"단체협약의 효력확장" 검색결과 101-120 / 317건

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  지역아동센터의 이해

  이 협약은 1990년 9월 전세계의 20개국 이상의 비준을 받아 국제법으로서 효력을 가지고 있으며 한국정부는 1990년 9월 이 협약에 서명하고, 1991년 11월 20일 이를 비준함으로써 ... 협약의 당사국이 되어 아동권리협약의 내용을 준수해야 하는 책임을 가지고 있다. ... 가정-학교-지역사회와 연계·협력하면서 이들을 둘러싼 환경에 개입해 다양한 사회적 관계를 맺음으로써 개별 해피존 센터를 넘어 지역 사회 안에서 빈곤·소외 지역 1318세대 지원의 의미를 확장시키는

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.16 | 수정일 2021.10.24

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  [경영학] 바젤협약

  '바젤 협약'은 유해폐기물의 국가간 불법이동에 따른 지구 규모의 환경오염 방지와 개도국의 환경친화사업을 지원할 목적으로 UNEP과 세계환경단체들이 1983년 3월 스위스 바젤에서 채택한 ... 이 기금은 제 5차 당사국 회의에서 "기존 기술협력신탁기금(Technical Cooperation Trust Fund)의 적용범위 확장을 위한 결정문 채택" 에서 구체적으로 언급되는데 ... ■제16조 : 유해폐기물관리 사무국 설치(UNEP)■제25조 : 20개국 이상이 비준 등의 적법한 절치를 거쳐 관계문서를 기탁한 날로부터 90일 경과후 효력 발생(3) 폐기물의 종류본문

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.08.02

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  노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개념, 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개정안, 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 구성, 노동조합및노동관계조정법과 산업입지개선 분석

  단체교섭 및 단체협약(29～36조)-교섭체결권, 유효기간, 해석권, 효력 확장4. 쟁의행위(37～46조)-원칙, 노동조합의 책임, 제한(노사 양측), 조정전치주의5. ... 위해서는 별도의 취업규칙 변경절차가 동반되어야함-노동조합이 근로자의 과반수로 조직되어 있더라도 비 조직대상인 관리직만을연봉제의 적용대상으로 하는 경우에는 단체협약의 개정만으로는 효력이 ... 단체협약의 유효기간 조정임금협약과 단체협약의 회장유효기간을 2년으로 통일함으로써 과거 협약유효기간이 임금협약은 1년, 단체협약은 2년으로 상이함에 따라 발행하는 번거로움을 지양하도록

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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  헌법(기본권론) 시험대비 요점정리

  기본권의 효력 ●국가만이 아니라 사적인 압력단체, 노동단체, 경제단체, 언론단체등도 기본권에 구속되는 기본권의 대사인적 효력이 등장하여 기본권의 객관적 가치질서로서의 모습을 보이고있다 ... 침해 된다는 측면에서 볼 때 대사인적 효력의 확장은 제한적이여야 하며 민영화 법인문제에 대한 고찰이 필요하다.7. ... 내부에서의 권리라고 여김 (신민의 권리로서 인권)나치 등장과 함께 수권법을 겪고 반성하며 기본권을 위한 제도적 장치 구축3) 1945 이후 인권보장세계인권선언- 국제연합 : 권고유럽협약

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.28

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  단체교섭 절차

  , 인준투표제는 조합 내부의 제한일 뿐 대표자가 체결한 단체협약의 효력 발생에 영향을 주지 않는다. ... 사용자는 협의의 사용자, 즉 사업주 만을 의미한다.② 산업별통일교섭의 경우에는 사용자단체가 교섭당사자로 된다.(2) 사용자개념의 확장① 단체교섭을 신청한 노동조합의 조합원에 대한 ... 가진다고 명시하고 있 는데, 이는 인준투표제가 사용자에 대하여는 효력을 가질 수 없다는 입법정책을 천명한 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

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  노사관계론(전국교직원 노동조합의 법외 노조화에 관해)

