"기업단합" 검색결과 101-120 / 3,573건

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  비윤리적 경영(남양유업 사례)

  서론현대사회에서 발생하는 기업윤리 문제는 가격 단합이나 비윤리적 재무관리로 인한 부도, 횡령/배임, 제품에 대한 불성실, 주가조작이나 시세 조정 등 여러 가지 요인에 의해 발생하는데 ... 기업 이슈: 남양유업. ... 남양유업 기업 개요남양유업은 1964년 설립됐다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  4차 산업혁명의 표준경쟁전략

  많은 규제 속에서 기업들은 단합이나 독과점의 여지가 있는 방법들을 금지 당했습니다. 결과적으로 경쟁 우위를 얻기 위해 기업들은 많은 경쟁 전략을 탐색하기에 나섰습니다. ... 한 마디로 다른 기업 보다 앞서 나가기 위한 전략입니다. 경쟁전략은 기업의 이익을 위한 것이지만 기업만의 것이 아닙니다. ... 기업이 어떤 경쟁전략을 사용하는지에 따라 우리 사회가 많이 변화하기 때문입니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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  사회복지 ) 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

  화목하고 단합이 잘 되는 사회복지 조직을 이끌어 가지 위해서 업무에 대한 이해도가 높아야 하며 다양한 조직 이론을 적용한다면 더욱 효율적인 성과를 얻을 수 있을 것이다.본 레포트를 ... 하지만 이 이론으로 인하여 과학적 관리에 의한 능률개선이 한계에 부딪혔으며 1930년을 전후하여 미국이 경제 대공항을 맞이하게 되어 위기에 빠지자 생산성의 한계와 더불어 기업들이 노동자

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의

  하지만 일부에서는 문화적 특수성으로 조직의 단합이나 충성도를 유지하기 위해서는 일정 부분 필요하다는 주장도 있습니다. ... 기업이 공정 공시로 발표하는 재무실적이 무엇보다 명확한 것처럼 보이기 때문에 실적이 좋으면 그 기업이 우량기업이라고 쉽게 믿는 것과 같은 맥락이다. ... 공급 인력을 예측하고 계획하는 것으로 확보관리와 이후의 승진 및 이동관리, 훈련계획과 임금계획 등에도 밀접한 관련이 있어 중요한 단계이다.인력의 확보를 통해 많은 기업이 기업경영에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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  팀에서 팀워크 향상방안

  서론최근 산업구조가 변화하고, 4차 산업혁명의 시대가 찾아오면서 많은 기업 및 조직에서 협력 및 협업의 중요성이 강조되고 있다. ... 그리하여 그 과도기적인 조율의 과정만 잘 거친다면, 결과적으로는 다양성이 팀의 발전과 단합에 기여하게 될 것이다.3. ... 추가로 이렇게 단합이 이루어지면, 구성원들은 자신의 시선으로 목표를 바라보기 때문에 팀 전체적으로는 다양한 시각과 관점이 존재하는 효과를 누릴 수 있게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

  잭 웰치 회장은 사업구조조정과 조직문화에 있어서 미래지향적인 혁신을 추구할 수 있는 비전을 제시하면서 흔들리는 기업을 바로잡고, 구성원들의 단합을 촉구했다.이와 같이 많은 기업들이 ... 비전과 기업의 성공 간 상관관계비전과 기업의 성공 간 상관관계를 완전히 일반화시키는 것은 무척이나 어렵다. 기업을 둘러싼 경영환경은 매우 복잡하고, 급진적으로 변화하기 때문이다. ... 과목명: 경영혁신주제: 비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  사회복지실천에 있어서 사회행동은 매우 중요한 전략이다. 이러한 사회 행동은 반드시 합법성을 확보해야 하는지에 대한 여러분의 판단과 확보해야 할 이유에 대하여 정리하시오

  또한 지역주민들의 단합으로 힘을 과시하여 주민들의 통제력 향상을 위한 노력을 통해서 합법성 확보로 조정과 협상 행동에 많은 도움을 줄 수 있다.2. ... 그리고 거대 기업과의 협상에서 합법성 결여로 정당성을 상실하면 거대 기업을 상대로 하는 협상에서 어려움이 따른다. ... 따라서 사회행동은 합법성을 확보하여 정부와 기업 등과 협상할 때 지역주민과 국민의 지지를 확보하여 협상력을 높여야 한다.4) 홍보활동에 유리홍보활동은 사회문제해결에 대한 일반의 지지와

