"나우리 리더십" 검색결과 101-120 / 27,407건

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  서번트 리더십에 대해 상세히 서술하시오

  기존의 가치에서 달라진 것에 대해서는 과거에는 ‘나회사’라는 이야기가 많다.과거에는 또 ‘나’라는 존재가 있기 위해서는 ‘회사’가 있어야 되고 회사에서의 나는 하나의 부품에 지나지 ... 서론우리는 흔히들 리더십이라는 것과 보스에 대해서 이야기하고 극찬하는 ‘리더십’에 대해서 역설(力說)하고는 한다. ... 리더십 vs 보스우리는 앞서 개인과 회사에 대해서 이야기하며 우리 사회에서 드러났던 면면의 이야기에 대해서 생각해보았다고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오.

  혹시나 임무에 장애물이 있을 경우 헤쳐 나갈 수 있는 방향을 제시하고, 격려해주는 역할을 수행하기도 해야 한다.누구든지 사회생활을 하게 된다면 리더십의 중요성은 체감할 수 있을 것이다.우리가 ... 분위기에 만족하며 큰 탈 없이 하루하루를 보내는 사람이 있는 반면 돈을 벌기 위해서 성과를 내는 사람도 있었다. ... 지금보다는 조금은 좋은 성과를 내지 않았을까 생각해 본다.리더는 그 조직의 분위기를 만들고 방향을 제시하게 되는데, 그 좋은 분위기를 이용해서 구성원들의 공동의 목표로 도달하면 더할

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.28

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  리더십 유형을 교재 중심으로 정리하고, 본인이 지향하는 리더십에 대해 서술하시기 바랍니다

  그래서 가게의 종업원들이 나와 내 지인을 마치 가족처럼 잘 따랐고, 우리 가게는 항상 의욕이 넘치는 직원들로 인해 일취월장하여 월 매출 1000만 원을 달성하기도 했다. ... 우리가 살아가다 보면, 여러 인원을 두고 통솔하여 앞에서 지휘할 기회를 맞닥뜨리게 된다. ... 1) 아래 인력들을 잘 보살피는 리더로서의 자질2) 긍정적인 리더로서의 리더십Ⅲ. 결론, 리더십에 관한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 리더십이란?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  간호관리학 실습 간호관리자 리더쉽 유형

  리더십의 특징으로는 아래와 같다.① 허용적이고 구성원에 대한 통제를 최소화한다.② 경제적 보상과 자존감 증진으로 동기유발을 유도한다.③ 나’와 ‘너’보다 ‘우리’라는 집단의식을 강조한다 ... 간호 관리자의 리더십 유형 분석3. 본인의 이상적인 리더십 유형4. 나의 리더십 사례Ⅲ. 결론1. 느낀점2. 참고문헌Ⅰ. 서론1. ... 또한, 현재 실습 중인 병동의 수간호사의 리더십의 유형을 해석해보고, 나의 리더십에 관해 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.28

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  리더십이론

  미스매치 현상으로 인한 취업난 가중4.대학생 리더십의 필요성, 리더십 개발의 효과?대학생활의 자율성과 다양한 과업은 자기주도적 생활방식을 통한 자기관리능력 및 리더십을 요구함? ... 우리나라에서는 고등학교 졸업 시 까지 의사결정과정에 있어 부모, 교사의 영향력 벗어나기 어려우며 또래관계 경험 또한 제한적이어서 자유로운 자아정체성 확립 어려움? ... 모두가 좀 더 좋은 학업성적, 좀 더 좋은 대학, 학과전공을 향해 달려가느라 고등학교 시기에 정작 나는 어떤 사람인지, 본인의 적성이 무엇인지, 무엇을 하면서 살고 싶은지에 대한 심도있는

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델

  직분유지에 필요한 최소한의 노력만을 투입나. ... 팀형 : 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심이 모두 높은 유형1) 가장 이상적인 관계지향형 리더십 유형2) 리더십 행동 개발의 방향과 목표를 제시했다는 점에서 의미(우리가 나아가야할 ... 과업지향형 : 생산에 대한 관심은 높으나 인간에 대한 관심은 낮은 유형1) 인간성은 나빠도 일만 잘하면 출세하고 대접받던 과거 우리나라에 상존하고 높게 평가 받던 유형이다.=> 리더는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05 | 수정일 2024.09.07

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  의사소통 중간고사

  사생활의 불일치의 문제로 지속적인 건강한 리더쉽이 요청됨==> 리더십의 시대적 최고의 대안이 셀프 리더십이다? ... 셀프리더십의 요소 및 필요성? 왜 셀프 리더십이 필요한가? ... 셀프 리더십의 요소리더십셀프리더십? 괸리 ?비전 제시 ?기획? 커뮤니케이션 ? 조직 ? 스태프관리? 평가 ? 질적 통제 ? 위임 등? 가치관 ? 소명(사명) ? 동기화 ? 목적?

