"단체교섭 요약정리" 검색결과 101-120 / 260건

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  동성화학의 성공적 노사관계

  이 회사에서 노사의 단체협상은 몇 년 전부터 무교섭 타결이 관행화되어 오고 있다. ... 정보의 사전공유를 통해 노사협의회나 단체교섭 등에서 노사간의 합의도출을 훨씬 용이하게 해 주는 효과를 지닌다. ... 노사 양측은 임금이나 단체협상의 장기화에 따른 문제점을 해소하기 위해 노사 각 3인으로 구성된 소위원회를 구성하여 사전 안건 심의를 한 후 본 교섭에서는 최종 토의만을 한 다음 타결하는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.06

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  바림직한 노사관계

  ,요약될 수 있겠다.첫째, 우리나라는 오랫동안 특별법에 의하여 노사간의 직접적인 단체교섭이 유보되어 왔으므로, 이는 현실적으로 불가피하다고 해야 하겠으나, 않은 사업체에서 '협의'와 ... 우리 나라의 경우는 단체교섭제도, 노사협의제도, 고충처리제도, 종업원지주제도 등이 있다.단체교섭은 근로자의 자주적인 이익단체인 노동조합의 대표와 사용자 대표가 만나, 근로조건 및 노사관계상의 ... 또 노동조합의 대표는 사용자와 더불어 단체교섭을 행할 수 있는 권리를 지니며, 사용자는 정당한 단체교섭 신청에 성실히 응해야 하는 의무를 지고 있다.노사협의 제도는 주로 노사 쌍방에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.09

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  고쳐쓴한국현대사

  시창작실습-강형철 교수님『고쳐 쓴 한국현대사』요약 및 감상05256036 조혜경※내용 요약일제 식민통치 시기는 세부분으로 나눈다. 1기 무단통치기의 헌병은 범죄의 즉결 처분 등 통치행정 ... 인민군의 총공세와 인천상륙작전, 중공군의 참전을 기점으로 일진일퇴를 반복하던 남북은 그들의 정치적 대리인에 의하여 1951년 이후 휴전교섭을 실시하였다. ... 미소공동위에서 미소 양국은 정당 및 사회단체를 선정하는 현안에서 이견을 표출하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.24 | 수정일 2018.10.19

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  복수노조 허용 및 노조전임자 임금지급 금지제도 도입 이후, 노사협의회에 요구되는 기능과 역할에 대한 연구

  서론에서 밝혔듯이 우리나라의 노사협의회는 노동조합(단체교섭)과 밀접한 관계가 있을 뿐만 아니라, 노사관계 기본환경에 따라서도 많은 영향을 받게 된다. ... 개정노동법의 개요 : 복수노조 허용 및 노조전임자 임금지급 금지제2장 제1절에서 노사협의회의 개요 및 주요 기능을 살펴보고, 노사협의회와 노동조합(단체교섭)과의 차이점을 비교하였다. ... 복수노조가 발생할 수 있는 원인은 크게 네 가지로 요약될 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.20

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  (해고관리) 면직, 정리해고, 종업원의 이직평가

  1910년에 산업혁명으로 종업원과 고용주를자유롭게 선택할 수 있는 인권이 강조되어 이 견해가 수정되었다.1935년 와그너법은 노조할동으로 인한 종업원의 해고를 불법으로 간주하였으며, 단체교섭사항의 ... 그러므로 기업의 구조적인 문제 등부득이한 경우 외에는 정리, 일시해고문제는 신중을 기해야 한다.정리해고와 보유종업원의 질을 고려하는 차원에서 조직이 갖추어야 할특성을요약하면 다음과 ... (해고관리) 면직, 정리해고, 종업원의 이직평가목차* 해고관리Ⅰ. 면직1. 고용의지2. 공공정책3. 면직과 고용관리의 유의점Ⅱ. 정리해고Ⅲ. 정리해고와 보유종업원의 질Ⅳ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.09

