"남녀 임금격차 개선방안" 검색결과 101-120 / 752건

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  여성복지론_기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오. (2)

  이러한 것이 결국에 여성의 경력단절과 여성의 낮은 대표성, 남녀임금격차 등 같은 여성고용 관련 문제로 이어지게 된다. ... 여성복지론기혼 여성의 일, 가정 양립에 대해 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.목 차1.기혼 여성의 일, 가정 양립 문제점2.개선방안3.참고문헌1. ... 개선방안우리나라 현실은 일, 가정의 양립이 어려운 상태라 일을 포기하는 것에 따른 경력 단절 및 출산 포기로 인하여 저출산이 동시에 나타나는 파괴적 상황이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  [가족상담 및 가족치료] 우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오.

  남녀 고용률 격차가 감소하는 등 가시적인 제도적 장치나 통계적 수치는 개선되어 가고 있지만 여성들이 느끼는 현실은 평등과는 거리가 멀다. ... 실제 통계를 살펴보았을 때도 여성의 경우 남성이 받는 임금의 64%만 받는 등 남녀 간 임금 격차가 있으며 4급 이상 관리직 여성 공무원의 비율은 9.7%, 여성 법조인의 경우 전체의 ... 고용에 있어서 남녀의 평등한 대우를 보장하고자 하는 남녀고용평등법이나 여성기업의 활동을 지원하는 여성기업법과 같은 여성 관련 법률의 제정이나, 여성의 대학 진학률이 남성에 비해 높아지고

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.03

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  열등처우의 원칙이 우리 사회에서 적용되어야 하는 이유에 대하여 논하시오

  특히 노동 시장에서의 열등처우 해소 사례는 다음과 같습니다.성별 임금 격차 축소: 성별에 따른 임금 격차는 오랜 기간 동안 노동 시장에서 큰 문제였습니다. ... 이를 통해 성별에 따른 임금 차이를 축소하고, 남녀 모두가 공평한 대우를 받을 수 있게 되었습니다. ... 이는 국제적 협력, 경제적 교류, 외교적 관계 개선에 긍정적인 영향을 미칠 수 있으며, 국가의 입지를 향상시킬 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.09

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  우리나라의 가족복지 분야별 정책의 주요 내용을 설명하고, 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

  따라서 이 문제를 근본적으로 해결하기 위해서는 남녀 임금격차가 해소되어야 하며, 육아휴직 중인 경우의 경제적인 부담을 완화하기 위해 육아휴직 중의 급여액을 상향조정하는 방안이 검토되어야 ... 특히 우리나라의 경우 남녀 임금 격차가 심한 편이기 때문에 아빠가 육아휴직을 쓸 경우 엄마의 수입만으로는 생계를 유지하기 어려운 경우가 많아 아빠들이 육아휴직을 쓰기 어려운 것으로 ... 노동권 보장 정책(1) 주요 정책(2) 문제점 및 개선 방안2. 부모권 보장 정책(1) 주요 정책(2) 문제점 및 개선 방안3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23 | 수정일 2020.01.24

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  초혼 연령이 늦어지고, 독신자 및 이혼율이 증가함으로서 가족의 성적 기능이 약화되고 있으며, 출산율이 감소되는 현상은 가족의 재생산 기능이 약화되고 있는 것을 의미한다. 이와 같은 사회구조 변화에 대한 의견

  그러나 한국을 포함한 대부분의 나라의 출산율은 여전히 낮다.본 과제물에서는 한국의 저출산 해소를 위해 그동안 다뤄온 다양한 정책과 크게 개선되지 않은 요인을 탐구하고 근본적인 개선방안에 ... 우리 사회 일각에서는 남녀 간 임금 불평등이 있다고 주장하지만 근본적인 요인은 남성이 상대적으로 장시간 노동을 하는 반면 중소기업은 상대적으로 주말에 장시간 노동을 한다는 점이다. ... 이는 적극적인 산아제한 정책이 시행된 1960년대 평균 출산율이 5.15명, 1970년대 3.59명과 비교하면 큰 격차다.우리나라의 경우 출산율 압박에 대응하기 위해 다양한 정책 노력이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  남녀평등과법

  남녀 모두가 교육을 받고 직업에서 경쟁할 수 있는 환경을 조성해야 한다.둘째, 임금 평등 보장으로 남녀 간의 임금 격차를 없애고, 동일한 업무에 대해서 동일한 임금을 지급하도록 정책을 ... 이러한 법률은 여성 및 남성의 권리와 기회를 보호하고, 성차별 행위에 대한 처벌을 규정하고 있다.셋째는 일자리 및 임금 평등 법 많은 국가에서는 여성과 남성 간의 임금 격차를 해소하고 ... 다음은 남녀평등의 실현을 위한 구체적인 실천 방안이다.첫째는 교육 및 홍보로 남녀평등의 중요성에 대한 교육과 홍보를 강화하여, 남녀 모두가 남녀평등의 가치를 이해하고 공감할 수 있도록