  이 때 조정 또는 중재된 내용은 단체협약과 동일한 효력을 가지게 되며, 불복할 때에는 각각 중재 또는 행정소송을 제기할 수 있다.그리고 체결된 단체협약 중 법령?조례? ... (노조법 제7조 제3항)③단체협약의 효력확장신청을 할 수 없다.(노조법 제36조)④조세가 면제되지 않는다.(노조법 제8조)⑤노동위원회의 근로자위원을 추천할 수 없다. ... (단체협약권도 포함)은 인정하면서도 단체행동권(쟁의행위)은 허용하지 않는다.교원노조의 단체행동권을 허용하지 않아 즉 쟁의행위가 허용되어 있지 않기 때문에 단체교섭이 결렬되었을 때 발생하는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.10

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  우리나라 최저임금제도의 문제점과 개선방안 ppt자료, 1등자료!

  04 단체협약의 효력 확장 05 전국 전산 업적 최저임금 제 2 절 우리나라 최저임금 현황 2 장 우리나라 최저임금제도2) 최저임금 결정기준 근로자의 최저생계수준 생계비 일반 경제정세 ... 최저임금의 주요 내용 제 2 절 우리나라 최저임금 현황 2 장 우리나라 최저임금제도1) 최저임금 적용대상 01 가내근로자에만 적용되는 경우 02 저임금 업종에 한정하는 경우 03 주재의 효력확장 ... 추천 한국규모 추천 고용노동부장 사용자단체 대통령 위축 전원회의 27 명 제 2 절 우리나라 최저임금 현황 2 장 우리나라 최저임금제도3) 최저임금 결정방법 제 2 절 우리나라 최저임금

  리포트 | 54페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.19 | 수정일 2016.12.11

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  [국제비교][노동시간][노동임금]노동시간의 국제비교, 노동임금의 국제비교, 단시간근로의 국제비교, 고용지속성의 국제비교, 소매업의 국제비교, 자동차산업노사관계의 국제비교 분석

  이것은 단체협약 적용대상이 아닌 당사자에 대해서도 당사자간 합의를 전제로 단체협약의 효력 확장을 인정한 것으로, 단체협약을 적용 받는 자와 적용 받지 않는 자 사이에 근로조건의 통일을 ... 이렇듯 근로자에게 불리해지는 경우에도 단체협약의 규범적 효력을 인정한 것은, 협약 당사자야말로 각 영역의 특수성을 고려하면서 단시간근로에 대해 충분히 배려할 수 있다고 생각하기 때문이다 ... ‘(단체협약 적용대상이 아닌) 근로자와 사용자 사이에 단시간근로자에 관한 단체협약 규정을 적용하기로 합의한 경우, 이 법과 달리 정한 단체협약 규정이 적용된다.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.13

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  국제인권 의미, 국제인권 발전, 국제인권 의사표현자유, 국제인권 이주노동자협약, 국제인권 시민단체(NGO, 비정부기구), 국제인권 민간인권운동단체(엠네스티), 향후 국제인권 과제

  국제인권의 의미, 국제인권의 발전, 국제인권의 의사표현자유, 국제인권의 이주노동자협약, 국제인권의 시민단체(NGO, 비정부기구), 국제인권의 민간인권운동단체(엠네스티), 향후 국제인권의 ... ’을 채택하였다.이처럼, 인권에 대한 각성이 어린이, 여성, 노동자, 흑인 등 사회적으로 열등한 인구집단에게로 확장되는 가운데, 인권의 개념도 점차 확장되었다. ... 국제인권의 이주노동자협약Ⅵ. 국제인권의 시민단체(NGO, 비정부기구)1. Amnesty International2. Canadian Human Rights Foundation3.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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  국제법

  그러나 조약법협약은 제3국의 명시적 또는 묵시적 동의에 기초하여 의무를 부담하게 할 수 있음을 예외적으로 인정한다.조약의 효력은 UN에 등록하지 않은 조약은 유엔기관에 대해서는 제한되고 ... 효력이 없는 것으로 되는 것을 말한다.조약의 불성립이나 종료, 일시적으로 소멸하는 정지와는 구별되며 협약은 무효의 원인을 8가지로 열거하고 상대적, 절대적 무효사유로 구분하고 있다.조약의 ... 조약규정은 다양한 이해관계의 정치적 타협의 결과로 또는 당사국의 수를 확장하기 위해 의도적으로 불명확하게 규정되는 경우가 많아 조약해석이 필요하다.조약의 해석에 관한 학설은 문언주의