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  교원단체에 대하여

  특히, 교원들이 그들 개개인으로서 달성하기 어려운 일을 집단과 단체의 힘을 빌려 보다 효과적으로 이룩하고자 하는데서 교원단체가 결성된다.이러한 교원단체의 성격을 요약해보면 첫째, 교원단체는 ... 교섭권-를 보장받아야 한다.또한 단체교섭권을 강화하기 위해 「교원지위 향상을 위한 특별법」을 개정하여 단체교섭의 교섭 ? 협의 사항의 법적 구속력을 강화하여야 할 것이다. ... 더 나아가 단체교섭에 관한 특별법 제정을 추진하여 단체 교섭을 통한 합의사항은 협약 체결하되 구속력을 부여하고 합의에 도달하지 못한 사항은 강제 또는 선택적 중재에 일임하여 현행 교원

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.01

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  노동법의 변천과 사회경제적 변천배경

  시정명령 이후가 아니면 행할 수 없도록 한 것, 상급단체에 교섭권을 위임 시 행정관청 승인제도 폐지하고 단위노조의 조합원 과반수 동의 시 행정관청의 신고만으로 위임가능, 부당노동행위의 ... 처벌에 대해 반의사불벌죄 적용 등으로 요약되며, 노동쟁의조정법에서는 냉각기간 단축, 쟁의발생시 쌍방 신고에 대해 일방의 신고하고 상대방에게 통지, 직권중재회부를 공익사업에만 한정, ... 이에 반해서 전임자 임금지급 금지, 정리해고제 도입, 변형근로제 도입, 쟁의행위의 제한 등 자본이 요구하는 제도개선은 오히려 더욱 유리하게 도입된 것이었다.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.09

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  경제 위기상황 극복을 위한 노사 간 양보교섭 방안

  요약 및 결론제1장 서론1. 목적 및 의의전 세계적인 마이너스 성장으로 경제위기를 극복하기위해 이번 2월 23일 2.23 노 사 민정 합의가 도출되었다. ... 이러한 상황을 고려할 때 구조조 정이나 정리해고보다는 일자리 유지와 나누기 등 공존공생하기 위한 노력과 함께 노사민정 모두의 적극적인 참여와 협력이 절대적으로 필요한 시점이다. ... 장기적으로 기업별 노사관계의 안정적 정착이냐 노조의 기업 외부화 와 임금과 노동조건 등에 관한 단체교섭의 기업 외부화냐를 노사가 선택할 수 있 도록 해야 할 것이며 이에 따른 갈등조정

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.31

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  한국 전쟁 직후의 천민 자본주의에 대한 작가의 냉소적인 시각 (이호철 소시민)

  그리고 이승만 정부는 권력을 유지하기 위해 개헌을 하고 폭력단체를 동원하기까지 한다. ... 5년엔 한일교섭이 진행되고 있었는데, 대학가를 중심으로 한일교섭을 반대하는 데모가 일어났고 이를 막기 위해 서울 일대에 계엄령이 선포되는 등 사회가 시끌시끌한 때였다. ... 또한 새 시대를 맞았다고 할 정도로 바뀌어왔고, 전쟁과 분단을 다룬 소설들에 대한 관심이 점차 높아지고 있다.최근, 대표적인 분단문학 작가 이호철은 반세기가 넘는 그의 문학 인생을 정리한

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.11 | 수정일 2016.07.25

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  아동권리협약 조사

  민간단체 보 실제로 현실에서의 아동의 인권침해 문제를 접하고 돕기 위해 노력 하고 있다 .가이드라인 2.3 당시 언론의 보도 Convention in the Rights of the ... 1 한국정부의 유보조항 2 조약기구의 심의과정 3 각 보고서와 UN 권고안 정리 및 문제해결 / 쟁점사례 4 Convention in the Rights of the Child (CRC ... 기획기사 형식으로 홍보의 기회로 삼는다든가 , 아동의 직접적인 목소리를 가미한다든가 하는 노력이 아쉬움각 보고서와 UN 권고안 정리 및 문제해결 / 쟁점사례 4가이드라인 3.1 Core

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.27

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  [일본]일본의 평생교육정책, 일본의 장애인고용정책, 일본의 정치안보정책, 일본의 산업정책, 일본의 원자력정책, 일본의 우주개발정책, 일본의 항공정책, 일본의 폐기물관리정책 분석

