"노동조합이 했던 역할" 검색결과 101-120 / 19,145건

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  방송통신대 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  따라서 노동정책기구 및 그 산하단체의 자율경영성이 충분히 보장되지 않고 노동위원회의 중립성과 독립성 또한 제 역할을 다하지 못하는 점 또한 이러한 노사관계의 정부의 주도성과 무관하지 ... 대투쟁 이후 설립된 노조들이 사용자(기업)와 노조(노동자 조합) 간의 대등한 관계를 강조하고, 노조 활동의 자주권을 투쟁적으로 요구함에 따라, 기업들은 임금과 근로조건을 양보하는 ... .② 기업별 노동조합유럽처럼 직종별 노동조합 운동이 발달한 경우, 기업이 아닌 직업이나 산업과 같이 기업의 외부에서 분쟁이 발생하여, 기업에는 평화가 정착될 수 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.28

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  노사관계론

  이는 노동자와 고용주 간의 의사소통과 상호간의 신뢰를 향상시키는 중요한 역할을 한다.6) 협상노사관계는 서로간의 이해관계와 상호의존성에 기초하여 상호 협상을 통해 해결되어야 한다. ... 간의 불일치를 예방하고, 이를 해결하는 방안을 마련해 노사 간의 신뢰도를 높이기 위한 역할을 한다. ... 또한, 삼성전자의 노사갈등 해결을 위한 "삼성전자 노사협력위원회"가 설립되어 있다.2) 대한민국 철도노조의 파업한국 철도노조는 대표적인 노동조합 중 하나다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.22

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  노동쟁의 이론

  즉 노동조합의 통제 하에 작업은 계속하면서 작업능률을 저하시켜 사용자에게 경제적 손실을 초래함으로써 압력을 가하는 방법이다.2) 불매운동 - 보이콧(boycott)이것은 노조가 사용자의 ... 파업의 합법성에 대해서는 이론이 없으나 그 형태에 있어서 몇 가지 유의해야 할 점이 있다.- 비록 파업에 의한다 하더라도 폭력이나 파괴행위로 이를 행할 수 없다(노동조합 및 노동관계 ... 분산되어 연대성이 희박하기 때문이고, 둘째, 단위노동조합의 연합조직 또는 전국조직이 강력하지 못하며, 셋째, 소비자운동이 발달되어 있지 않아 보이콧을 조합이 독자적으로 전개할 수밖에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  노동조합과 노동기본법, 간호사와 노동조합

  노동시장에 대한 지배력이나 조직으로서의 역할이 취약하고 사용자 주도형이 되어 어용노조화(companydominated union)가 되기 쉬움.간호사와 노동조합(3) 간호사와 노동조합 ... 개별기 업을 기반으로 하는 종단적형태. ... 태업(sabotage): 기반이 취약한 노동조합에서 주로 사용하는 쟁의 행위로서 노동에참여하지만 의식적으로 작업의 능률을 저하시켜 작업 목표가 달성되지 못하도록하는 완만한 작업?

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.05

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  한국의 사회복지정책 발달방향 기술

  개선에 가장 큰 역할을 담당하고 있는 것이 이러한 노동조합들이라고 볼 수 있다. ... 최근 들어서 거대 노동조합의 출현으로 특정 노조 간부들만을 위한 조합으로 변질되고 있다는 비판도 받고 있지만 현실적으로 여전히 계층 간 빈부격차의 해소와 최저임금의 보장 및 근로 환경의 ... 한국 사회에서의 사회민주주의 사회복지정책으로의 개선방향한국 사회에서 사회민주주의와 관련해서는 노동자들을 이익을 대변하는 노동조합의 역할을 빼놓을 수 없다고 본다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

  정부는 노사분규를 중재하는 데 핵심적인 역할을 하고, 노조는 노동자를 대신해 사업주와 협상한다. ... 노동조합은 크게 제한되었고, 노동조합 활동을 한 노동자들은 투옥과 고문 등의 가혹한 처벌을 받게 되었다. ... 노동조합은 공식적으로 인정되었고, 노동자들은 더 큰 보호와 권리를 받았다.

