"노동조합의 결성" 검색결과 101-120 / 6,518건

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  노동조합 설립총회시 회의록 예시

  임시의장을 추천해주시기 바랍니다.○ 000 : 그동안 노동조합결성을 위해 준비위원장으로 노력해오신 000 동지를 임시의장으로 정하는 것이 어떻겠습니까? ... 경과보고○ 사회자 : 첫 번째 순서로 오늘 설립총회가 있기까지의 노동조합 설립경과를 000000000노조설립준비위원장으로 고생해주신 000 동지가 보고해 주시겠습니다.(000 노조설립준비위원장이 ... 전국의 000산업노동자의 결집된 힘이 필요하고, 00산업에 근무하는 장애인 또한 예외가 아니라고 생각합니다. 그래서 ‘00000노동조합총연맹’에 단위노조로 가입하고자 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2024.06.13

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  방통대경영학과 노사관계론 22년 1학기 중간과제물

  노동조합법이 제정되었던 시기에는 노동조합에 대한 결성을 회사나 관련부처에서 여러 이유로 거절하는 등 노조설립을 방해하거나 금지하는 행위가 많았으며,개정 이전의 노동조합법은 복수노조를 ... 인정하지 않아 하나의 회사에 하나의 노동조합만 구성될 수 있었다. 1980년 노동조합법 개정 후 산별노조 대신 기업별 노조만 허용되었고 이때 ‘전태일’ 사건을 계기로 서양과 같은 ... 근로자의 사회적 지위 향상과 임금인상, 고용안정 등 노사관계에서 합법적 노동조합 활동과 함께 단일화된 조합에 형태가 아닌 다양한 여러 형태에 노조를 발전시키고 안정적 노사관계 형성을

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

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  [법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

  일반적으로 노동조합결성권을 의미하지만 그 조직이 반드시 노동조합일 필요는 없다. ... 용어의 의의에 관해 약술하세요.① 노동3권② 근로자③ 노동조합④ 헌법상 노동조합(법외노조)⑤ 쟁의행위⑥ 부당노동행위노동조합 및 노동관계조정법은 헌법에 의한 근로자의 단결권, 단체교섭권 ... 보지 않는다.④ 헌법상 노동조합(법외노조)노조법이 요구하는 조건을 갖추지 못해 법적으로 인정받지 못하는 노조를 말한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.20

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  MZ세대의 노조 인식과 제고 방안

  영세한 기업도 아니고러한 사례 중 하나로 SK에서 있었던 성과급과 관련된 이야기를 들 수 있는데 SK하이닉스에서는 성과급과 관련된 불평등 논란을 시작으로 사무직 중심 노동조합 결성에 ... 또한 청년들이 가지는 문제의식에 따라 노동조합에 가입한 청년들 내에서도 노조의 필요성을 체감하지 못하고 간부들도 마찬가지로 전반적인 노동조합 활동에 적극적이지 않은 경우가 존재한다. ... 노조의 간부들이 나이들어가며 노조 내에서 활동을 이끌어나갈 젊은사람을 키워내지 못할 경우 노동조합 자체에 타격이 오게 된다.그림1에 따르면 90%에 달하는 청년층 노동자가 노조에 미가입

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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  노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오

  예를 들면 병원의 경우 간호사, 약사, 운전기사 그리고 원무과 직원 등 모든 노동자가 하나의 노동조합에 가입하는 형태이다.산별노조는 강력한 단결력과 교섭 내용을 산업적으로 통일할 수 ... 직업별 조합은 직종별 또는 직능별 조합이라고도 하며 동일한 직업의 노동자들이 결성한 조직으로서 가장 오랜 역사를 갖고 있다.이 조합은 선반공, 인쇄공 같은 숙련공들이 노동력 공급을 ... 제한하여 직업상의 특권적 지위를 독점하기 위하여 결성된 것이다.그러나 기계가 발명되고 새로운 생산시설이 등장하여 숙련공과 미숙련공 사이의 차별성이 큰 의미가 없게 됨에 따라 산업별

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

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  사회복지학개론-1.기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오.1) 쟁점 사례 선택2) 두 주제에 대한 상반된 견해 비교해서 서술 3) 각 주제에 대한 자신의 입장 서술,2.코로나19 이후 한국사회에 나타날 예상되는 문제를 제시하시오. 1) 문제가 무엇인지를 서술 2) 이 문제를 해결할 대안을 제시

  -택배 노조 파업 (사회복지와 세력: 조직된 시민들 자기 보호)노동조합은 노동자들의 권리를 위해서 꼭 필요하다. ... 이러한 현실 하에서 노동조합을 결성하여 사업주와 동등한 위치에서 불리한 근로조건을 정당하고 안전하게 개선시켜 달라 주장할 수 있으며 이러한 행위는 헌법에서 보장하는 근로자의 기본권이자 ... 노동조합 및 노동관계조정법에 의해 보호를 받을 수 있기에 노동조합은 꼭 필요하다고 생각한다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리

