"남편의육아휴직" 검색결과 101-120 / 1,749건

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  대한민국 육아정책

  국가경쟁력 육아휴직 워라벨 , 탄력근무제 과연 사기업 지켜질까 ? ... 2019-03-18 5 안양대학교 사회과학대학 정책학개론 3 . 2019 년 육아정책 정책과 법규에 힘을 실 어 공무원 , 공기업 일부 대기업에서만 혜택 받는 육아휴직 등에 대한 장려 ... 급여 인상 공기업 , 일부 대기업을 제외한 일반 사기업에서는 상상하기 힘듦 10 아빠 육아휴직 보너스 공기업 , 일부 대기업을 제외한 일반 사기업에서는 상상하기 힘듦 11 육아기

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여 여교사

  하고 여자는 육아를 해야 한다는 남녀 차별을 해결하려면 아버지 육아휴직도 활성화해야 한다. ... 남편은 한 달 이보다 적은 급여를 받음에도 불구하고 아이를 전적으로 이에게 맡기는데 너무도 힘들고 외롭다는 것이다. ... 두 사람이 함께 협의해서 누가 아이를 도맡을지 결정하고 육아를 진행하면 좋은데, 이왕이면 이제, 남성들이 적극적으로 나서서 육아휴직을 내어 능력이 좋고 급여를 많이 받는 아내는 일하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

  하지만 아직까지도 남성근로자의 육아휴직은 전 사회적으로 환영을 받지 못하는 분위기이다. 심지어 여성근로자의 육아휴직도 꺼리는 마당에 남성은 더 말할 것도 없을 것이다. ... 최초 시행 당시에는 만 1세 미만의 영아를 둔 여성근로자만이 육아휴직의 신청이 가능했다.그러나 이후, 이와 같은 제도의 실시는 ‘육아는 여성 담당’이라는 성별 분업의 이데올로기에 기초를 ... 그 중에서 양성평등과 관련하여 가장 주목해 볼 만한 정책은 ‘육아휴직제도’이다. 본 제도는 ‘일과 가정의 양립’을 지원하는 가족복지의 대표적인 것으로서 거론된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  현재 우리나라의 사회, 경제적 변화로 인해 가족이 겪고 있는 여러 가지 어려움 중에서 개인적으로 가장 심각하고 먼저 다루어야 한다고 생각하는 가족의 어려움이 무엇인가에 대한 생각을 작성하세요.

  예를 들어, 육아휴직을 연장하거나, 육아휴직급여를 높이는 등의 정책이 요구된다. 또한, 육아휴직 이후 복귀를 지원하는 정책도 필요하다. ... 최근 여성들의 사회 진출이 증가하게되면서 경력단절을 막기 위해서 남편과 함께 일을 하거나 가정의 책임을 공동으로 나누는 가정이 증가하고 있다. ... 하지만 여기서 문제는 일을 하다가 출산 및 육아로 인해 직장은 그만둔 여성들이 경력단절로 인해 사회 진출 참여하지 못하고 있는 문제가 발생하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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  인생에서 위기를 경험해 보았는가? 위기사항 이후 자신의 사회기능이 이전과 어떻게 달라졌는가? 위기를 경험함으로써 새로운 행동을 학습하였다면, 이 새로운 행동은 적응적인가 혹은 부적응적인가? 에 대해서 서술하시오.

  아이를 키울 것인가, 아니면 아이를 어린이집에 보내고 직장생활을 할 것 인가였다.♥ 내 인생에서의 위기로 인한 변화첫번째로 “남편과의 갈등” 이다.▶ 점점 육아휴직이 끝나가면서 3개월 ... 하지만 그것도 잠시 아이를 낳고 육아휴직 이 끝나가는 상태에서 직장생활을 해야하는지 걱정이 되었다. ... 가정에서 고정비용이 얼만큼 사용되는지 알기에 직장을 그만둔다고 말을 할 수가 없었다. 1년 정도 육아휴직을 내기엔 지금 전세대 출금을 갚기가 빠듯하기 때문이었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.08

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  저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는다. 그 이유와 대안(다른 제도)을 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오(저출산 문제 해결방안).

