"노사자율질서" 검색결과 101-120 / 1,171건

• 

  최저시급 1만원 인상에 대한 논거 report

  최저임금제는 바로 이러한 사회정책적인 관점에서 노사간의 임금자율결정원리를 제한하는 제도로서 도입된 것이다.현재 한국 사회는 소득 양극화 심화 및 근로빈곤층이 증가하는 사회적 위험에 ... (외국의 예) 중남미출처 : 김강식, 최저임금제도의 실태와 개선방안, 한국질서경제학회지 10권 2호, 한국경제질서학회, 2007.일반 최저임금제는 모든 근로자에게 사회적 안전망을 제공하여

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 ) 영화(인턴. 악마는 프라다를 입는다)를 중심으로 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  근대산업의 발전으로부터 인적자원관리는 시작되었으며, 그의 직접적인 목적은 노동 질서의 확립과 근로자의 효율적인 이용이다. ... 인적자원관리를 잘 운영하는 기업은 기업의 이윤 창출은 물론이거니와 노사 간의 관계가 원활해지고, 기업과 근로자가 원하는 바를 모두 이룰 수 있다는 점에서 중요하다. ... 강조로서 직무의 성과만을 강조하는 폐쇄몰입적 인적자원관리, 그와 반대되는 개방탄력적 인적자원관리, 낮은 투자로 기능이 저하된 빈약한 인적자원관리, 조직구성원의 행동을 통제하거나 자율이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  대국굴기 미국편 소감문

  경제활동에서도 개인과 주정부 연방정부의 역할을 분명히 하여 미국 경제발전에 법률적인 자율을 보장하였습니다. ... 그러기에 연방정부뿐 아니라 주정부까지 헌법 아래에 반트러스트법을 통해 노사갈등 해결과 노동자의 권익을 보호하는 법률조항까지 내놓았습니다. ... 무질서한 경쟁, 독점, 사기, 부패, 양극화와 높은 노동자의 사망률. 노동환경은 더욱 열악했고 각각의 폐단들은 연이어 모습을 드러냈습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

  그리고 마케팅 조절이 어려우며 노사관계의 어려움이 분포되어 있습니다. ... 그리고 또한 개발 사업부에게 자유로운 의사결정권을 부여하여 사업부서장의 자율적인 의사결정이 가능하도록 하였습니다. ... 의존적이였던 것과 국제화가 이루어지지 않았던 점, 보호무역장벽과 환율에 특히나 약했으며 신제품의 개발능력 또한 없는 등과 같은 문제는 회사에 대한 헌신, 일본식의 가치관, 종신고용, 위계질서적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  독일의 사회학자 퇴니스가 정립한 공동사회와 이익사회 전반에 대해 설명하고 이 두 사회에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

  그 안에서 개인 간의 관계는 비인격적이며 합리적 사유에 따라 개인적으로 자율적 선택에 따라 관계를 선택하는 것이 가능해진다. ... 하지만 이익사회는 인간소외, 과열경쟁, 개인 간의 빈부격차 심화, 노사 갈등과 같은 문제를 야기할 수 있으며 계약이나 규정이 불합리할 경우 결과적인 불평등이 발생할 수 있다. ... 공동사회에 대한 긍정적 가능성을 제기했다.한편, 이익사회는 비대면적 관계 집단으로 회사와 도시, 국가와 같이 개인 간의 철저한 사회적 계약과 상호 간의 합리적 이익을 추구함으로써 사회 질서와

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.17 | 수정일 2021.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  공기업 NCS 서울교통공사 고시넷 교재 정리

  공학적 도구, 지원방식) 이해 능력(직장 생활, 업무 활동) 능동적 수행 위해 가장 필요한 요건: 스트레스 줄어들어야 함倫: 인간 집단(동료, 친구, 무리, 또래), 길, 도리, 질서 ... 탭 - '눈금선' 선택대출원금 1천만 원, 연 이자율 3.5%, 3년, 매월 말 상환매월 불입 금액 = PMT(3.5%/12,3X12,-10000000)PMT함수: =PMT(대출이자율 ... 유사 일치(1/TRUE))크레비즈: 크리에이티브 비즈니스, 창조 사업·경영, 새로운 경제 자원 + 기존 사업 지식·기술, 새로운 사업에 대한 아이디어 창출기술혁신: 인력 절감효과, 노사분쟁