  그러나 현실적으로 사회복지시설의 노동조합 결성비율은 아직까지 상당히 낮을 뿐 아니라, 노동조합이 결성되어 있다 하더라도 사회복지사의 권익보호 보다 기관의 운영을 위해 움직이는 경우가 ... 이러한 산별노조는 이미 결성된 조직에 가입할 수도 있고, 사회복지종사자의 업무분야에 따라 새로 설립할 수도 있다. ... 노동조합의 형태는 사회복지시설에 따라 기업별 노조의 형태로 조직될 수 있으나 사회복지분야의 현실적인 장해요인들을 고려할 때 산별노조의 형태가 보다 적합할 것으로 생각된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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  노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K

  (30점)① 노동3권 ② 근로자 ③ 노동조합 ④ 헌법상 노동조합(법외노조) ⑤ 쟁의행위 ⑥ 부당노동행위Ⅰ. ... 때 이미 회사에 결성되어 있는 노동조합에 가입하지 않을 것을 조건으로 미리 계약하거나 (주로 이런 경우가 대부분이다) 가입할 것을 조건으로 하여 취업시키는 다. ... 인간의 노동은 선사시대 이래 계속되어 온 것이나 임금을 받고 노동을 제공하는 임금 다.4) 헌법상 노동조합(법외노조)헌법 제33조 제1항은 "근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인

  방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09

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  [노사관계법 2학년 공통] 1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  따라서 사용자는 노동조합에 가입하지 아니하거나 특정 조합원으로 가입할 것을 고용조건으로 하거나 노동조합의 결성 또는 가입을 이유로 근로자를 해고하거나 기타 불이익한 처분을 할 수 없다 ... 근로자는 노동조합의 결성을 통하여 사용자와의 관계에서 실질적 평등을 확보함으로써 위와 같은 기능을 가능하게 하는 것이다. ... 따라서 각 근로자가 노동조합과 같은 단체를 결성하거나 가입함에 있어 국가나 사용자의 부당한 개입 또는 간섭을 받지 아니할 권리를 말한다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.12

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  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._최종

  노동조합법 개정의 주요 내용은 유니언 숍제도의 불인정, 기업단위 노동조합체제로의 전환, 단체교섭 위임금지, 제3자 개입금지, 노동조압 결성요건의 강화, 단체협약 유효기간의 연장, 임원의 ... 민노총은 노동조합을 대표하는 협의체로서 전국 노동조합에 가입된 노동자들을 대변한다고 할 수 있는데, 이들은 노동자들을 대신해서 정부의 친기업적 정책 등에서 비판을 하고, 노동친화적 ... 일반적으로 산별노조가 체결한 단체협약은 산업 전반에 적용돼 노조 밖의 노동자도 근로조건을 개선할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  삼성테크윈 노사관계

  기존의 삼성그룹 내에는 노동조합이 존재하지 않음 .2 노사파업의 원인파업의 원인 상급단체가 없는 기업노조인 삼성테크윈 노조와 민주노총 소속 금속노조 삼성테크윈 지회가 있는 복수노조 ... 연대투쟁 결의 중앙 노동 위원회 조정 신청 1 월 7 일 전국노동자조합 경남지부 삼성테크원 지회 공식 출범진행 과정 ; 2015. 1. 14 금속노조 테크윈지회 상경 집회 집회 중 ... 사업장 한화로 매각이 발표된 직후 결성 .

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.08.27

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  병원조직 노동조합의 특징 및 개선방향

  이에 노동조합은 결성되어 근로 조건과 작업 환경, 근로자의 삶의 질을 향상하고 개선하기 위한 임금 개선 등 공동의 목적을 위하여 노력하게 된다.그 중에서도 병원조직 노동조합은 보건 ... 일반적으로 노동조합의 조직은 단위 조직의 유형에 따라 기업별 노조, 산별 노조, 직종별 노조 등으로 나누어 볼 수 있는데 병원조직 노동조합은 산별 노조의 형태로서 동종 산업에 종사하는 ... 보이게 된다.병원조직 노동조합은 단위 조직의 유형에 따르면 산별 노조에 해당한다는 특징을 갖기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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  우애조합(우애방문단)

  이러한 우애조합은 전국적인 노동조합을 결성하게 하는 계기가 되었다.특히 1850년대와 1860년대 숙련노동자와 고임금노동자를 주축으로 한 노조운동이 전개되었다. ... 고용주와 시장은 노조를 음모와 소요의 센터로 간주하였다.노조는 1799년의 단결금지법으로 모두 불법화되었다. 1799-1800년의 단결금지법에 의한 노동운동의 탄압시기였기 때문에 다수의 ... 그리고 Richard Cobden과 John Bright의 지도로 노동조합은 노동자에게 참정권을 확대해 줄 것을 요구하는 캠페인을 벌여 의회로부터 참정권을 획득하게 되었다.우애조합은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.06