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을

  가족복지론주제: 한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.- ... 국민 기초생활보장수급자와 차상위계층을 대상으로 하여 방과 후 보육을 확대하고 있으며, 아이돌보미 파견을 통해서 가정 내에서 보육정책과 관련해 이를 지원하고 있다.3) 문제점 및 개선방안우리나라의 ... 이는 남녀가 결혼하게 되었을 때 역시 마찬가지라고 말할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 가정을 가진 남녀 근로자에게 양육을 목적으로 사업주에게 휴직을 신청하는 제도이다. ... 해결방안육아휴직을 사용하는 남성 사용자 및 근로자가 매해 늘어나는 추세이기는 하지만 아직 현실은 육아휴직제도에 관해 냉담한 것이 사실이다. ... 또한 복직 후 전과 같은 업무 또는 임금의 수준의 직무에 복귀시켜야 하며 육아 휴직 기간은 근속기간에 포함할 것을 명시한다.재직하며 임금을 받은기간이 모두 합해 180일 이상이 되어야

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.04

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에

  대한민국 여성 고등교육 이수율은 세계 최고 수준이지만 남녀임금 격차는 가장 크게 나타난다. 2018년 ‘성인지 통계’를 살펴보면 대졸 이상의 남녀 평균 임금 격차가 65.3%로 남성 ... 두 번째, 낮은 임금. 세 번째, 질 낮은 일자리다. 대한민국 사회에서는 이 세 가지 모두 젠더 격차가 매우 크게 나타나고 있다. ... 본론1) 고용 차별 현황2) 사회적 배경과 영향3) 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동시장에서 벌어지는 여성에 대한 고용 차별은 우리 사회에 만연해있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

  현재 한국에는 양성평등기본법과 남녀고용평등법 등 성평등 관련 법이 존재하지만, 이러한 법률이 실질적으로 성차별을 해소하는 데 충는 경우 동일한 임금을 보장함으로써 임금 차별을 줄일 ... 성별 임금 격차와 성별분업 이데올로기 성별 임금 격차는 노동시장에서 가장 두드러진 여성 차별의 한 형태로 나타난다. 2022년 한국여성정책연구원의 자료에 따르면, 한국의 성별 임금 ... 또한, 성별 임금 격차는 경력 단절과도 밀접한 관련이 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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  우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

  또한, 성별 임금 격차는 남녀 간의 동일한 직무에서도 발생하는 '유리 천장' 현상과 직결된다. ... 또한, 성별 임금 격차의 원인과 그 해결 방안에 대한 연구를 지속적으로 수행하여, 성평등한 노동 시장을 구축하는 데 필요한 근거를 제공해야 한다. ... 비정규직 고용 개선 역시 성별 임금 격차 해소의 중요한 과제이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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  여성학 ) 여성학에 대한 내용으로 구성된 학위논문 혹은 국내학술논문 중 잘 구성된 연구논문을 하나 고르시어 서론부터 이론적 배경까지 읽어보시고, 여성학에 대한 연구가 중요한 이유와 본 논문을 읽은 후 소감을 기술하여 주시기 바랍니다.

  필자는 여성학 관련 논문을 통해 여성 차별에 관한 객관적 의견과 연구의 필요성을 확인하고 더 나아가, 인식 변화를 위한 여성학 개선 방안에 대해 제시할 것이다.2. ... 학문으로 방향성을 결정한다면 남녀 모두 혐오하는 문화 확산을 방지하고 제도적 개선에 긍정적인 영향력을 미칠 수 있을 것이다. ... 따라서 여성학이 다양한 표본과 사례를 모집하여 약자라는 인식을 개선하고 남녀 모두 평등한 시선으로 성을 바라볼 수 있는 토대를 마련해야 한다.둘째, 여성학은 문지 않은, 성 역할을

  리포트 | 7페이지 | 4,200원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.18

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  여성복지의 향후 과제 및 개선방안

  결과로써 여성은 남성에 의존할 수밖에 없도록 만들어진 사회구조에서 나오며 일생을 통해서 받아온 성차별에서 기인한 것이다.경제적 자립기반 조성을 위한 소득보장을 위하여 고용기회의 확대, 남녀임금격차 ... 여성복지의 향후 과제 및 개선방안목차여성복지의 향후 과제 및 개선방안1. 여성의 빈곤화를 해소하기 위한 소득지원정책의 확대2. ... 남성 중심적 사회보장제도로부터의 탈피* 참고문헌여성복지의 향후 과제 및 개선방안여성은 노인, 장애인, 아동과 더불어 복지국가의 중요한 관심대상임에도 불구하고 사회복지영역에서 주변화(

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.11

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  [성차별 대책방안] 한국사회의 여성 성차별문제 개선과제