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  민주화 이후의 민주주의(최장집) 서평

  이제는 얼마나 시민사회적이냐 하는 문제로 접근해야 하는데, 자유주의적 사회질서 ... 민주화 이후의 개혁실패는 오늘날, 신자유주의라고 부를 수 있는 정치에 대한 특정 관점이 우리 사회에 폭넓게 확산되도록 했고, 민주적인 노사관계를 위한 인식상의 변화를 지체시키기도 했다.시민사회를 ... ‘국가와 개인 및 가족 양자 사이에 존재하는 자율적인 결사체의 활동영역’으로 정의한다면 한국에서의 시민사회는 민주화운동과 밀접한 관계가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  세계의정치와경제 기말 2021

  즉 노조와의 합의나 노사관계의 안정 대신 노조의 세력을 억압해 자본측을 지지하기 위해는 주장한다. ... 개인의 자유와 완벽한 시장의 자율성 그리고 강력하지만 축소된 국가를 바탕으로 한 신자유주의는 세계화를 통하여 국민국가의 영토성을 극복하여 위기로부터의 탈출을 시도하였다. ... 후진국간의 경제적 통합과 상호의존 강화에서 더 나아가 선진국의 개발도상국에 대한 지배력을 증대시키는 국제적 경제 질서의 새로운 구축을 이끌었다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.14 | 수정일 2022.12.15

  다운로드 장바구니
• 

  임금제도와 성과참가, 자본참가

  임금체계 유형에는 연공급 , 직무급 , 직능급 , 성과급 등이 있음 구 분 의 의 장 점 단 점 연공급 근속연수에 따른 임금체계 기본급 생활보장 , 귀속의식 확대 연공질서 확립 동일노동 ... 성과참가제도 3 ) 성과 - 현장자율경영팀과 함께 경영참가제도 중 긍정적 효과를 보임 - 참가자들의 참가욕구와 금전욕구를 다 함께 만족시킴으로써 동기유발효과가 큼 - 실증연구결과 ⅰ ... 임금제도 1.5 우리나라 임금현황 2) 임금인상 결정방법과 임금체계 현황 대체로 노조와의 임금교섭을 통해 이루어지고 , 노조가 없는 경우 노사협의회를 통해 이루어짐 당초 연공급적 성격이

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  정년연장에 대한 경영계 와 노동계의 입장

  14경영계 입장중소기업의 2/5는 정년제한이 없음ㅐㅐ대기업공기업중소기업노동시장 양극화 심화..PAGE:15경영계 입장 정리..PAGE:162.경영계 요구사항개별 기업의 여건에 따른 자율적인 ... 회사의 임금 체불은 군으로부터 예산 보조금 등이 늦게 지급됨으로써 비롯 된 것인데, 임금 체불을 이유로 참가인 근로자가 많은 근로자가 보는 가운데 대표이사에게 폭언 욕설 등의 위계 질서 ... 주요 쟁점사항임금 피크제실패 원인과 보완 대책..PAGE:35고령층및 신규 일자리 확대및 재취업을 위한 교육 확대청년층과 중장년 층이 공존 할 수 있는 새로운 정년 패러다임을 탐색노사협의를

  리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  조직문화(효과적인 조직 문화를 구성하기 위해 어떠한 노력이 필요한지)

