"노동시장과사회적차별및불평등" 검색결과 101-120 / 6,864건

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과

  본론1.여성의 소득 불평등1)개인의 특성2)노동시장의 특성2.현행제도의 문제1)노동시장 제도의 문제3.해결방안1)가치관2)법적 보장Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. ... 여성도 남성과 비교했을 때 노동의 가치와 능력 등이 현저하게 떨어지지 않음에도 불구하고 여성의 노동력을 경시하는 것이며 이러한 사회적 분위기도 인하여 여성들은 자신의 임금차별 등을 ... 노동시장에 있어서의 불안정성은 여성들의 임금불평등의 문제를 증가하게 하는 이유인데 그것은 불안정한 노동시장의 상황에서 노동자가 자본가보다 임금협상 등에서 불리한 위치를 차지함에 따라서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  사회복지의 이념

  즉, 개인의 능력에 따른 소득과 교육 및 의료서비스와 주택의 선택에 있어서의 차별성을 당연하게 여겨 결과적으로 불평등한 사회현상을 지지하고 있다. ... 사회민주주의는 평등과 개인의 복지권 및 자유 등을 중요한 가치로 보고 있으며, 모든 국민들에게 비차별적인 복지서비스를 제공하는 보편적 복지국가의 모형을 강조하고 있다. ... 새롭게 접근하게 하는 것으로서 현대사회의 다양한 복지국가의 이념적 유형이라고 볼 수 있다.페미니즘은 여성들이 성차별적인 사회 환경과 가부장적인 사회가치관으로 인하여 가정과 노동시장에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  2주 1강에서 사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성, 자유, 평등 세가지 가치 중에서 하나를 선택하여 1)일반적 개념과 2)사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3)이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요

  서론사회적 불평등은 사회적 조건이 차별에 의해 사라지는 사회 현상을 말한다. 사회적 희소가치가 차별적으로 분배되는 사회현상이다. ... 가사노동 및 양육 등 돌봄 분야 여성의 역할이 당연한 부분으로 여겨졌기 때문이다. ... 따라서 인간사회에서의 불평등은 필연적인 사회현상이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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  사회학개론 - 생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고, 성평등을 위해 어떤 노력을 기울어야 하는지 모색하시오.

  .2) 한국의 여성문제남녀 임금의 차이는 노동시장에서 여성이 불평등하게 대우받고 있다는 분명한 징후다. ... 우리나라에서 여성평등고용법은 노동시장에서 성차별을 해소하는 최초의 법적 수단으로 그 의미가 크다. ... 현재 한국 여성 취업자의 대다수가 기혼 여성으로 가장 중요한 문제는 이중 노동 부담, 출산 보호, 육아일 것이다.여성의 사회적 지위가 불평등이라는 문제의 인식에서 출발한 페미니즘은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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  여성문제

  , ① 불평등보다는 여성노동자 문제에 집중 경향으로 노동시장에 나타난 성별억압 문제를 부르조아 탓으로만 돌림, ② 남성의 여성에 대한 성 특유의 억압에 의한 지배의 설명에 한계, ③ ... 사회변화와 관계없이 지속- 여성활동은 주변부적)- 여성의 집중 직종도 남성에 비해 낮은 직업지위로 평가, 급여도 낮고, 노동시장에 진입의 어려움, 승진, 교육배치에서 차별과 고용불안 ... 경제활동 및 고용측면에서의 성불평등- 자본주의 국가의 성불평등의 가장 적나라한 분야가 경제활동 및 고용분야임.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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  [여성복지론]노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

  “여성복지론”주제 : 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오교 수 명 : 000 교수님이름_아이디 : 000_0000000제 ... 노동시장에서의 여성의 역할여성의 노동시장 참여는 시대적으로 크게 변화하고 있습니다. ... 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인① 문화적 요인일부 사회에서는 여성에 대한 전통적인 역할 기대가 여전히 강조되고 있습니다. 이는 여성이 특정하는 것이 어려울 수 있습니다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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  인천장애인 노동권 현황 생활 실태

  이 협약은 장애인들이 평등한 조건에서 일하고 경력을 쌓을 수 있도록 해주며, 노동시장에서의 차별을 금지한다.승장애인들의 노동권을 보장하기 위해서는 다양한 조치가 필요하다. ... 인천장애인 노동권 현황 생활 실태.기장애인들의 노동권은 인권과 사회평등의 중요한 측면이다. ... 장애인노동권의 필요성장애인 노동권은 장애인이 차별과 불합리한 처우 없이 안전하고 건강하게 일할 수 있는 권리를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.11.15

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  인간과 사회 교재 7장, 사회불평등과 계급 계층을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 하나를 선택해 묘사, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향 주는

