"노동조합의 역할" 검색결과 101-120 / 19,240건

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  노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술

  이는 노조의 설립과 그에 따라 이어지는 파업이 핵심적인 노조간부들에 의한 것이 아니라, 현장조합원에게 있었음을 파악할 수 있었다.(한국비정규노동센터 현장리포트팀, 2002) ... 이들은 한 달만에 ‘건설노조추진협의회’를 전환하였으며, 1989년 4월 13일 198명의 조합원이 참석한 가운데 총회를 통하여 포항지역건설노동조합을 설립하게 되었다.(2)단체협약 체결1989년 ... 같은 해 동아건설 협력업체인 범동건설에서 조합원 200여명을 대상으로 대량 해고를 하면서 투쟁이 촉발되기 시작하였다.노조는 ‘하루 8시간 노동, 단체협약 쟁취’라는 핵심 요구사항을

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  노사관계론 ) 한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.

  즉, 노조법은 노동조합에 한해서 예외적인 공적 서비스를 제공하였으며, 직접 근거는 없지만 노동 3권을 옹호하고 장려하는 역할을 하고 있다.노동조합과 사측과의 단체 교섭을하기 위해 충분한 ... 앞서 언급한 바 있는 노동조합의 강세와 귀족노조라는 타이틀을 얻어 기업의 경영에까지 노동조합이 관여하기 시작하고 있는 상황이다.이러한 상황은 다양한 문제를 발생시키는데 크게 파업, ... 한가지 예로 한국GM은 ‘세르지오 호샤’ 사장이 한국노조와 아주 강경하게 맞섰다. 그러나 노동조합의 ‘파업’이라는 무기에 결국 항복선언을 한 바 있다.

  리포트 | 4페이지 | 4,100원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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  노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계

  직무통제조합주의 - 낮은 노조 조직률 (12.4%) 단체협약에 노사역할 규정→사용자의 권한 견제1 미국의 고용관계 당사자 2. ... 경영에 대한 관심 증가 41 영국 고용관계의 역사 17 세기 말 세계 최초의 노동조합 19 세기 말 일반 노동조합 출현 20 세기 초 노동당 창당 직업별노조→산업별노조1 영국 고용관계의 ... 사용자로서의 역할 민간부문에비해 높은 공공기관의 노동조합 조직률 공공근로자의 단결권과 교섭권의 법적 허용 단체행동권 제한 , 조정과 중재기능 강화최근 노동운동의 침체 달라 진 미 국

  리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07

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  노사관계- 영국, 미국, 독일의 노사관계제도와 한국의 노사관계제도가 나아가야 할 방향

  전체 조직 노동자의 85% 이상을 포괄하는 산별노조 연합체인 AFL-CIO는 단지 산별 노동 조합 사이에서 의견을 조율하는 역할을 한다. ... 직종별 노동조합에는 미국목수노동조합,미국기계공노동조합 등이 있고, 산업별 노동조합으로는 미국자동차노조, 미국철강노조, 미국지방공무원노조 등이 있다.영국의 노동조합과 비교했을 때 개별 ... 미국의 사용자단체는 주로 사용자와 근로자 사이에서 발생하는 문제를 해결하기 위한 조약을 체결하는 역할을 하며 1930년 대공황 이후에 생긴 노동조힙에 대응하기 위해 생겼다.미국의 노동조합은

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  그렇기 때문에 노동조합은 자연스럽게 노조 조직원들의 이해관계를 대변하기 위한 이익집단의 역할을 할 수밖에 없다. ... 문제 (3)현재 우리나라에서 발견되는 노사 관계의 문제 가운데 가장 심각한 문제는 노조가 노사 관계 전부를 대변하지 못하고, 노동자 중에서도 일부를 위한 이익 집단으로서의 역할밖에 ... 원천적으로 봉쇄하기도 하였다.뿐만 아니라 법적으로 복수노조를 허용하지 않아서 자율적인 노동조합의 설립을 방해했고, 노조가 설립되더라도 이들이 사용자와 정부를 비호하는 어용노조인 경우가

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  그리고 노동조합은 집단적 발언기구의 성격으로써 노동자가 기업에서 느끼는 불만에 대한 표출과 이를 단체교섭을 통해 해결하는 역할을 담당하게 되어 축적된 불만으로 발생되는 생산성의 저하를 ... 이 시기 노동 운동이 정부 수립전까지 좌익계 노조인 조선노동조합전국평의회 및 우익계노동조합인 대한독립촉성노동총연합 사이 세력 다툼이 있었고 좌우 이념 대립을 하게 된다.하지만 해방 ... 개선하기 위해 노동자가 조직한 지속적인 연합으로 정의되는데 노동조합이 근원적 목적이 임금을 중심으로 한 근로조건의 향상 및 고용의 안정으로써 노동조합을 책임지는 노조위원장이 신경을

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하라

  반면 전국 건설 산업 노조와 같은 특정 산업 분야 내에서 조직된 산업별 노조는 해당 산업 분야에 근무하는 노동자들을 대표해 그들의 권리와 이익을 보호하는 역할을 하며, 주로 선진국에서 ... 활발하게 조직된 노조 형태이다.이처럼 우리나라 노동조합은 활발하게 활동하며, 그만큼 그들의 주장을 강하게 한다. ... 이 외에도 다른 개항장의 부두 노동자들도 노동조합을 조직하거나, 작은 노동자 집단을 중심으로 노동조합과 유사한 형태의 집단 조직을 결성하기도 했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  서독의 교섭수준별 협정 내지 협약이 갖는 사회적 기능을 설명하고 그것과 한국의 기업별 협약과의 차이점 및 과제에 대해 토의해보시오.

