"급여관리 실무 진행평가" 검색결과 101-120 / 1,091건

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  주간보호 사업계획서

  , 종결관리서비스계획(평가)직원회의 및 간담회치매전문교육직원교육직원해외연수외부자원연계사업평가 및 계획운영위원회자원봉사자관리홍보후원주요행사생신잔치요리교실(특화프로그램)부활절 행사어버이날 ... 사례관리 3. 장기요양급여관리 4. 보호자 상담Ⅵ. 모니터링1. ... 실무인력의 역량 강화(연수, 치매전문교육 이수 등)과제3. 지속가능한 운영시스템 기반 구축(서비스 효율성 제고 등)4.

  리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.11 | 수정일 2021.01.28

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  지역사회보장협의체의 역할과 기능에 대해 기록하고 자신이 살고 있는 지역사회보장협의체의 지역사회복지프로그램을 소개

  첫째, 협치 기능은 지역사회보장계획을 수립하고 이행하며 평가하는 등의 주요사항에 대해 공공기관과 민간이 협의하여 자문하고 심의한다. ... 보장 협의체의 대표협의체는 위원 수는 35명이며 실무협의체는 위원 수 24명, 실무분과 위원 수 80명, 동복지협의회 위원 수 20명, 동복지협의체 위원 수 450명으로 구성되어져 ... 협의체 추진배경으로는 사회보장 급여의 이용 및 제공, 수급권자 발굴에 관한 법률 신규제정으로 지역의 사횝장협의체의 기능 확대 및 활성화의 계기를 마련하고자 함이다.성북구의 지역사회

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20

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  사회복지조직에서 인적자원관리

  평가하고 관리하는 모든 과정이 이에 해당한다고 할 수 있다. ... 통한 성과관리사회복지조직의 경우에도 일반 기업이나 조직과 마찬가지로 직무평가가 이루어지게 되는데 이러한 경우 관련 직무에서의 직무분석이 먼저 이루어지게 된다. ... 이는 기본적으로 사회복지사들의 급여 자체가 매우 낮은 수준이고 일반 기업에서 적용하는 성과급 제도를 사회복지사들에게 그대로 적용하기에는 이들의 업무 특성상 무리가 따르기 때문이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  서울시 사회서비스원 합격 자기소개서

  인사관리, 예산관리, 시설관리, 프로그램 및 강사관리, 사회복무요원 관리, 자원봉사자 관리, 어르신 욕구평가 및 급여제공계획, 수가청구 등 전반적인 운영에 필요한 모든 내용을 다루어 ... 실무 경험 외에도 중간관리자로서 능동적인 업무 역량을 갖추기 위해 민간법인에서 제공하는 중간관리자 교육을 수료하기도 하였습니닫. ... 평가 및 모니터링 모두 제 주도로 준비하여 직원교육, 증빙자료 준비 등 필요 내용을 계획에 따라 진행하였으며, 평가단원으로부터 문서 작성 내용, 서비스제공 과정의 준수 등 완벽히 업무를

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.29

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  인적자원관리 우수사례 연구 (기업사례연구) 인적자원관리 건국대 A+ 만점 과제

  이를 통해 직원들은 시장 동향과, 전망, 전문 기술 분야에 대한 정보를 습득하고, 연구하며 다른 직원들과 프로젝트를 진행하며 실무 경험을 쌓게 된다.성과 평가 및 보상카카오는 성과 ... 인재 유치를 위해 기업은 탁월한 채용 프로세스, 경쟁력 있는 급여 및 혜택 제공, 근로환경 개선 등을 고려해야 한다. ... 소통하면서 성과 창출, 관리자가 아닌 사용자들이 직원을 평가승진제도 없음: 고객들이 우수 개발자 평가, 자유롭게 업무수행무엇보다도 샤오미의 인적자원관리 전략의 핵심 요인에는 팬덤

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.22

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  간호관리학 신규간호사 유도훈련프로그램 제작 과제

  마련하였습니다.▶ 현황본원의 간호사 경력관리제도는 간호사의 임상단계에 따른 역할, 교육, 평가, 승단, 보상 등을 통한 통합인사관리 시스템으로 간호 실무의 질 향상과 전문성을 확보하고 ... 및 급여 체계를 적용하고 있습니다.3-4복리후생? ... 준수, 근거기반간호의 실무적용 및 AGS 내재화를 통해 환자안전 및 간호 질 향상을 위한 간호환경을 조성하고 있으며 긍정적인 간호경험 제공을 통한 고객경험 관리를 하고 있습니다.글로벌

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.15

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  직무평가방법 비교 분석

  구체적으로 직무평가 요소를 통해 직무평가에 대한 수행이 진행된다.3. ... 회사의 팀장급 직무를 2개 등급으로 나눠 분류하여 분류법을 적용하여 직무평가를 진행한다. ... 실무적으로 직무평가 요소를 올바르게 적용하기 위해서는 직무평가 요소의 5가지 범주별로 가중치를 달리 기업의 상황에 맞게 부여해야 한다. 5개 범주별로 세부평가요소를 세분화를 통해 도출해야

