에 의해 폭로되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.12

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  4주차 유아기

  .-** 이러다 보면 육체 피로와 스트레스가 가중되고 지칠 대로 지친 여성은 자녀에 대해 늘어나는 신경질, 직장에서의 근무 태만 등 자책감만을 가지게 된다.-** 어머니가 아이와 지내는

  시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.19

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