  리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.07.06

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  특히나 불확실한 상황 하에 가치와 규범으로서의 기업문화는 중요한 정보가 무엇인지 분명하게 만들어준다.두 번째로는 구성원 간 조화와 단합을 할 수 있도록 만들어준다. ... 기업이 필요로 하는 사람의 유형을 의미하며 기업 문화 형성의 주최자이다. ... 변화하는 시장에 기업이 어떻게 적응해서 능력을 발휘할 것인지 목적, 계획, 자원배분 방식 등을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  주식회사 대한민국

  의도 하에 강제로 국민체조를 하고 온갖 행사에 강제 동원도 시키고 또 새마을 운동도 하고 혹은 태극기하강식도 거의 강제로 하다시피 하였다.그 결과 겉으로는 단합된 것 같기도 하고, ... 된 적도 있었다.정치깡패가 정가로 진출 하고 집시법 위반으로 구속되면 군대도 면제되고 별을 단다는 것인데 실지로 스타가 되어 정계로 상당수가 진출해 있다.과거 통치자들은 국민을 단합시키려는 ... 그렇다.재벌들은 그 많은 노동자들을 직접 관리하려 하지 않는다.소수 정예인원만 정규직을 하고 나머지는 하도급업체 넘기면서 하도급금액을 후려친다.하도급체서 채용된 인원은 근무는 재벌기업에서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.06

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  과점시장의 단합과 우리나라의 과점산업 또는 과점시장 사례

  제 2차 석유파동까지 터지며 세계경제가 크게 흔들렸고 한동안 불황에 시달렸던 사건이다.국내 통신사의 단합1. 시외전화 부문가. ... 과점시장의 단합과우리나라의 과점산업 또는 과점시장의 사례목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 과점시장의 정의와 특징Ⅲ. 담합: 카르텔의 불안정성Ⅳ. 가격담합 사례Ⅴ. 관련법령 및 규제실태Ⅵ. ... 과점은 한 산업 내에 하나가 아닌 소수의 기업이 있기 때문에 한 기업의 산출량 및 가격정책을 상대편 기업의 반응 정도에 따라 다양하게 변경될 수 있기 때문에 과점이론은 수요, 비용과

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.18

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  한국사의이해 연보와 자서전의 한 단락 쓰기

  코로나 19로 인해 우리나라의 소상공인들과 자영업자, 중소기업 등 많은 기업들이 심각한 경제타격을 입었고 심지어 파업하는 사례도 속속늘어났다. ... 대량 실직, 자살, 기업파산, 은행파산 등 심각한 사회문제가 야기되었다. ... 그런 국민의 단합과 응원으로 우리나라는 그동안 겪어 보지 못한 월드컵 4강 신화를 이룩하였고 히딩크는 국가적인 스타가 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.25

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  미션,비전의 의미와 중요성과 사기업, 공기업 각 기업의 미션,비전 조사 리포트

  이는 매우 구체적이어야 하고 그로인해 모든 직원들이 단합하여 이루어 나갈 수 있습니다.Ⅱ. 포스코A&C의 미션과 비전1. ... 단순히 돈을 벌기 위해서라는 생각으로는 기업의 가치관 및 비전을 직원들과 공유하기 어렵습니다. ... 이러한 고민은 기업 내 각자의 가치관에 따라서 분위기와 성과의 차이가 나게 되는데, 올바른 가치관 형성에는 미션과 비전은 가장 중요한 요소입니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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  위더스 리더십 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  조직원들과의 관계 조성에 중점을 두어 조직의 화/단합 및 응집력 구축과 같은 장점이 있으나 조직에서 환영받지 못한다.4) 팀형 (9,9)이상형이라고도 불리우며 생산과 인간 모두에 대해 ... 다섯 가지 유형1) 무관심형 (1,1)기업에서 선호하는 리더십과 정반대의 유형이다. ... 따라서 조직원들의 성향을 잘 파악하고 기업의 목표에 따라 적절한 행동양식과 영향력을 행사하는 리더가 가장 바람직하고 효과적인 리더십을 갖춘 리더라고 본다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.11