  더욱이 북한지지단체인 조총련을 파괴활동방지법의 적용단체로 지정함으로써 북한을 적대적인 지역으로 취급하였다. ... 일본의 평생교육정책일본의 평생교육이, 교육이념에서 정책으로 전환하게된 배경은 어디에 있는 것일까.상기의 답신들에서 평생교육정책이 출현하게된 배경을 간단히 정리해 보면, 71년의 사교심의 ... 요약하자면 일본의 국내정책결정구도 안에서, 통산성 그룹과 과기청 그룹의 양대 그룹이 중심이 되어 일본의 원자력정책을 입안하여 왔으며, 일본의 원자력정자문위원회를 백악관에 이전시키고,

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.30

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  노사정 위원회의 발전 과정과 기능

  이때 논의된 안중 가장 중요한 것은 기존 노사정 3자 교섭방식을 노대통령의 제안대로 사안별 5자 교섭 틀로 바꾸는 것이었고, 정부는 기존에 구상해온 ‘노사관계 선진화 방안’을 정식의제로 ... 간단 요약노사정위원회는 1998년 경제위기 당시 김대중 정부가 들어서면서 발족된 사회적 합의기구로써, 1998년 대통령 자문기구로 발족된 1기 노사정 위원회가, 1999년 ‘노사정위원회의 ... 학계 또한 노사정 협의 주체 중 노동계는 비정규직, 전경련 등 경제 단체는 중소기업을 이미 대변하고 있는데 굳이 대화상대를 늘릴 필요가 있는지 의문 이라는 반응을 내놓았다.

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

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  (한국사회문제C형)파견노동자의 열악한 노동현실의 문제점과 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안에 대한 고찰

  파견노동자의 법적인 문제점1) 현행 파견법의 문제점2) 파견노동자의 근로삼권에 관한 문제3) 파견노동자의 단체행동권4) 파견근로자의 부당노동행위 문제5. ... 이는 근로기준법상 정리해고제한 규정이 적용되지 않는 것에 대한 문제점으로 지적되고 있다.마지막으로 노동기본권을 빼앗기고 있다. ... 파견근로자 보호 등에 관한 법률의 내용1) 법 제정의 의의 및 특징2) 주요 내용의 요약(1) 파견근로자에 대한 차별금지 및 시정제도의 도입(2) 취업조건의 고지4.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.19

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  한국 기업복지제도의 문제점과 선택적 기업복지제도

  서양에서는 기업복지가 단체교섭제도의 주요항목이 되고 제공자 중심에서 수혜자 중심으로 바뀌면서 수직적 성격이 자취를 감추었으나 우리나라에서는 아직도 기업복지제도의 실시동기 및 운영 면에 ... 이익창출에 별 도움이 되지 않는다는 한국 노동연구원의 조사결과는 이러한 문제가 있음을 실증적으로 나타내주고 있다.현재 우리나라의 기업복지제도에 대해 지적되고 있는 문제를 종합, 정리하여 ... 많은 기업에서 이 제도를 운영 중이다.3) 효과기업이 선택적 기업복지제도의 도입을 통해 기대하는 효과는 총 기업복지 비용의 통제 및 절약과 종업원의 욕구충족을 통한 만족도 향상으로 요약될

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.06

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  CSR

  기업은 결사의 자유와 단체교섭권의 권리를 보장해야 한다.Principle4. 기업은 모든 형태의 강제노동을 배제하여야 한다.Principle5. ... 또는 일부를 당해 국가로부터 이정하겠다고 위협하거나 근로자들을 당해 기업의 일정 사업장에서 다른 나라로 전근시키겠다고 위협하여서는 안된다.⑧ 기업은 권한을 부여받은 근로자대표와 단체교섭이나 ... CERES는 미국의 환경단체로서 정식 명칭은 ‘환경에 책임을 지는 경제를 위한 연Social Responsibility적용범위- 조직(기업, 정부, 노조, 시민단체 등)의 사회적 책임에