  방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.14

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  [노사관계론]우리나라 단체교섭의 문제점과 극복방안

  우리나라 노동운동에서 지도적인 지위를 확보하고 임금수준의 결정에 결정적인 역할을 해온 것은 재벌계열의 대기업 노동조합이었다. ... 노동의 권력을 실질적으로 강화하여 노동자와 노동조합이 사회적 힘을 키울 수 있는 바탕을 마련해 주어야 한다. ... 넷째, 사용자는 항상 노동조합이나 노동자들의 의견이나 주장에 대해 언제나 진실한 태도로써 임해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리3

  특히 실질적인 교섭당사자가 국가나 지방자치단체인 점을 고려한다면, 통일된 힘을 발휘하기 위해서 전국규모의 산별노조의 역할이 매우 중요하다고 할 수 있다. ... 다만, 산별노조에 대한 인식과 관심이 부족한 상황에서 노동조합의 조직화에 대한 인식의 전환이 선행되어야 할 것이다. ... 노동조합의 형태는 조직범위에 따라 구별되며, 직종별 노조, 산업별 노조, 지역노조(일반노조), 기업별 노조 등으로 구분된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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  노사관계론, '한국 노사관계 특징, 한국의 노사관계의 원인, 경험 사례'

  이 외에도 노동조합은 기업의 수익성이나 직무만족과도 연결되어 있으며 다양한 근무환경에서 운용되고 있습니다.우리나라는 일반노조의 특징은 지역별로 일반노조가 결성되어 있는 것입니다. ... 노동조합의 설립은 헌법 제33조 1항에서 ‘단결권’이라는 단어를 통해 설립 근거를 갖습니다.노동조합은 근로자의 사회적 지위 향상과 정치적, 사회적 발전 등 다양한 방향에서 다양한 역할을 ... 작업환경에서 노동을 해야 했고 광산, 부두 등에서 시위를 일으킵니다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  노동조합의 역할노동조합의 역할은 2009년 쌍용자동차 근로자 정리해고 사건에서 가장 두드러진 모습을 보여주었다. ... 이들은 산별 노동조합에서 탈퇴하고 새로운 기업노조를 설립하는 방식으로 진행하기로 합의한 뒤 조합원 선거를 통해서 새로운 기업노조 집행부를 출범시켰다.파업 사태 이후에 쌍용차 노동조합의 ... (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  [노동쟁의행위] 노동쟁의의 개념, 근로자와 사용자측의 쟁의행위

  축소시키고자 하는 사용자의 쟁의행위이다.노동조합 및 노동관계조정법 제46조는 '사용자는 노동조합이 쟁의행위를 개시한 이후에만 직장폐쇄를 할 수 있고, 이 경우 행정관청과 노동위원회에 ... 파업의 합법성에 대해서는 이론이 없으나 그 형태에 있어서 몇 가지 유의해야 할 점이 있다.1/ 비록 파업에 의한다 하더라도 폭력이나 파괴행위로 이를 행할 수 없다(노동조합 및 노동관계 ... 분산되어 연대성이 희박하기 때문이고, 둘째, 단위노동조합의 연합조직 또는 전국조직이 강력하지 못하며, 셋째, 소비자운동이 발달되어 있지 않아 보이콧을 조합이 독자적으로 전개할 수밖에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  [노사관계론]노사관계가 기업 경영에 주는 영향 사례 고찰(쌍용자동차를 대상으로)

  쌍용자동차의 흥망성쇠에서 노동조합의 역할쌍용차의에서 재침체기까지의 시기라고 할 수 있으며, 이를 시기를 중심으로 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.쌍용차의 노사관계가 사회적인 이슈가 ... 이 과정에서 쌍용차 노조의 역할은 분명히 있었다고 생각을 한다. 이 과정에서 거대 귀족 노동단체들의 입김이 작용했음은 주지의 사실이다. ... 결과적으로 노동조합의 지부장을 비롯하여 64명의 노조원들이 구속되었고, 당시 물리적 충돌 과정에서 심각한 상해뿐 아니라 희생자가 발생하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  한화의 대우조선 인수의 문제점과 해결 방안 분석

  경영 정상화에도 제 역할을 다해야 한다.물론 여기에는 근로자 및 노동조합과의 단체교섭을 통한 비전제시가 동반되어야 한다.Ⅲ. ... 근로자들과 노동조합에 매각 진행 내용 공개안하면 파업 가능성당연히 대우조선 근로자들과 노동조합에 매각 이유와 진행 내용을 구체적으로 투명하게 공개해야 한다.산업은행이 기업의 임원들과 ... 근로자들과 노동조합에 매각 진행 내용 공개안하면 파업 가능성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.09.27

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  노사관계법, 1. (제2강) 노동조합법에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)

  교부금은 산업별 노조에서 모든 지부(분회)의 조합비를 일괄공제한 후 각 지부(분회)로 지급하고 있다.단체로서의 노동조합은 설립절차를 거쳐야 한다. ... 하는 기관으로 협의의 정부의 사용자 역할은 공공부문이 정부기관에 한정되고 소속 직원은 공무원 신분이고, 광의의 정문이다. ... 우리나라에서 노조를 설립하려는 자는 ?노동조합 및 노동관계조정법?