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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  공중보건장학제도 분석

  , 간호대학생은 지방의료원 간호부서장이 멘토 임무를 수행하며 대면/비대면 방식으로 반기 1회 진행된다.모니터링장학금 지급 관리, 교육프로그램 이수 실적 관리, 멘토링 체계 운영 수행 ... , 공공보건의료 지원센터구분역할구성원보건복지부전반적인 관리·감독-국립중앙의료원공공보건의료지원센터사업 위탁 수행-위원회선발평가위원회· 선발기준 및 평가 방법 등에 대한 의견 제시· 각 ... 이를 해결하기 위해 공공보건의료 의무 인력을 위한 복지정책(급여, 건강, 휴가 등)을 만들고, 지방에서도 다양한 임상 경험을 쌓도록 타 대학 및 기업 병원과 연계하여 컨퍼런스, 교육

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.03.03

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  간호사활동임상이외 보고서

  산업보건위생분야의 정책수립, 집행, 관계법령의 재개정, 유해사업장에 대한 작업환경 측정 평가관리, 보건 및 의료정책의 종합계획 수립, 조성 및 집행, 전염병의 국내 침입과 국외 전파를 ... 전문학사 이상의 학력소지자로 보험심사관련 실무경력 5년 이상인 자, 2급 자격증 취득한 후 3년 이상의 보험심사 관련 실무경력을 갖춘 자 중 하나를 충족시켜야 한다.최소 1~2년 ... 변화하는 의료제도 및 정책(의료서비스 제공 내역이나 진료비, 보험기준 절차)에 대하여 경영진을 비롯한 관련 부서에 정보를 제공하고, 정부 정책이나 급여기준의 개선을 위해 관련기관에

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2023.05.31

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  중앙미디어네트워크, 채용현황, 기업소개, 채용제도분석, 취업대응방안

  지원분야에서 실무수행능력 평가 (4 주 )서류전형 채용 제도 분석 지원 자격과 채용 전형 절차 분석 3 4 년제 정규대학 졸업자 또는 졸업 예정자 남자는 병역필 또는 면제 해외여행 ... 채용 전형 절차 분석 3 서류전형 필기시험 역량면접 인성면접 현장실습평가 입사 TOCT( 공통 ) 직무 별 필답고사 다대일 면접 모집 분야 별 실무과제 부여 임원 면접 압박면접 형식 ... 위해 채용 , 보상 , 육성 , 조직문화 등의 분야에 기획 · 관리 업무 수행 총무 회사의 물적 자원 관리 , 사무 환경 개선 및 기자재 배치 IT 전사 공통 IT 전략 수립 ,

  리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  사회복지정책론 ) 우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.

  첫째로 정신건강의학 기관과 정신복지센터가 협력하여 정신질환자의 심리평가부터 예후 관리를 체계적으로 관리할 수 있는 통합 시스템을 구축해야 한다. ... 각 전문 요원은 대학병원 정신건강의학과 등에 3년 여간 종사하며 실무능력을 쌓는 과정이 필수적이다. ... 그러나 점차 지속적인 논의가 진행된 덕에 오늘날의 정신건강복지센터는 보건복지부의 2020년 통계를 기준으로 총 2596여 개에 달하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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  노인전문간호사 내용정리 및 대본

  이들은 노인 간호를 발전시킬 수 있는 연구의 수행과 실무적용을 한 후 평가하는 역할을 하고, 해당 기관에 존재하는 자원 및 기술을 효과적으로 관리하는 역할을 합니다.앞서 설명한 노인전문간호사의 ... 이들은 임상 실무 전문가로서 노인 대상자에 대한 자료수집인 사정을 하여, 발견한 문제에 대한 간호진단을 내리고, 간호 중재를 위한 계획을 세운 후 수행 및 평가를 하는 역할을 합니다 ... 전문간호사의 행위에 대한 건강보험수가가 존재하지 않으며, 일반 간호사와 전문간호사의 급여에 대한 차별성이 없습니다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.20

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  인적자원관리론 ) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, 3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의

  인적자원관리론1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.2. 공직분류체계에 대해 설명하고,3. ... 더불어 전문분야 종사자 공무원들은 특정 부서를 대상으로 한 평가나 성과 계획이 모호하다. ... 결론적으로 현존하는 공무원 분류 체계인 직무, 직렬, 직류 시스템은 실무 환경과 세분화 방식이 상응하지 않아 불평등한 차이점이 발생하고 있다는 것을 알 수 있다.적절한 분류 방식을

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  지역사회보장협의체의 역할과 기능에 대하여 서술하고, 자신이 살고 있는 지역 내 최근 코로나19로 인한 언택트시대 흐름 속에서