  노동 시장의 구조와 제도도 불평등에 큰 영향을 미친다. ... 세금 제도, 사회 안전망, 노동시장 정책 등 다양한 분야에서 정책의 방향성에 따라 불평등의 정도는 크게 달라질 수 있다. ... 또한, 정부의 정책 및 제도적인 부분에서도 불평등을 심화시키는 여러 요인이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.14

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  (A+)여성 문제를 단순화시키면 '성과 노동의 문제'로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

  이러한 현상 자체는 바람직하다 할 수 있지만, 문제는 여전한 성차별적 관행으로 인해 여성이 노동시장 전 과정에서 차별적인 대우를 받고 있다는 것이다. ... 또한, 성별 임금 격차는 여성의 일이 남성의 일보다 가치가 낮다는 생각을 강화하여 차별과 소외를 심화시키기 때문에 성 불평등을 영구화한다.성별 임금 격차를 해결하기 위해, 정부와 조직은 ... 여성들도 고위직으로 승진할 가능성이 낮아져 경력 승진을 제한하고 잠재력을 얻는 '유리천장'으로 이어진다.성별 임금 격차에 기여하는 또 다른 요인은 무급 돌봄과 가사 노동의 불평등한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  한국의 여성문제와 관련한 주제로 쓰인 논문을 두 편 읽고 각각 아래의 내용으로 과제를 작성하여 제출하시오.

  한국 노동시장의 젠터 불평등과 성별임금격차: 노동시장에서의 차이와 차별을 중심으로1) 연구목적: 젠더 관점에서 여성의연금수급권에 관한 내용을 검토하고 노동시장의젠더 불평등이 성별 연금 ... 형태, 잔존하는 전통적 가족 개념, 저출산 및 고령화 문제, 외무중심주의와 몸의 자본화 현상, 양극화와 불평등 문제, 맞벌이 가족 양육문제 등은 젠더 불평등과 밀접한 연관을 맺는다 ... 노동시장의 젠더 불평등이 성별 연금격차로 이어지는 일련의 과정을 서술하고 과거 일자리에서 남녀의 분포 차이만으로 설명할 수 없는 보상의 차이를 함께 분석함으로써 수급 측면에서의 성별

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2020.08.23

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  [ 성별분업 이데올로기를 설명하고, 노동영역과 가족영역의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오 ]

  이를 통해 노동시장에 여전히 만연한 일-가사 분담의 젠더 불평등에 따른 갈등이 여성들에게 이중부담을 가담한다는 점을 알 수 있었다. ... 사회 구성원간의 역할을 강제적으로 분리시키는 성차별은 개인의 주체성을 침해하고 가정과 사회를 분리하는 불안정하고 불평등한 사회를 만든다. ... 반면 2차 부문의 직업들은 상대적으로 저임금, 열악한 노동환경 그리고 현저히 적은 승진기회와 불평등한 대우 등 대조적인 특성을 가진다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.02

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

  여성이 한 사회 안에서 갖는 사회경제적 불평등함, 그리고 전통적 차별 등은 코로나19로 인해 여실히 드러났다. ... 가정과 노동시장 등 사회 각 분야에서 여성들이 겪는 성 불평등을 완화하고 개선해야 할 필요성은 물론, 이러한 어려움에 처한 여성들에 대한 보호와 복지요구가 점차 커지고 있다.특히 재난상황에서 ... 본론여성이 한 사회 안에서 갖는 사회경제적 불평등함, 그리고 전통적 차별 등으로 인해 재난 가운데 여성의 취약성은 증대되며, 낮은 임금과 가족 돌봄의 의무로 인한 취약성 또한 높아진다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21

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  젠더갈등의 원인과 해결방법

  함께 빠르게 변화하고 있는 사회구조에서 여성들이 여전히 불평등한 대우를 받고 있다는 문제가 제기되고 있습니다. ... 2000년대2000년대 이후에는 가사노동과 직장 내 차별, 성적 지식 및 성교육 문제 등이 큰 이슈가 되었습니다. ... 직장 내 차별한국에서의 직장 내 차별은 여성들이 가장 많이 경험하는 문제 중 하나입니다. 이는 여성들이 직장에서 불평등한 대우를 받는 현상을 말합니다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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  구조기능주의와 갈등주의 관점에서 빈곤의 원인과 해결방법을 비교하시오.

