"단체협약의 해석" 검색결과 101-120 / 2,607건

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화 되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  작성 기술, 제안·발표 기술 등총무산업동향, 환경분석방법, 기업재무회계·관리회계 등 재무적 지식, 행사기획·운영, 업체정보 분석방법, 구매실무계약, 파견근로자보호 등 관련 법령및 단체협약 ... 작성 기술, 제안·발표 기술 등총무산업동향, 환경분석방법, 기업재무회계·관리회계 등 재무적 지식, 행사기획·운영, 업체정보 분석방법, 구매실무계약, 파견근로자보호 등 관련 법령및 단체협약 ... 이해 등환경분석능력, 정보수집능력, 물가정보검색기술, 협상기술, 대인관계기술, 행사 진행·운영 기술, 계약서 작성기술, 비교분석기술, 법령 해석, 컴퓨터 활용 등인사전략적 인적자원관리

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.11.30

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  사회복지정책론_최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오. (2)

  이에 보호 대상의 존재 외에도 시민으로서의 권리의 주체로써 인식이 자리 잡고 있다. 1989년 유엔총회에서 아동 권리협약을 채택하였으며 1991년에 위 협약을 비준하게 되었다. ... 이러한 아이의 권리는 지켜주어야 하는 것은 국가, 지방자치단체, 교사, 부모, 아동시설 종사자 등이 있으며 자신 아동 외에도 다른 아동의 권리도 잘 지켜주는 것이 필요하다고 정의하고 ... 즉 아동이 사회적인 경험으로써의 사회학습을 하는 과정으로써의 해석한다면 가족이 보육을 비전문적으로 비생산적으로 하는 것보다 더 나은 제도로써 자리잡힐 수 있다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  노동법상 근로시간

  실 근로에 부수되는 시간실 근로에 부수된 작업이 단체협약 ? 취업규칙 및 근로계약 등에 의무화되어 있거나, 사용자의 지휘 ? ... 다만 근로자의 개인적인 사유로 인한 교육은 근로 시간에 포함되지 않는다.※ 합숙교육과 같이 야간 및 휴일에 교육이 이루어져 근로시간으로 인정된다고 하더라 도 취업규칙이나 단체협약에 ... 관련 행정해석 사례정리?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

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  아동을 둘러싸고 있는 생활환경 중 가족환경에서 아동의 4가지 기본권(발달권, 생존권, 보호권, 참여권)이 침해 받는 실제 사례를 들고 그 해결방안을 아동권 리협약에 근거하여 제시하시오.

  서 론인간과 환경은 분리 될 수 없으며 인간은 환경과 상호작용하는 가운데 변화화고 주변을 인식하는 기초를 형성할 뿐 아니라 환경을 해석하는 것에 따라 자신의 행동을 취하는 것으로아동도 ... 보호를 받을 권리네 번째 참여의권리 : 자신의 의사를 표현할 자유와 자기생활에 영향을 주는 일에대하여 말할 수 있는 권리, 책임감 있는 어른이 되기위해 아동자신의 능력에 부흥하여 단체에 ... 되었다.아동권리 협약은 전문과 54개 조항으로 구성 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.10 | 수정일 2020.11.13

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  (근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

  단, 법령 및 단체협약 등의 규정에 따른 공제가 이루어진 경우는 제외된다. 특히 전차금이나 전대채권의 경우라 하더라도 임금을 상계할 수 없다. ... 사용자는 임금을 지급하는 경우 통화로 지급하여야 하고, 법령 및 단체협약 등에 특별한 규정이 있는 경우에만 통화 이외의 것으로 임금을 지급할 수 있다. ... 노사자치규범의 경우 단체협약, 노사협의에 의한 약정, 근로계약 등이 포함되며, 근로관계에 대한 자치적 규율이라는 점에서 노동법의 하위법으로 기능하고 있다.노동법의 법원은 헌법 뿐 아니라

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.08

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  [근로보호법]다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 약술하시오