  자문역할 수행- 시·군·구의 지역사회보장계획 수립·시행 및 평가에 관한 사항- 시·군·구의 지역사회보장조사 및 지역사회보장지표에 관한 사항- 시·군·구의 사회보장급여 제공에 관한 사항 ... (목적) 협의체 업무를 효율적으로 수행하기 위하여 실무협의체 설치- 공동사업개발 및 건의- 지역사회서비스 제공 및 연계 협력에 관한 협의- 대표협의체 심의(건의)안건 사전 검토- 실무분과 ... 사업 추진 체계는 동 주민센터에서 사례를 발굴하고 지역사회보장 협의체가 현장 실사 및 선정을 하여 협약기관 및 협의체가 네트워크 통한 사업 추진하는 과정을 걸쳐 진행한다. 2014년에는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.07

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  건강보험심사평가원의 사업, 조직 및 설치된 위원회의 종류에 대하여 알아보시오

  예비급여부, 예비급여평가부)·의료수가실(의료수가운영부, 의료수가개발부, 의료체계개선부, 재택의료수가부, 완화요양수가부)·급여등재실(등재관리부, 의료기술등재부, 의료기술평가부, 치료재료등재부 ... 건강보험평가원은 1963년 의료보험법이 제정된 후, 전국 경제인연합회가 당시 보건사회부의 협조를 통해 의료보험사업전개의 실무적 구심체인 ‘의료보험협의회 설립 추진위원회’를 구성하였다 ... , 빅데이터운영부, 데이터결합부)·정보운영실(심사정보표준화부, 심사정부화부, 정보화지원부, 경영정보부)가 있다.(2) 개발상임이사개발상임이사는 급여전략실(급여관리부, 비급여정보부,

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.07.02

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  아래 분야 중 한 가지를 선택하여 사회복지 프로포절 계획서 작성하기(장애인분야 재가 장애인들의 취업(창업) 지원 프로그램 )

  교육-18회 : 평가회 및 사후 평가·연초에 연 계획을 수립해 필요 순서에 따라 교육 진행· 취업 소양 교육 내용을 바탕으로 사회복지사가 진행하는 프로그램 구성·강의 시간 : 100분업무 ... 능력 향상취업 회원보수 교육11월1회취업 회원 보수교육- 주제 : 대인관계 개선을 위한 스트레스 관리·상반기 평가 시 욕구조사를 통한 회원들의 욕구 파악·새로운 강사 섭외잡 코치1 ... 취업 담당 실무자의 의견, 고용주의 의견을 프로그램 내용에 반영하였기에 장기 취업 유지가 증가할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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  2007년제1회직업상담사2급필기기출

  실업급여 수급자격 신청, 실업인정, 급여지급.라. 연장근로에 대한 관리감독.59. 다음은 워크넷(worknet)에서 제공하는 통계간행물 중 무엇에 관한 설명인가? ... 응시하고자 하는 종목이 속하는 동일직무분야에서 4년 이상 실무에 종사한 자.라. ... 전문대학 졸업자 등으로서 졸업 후 응시하고자 하는 종목이 속하는 동일직무분야에서 1년이상 실무에 종사한 자.다.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  시민단체(NGO)와 자원봉사

  존재 따라서 인적 자원 관리에 대한 장기적인 계획을 세우고 지속적으로 진행하여야 함 2. ... 자치성의 부재 NGO 의 주체와 객체 , 평가척도가 불분명하고 , 조직의 맥락을 모르는 외부자가 평가하기는 매우 어렵기 때문에 조직 내부에 이사회를 두어 이 역할을 수행하도록 한다는 ... 설문 응답자 25 명의 평균 급여는 96 만원 ) 이와 같은 NGO 상근자들의 급여와 복지 수준에 대한 낮은 만족도는 장기적으로 한국 NGO 의 건전한 발전에 큰 걸림돌2) 재정

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  간호관리 이론

  관리자의 기술 ? 카츠1) 실무적 기술 2) 인간적 기술 3) 개념적 기술관리자의 역할 ? 민츠버그1) 대인관계적 역할2) 정보적 역할3) 의사결정가 역할고전적 관리론1. ... 급여에 대한 합리적 평가 / 단 ? 요인등급과 요인별 금액배분의 조화 어렵, 시간소모4. 점수법 ? 보상될 수 있는 요인충 ... 의료급여3. 건강보험4.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  국민연금제도 분석 보고서

  처음 연금을 지급할 때는 과거 보험료 납부소득에 연도별 재평가율을 적용하여 현재가치로 재평가하여 계산한다. ... 보건복지부 장관의 위탁을 받아 국민연금사업을 운영하는 집행기관으로 국민연금 가입자에 대한 이력의 관리, 연금 보험료의 징수, 연금급여의 지급, 기금운용, 가입자 및 수급자를 위한 ... 국민연금제도와 제도의 필요성우리나라는 매우 빠른 속도로 노령화가 진행되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31

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