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.18

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  네슬레 코리아의 노동쟁의 사례

  노동관계조정법 제2조제5호에 정한 임금, 근로 시간 등 근로조건에 관한 단체교섭 사항에 대하여 노사간 충분한 교섭에도 불구하고 당사자간 주장 이 불일치한 결과, 더 이상의 대화에 ... 존테일러, BAT 사장):: 한국 네슬레 노사 양측 주요 쟁점(요약)4. ... 3일부터 조업재개 합의안 내용 :: 박승태 충북지방노동위원장 중재로 전택수 노조위원장과 이삼휘 사장은 13시간이 넘는 마라톤 협상 진행 근로조건 및 고용유지위원회 설치(노사동수, 정리해고시

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.25

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  노사관계

  특히 복수노조의 경우는 여러 가지 문제, 즉 유일교섭단체 조항 그리고 전임자 임금문제 등으로 말미암아 법의 시행이 계속 유예되고 있는 실정이다. ... Organization) 등의 영향을 크게 받은 계기가 되었다.이와 같이 새로운 성격을 갖는 자본과 노동의 관계는 일반적으로 고용관계의 결정에 있어 대등한 관계로 결정할 수 있는 단체교섭을 ... 이밖에도 변형근로시간제 도입, 선택적 근로 시간제, 인정 근로시간제, 퇴직금중간정산제 등이 도입되었다. 1998년 이후 노사정 위원회가 발족하여 정리해고제 및 파견근로제의 합법화가

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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  경영이론(과학적 관리법, 포드시스템, 고전적 조직이론, 관료제모형, 인간관계론, 행동과학이론, 시스템이론과 상황이론)

  이로 인해 집중화되어 있던 기업조직이 분산화되고 수직적이던위계질서가 수평적으로 전환되며, 노사관계가 단체교섭에서 개별교섭으로 바뀌게 되어 대립적인 관계에서 협조적인 관계(cooperative ... 다양한 요인을 분석한 결과 자연발생적으로 형성된 비공식 조직의 존재가 작업의 성과에 큰 영향을 미치고 있음을 인식하게 되었다.상기한 4차에 걸친 호손실험의 결과는 다음 3가지로 요약될 ... 호손실험의주요 내용은 다음과 같이 정리될 수 있다.호손실험의 주요 내용· 1차 실험, 조명실험조명의 변화가 작업자의 생산성에 미치는 영향을 알아보기 위한 실험으로서 그 결과 예상과는

  리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.28

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  조직행동론

  조 직 행 동 론 이론요약 조직행동연구-1 집단간 갈등의 원인1. ... 240여명이희망퇴직을 신청했고, 회사 측은 이들을 5월 15일부로 퇴직 처리하였다.5월 11일, 쌍용차 직원 부인들이 평택시청에서 기자회견을 가졌다.5월 13일, 평택공장에서 금속노조와 지역 시민단체까지 ... 교섭결렬시 13일 총파업 예고. 중앙노동위에서 노사정 교섭 시작* 노정협상 부분타결, 파업강행과 유보에 대한 조합원 투표 결과 파업강행키로 결정, 부산대 학생회관에서 농성돌입.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.26

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  [독일][독일 연방수상실][독일 연방의회][독일 연방헌법재판소][독일 연방보훈법][연방수사실]독일의 연방수상실, 독일의 연방의회, 독일의 연방헌법재판소, 독일의 연방보훈법 분석

  따라서 군인으로 복무하여 얻은 군대관련 지식이 이 직책에 선출되기 위한 공식 전제조건이 아니다.국방옴부즈만은 연방의회에서 토의 없이 비밀선거로 선출되며, 국방상임위원회와 원내교섭단체들이 ... 연방보훈법 제정2. 1960. 1964년 그리고 1967년에 정리된 새로운 법3. 1970. 연금법과의 조화4. 1990. 통일조약참고문헌Ⅰ. ... 이와 같은 연방수상실의 기능은 다음과 같이 세 가지로 요약할 수 있다.첫째, 연방부처와 연방수상간의 연결기능(Scharnierfunktion)이다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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