  단, 법령 및 단체협약 등의 규정에 따른 공제가 이루어진 경우는 제외된다. 특히 전차금이나 전대채권의 경우라 하더라도 임금을 상계할 수 없다. ... 사용자는 임금을 지급하는 경우 통화로 지급하여야 하고, 법령 및 단체협약 등에 특별한 규정이 있는 경우에만 통화 이외의 것으로 임금을 지급할 수 있다. ... 노사자치규범의 경우 단체협약, 노사협의에 의한 약정, 근로계약 등이 포함되며, 근로관계에 대한 자치적 규율이라는 점에서 노동법의 하위법으로 기능하고 있다.노동법의 법원은 헌법 뿐 아니라

  방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.01

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  노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

  작성) 단체협약의 당사자는 체결일부터 15일 이내에 행정관청에 신고해야함행정관청은 단협중 위법한 내용 있는 경우 노동위 의결 얻어 시정 명할 수 있다.36조 (지역적 구속력) 2/ ... 교부 필수90조 (도급 사업에 대한 예외) 2항94조 (취업규칙의 작성, 변경 절차) 사용자 취규 장관에게 신고시 과반수 노조나 과반수의의견 적은 서면 첨부해야 한다.노231조 (단체협약의 ... 보고해야함28조 (해산사유) 노동조합 임원x 활동 1년이상x 행정관청이 노동위 의결 얻은 경우 해산.대표자는 해산한 날부터 15일 이내에 행정관청에 이를 신고해야 한다.31조 (단체협약의

  시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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  정신건강사회복지론4)2022년 12월 정신장애인에 대한 대표적인 복지서비스 차별을 초래시키는 정책적 원인으로 인식되어 왔던 장애인복지법 제15조가 개정되었다. 이러한 장애인복지법 개정의 내용과 그것으로 기대할 수 있는 효과가 무엇인지 서술하시오. 우리나라에서 정신장애인의 자립에 영향을 미치는 사회보장제도에 대하여 설명하고, 정신장애인의 자립을 위한 사회보장

  통합되는 계기를 마련함으로써 정부의 탈시설 및 커뮤니티케어, UN장애인권리협약의 이행등 주요 정책에서 정신장애인문제가 함께 논의될 수 있는 기회를 제공할 것이다.6. ... 또한 UN장애인권리협약의 이행에 관한 장애인 정책의 검토와 발전전략 구축에서도 정신장애인은 소외되어 왔다. 2021년 12월 장애인복지법 제15조 개정은 정신장애인 정책이 장애인정책에 ... 이러한 개정안은 정신장애인의 복지에 대한 요구를 담지 못함으로써 당사자 및 권익옹호단체의 저항에 직면하였다.입법예고를 계기로 당사자단체, 인권단체 그리고 관련단체 들은 ‘정신장애인지역사회생존권연대

  방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.21

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  내가 생각하는 우리나라의 아동복지 서비스

  교사가 아동의 권리를 실현하기 위해서는 아동의 권리에 대해 인식하고 해석하는 것이 중요하다고 합니다(정원주, 2008). ... 지금까지 권고안으로 인하여 많은 변화가 있었지만, 아동의 권리를 현실적으로 보장하기 위해서는 조금 더 세부적이고 구체적인 조항들이 필요하며, 개인과 단체는 아동의 권리를 이해하고 발전시키려는 ... 유엔아동권리협약은 아동의 범위를 만 18세 미만으로 정하고 있습니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25 | 수정일 2024.05.26

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  집단적 노사관계법에 대한 고찰

  또한 "정부교섭대표는 제1항 내지 제4항의 규정에 따라 관련된 노동조합과 단체협약을 체결한 경우 그 유효기 간 중에는 당해 단체협약의 체결에 참여하지 아니한 노동조합이 교섭을 요 구하더라도 ... 교섭단위도 서로 다르다.공무원노조법과 교원노조법의 경우 교섭창구 단일화제도의 규정형식 및 체 계, 시행령으로 규율하는 구체적인 교섭창구 단일화절차, 교섭창구 단일화절차 를 거쳐 체결된 단체협약의 ... 고 규정함으로써 복수노조가 병존하고 있음에도 불구하고 정부교섭 대표가 교섭창구 단일화를 요청하지 않은 경우 개별 교섭을 할 수 있다고 해석된다.25) 또한 구교원노조법 제6조 제3항은