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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  [A+]대학생 특성과 리더십 개발 레포트

  방임적 리더십은 구성원들이 자기 마으대로 하도록 내버려 두며, 명령도 격려도 제공하지 않는다.효과적 리더십은 우리로 하여금 우리의 리더십 철학과 그것이 어떻게 우리의 리더십유형과 스타일에 ... 인성은 우리가 살아가며 겪게 될 상황과 생활에 많은 영향을 끼친다.대부분의 사람들은 초, 중, 고등학교를 같은 지역의 비슷한 환경에서 성장해온 아이들과 다니게 된다. ... 누군가를 새롭게 만남에 있어서 인성은, 누군가가 나를 대하는 행동의 친절도를 결정하게 하는 중요한 요소가 될 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.11.02

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  (1) 이유오늘날 우리나라에 현존해 과거의 기업문화에 젖어있는 조직에게 더없이 필요한 용기는 변혁적 리더십이라고 생각한다. ... 친구, 내 동료, 그리고 나 자신도 될 수 있는 평범한 사람이라고 생각한다.이러한 관점에서 필자가 속한 마케팅 조직 내 바람직한 리더십 유형에 대해 사례를 통해 찾아보고자 한다.Ⅱ. ... 그래서 변환적이고 새로운 시도에 있어 말리는 것이 아니라 격려하고 서포트해주는 것이 결국 우리 팀과 조직에 이로운 편이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  리더십의 이해

  리더십의 사례(거스 히딩크)2002년 우리에게 많은 환희와 눈물을 안겨준 거스 히딩크 감독의 4강 신화는 우리에게 리더에 대한 많은 것을 안겨주는 인물이다. ... 리더십의 기능리더십은 어떤 집단이나 조직의 임무를 수행해야 한다는 목표를 지향하는 것이며 동시에 추종자의 동기를 유발하여 이끌어 나가야 하는 과정이기 때문에 리더 또는 리더십의 근본적인 ... 우리가 기대하고 합당한 수준의 성과를 내놓아야 한다는 것이다. 적절한 성과나 업적이 없다면 보기 좋은 수사에 불과한 리더십이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.04

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  직장인의 의미

  경영자의 리더십 부제가 전부는 아니다.흔히 기업의 경영성과가 좋지 않을 때 우리는 이렇게 이야기하곤 합니다. "우리 경영진은 리더십이 부족하다" 라고 말이죠. ... 먼저 리더십을 탓하기 이전에 내 위치에서 어떤 역할을 소화 했는지 되돌아봐야 할 때입니다.2. ... 도전(Challenge) 하지 않으면 영원히 내 것이 아니다.어떤 유명한 리더십 저서에서 도전하지 않으면 나의 역량을 알 수 없다고 합니다.

  노하우 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.21

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들

  권위적 리더십나. 민주적 리더십다. 방임적 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 오랜 인류의 역사와 함께한다. ... 이는 정당한 사유가 없는, 리더의 주관적 기준에 의한 조치라고 할 수 있다.나. 민주적 리더십민주적 리더십이란 의사결정시, 구성원들과 함께 논의하여 결정하는 리더십이다. ... 이것이 바로 권위적·민주적·자유방임적 리더십이며, 이는 전통적 리더십에 속한다.본론에서는 권위적·민주적·방임적 리더십의 개념과 특징을 설명하고, 우리나라 대통령들 중 각 리더십 유형에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  사회복지행정론_리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.

  이때 사람들은 자신과 비슷한 생각이나 의견을 대신 피력해줄 사람들 대표로 뽑게 되는데, 우리는 이들을 ‘리더’라고 부른다. ... 이는 구성원의 특성과 상황 변화에 따라 리더가 융통성 있게 다른 방법으로 행동해야 함을 제시하고 있다.2) 나의 리더십 발휘 경험나의 리더십 유형은 리더십 행동이론중 민주적 리더십 ... 나는 학창시절내내 학생회 임원을 할 만큼 리더십이 있는 사람이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  [A+ 독후감, 인생역작] 군리더십(최병순 지음, 부제- The true leadership, 진정한 리더십)

  그렇기에 우리는 지혜가 많은 군 선배들의 말에 관심을 가지고 온고지신의 자세로 옛것을 받아들여 개선해나가야 한다. ... 진정한 군리더십은 위의 사례와 같이 자신의 목숨보다 부하를 더 아끼고, 존중하며 솔선수범하는 자세에서 나온다.올바른 리더쉽을 발휘하기 위해서는 우린 어떤 자세를 갖춰야 할까? ... 과거의 나는 리더쉽은 간부에게만 발휘되는 소유물인 줄 알았다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.16