  또한 육아휴직수당도 지급되며 통상임금의 80%로 지급되어 매우 유용합니다.2. ... 금액이 적더라도 이러한 작은 지원이 부모의 육아를 도울 수 있습니다.5) 육아 휴직9세 이하 자녀를 둔 부모의 휴학이 허용된 상반기입니다. ... 고수익 일을 하는 여성은 연봉이 높기 때문에 엄마나 베이비시터에게 아이를 맡길 수 있지만 많은 중, 저소득 여성은 복직을 포기하고 남편의 수입에 의존하고 있습니다.2) 출산장려수당출산

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  82년생 김지영 영화감상문

  육아휴직을 사용하는 제도가 만들어지긴 했다만 이것을 사용하는 것을 눈치봐야하고, 휴직을 사용하는 것을 회사에서 반겨하지 않는다는 것은 정말 바뀌어야 한다고 생각한다.이 영화를 보며 ... 그리고 그녀의 남편 ‘대현’은 가정적인 남편으로 그려져 있지만 그도 아직은 육아와 집안일을 당연히 본인이 해야 하는 일이 아니라 아내를 돕는 일이라 비춰지는 모습이 참 아쉽기도 하고 ... 그리고 그는 아내를 돕기 위해 육아 휴직을 써 도우려고 하지만 사용하는 것조차 눈치를 봐야 하고 쉽지 않은 것이 정말 우리 사회의 문제점이라고 생각하였다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  출산과 수유, 육아 스트레스로 우울증이 찾아오게 되지만, 남편이 육아에 적극적으로 참여하면서 이것을 극복할 수 있다.2) 단점(1) 부부가 동시에 육아휴직을 할 경우에도 육아휴직의 ... 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직의 장단점3. 육아휴직의 문제점4. 육아휴직의 개선방안5. 육아휴직 해외 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 육아휴직제도의 현실1) 우리나라의 경우 육아휴직은 부부가 모두 신청할 수 있지만 실제로 육아휴직 급여는 여성에게 편중되어 있음.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  [A+] 사회문제론_저출산과 고령화 문제

  또한, 육아휴직제도가 있음에도 마음 편히 사용하지 못하는 경우가 아직 많이 있다. ... 육아 휴직 제도의 경우, 현재에는 많이 확대되었지만, 편히 쓸 수 없는 게 현실이다. ... 출산율을 높이기 위해서는 교육 부담을 해소해주고, 육아 휴직 제도를 확대해야 하며, 보육 시설도 지원해줘야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.10 | 수정일 2023.09.06

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  맞벌이 가족의 문제에 대해 서술하고, 정책적 접근과 실천적 접근을 통해 문제 해결을 제시하라.

  양육할 수 있도록 국가가 육아휴직급여를 지급하며, 그 지급요건 ? ... 수급자격 육아휴직 개시일 이전에 180일 이상 고용보험에 가입된 근로자가 당해사업장에서 1년 이상 재직하고 남녀고용평등법 제19조 규정에 의해 육아휴직을 30일 이상 부여받은 경우이다.직장보육시설상시 ... 영아를 가진 남녀근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직할 수 있도록 하고 있다.육아휴직기간은 무급으로 사업주에게 급여지급의무가 없기 때문에 근로자가 생계의 위협을 받지 않고 유아를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

  제도적으로 다루어져야 하는데, 남녀고용평등법 목적은 고용기회 균등, 취업여성 근로조건 개선, 육아시설 확대, 육아휴직 확대, 육아휴직제 정착, 채용?모집? ... 육아휴직제도 법적근거는 「남녀고용평등법」 제9조 제2항, 동법 시행규칙 제2조이 규정이 있지만 기업에서는 이를 적극적으로 실시하고 있지 않는 것이 현 실정이다.②보육제도보육사업의 궁극적 ... 산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거하고 있다. 2001년 6월 국회는 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하고 그 비용은 고용보험에서 부담토록

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.09

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  지역사회간호학 개별과제(국내외 저출산 대책 보건의료정책 비교)

  개편육아 휴직 제도를 누구나 보편적으로 사용하는 권리로 정착시키기 위하여, 육아 휴직 초기에 휴직급여를 충분히 받을 수 있도록 계단식으로 개편하는 방안을 마련, 제4차 기본계획과 ... 또한, 육아 휴직 기간 중 건강보험료 부담을 덜기 위해 직장 가입자 최저수준으로 부과할 계획이다.휴직 전 보수월액을 기준으로 산정한 보수월액보험료에서 60% 경감한 금액에서 직장 가입자 ... 참여 확대배우자 출산 휴가를 현행 유급 3일에서 10일로 확대하고, 육아 휴직이 어려운 직종에 맞는 보완대책을 마련하여, 남성 육아가 당연한 것으로 인식되도록 일상생활 균형 문화를

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2024.06.25

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  정신건강론 - 스트레스의 개념을 기술하고 자신의 스트레스 요인(내적, 외적, 심리적요인)이 자신의 정신건강에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 생각해보고 스트레스 대처법에 대해 자신의 생각을 기술해보세요.