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 중간과제 B형

  일반적으로 종부식은 한해의 마지막 근로일에 대회의실이나 사무실 등에서 진행한다.체육대회 – 주로 임원들의 단합을 도모하고결속력을 강화시키며 회사 내 분위기를 환기시키기위해 실시하며 ... (배점 40점)기본적인 행사창립기념식 – 기업의 창립일을 기념하는 행사, 보통 기념일 당일에 실시하지만 휴무를 실시하는 경우에는 기념일의 전후로 실시한다.시무식 – 매년 첫근무일에 ... 행사기공식 및 준공식 – 보통 건설현장에서 많이 시행하는 행사로 시공식,준공식으로 나누어지는데 공사의 시작시에는 시공식을, 공사의 종료시에는 준공식을 실시한다.사회 공헌 행사 – 기업의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15 | 수정일 2021.08.17

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  또한 조직 간의 단합과 결속력을 위해서 퇴근 후에도 저녁을 함께하는 등으로 조직 문화가 형성되었다. ... 서론좋은 인재를 통해서 기업의 성장을 도모하고자 하는 것은 모든 기업의 숙명일 것이다. ... 하지만 개인적으로 기업이 이익을 추구하는 집단이라는 점에서, 개인을 훈련하여 기업의 자원으로 보는 측면은 ‘수단’으로 보기보다는 기업의 일부분으로서 그의 가치를 인정하는 것이라고 생각한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오.

  중국이 2021년을 앞두고 세계에 전하고 싶은 메시지가 하나 있다면, 다른 나라들이 앞으로도 계속 분열과 불안정을 마주할 때, 중국은 이미 단합과 번영을 안고 한 해를 마무리하고 있다는 ... 글로벌기업의 인재가 자국으로 귀국하고 있다.저성장 경제에도 불구하고 글로벌 우수 인재에 대한 기업의 수요가 증가하고 있다. ... 중국 정부에서는 글로벌 기업의 중국탈출을 막기 위해 각종 전염병 정보를 차단하고 있으며, 글로벌 기업들은 그러한 중국 정부에 대한 신뢰를 완전히 잃어버려 중국 탈출을 가속화하고 있다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2023.05.12

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  조직행동론 논문 레포트

  마지막으로 M양은 자신의 직무에서 동료들과 더욱더 잘 단합하고, 긍정적인 태도로 대하며 집단응집력이 높아졌다고 말했다.3) 모형판매실적자기 성취감스트레스의감소직무 만족급여집단응집력좋은 ... 이는 곧 크게 보면 기업의 궁극적인 목적인 성과와 연결되므로, 직무 만족은 중간에서 아주 중요한 역할을 한다고 볼 수 있다. ... 삼성 마케팅부 직원 L씨1) 삼성 기업 마케팅 부서에서 7년째 일하고 있는 35살 남자 L씨의 사례를 인터뷰해보았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.16

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  매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

  조직행동론주제: 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 ... 사원들과 단합 활동을 지원하고자 송년회, 야유회, 기타 모임 등을 실시한다.4) 존경의 욕구한국식 호칭 제도를 병행하며 직무 명칭을 변경하며 사회적 관행과 대내외적 활동과 관련하여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  자랑스러운 대한민국, 부끄러운 정치현실

  자랑스러운 대한민국, 부끄러운 정치현실코로나 19로 인한 국내의 경제상황은 예전의 IMF 때보다도 더 심각하고 위험한 상황이며, 개인이나 기업 할 거 없이 모두에게 견디기 힘든 상황이다 ... 많은 국민들이 이 힘든 고비를 참고 견딜 수 있는 것은 오로지 정부에 대한 신뢰이고, 우리 힘으로 이 어려움을 극복해야 한다는 단합된 힘이 있었기 때문에 가능한 일이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.18

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  금융시장론 ) MZ세대와 낀 세대들의관계 조직의 목표는 조직이 바라는 성과를 달성하는 것입니다. 그러기 위해서는 조직원들의 유기적인 관계가 필수적일 거

  이런 세대에서의 소통은 회식이나 워크숍을 통한 단합을 중요하게 생각했다. MZ세대는 이미 선진국으로 성장한 상황에서 저성장과 양극화 문제를 가지고 있었다. ... 기업의 복지, 연봉, 조직문화 등 다양한 정보를 습득할 수 있기에 기업이 가지고 있는 불합리한 요소에 대해서 거부감을 가지게 된 것이다. ... 요즘은 다양한 플랫폼과 사이트에서는 기업의 평가와 정보를 쉽게 구할 수 있는 시대가 되었다. 이런 정보화 시대에서 낀 세대에서 습득했던 기업의 정보와는 차원이 다른 요소가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06

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