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  리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  변화하는 시대를 살아가는 우리가 좋은 리더십을 갖기 위해 필요한 경험과 학습, 노력은 단순히 학원이나 학교에서 배우는 것만으로는 채워지지 않는다. ... 리더십의 개발우리 사회는 조직에서 리더의 좋은 리더십이 중요한 역할을 하고 있다는 것을 십여년 전부터 강조하고 있다. 10여 년 전의 대학 입시만 두고 보더라도 중고등학교에서의 학생회장 ... 현장에서 직접 체험해보고 팀원, 조직원의 피드백을 받으며 개발하고 키워나가야한다. 아래에서는 리더십 개발을 위해 필요한 학습, 경험에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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  [A+간호관리학실습] 리더십보고서

  간호학생이 실습기간 동안 리더십을 발휘했던 사례9월 6일 42병동에서 day 실습 중 간호사 선생님께서 32명 환자분들의 활력징후를 측정해오라고 하셨다.우리 병동은 1명은 남아있으라고 ... 그래서 우리 팀에서 즉석으로 가위바위보를 통해 갈 사람을정하자는 의견이 나왔지만 나는 효율적인 업무 분담을 위하여 쉬고 있는 팀원에게 다녀와달라고 부탁했다.결과적으로 효율적으로 이루어져 ... 리더십 개발방안리더십 역량 평가도구를 이용한 평가를 통해 나의 리더십 역량을 확인한 결과 자기이해기술이 가장 부족한것으로 나왔다.리더십 개발은 리더로서 조직의 운명을 밝히고, 높은

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.27 | 수정일 2022.08.29

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  본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자 하는 리더십 스타일에 근접하기 위해 개선해야 하는 점을 작성하시오.

  서론이순신, 안창호, 유관순, 세종대왕 등 우리는 어릴 때부터 꾸준히 역사를 빛낸 영웅들에 관한 이야기들을 학습하고 이러한 리더십을 꿈꾸고 있다. ... 추구하는 리더십나는 개인적으로 카리스마 리더십을 추구하는 편인데 리더십으로서 존중받고 구성원들의 존경과 보상을 받는 것은 좋지만 나 역시 은퇴를 하는 순간이 있고 나머지 사람들을 통해 ... 그런 점에서 나에게도 리더십의 특성을 발휘해야 하는 상황들이 많은데 특히 평소에는 나의 리더십 특성에 대해 잘 인지하지 못하고 있다가 가정 내에서나 직장에서 갈등이 있거나 위기상황에

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  간호관리학 리더십(리더쉽) 요약 보고서

  우리나까지 안내를 해드리고 택시라 올때까지 기다려드렸다. ... 서번트 리더는 타인을 위해 봉사하고 희생해야 하며 우리의 기대와 욕구보다 타인들의 최선을 기꺼이 추구하겠다는 의지가 필요하다.서번트 리더십은 타인을 고치고 변화시키는 것이 아니라 내 ... 이론(1)셀프 리더십정의셀프 리더십은 자율적 리더십 또는 자기 리더십이라고도 하며, 자기 스스로가 자신을 이끄는 리더십을 의미한다.우리가 흔히 생각하는 리더십, 본인을 따르는 사람을

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  현재 나는 중소기업에 재직중에 있으므로 내가 제시한 리더십이 우리조직에 가장 적합한 유형이라고 생각한다. ... 이처럼 변혁적 리더십은 리더와 구성원 간의 원활한 상호작용을 통해 구성원을 긍정적으로 변화시키어 성과를 내는 과정이다. ... 위와 같은 특징으로 미루어 보았을 때, 현재 내가 속한 조직의 특징과 잘 부합한다고 생각하여 필자는 상황적응론적 리더십 이론을 우리 조직에 대한 바람직한 이론이라고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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  거래적 리더십과 변혁적 리더십 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하시길 바랍니다.

  이처럼 변혁적 리더십은 리더와 구성원 간의 원활한 상호작용을 통해 구성원을 긍정적으로 변화시키어 성과를 내는 과정이다. ... 히딩크는 항상 경기에 패하고 나면 선수들에게 “좋은 경험이었다” “경기결과에 만족한다. 창피해할 필요는 없다. ... 히딩크가 우리에게 보여준 변혁적 리더십은 카리스마, 개인적 배려, 부하들에게 영감을 주거나 부하 개개인의 성취 욕구를 고취 시키며 문제해결에 대한 새로운 방법들을 제시해주었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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