  현재 육아휴직 중인 나는 이제 10개월 된 말이 통하지 않는 아들과 24시간을 함께 보내고 있다. 남편의 잦은 야근과 당직 등으로 인해 거의 독박 육아를 하고 있다. ... 맨 처음 육아를 시작하고 나서는 당연히 육아휴직 한 나의 몫이라고 생각해서 혼자 해결하려고 애를 썼다. ... 또한 퇴근하고 온 남편이 아이를 놀아주고, 씻기고, 재워줌으로써 육아의 고충을 덜 수 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17 | 수정일 2023.06.09

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  교육과사회 ) 우리나라 사회속에 현존하는 성차별적 요소를 찾아보고 그러한 차별을 해소하기 위한 방안을 자유롭게 기술하시오.

  남성의 육아휴직이 보장되기 시작하였고, 2016년도부터는 남성 육아휴직자가 늘어나기 시작하였다. ... 전업주부남편, 육아 남성에게 사람들은 ‘저 집은 여자가 다 벌어다 주고 저 사람은 집에서 놀기만 하나보다.’라는 이야기 또는 생각을 하곤 한다.실제 2019년에 27개국 18,800명을 ... 하지만, 사회에서는 육아휴직을 하는 남성이 많이 늘었다고 하는데 실제로 사람들은 육아를 하는 아빠를 거의 본적 이 없다고 느낄 것이다. 그렇다면 이들은 왜 보이지 않을 것인가?

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.02

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  조선대학교 여성문학 중간 레포트

  국가는 육아휴직과 같은 사회보장제도를 확충해야 할 필요가 있다. 육아휴직은 여성의 고용에도 긍정적인 역할을 발휘한다. ... 비교적 젊은 여성들이 회사를 선정하는 단계에서 육아휴직이 도입되었는지를 고려하고 육아휴직이 도입된 기업을 선호한 결과라는 추론을 제시했다. ... (이푸름, “여성 고용에 있어 육아휴직 제도의 긍정적 효과를 검증,” 「사이드뷰」, 2022년 5월 13일) 국가에서 나서서 육아휴직을 장려한 결과, 젊은 여성 인재들이 회사에 이바지하는

  리포트 | 3페이지 | 25,000원 | 등록일 2024.06.02

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  남성의 육아휴직 저조한 사용률을 극복하고 경력 단절의 여성 고용률을 높이기 위해 남편의 육아휴직 지원을 확대하는 방안을 내놓았지만 이의 실효성에는 여전히 의문이 있다.2) 육아휴직제도와 ... 육아휴직제도의 정의2. 육아휴직제도의 현실1) 육아휴직제도의 현황2) 육아휴직제도의 쟁점3. 육아휴직제도 문제점4. 육아휴직제도 개선방안5. ... 외국의 육아휴직제도1) 스웨덴 육아휴직제도2) 독일 육아휴직제도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.09

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  기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하시오

  많은 연구들에서 육아휴직이 활성화되지 않은 이유로 육아휴직에 따른 불이익의 문제, 육아휴직에 대한 사회적 거부감, 기업주의 태도 등을 지적하여 육아휴직 사용을 활성화할 수 있는 가족친화적 ... 그리고 이것은 자연스럽게 경제적 자립이 어려워 남편에게 의존하게 되고 더불어 아이들에게 가사를 전담하는 사람으로 인식이 형성되기도 한다. ... 현재 일본 및 서구국가들의 최근 변화 중 주목할 만한 것은 출산휴가, 육아휴직 활용을 위한 가족친화적 직장환경 구축에 사회적노력이 집중되고 있다는 점이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,600원 (5%↓) 1520원 | 등록일 2023.01.20

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  복지 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

  추가부모휴가란 부인의 복직 후 남편에게 최고 26주 동안 추가 부모휴가를 제공하는 것을 의미한다. ... 육아 휴직과 탄력근무제도, 직장어린이집 제도가 그것이다. 하지만 해당 법률과 관련 정책의 실효성은 높다고 할 수 없다. ... 다음으로 육아 휴직 급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자를 대상으로 급여를 제공하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  [A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.

  추가부모휴가란 부인의 복직 후 남편에게 최고 26주 동안 추가 부모휴가를 제공하는 것을 의미한다. ... 육아 휴직과 탄력근무제도, 직장어린이집 제도가 그것이다. 하지만 해당 법률과 관련 정책의 실효성은 높다고 할 수 없다. ... 다음으로 육아 휴직 급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자를 대상으로 급여를 제공하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05

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  가족복지정책의 주요 이론 분석 및 적용

  프랑스에서는 여성들에게 출산휴가와 육아휴직을 하게 하며, 육아수당을 지급하며 여성들의 처우를 최대한으로 배려해 준다. ... 반면, 여성은 집안일과 육아를 모두 남편에게 맡겨 두고, 직장에 출근하기도 한다.3) 성 평등주의적 모델또, 성 평등주의적 모델도 있다. ... 그래서 요즘은 남성 육아휴직 제도도 들어서서 일부 남성 중 일부는, 직장에서 일하지 않고 집에서 영아를 돌보는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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