  이러한 역할을 수행하는 노동조합이 집단마다 어떻게 존재하고 있는가에 대해 생각해볼 필요가 있는데 사회와 기업은 여러 가지 영역이 있는데 노동자들이 이미 급여와 복지 혜택을 높게 받고 ... 한국 노동조합과 노동운동이 처한 침체 상황으로부터 살펴보면 사회적으로 노동조합이 폐쇄적이고, 이기주의를 표방하는 집단으로 인식되어 있음을 주목하여야 한다. ... 서독에서는 노동조합이 어떻게 비춰지는지를 살펴보게 되면 한국에서의 노조에 대한 여러 편견 또는 매도와 같은 것을 상상하기 어렵다.

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2020.08.09

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  양질의 일자리가 부족한 가운데 근로조건 개선의 필요성이 다른 영역에서 노동조합으로 가입 유인이 강하게 작동했을 수 있고 초기업 노조의 비중이 증가한 부분이 주목할 만하다. ... 노동자들에 대하여 지자체들이 능동적인 역할을 수행하고자 하며 법률 제도적인 보호 방안도 마련됐다. 상생형 지역 일자리를 매개로 한 지역 노사민정의 활성화도 주목할 만하다. ... 숙련된 종업원들에 의한 근대적 노동시장이 형성되며 직업별 노동조합이 출현하게 됐다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  방통대경영학과 노사관계론 22년 1학기 중간과제물

  노동조합법이 제정되었던 시기에는 노동조합에 대한 결성을 회사나 관련부처에서 여러 이유로 거절하는 등 노조설립을 방해하거나 금지하는 행위가 많았으며,개정 이전의 노동조합법은 복수노조를 ... 노조와 기업간에 분쟁활동 발생시 정부는 기업에 이익을 보호하면서 동시에 노동자에 권익도 인정해주어야 하기에 정부는 중립적 입장에서 노사관계를 유지 시키는 중요한 역할입니다. ... 인정하지 않아 하나의 회사에 하나의 노동조합만 구성될 수 있었다. 1980년 노동조합법 개정 후 산별노조 대신 기업별 노조만 허용되었고 이때 ‘전태일’ 사건을 계기로 서양과 같은

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

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  노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.우리나라의 노동조합은 높은 조직률로 노동자 이해대변 조직으로 중추적 역할을 ... 이후 정치, 사회적으로 민주화를 거치면서 우리나라의 노사관계에서 정부의 역할이 국가 조합주의나 통제형 모델에서 더 성숙하고 선진화된 협상 조합주의나 지원형으로 바뀌면서 순기능적 현상이 ... 특히 과반수 조합원의 확보가 교섭대표노조가 될 수 있고 쟁의권을 확보할 수 있어 복수노조 쌍방이 과반수 조하원 확보를 위해 과도한 경쟁을 마다하지 않으며 회사 내 근무직원의 인간관계마저

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  [노사관계론 레포트] 기존 노동조합의 변화 방향성 - MZ세대를 중심으로

  노동조합은 노동자들의 권리를 찾고 노사 합의를 통한 노사간의 연결고리 역할을 하기에 노동자의 권익 보호를 위해 꼭 필요한 단체라고 할 수 있다. ... 고용노동부의 통계에서는 최근 우리나라 노동조합 조합원 규모를 대략 250만명, 노조 조직률을 12.5%로 추정했다.(2019년 기준 조합원 254만명, 조직률 12.5%) 이는 2010년 ... (노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 4항) 택배 근로자의 사례에서 택배노조는 택배 근로자의 근로조건 개선과 복지 증진을 위해 택배 없는 날을 지정해 줄 것을 촉구하고, 택배사와의

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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  노동조합의 기능

  이러한 쟁의행위는 비용이 수반되기는 하지만 교섭력을 높이고 단체교섭기능을 강화시켜주는 역할을 한다.II. ... 오늘날에는 노조가 조합원을 위하여 병원이나 진료소를 건립 ? ... 노동조합의 기능목차노동조합의 기능I. 경제적 기능II. 정치적 기능III. 공제·복지적 기능* 참고문헌노동조합의 기능노동조합의 활동은 경제 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이것이 자신의 삶

  SPC삼립의 안타까운 사건 속에서 많은 사람들이 노조의 역할에 대해 의문을 품고 있다. 노동조합은 어린 노동자를 보호하기 위한 방향성과 구체적인 요구 조건을 제시해야한다. ... 노동자를 보호하기 위한 제도인 동시에 기업이 일방적으로 악행을 할 수 없도록 하는 감시자의 역할을 하기 때문이다. 노동자로서 일생을 살아가는 나에게도 마찬가지이다. ... 기업은 결국 노조원들이 잠재적 고객인 동시에 브랜드 이미지를 만드는 구성원임을 잊어서는 안된다. 158억처럼 큰 금액을 노동조합원들이 일방적으로 견디게 하는 것은 사실상 협박에 가깝다고