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.10

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  미도입기관에서도 단체협약이 만료되는 시점에 제도를 도입할 것으로 예상하며 근로시간면제제도가 정착가 예산편성지침 등을 통한 상당 부분 규정으로 정부에 대해 노정교섭을 요구하지만 정부는 ... 산별연맹 , 공공연맹과 공공노련에 소속됨 한국노총 소속 공공기관 노조 공공연맹 ( 전국공공노동조합연맹 ) 공공노련 (기관장별 평가를 해 왔는데 공공기관장 평가시 노사관계 협력 정도 , 단체협약 ... 협의를 한다는 것 자체가 노정협의의 단초를 열었다는 의미와 노조와 정부 모두 형식에 구애받지 않고 실질적인 필요에 의한 협의를 하고 있는 것을 이후 노정협의를 풀어나가는 시사점으로 해석했다

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  금속노조의 중앙교섭에서 이루어진 산업전환 협약이나 기후 위기대응 논의 등은 의미 있다고 평가되고 있다. ... 그러나 단체교섭에 있어서도 노동조합의 힘은 미약하고 자본가는 종래의 전제적인 관리 방식을 완화하는데 그쳤다.? ... 여전하게 대기업의 조직률이 높고 단정할 수는 없지만 협약 임금 인상도 대기업 부문에서 보다 두드러진 징후가 크다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  신용장통일규칙, 신용장거래절차

  이를 통상 "신용장통일규칙"(UCP)이라고 한다.UCP는 국제민간단체인 ICC에서 제정한 것으로 국제적인 협약이나 통일법과 같이 사법상의 구속력이 없고 통일관습에 불과하다. ... ICC 은행위원회에서 승인되어, UCP600이 2007년 7월 1일부터 새롭게 시행되었다.UCP600은 제2조(definitions, 정의) 및 제3조(interpretations, 해석

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.25

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  경영학원론_1. 자신과 관련있는 기업 혹은 관심있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고, 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오. 2. 기업의 사회적 책임 최근 ESG 경영이라는 이름으로 전개되고 있다. ESG 경영의 개념, 실행 및 한계를 사례를 활용하여 설명하시오. 3. 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리

  또한, 세계 여러 국가 사이에는 국제연합(UN)의 3대 환경협약인 기후변화협약과 생물다양성협약, 사막화방지협약을 비롯하여 약 170개의 국제환경협약이 체결되어 있다. ... 즉, 애자일은 비즈니스적으로 해석하면 지속적으로 변화하는 환경을 이해하면서 거기에 적응하고 빠르게 변화하는 것을 뜻한다진정한 철학과 이에 상응하는 문화를 형성한다면 기업의 성장속도는 ... 더 나아가 매년 매출의 1%를 지구에 내는 세금으로 책정하여 환경단체에 기부하는 등 모범적인 ESG 경영을 세계에 실천하고 잇다.앞서 살펴보았듯이 현재 다양한 방식으로 전개되는 기업의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  사회복지 실습분야 정책 서비스 이해 (아동센터 위주. 직접 작성)

  아동의 개념은 생애 주기적 관점, 인간발달 관점, 사회문화적인 관점, 법률에서는 나이에 따른 관점으로 정의될 수 있다.유엔아동권리협약 제1조는 이 협약의 목적상 아동이라 함은 성인 ... 민간주도의 아동센터가 많긴 하지만(약 70%) 이 또한 정부의 재정적 지원을 받으며 체계적인 시스템 관리를 받고 있기에 넓게 해석하면 정부의 복지제도 중 하나라고 할 수 있다.아동센터는 ... 우리나라의 아동복지법의 경우에 별도의 구체적인 구분이 없이 UN 아동권리협약과 같이 18세 미만의 사람을 아동으로 본다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.12