  이러한 이유로 회사 내부에서 노사 간의 갈등이 발생하거나, 사업주가 자신의 이득을 위해 노동자의 임금을 체불한다든지, 노동자의 권리를 침해하는 현상이 발생하기 때문에 국가와 정부에서는 ... 평가하고 있다.요약하자면 최근 조직 문화의 동향은 다양한 조직이 등장함에 따라 조직 문화의 특징 역시 다변화되고 있지만, 가장 일반적으로 조직이 갖추어야 할 문화가 바로 ‘수평적’, ‘자율적 ... 이러한 조직 문화를 바로 ‘수평적인 조직 문화’라고 하는데, 최근에는 이와 같이 수평적인 관계에서 조직 구성원들 간의 위계질서 혹은 상하관계 보다는 대화와 소통, 협력을 통해 사내

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

  다운로드 장바구니
• 

  동국대 불교학과 석사 졸업 종합시험 문제은행 요약 및 총정리

  율법에 의해 질서를 유지하는 조직. 1. 일체상가: 불교를 믿는 모든 집단2. 사방상가: 모든 출가불자3. ... 종교다원주의에 대한 불교의 입장"자율성, 무한성, 무집착성, 무폭력성, 상호존중성"9. 『중론』의 연기"인연, 공, 가명, 중도"팔불중도: 연기=공=중도10. ... 연기설의 변천연기: 모든 존재는 조건에 있어서 생겨난 것.ex) 12지연기(무명 · 행 · 식 · 명색 · 6입 · 촉 · 수 · 애 · 취 · 유 · 생 · 노사)시기에 따라 달리

  시험자료 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  생활과 윤리 핵심 요약 정리, 생윤 요약 정리 노트, 생윤 요약 내용, 생활과 윤리 서브 노트

  출생과 관련된 윤리적 쟁점1) 인공 임신 중절의 윤리적 쟁점인공 임신 중절 찬성인공 임신 중절 반대임산부 권리 옹호태아 권리 옹호소유권 권리, 생산 근거, 자율 근거, 평등권 근거, ... 민주성과 효율성의 조화2) 기업가 윤리와 근로자 윤리(1) 개인 윤리적 차원의 노력 : 노동 관련법 준수, 신뢰 유지를 위한 의지와 노력(2) 사회 윤리적 차원의 노력 : 건전한 노사 ... 도리로서의 ‘의로움’(1) 공자 : 견리사의(見利思義)(2) 맹자 : 옳고 그름의 판별 기준인 ‘의로움’2) 서양에서의 정의의 의미 : ‘올바름’, ‘공정함’(1) 소크라테스 : 질서

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  저성과자 관리방안 보고서

  즉, 일반해고와 취업규칙 변경요건 완화 등 정부의 지침은 사실상 사용자, 즉 기업 측에 유리하게 작용하기 때문에 노동조합이 무력화되고 결국 노사관계의 질서가 무너질 것이다.Ⅲ. ... 정부가 기업에게 해고의 자율성을 주어주는 ‘일반해고’를 개정하는 것은 KT, 대신증권과 같은 사례가 다른 기업에서도 공공연하게 발생할 수 있는 여지를 주는 것이다.저성과자해고의 문제점은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  [방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 한국경제의이해(공통)

  군사정권은 초기에 혼란스러운 경제질서를 회복하고 농민의 생존권 보장 및 실업자 구제와 같은 민생 안정에 집중하였다. ... 따라서 해당 문제를 해결하기 위해서는 노사 간의 타협을 전제로 한 노동시장의 유연성을 높이기 위한 정책이 추진되어야 한다고 생각한다.이외에도 정규직과 비정규직으로 구조화된 노동시장의 ... 민간 주도 경제로의 이행과 함께 금융자율화, 자본자유화, 수입자유화 등의 경제 자유화가 급속히 추진된다. 이외에도 1980년대 말 이후 세계화와 정보화가 급속히 추진된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.13