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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  인간과사회1공통 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동들에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요00

  노사관계라 하면 노동조합과 사용자, 근로자와 사용자만의 관계일 것 같지만, 좁은 의미의 노사관계에 대해 정부의 정책과 역할이 대단히 중요하므로 보통 정부를 포함하여 3자를 노사관계의 ... 우리 나라의 노동조합은 광복 이후 미군정 때 좌익노조를 타파하고 반공우익노조로 탄생하였다. 그 생성과정에서 정부의 비호를 받았으며, 그 뒤 정부와 깊은 관계가 유지되었다. ... 그래서 우리 나라 노동조합은 오랫동안 정부의 어용단체 또는 시녀구실을 했다고 비판을 받기도 한다.이러한 과정에서 생성된 우리 나라의 노동조합은 조합내의 민주주의가 제대로 발전하지 못하고

  방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.10.16

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  [노동조합] 노동조합의 기능과 형태 및 가입방법

  찾기 어렵다.그러므로 노동 조합은 근로자의 직업 안정에 기여하고, 근로자에게 노동 시장 변화에 대한 정보 자료를 제공해 주는 역할을 한다. ... 산업별 노동 조합산업별 노동 조합(industrial union)은 광산 노조, 섬유 산업 노조 등과 같이, 일정 산업에 종사하는 근로자들로 조직되는 노동 조합 형태이다. ... 일반 노동 조합일반 노동 조합(general union)은 산업이나 직업 또는 기업에 관계없이 동일지역에 있는 기업을 중심으로 하여 조직되는 노동 조합이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.10

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  교직실무 교사의 권리, 필요한 능력

  교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법류 제 8조에서 “노동조합과 그 조합원은 파업, 태업 또는 그 밖에 업무의 정상적인 운영을 방해하는 일체의 쟁의행위를 하여서는 아니 된다. ... 주체는 원칙적으로 노동조합이 된다. ... 그 중에서도 학교 교육의 큰 역할을 하는 교사가 이에 대한 책임의식을 느끼고 노력을 해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  [법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

  노동조합은 임금에 대한 교섭과 더불어 사업장 안의 지배관계를 상하관계가 아닌 대등관계로 변화시키는 역할을 한다. ... 다만 여기서 주의해야 할 것은 이와 같은 법적 보호의 거부는 노조법이 법내조합(적격조합)에만 특별히 부여한 권능을 법외조합(무자격조합)에 대해서는 주지 않겠다는 것이지 노동조합의 실질적 ... 여기서 노동조건이란 노동시간·채용조건·고용안정·작업환경 등을 포함하는 개념이다.④ 헌법상 노동조합(법외노조)현행 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)에 법외조합은 노동조합이라는

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.11.05

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  대한민국의 경영참가 문제점과 최근동향 (노사관계론 기말대체과제)

  두 번째로 “노동조합의 배제”이다. 오다카의 경영 참여에는 노동조합이 철저하게 배제되어있다. ... 그러나 노사협의회 제도는 1963년 노동조합법에 처음 도입됐을 때나 1980년 노사협의회법에 따라 제도화됐을 당시에나 단체교섭 배제나 기업별 교섭 강제를 통한 노조 활동 위축이라는 ... 당시 일본은 ‘생산통제 운동’의 부산물로 노동조합에 공동영향권을 부여하는 단체협약이 이루어지고 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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  사회복지정책결정에 관한 이론모형을 열거하고 각 모형을 설명하시오.

  오코너와 다른 사람들의 주장은 또한 자본가와 노동자들이 계급 투쟁에서 허점을 보이거나 통제력을 잃을 때 국가가 자율적일 수 있다는 신 마르크스주의의 한계를 보여준다.3) 조합주의론노조의 ... 노동조합의 관점은 자본, 노동, 국가의 상호작용을 통해 자본주의에 의해 설명되지 않은 독점적 과정을 묘사한다. ... 그러므로 노조원들에 대한 해석은 매우 제한된 지역에서 신중하게 이루어져야 한다.4) 역사적제도주의1880년대부터 1950년대까지 정치와 정부 연구에 뿌리를 둔 전통적인 제도주의 이론들이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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