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  [중앙대학교]근로시간 면제제도 레포트 (노사관계론 A+)

  국제기구협약에 맞추기 위해서라고 타임오프제 폐지는 어불성설이라는 것이다.이렇듯 노동계와 경영계의 이해관계와 더불어 ILO협약의 해석 문제, 이에 대해 정부가 보여줄 행보에 이목이 쏠리고 ... 사용자가 노조전임자에게 급여를 주는 행위는 근로자단체에 대한 재정상의 원조를 할 경우 통제·간섭행위로 간주하는 ILO 협약에도 위배된다. ... 핵심협약 비준을 위한 노동관계법(노조법, 공무원노조법, 교원노조법) 개정안이 의결됐다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  미도입기관에서도 단체협약이 만료되는 시점에 제도를 도입할 것으로 예상하며 근로시간면제제도가 정착가 예산편성지침 등을 통한 상당 부분 규정으로 정부에 대해 노정교섭을 요구하지만 정부는 ... 산별연맹 , 공공연맹과 공공노련에 소속됨 한국노총 소속 공공기관 노조 공공연맹 ( 전국공공노동조합연맹 ) 공공노련 (기관장별 평가를 해 왔는데 공공기관장 평가시 노사관계 협력 정도 , 단체협약 ... 협의를 한다는 것 자체가 노정협의의 단초를 열었다는 의미와 노조와 정부 모두 형식에 구애받지 않고 실질적인 필요에 의한 협의를 하고 있는 것을 이후 노정협의를 풀어나가는 시사점으로 해석했다

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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  (주식회사법 B형) 대법원 2017. 12. 5. 선고 2016다265351 판결]을 목차에 따라 서술

  또한 협약에 의해 대책협의회가 해산되고 대신 대책협의회 회원 중심의 친목단체인 ‘OO회’를 설립한다.OO회는 피고 회사로부터 받은 수익금을 회원들의 집회참여도 등을 고려한 집회참여 ... 요구를 대부분 수용한 것으로 보이기 때문이다.따라서 관련 법리와 기록에 비추어 보면, 원심의 이러한 판단에 상고이유 주장과 같이 법률행위의 당사자 확정과 그 해석에 관한 법리를 오해하는 ... 그 대신 이 사건 대책협의회의 회원들을 중심으로 친목단체인 ‘□□□□□□회’가 설립되었다.마.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  코포라티즘의 역사, 등장배경, 발전과정

  북유럽국가는 이미 1920 ~ 1930년대에 노사가 자율적으로 양자의 권리를 보장하는 단체협약을 맺었고, 독일처럼 제 2 차 세계대전 이전에 사회적 합의관계(social partnership ... 이로 인해 경제의 총체적 위기 상황에 직면하게 되었다.이러한 경제적 퇴보와 이로 인한 사회적 갈등으로 인해 서구에서는 민주주의 국가의 통치력과 선진자본주의 사회에 대한 다원주의적 해석에 ... 사실 선진국가의 경우, 적어도 1950년대에 노사합의에 의한 사회협약(social pact)이나 정부주도의 합의기구를 통해 코포라티즘적 기반이 이미 마련되어 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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  [2020 생활법률 3학년 공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

  , 사회적 지위 사용자 또는 사용자단체와 교섭하는 것을 말한다.- 단체협약 : 단체협약, 단협은 노사관계에 있어 사측과 노동조합 간에 "단체적"으로 맺어지는 협약이다. ... ILO(국제노동기구)의 국제협약과 노동부의 유권해석, 법원의 판례를 종합해 보면, 근로시간이란 “근로자가 사용자의 지휘감독을 받으며 근로계약상의 근로를 제공하는 시간으로서 작업의 개시로부터 ... (제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)- 노동조합 : 노동조합법에서 노동조합이란 ”근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.26

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