  다운로드 장바구니
• 

  요약정리-직업상담사 1차 노동법

  능력에 맞게 근로자의 생애에 걸쳐 체계적으로 실시 민간의 자율과 창의성이 존중되도록 실시 , 노사의 참여와 협력을 바탕으로 실시 되어야 한다 . ... 제한 국가 안전보장 , 질서유지 , 공공복리를 위해 법률로서 제한 기본권의 본질적 내용은 침해할 수 없다 공무원은 법률이 정하는 자에 한해 가진다 공무원은 노무에 종사하는 자 이외에는 ... 노동법 노동법의 특징 근로자의 인간다운 생활보장 근대시민법 원리의 수정 종속근로관계의 규율 노사대등의 실현 자본주의 체제의 유지 및 발전 노동법의 효력관계 상위법 우선의 원칙 헌법

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  사회적책임활동 또는 윤리경영 실천사례 보고서 제출

  기업의 사회적 책임이란 OECD에 따르면 기업과 사회가 공생 관계를 성숙, 발전시키기 위해 기업이 취해야 하는 행위로 정의할 수 있으며, 윤리경영이란 기업이 시장의 질서를 준수하면서도 ... 또한 매월 사보를 통해 정기적으로 사업장의 소식을 공유하고 격월로 최고 경영자와의 대화를 비디오 형식의 사보로 발송, 분기별로는 정기 노사협의회를 통해 상세한 경영 정보를 공개하는 ... 윤리 법무 본부는 임원급 소속장을 중심으로 내부통제위원회와 워크그룹, 자율준수실무위원회 등과 협업하며 CEO 차원에서도 사단법인 윤경 SM 포럼 주관 윤리경영 선언에 참여하는 등 의지를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  독일의 사회학자 퇴니스가 정립한 공동사회와 이익사회 전반에 대해 설명하고 이 두 사회에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

  그 안에서 개인 간의 관계는 비인격적이며 합리적 사유에 따라 개인적으로 자율적 선택에 따라 관계를 선택하는 것이 가능해진다. ... 하지만 이익사회는 인간소외, 과열경쟁, 개인 간의 빈부격차 심화, 노사 갈등과 같은 문제를 야기할 수 있으며 계약이나 규정이 불합리할 경우 결과적인 불평등이 발생할 수 있다. ... 공동사회에 대한 긍정적 가능성을 제기했다.한편, 이익사회는 비대면적 관계 집단으로 회사와 도시, 국가와 같이 개인 간의 철저한 사회적 계약과 상호 간의 합리적 이익을 추구함으로써 사회 질서와

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리

  즉 근로자는 경제적으로 불평등한 지위에 있으므로 근로자의 계약 의사의 비자율성 및 사용자에 대한 경제적 불평등을 노동의 종속성이라는 개념으로 파악한다.b. ... 예컨대 근로기준법 등 개별적 근로관계법규에서는 상대적으로 인적 종속성이 중시되고 노조법 등 집단적 노사관계법규에서는 경제적 종속성이 보다 중시된다.3)노동법의 목적노동법은 근로를 제공하는 ... 종속성설노무급부과정에서의 노동종속을 종속노동의 본질로 이해하는 견해로, ①노동력과 인격은 분리될 수 없기 때문에 인격적으로도 종속된다는 견해와 ②근로자는 사업장에 편입됨으로써 사업조직에서 요구하는 질서와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  (국제인권법) 최근(2022. 11. 21) 내한한 유엔 미얀마 인권특별보고관(토마스 앤드루스)은 ‘미얀마 군부의

  인권증진 활동에 대한 선언 등 이러한 사례들이 속속들히 이어지고 있다.이러한 경향과 관련해 기업의 인권책임에 대한 정부나 국가의 역할에 대한 강조는 기업의 사회적 책임이나 인권책임의 자율성 ... 기업의 윤리경영은 기업이 시장의 윤리, 다시 말해 시장질서 준수와 사회적 실체로서의 기업의 권리 및 의무를 다하는 경영활동으로 이에 권리론을 적용할 수 있다.법과 제도의 준수 그리고 ... 삼자는 물론 다국적 기업까지 모두 이를 준수해야된다고 밝히고 있지만 거의 정부와 다국적 기업이 준수해야 될 것으로 선언 내용이 채워져 있고 규범은 고용, 훈련, 작업장, 생활조건, 노사관계

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

  다운로드 장바구니