  [성차별 대책방안] 한국사회의 여성 성차별문제 개선과제한국사회에서 관찰되는 성적 불평등은 가부장주의의 잔존과 깊은 연관이 있다. ... 현재 노동부가 남녀고용평등법 개정안을 통해서 공기업과 일반기업을 대상으로 '적극적 고용개선조치'를 실시하고 있으나 여성채용이 강제할당이 아니라 기업의 자율에 맡겨져 있을 따름이다.시장경제를 ... 여성을 출산과 가사노동에서 해방시키는 방안은 그 실현가능성이 적은 데다가 여성의 지위 향상을 위한 효과가 매우 점진적일 수밖에 없다.여성과 남성의 사회경제적 격차를 줄이기 위한 보다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02

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  여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  여성복지론기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 일과 가정 양립에 대한 문제1) 정책상 문제2) 돌봄 시스템 부족(2) 개선방안1 ... 특히, 변화하는 일자리 형태와 가족구조에 맞추어 유연한 돌봄 서비스가 필요한데, 현행 시스템에서는 이러한 요구를 충족시키지 못하고 있다.(2) 개선방안1) 육아 휴직제도의 개선현행 ... 그러므로 본 고에서는 여성들의 일과 가정의 양립이 여전히 어려운 원인에 대해서 분석해 보고, 이에 대한 개선방안에 대하여 논해보도록 하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  (성,사랑,사회) 참고문헌에 제시된 저서 중 하나를 선택하여 독후감을 쓰시오

  1990년대 이후 여성 고위직의 확대와 남녀 임금격차를 완화함으로써 양성평등을 강화시켰고 보육지원 확대정책을 통해서 여성 경제활동의 참여폭을 넓혔다. ... 최근 20년간 여성의 경제활동참가가 지속적으로 증가하고 성별 임금격차가 여러 요인에 의해 상당히 축소되는 추이를 일관적으로 보여줌에 따라 여성 내 임금과 관련된 불평등이 지속되며 계층 ... 해결방안1) 정부적 차원의 개선안사실상 가부장적 문화로 인해 만연한 양성 불평등에 대한 문제점을 그간 수차례 인식하고 정책을 추진해 오며 여성에 대한 불평등을 해소하기 위한 위와 같은

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

  게다가 우리나라에서는 남성과 여성의 임금 격차가 큰 편이어서 임금을 많이 받는 남성이 육아휴직을 하게 되면 소득이 감소하게 되기 때문에 남성에 비해 상대적으로 급여가 적은 여성이 육아휴직을 ... 예를 들어 정부에서 육아휴직을 한 근로자의 업무 공백을 메우기 위해 비정규직 등을 고용했을 때 이들의 급여를 지원해주는 등의 방안이 마련되어야 할 것이다. ... 결론육아휴직 제도는 법적으로 점점 개선됐다. 특히 육아휴직을 했을 때의 대체율이 높아진 것은 고무적인 부분이라고 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  저출산 대책 가족정책 방향은 어떻게 나아가야할까에 대한 본인의 생각을 정리해보기

  현재 여성 고용 및 임금 격차에 대한 성차별이 공공연하게 이루어지고 있는데 이런 문제를 해결하고 동시에 남성의 장시간 근무 환경을 개선함으로써 가정에 보다 많은 시간을 함께 투자하고 ... 따라서 이를 기반으로 고려되어야 하는 노동 기반의 저출산 가족 대책은 다음과 같다고 생각한다.(1) 여성의 노동권 및 돌봄권 동시 확보먼저 여성 고용의 질을 개선하면서 동시에 임금격차를 ... 현재 최장 노동시장이나 기업중심 문화에 대해서 구체적인 개선방안이 딱히 마련되어져 있지 않고 이로 인해 가족친화제도라고 하더라도 소 잃고 외양간 고치는 형식의 가족 정책 마련만 제공되고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  성차별 남녀갈등에 대해

  그러다 고용시장에 재진입(재취업)하면 임금이 확 떨어진다는 얘기다.더욱이 능력과 관계없이 오래 일할수록 임금이 높아지는 호봉제에선 경력단절은 임금격차를 더 벌이게 된다. ... 상급학교 진학률의 경우에 남녀간의 격차가 많이 줄어들었으나 아직도 여자의 진학률이 남자에 비해 낮아 여성에 게 고등교육의 기회가 더욱 차단되어 있는 것을 알 수 있다. ... 결론3-1) 성차별의 해결방안3-1-1) 정부의 노력3-1-2) 여성단체의 활동3-2) 맺음말4. 참고문헌1.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.18 | 수정일 2022.08.17

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  우리나라 저출산 원인에 대한 현황 및 문제점과 정책적 해결방안

  남녀 격차는 여전히 상당한 수준이다. ... 불안정 고용의 증가로 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업 등 고용형태, 기업규모, 직장에 따른 임금격차와 고용 안정성 차이, 노동시장의 이중구조가 심화되어 불안정한 고용, 낮은 ... 남녀 모두 일해야 한다는 인식이 일반화 되고 있으며 남녀 모두 노동중심생애를 중요하게 고려한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2021.03.02

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