  소득 불평등, 노동 시장의 취약성, 노동자의 권리 침해 등으로 인해 일부 사람들은 어려움을 겪고 빈곤에 빠질 수 있다. ... 이론적으로는 사회 계층의 갈등, 부의 불평등, 인종차별 등이 빈곤의 원인으로 지적될 수 있다. ... 따라서 갈등주의적 입장에서는 빈곤 문제를 해결하기 위해서는 사회 안에서의 불평등을 해소하고 사회적 소외 계층의 차별을 줄이는 정책이 필요하다고 강조된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그 에 따른 해결방안

  특히 최근의 가구 및 노동시장을 둘러싼 변화들은 다양한 사회구조적 차별현상과 연결되면서 더욱 복잡한 양상을 띠고 있다. ... 여성의 소득불평등에 대한 해결방안1) 노동시장 내에서 여성에 대한 각종 차별을 방지하는 양성평등제도2) 사회적 일자리 확대3) 출산 크레팃의 연장4) 일가족 양립정책을 위한 사업장의 ... 여성의 소득불평등에 대한 해결방안1) 노동시장 내에서 여성에 대한 각종 차별을 방지하는 양성평등제도최근 여성들 내에서도 학력 프리미엄이 소득불평등에 미치는 영향력이 커지는 것으로 나타나

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.12

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  국내에서는 성평등 촉진 및 여성노동자 보호 등을 위한 법적 규제와 제도적 개선이 이루어지고 있지만, 여전히 성차별적인 사회적 인식과 실제적 어려움 등 여러 가지 문제가 남아있다. ... 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오? 본 문1. 서론여성노동 정책은 성별에 따른 불평등과 차별을 해소하고, 여성들의 경제적 자립을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다. ... 이러한 문제점은 여성들이 직장에서 경력을 쌓는 것이 어렵고, 경제적으로 불안정한 상황에 처할 가능성이 높아지며, 사회적으로도 여성들이 불평등한 위치에 놓이게 된다는 것을 시사한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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  여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

  차별적으로 평가하게 되면서 건강 수준의 차이가 발생하면 건강불평등이 되는 것이다.(2) 남성과 여성의 건강불평등건강불평등이 여성과 남성에게 나타나고 있는데 여성은 남성보다 낮은 사회경제적인 ... 있는데 이와 같은 이유는 여성이 노동시장에서 유급 노동과 함께 가정에서 가사노동 육아 등의 무급 노동을 함께 하고 있기 때문이라고 할 수 있다.2) 건강 불평등건강은 단순히 신체적인 ... 서론우리나라 헌법에서는 모든 국민은 법 앞에서 평등해야 하며 누구든지 성별, 종교 사회적 신분으로 인해서 사회, 경제, 정체, 문화적 생활의 모든 영역에서 차별을 받지 않아야 한다고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  공정하다는 착각

  시장메커니즘이 공공선을 달성하는 기본 수단이라는 전제로 기술관료적 맹신 ->시장주도적 세계화 ->불평등심화 ->공적문제를 기술전문가에게 ->보통시민들제외 ->민주적범위를 좁혀 개인들이 ... 응집에 친화적인 노동시장으로 옮기자. ... 저자가 주장하는 내용마이클 샌델은 능력주의 접근 방식이 공정한 사회를 구축하는데 실패하고 사회적 불평등과 불만을 증가시킬 수 있다고 주장한다.마이클 샌델은 능력주의사회가 공정하지 않다는

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.04.29

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  열등처우의 원칙이 우리 사회에서 적용되어야 하는 이유에 대하여 논하시오

  이는 불평등과 차별을 방지하고 모든 개인에게 공평한 대우를 제공하는 데 중요한 원칙 중 하나이다. ... 여기서 기회는 교육, 일자리, 건강관리, 기타 생활 영역에서의 기회를 의미한다.②불평등과 차별 방지사회적 지위, 인종, 성별, 장애, 성적 지향, 종교 또는 다른 특성에 따른 불평등과 ... 이런 맥락에서 열등처우의 원칙이 우리 사회에 적용되어야 하며 그 이유는 복지수급자에게 적절한 자극과 동기를 부여하고, 노동시장 재진입 기회와 지원을 제공하며, 사회복지자원의 효율적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.07

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  사회복지 국가고시 정리 [정책론] (이것만 봐도 합격함)

  부조 중심사회보험(소득연계)중심사회보험(재분배적)과사회적 서비스 중심이중사회(복지수혜자 VS 노동시장 참여자)성층화(노동시장 지위에따라 차별화)사회통합(사회계층체제 완화)국가 / ... 차별과 불평등으로 인해 같은 자원의 획득도 더 많은 노력을 해야 하는 경우가 생긴다. ... 똑같이 분배하는 것결과의 평등 가치를 실현하기 위해서 저소득층에게 보다 많은 자원을 할당한다.(2) 비례적 평등(공평, 형평)개인의 욕구, 노력, 능력 및 기여에 따라 사회적 자원을

  시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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