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  방송통신대학교 2학기 노사관계법 기말 과제

  원칙적으로 노동조합 결성은 자유설립주의에 따르나 노조법 제 10조 제1항 등에 의거하여 이를 신고하고 지방 자치 등에 알리는 것이다. ... 이는 광역시, 특별자치시, 도 특별자치도에 걸치는 단위노동조합인 경우에는 고용노동부장관 등에게 신고하는 등 결성되는 노동조합의 범위에 따라 피신고 대상이 달라지는 바, 본 문제에서는 ... 서울특별시 제조업 사업장 노동조합 설립노동조합의 설립은 노동조합 및 노동관계조정법 (이하 노조법이라 합니다.)에 따라 설립할 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.11.30

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  노조와 비노조 차이 분석

  삼성전자 이외의 사업장에서 자행된 행위들도 매우 많음노사설립저지 인력 설비 관제 관제 운영 노동자들의 노조설립 시도 사측의 저지 1977 년 제일제당 김포 노조결성 시도 사측에서 주동자 ... 철도국 산하 각 직장 대표자들이 운수부 종업원동맹을 결성 . 1949 년 3 월 대한노총 철도연맹으로 명칭을 변경 . 1953 년 노동관계법률이 제정되어 , 철도연맹이 재조직되었고 ... 이끌어내는 것은 노동조합의 불합리로 지적할 수 있다고 판단된다생각의 발전생각해 볼 문제 철도노조의 임금인상요구는 너무 심하지 않은가 ?

  리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.25

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  노사관계를 통해 바라본 기업의 윤리경영 실태(비윤리기업 윤리기업 비교)

  노조 측 고원종 DB 금융투자 사장 등 고소 노조 탄압으로 30 여명에 달하는 조합원들 탈퇴 2018.04.10 중앙노동위원회에 교섭 중재를 위한 쟁의조정 신청당시 DB 금융투자의 ... 년 노동조합 설립 후 20 여차례의 교섭이 이어졌으나 계속 단협 결렬 구약식 처분 DB 금투의 노동조합 탄압 , 탈퇴 강요 노동조합 및 노동관계 조정법 위반 300 만원 벌금03 ... 결성과 단체교섭 안전하고 건강한 작업장 사생활권 규율의 공정하고 정당한 적용 내부고발 평등한 고용기회 기본인권의 존중 약물 및 알코올 중독 금지 타인을 위협하는 행위 금지 상대방을

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.11.07

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  송곳 독후감 (세계와 시민 에세이)

  문제가 되는 부분은 노동조합을 결성하기 힘들어 지고 있다는 점이다. ... 인해 형성된 노조 연합은 더욱 확장되게 된다.하지만 노조연합단체 활동은 마치 영웅이 악당을 물리치며 해피엔딩을 보여주지 않았다. ... 이는 노동조합은 노동자에게 법이상의 것의 혜택을 제공해주는 것을 보여준다.그렇다면 노동조합의 조합원이 늘어나면 좋은 점은 무엇일까?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.21

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  이 시기에 노조운동이 매우 활성화 되었고, 대기업을 중심으로 결성되던 노조가 중소기업에도 파급되게 되었다. ... 이로 인해서 1954년 대한노총은 노동조합중앙연맹체를 결성하여 조직적으로 활동하였다. ... 우리나라의 노동조합이 실리적인 노동조합주의에 지향점을 두는지는 분명하지 않지만, 초기의 현상에서 실리적 노동조합주의의 성격을 가지고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  노사관계론 (노사협의회)

  , 1987 년 철공조합의 결성으로 노동조합 형성 1945 년 종전 후 노동조합법 제정으로 단결권 , 노동쟁의 시작하며 , 종신고용제가 안정되면 의미 상실 1969 년 생산성본부의 ... 각국 의 노사 협의 제도 1825 년 – 결사 금지법 폐지 1871 년 – 노동조합법이 제정 , 노조운동 시작 19 세기말 – 노동운동의 일환으로 직장위원회 생성 , 사용자와 교섭 ... 의 도입 ④ 각 주에 대한 노동입법권 의 부여 , ⑤ 연방공무원과 정부기업 종업원의 파업 금지 ⑥ 노동조합 간부가 공산당원이 아니라는 선서서의 제출의 의무화 · 지방조합 , 지방조합연맹

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  제주대 노사관계론 요약정리본

  사용자(고용주,경영체)와의 관계노동자는 단결하여 노동조합을 결성하고, 전문경영자의 출현으로 고용관계는 노동조합과 사용자, 노동조합 간부와 경영자 등의 여러 가지 의미를 갖게 됨개별적 ... 처벌할 수 없음(채무불이행으로만 인정)-단, 복수노조의 시행으로 노조탈퇴 후 다른 노조에 가입하는 경우 해고 등 불이익을 줄 수 없음③단체교섭의 거부노동조합의대표자 또는 노동조합으로부터 ... 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약의 체결-노조 탈퇴 시 근로자를 해고할 의무가 사용자에게 있으나, 해고 등 불이익 처분을 하지 않은 사용자를 부당노동행위로

  시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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