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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  삼성전자 노조와해 사건, 삼성 노조 와해 사건, 기업윤리, 인적자원관리 윤리

  무노조 경영 종식 선언으로 노동조합 결성 . ... 관철시키기 위해 노동조합에 가입한 종업원들을 압박하여 탈퇴를 강요함사건의 경과 2013 2014 2019 2018 노조 와해 계획 문건 유출 삼성전자 서비스 엔지니어들의 노동조합 ... 무노조경영을 고수하며 , 노조를 인정하지 않고 그 대체 성격인 “ 노사협의회”를 운영해옴 • 그러나 노사협의회의 낮은 실효성으로 인해 종업원들은 노동조합을 결성함 → 이에 사측은 무노조경영을

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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  복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하 - 기업 내 지부·분회의 법적지위에 대한 고찰-

  이와 같은 문제점은 해소될 전망이나, 이후 복수의 노동조합이 설립된 이후 법적으로 사업 또는 사업장 단위의 교섭창구 단일화 요구에 따라 산별노조 하부조직의 교섭단위로서의 역할정립이 ... 그 결과, 이들 조합원은 무협약 상태가 되는데, 독일의 노동조합은 기업별 노동조합체제가 아니라 산별노조를 중심으로 하는 초기업별 노동조합 형태가 지배적이기 때문에, 이러한 법 상태가 ... 한편으로는 서로 다른 성향을 갖는 노동조합운동의 흐름을 존중하여 복수노조의 원칙을 인정하면서도, 다른 한편으로는 노동조합운동의 지나친 분열과 파편화를 방지하려는 제도적 장치가 바로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  한국기업노사관계의발전방향과제

  ▶노사관계 당사자의 역할※노동조합의 역할노동운동의 준법화노동자 집단의 과격성과 비타협성 때문에 사회에 부정적 인상으로 역효과를 낳기도 하였다. ... 따라서 노조는 조합원의 민주적 역량과 자율성을 훈련하고 제고시킨다는 차원에서 조합내 민주주의를 실현시키는데 우선적으로 관심을 기울어야 할 것이다. ... 생각▶한국 노사관계 변화-1896년 우리나라 최초의 노동조합 결성-1945년 일제 식민지 자본에 투쟁하는 항일운동단체의 역할을 수행-1945년 이후, 정치·경제·사회의 불균형은 노사관계의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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  한국정치_한국의 이익집단정치

  - 1954년 ‘대한노동조합총연합회’로 개편- 1960년 11월 ‘전국노동조합협의회(4.19 학생혁명 직전 민주노조운동을 표방하며 결성)’가 기존의 대한노총과 통합 → ‘한국노동조합총연맹 ... ‘대한독립촉성노동총연맹(이하 대한노총)’ 결성- 1947년 좌익진영의 대표노조인 전평이 불법화되면서, 대한노총의 힘은 확대됨- 1953년 3월 노동조합법을 비롯한 노동관계법이 제정 ... 하던 지식인 중심의 노동조합운동가들에 의해 결성- 1970~1980년대 군사독재 정권에 맞서 노동자의 생존권 및 민주노조 사수 투쟁 전개- 1987년 ‘노동자 대투쟁’ 전개- 1990년

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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  내가 우진교통의 노조위원장이 된다면 어떻게 운영을 할것인지!

  지난 몇 개월 전, 서울에서 전국자동차노동조합연맹 서울시버스노동조합의 대규모 파업이 진행되었다. 약 12년 만의 서울 버스 파업이었다. ... 이러한 과정을 통해 다져진 우진교통은 ‘노동자 협동조합’의 운영 형태를 지니고 있는데, 이는 노동자들이 기업을 직접 소유하고 직접 경영에 참여하는 형태를 말하는 것이다. ... ‘노동자 협동조합’의 기업 운영은 실패 사례가 아주 많은 것이 사실이지만, 가장 성공적인 사례인 우진교통을 시작으로 노동자들을 위한 이러한 실천은 계속해서 이어지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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  일반적인 노사갈등에 대한 개념과 기업과 노조의 갈등을 해결할 수 있는 방법들에 대해서 자세히 살펴보고자 한다.

  노동조합은 임금에 대한 교섭과 함께 사업장 안의 지배관계를 상하관계가 아니라 대등한 관계로 변화시키는 역할을 한다. ... 서론노조는 노동조합의 줄인 말로, 노동자가 주체가 되어서 자주적으로 서로 단결하여 근로조건을 유지하거나 개선하고 기타 노동자들의 경제적, 사회적인 지위의 향상들을 도모하기 위해서 조직된 ... 노동조합이 통상적인 임금교섭 이외에 노동조건의 개선을 위해서 행하는 단체교섭에 사용자의 일방적인 지배를 완화하려고 하는 이유는 바로 이 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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