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.08

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  산별교섭(산업별교섭)의 쟁점, 산별교섭(산업별교섭)의 실태, 산별교섭(산업별교섭)의 이점, 산별교섭(산업별교섭)의 주체, 산별교섭(산업별교섭) 방식, 산별교섭(산업별교섭) 개선방안

  산별 단체교섭의 부분적 효력확장 방안2. 산별 대 기업별 교섭 절차 및 내용의 조율3. 사용자단체 구성 방안4. ... 단체협약과 일치시켜나가는 노력을 지속해왔다. ... 과기노조는 설립 이후 매년 통일적인 공동 임단협안을 제시하고 있을 뿐만 아니라 본조 차원에서 모범 단체협약안을 마련하여 이를 사용자에게 제시하여 단체교섭을 통해 기존의 단체협약을 모범

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.02

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  노사관계론

  단체교섭의 대책9. 단체교섭의 기초적 조건단 체 협 약1. 단체협약의 의의와 기능2. 단체협약의 성립3. 단체협약의 효력과 효력확장4. 단체협약의 내용5. 단체협약의 관리Ⅰ. ... 근로계약에 규정되지 아니한 사항에 대하여도 또한 같 다고 함으로써 단체협약의 불가변적 효력을 규정하고 있다.Ⅱ. 단체협약의 성립? ... 대하여 단순히 계약위 반으로서의 법적인 강제적 효력을 인정하고 있다, 우리나라 노동조합법 제 36조에서는 “단체협약에서 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 근로조약의

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.02

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  단체교섭, 단체협약 케이스 문제

  이 논의 실익 중 하나가 단체협약효력확장요건 흠결로 인한 효력확장의 종료이다. ... 이에 채무적 효력은 협약당사자가 단체협약을 준수하고 이행하여야 하는 효력을 그 본질로 한다.1) 이행의무단체협약은 일종의 계약이므로 협약당사자는 합의한 모든 내용을 상대방에게 성실하게 ... 변경시키지 않는다고 보는 바 단체협약의 여후효를 인정하지 않게 되므로 근로자의 근로조건 보호가 가능한 내부규율설이 타당하다고 여겨진다.(2) 채무적 효력단체협약은 규범적 효력의 입법화

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08

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  단체협약의 정의및 개념 및 부당노동행위

  노사쌍방이 새로운 단체협약을 체결하지 못한 경우 종전의 단체협약은 3개월까지 계속 효력을 갖는다. 자동갱신조항 · 자동연장협정 모두 유효. 효력확장:지역적 · 일반적 구속력.4. ... 협정을 말함. 4)단체협약의 유효기간 및 효력확장-노조법 제 32조, 단협이 2년을 초과하는 유효기간을 가질 수 없으며, 2년을 초과하는 유효기간을 정한 때에는 그 유효기간의 2년으로 ... 단체협약의 효력과 유효기간 1)규범적 부분과 효력 –단협내용 중 임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 산재보상, 퇴직금, 후생복리 등 근로조건 기타 노동자의 대우에 관한 기준에 관하여 정한

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17

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  [방통대 법학과 3학년 인권법 D형] 아동인권과 학생인권조례에 대해서 설명하시오.

  우리나라에서도 협약가입을 위한 준비를 하였는데, 국제협약이 국제법으로서의 효력을 갖고 있으므로 협약의 내용과 국내법의 상충여부를 검토해야 했으며 관련 부처간의 의견 조정을 거쳐 1990년 ... 마지막으로 1989년 UN총회에서 채택한 아동의 권리협약은 국가에 대하여 아동의 권리 실현의 의무를 지우는 강제적 국제법적 효력을 갖는 실질적인 권리 보장을 규정하였고, 1990년 ... 아동인권을 위해서 노력하는 단체들간의 정보교류를 인터넷을 통해서 할 수 있고, 국내외 단체와 협력사업을 도모할 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.02 | 수정일 2016.10.24

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  단체협약의 내용 및 효력에 대한 연구

  단체협약의 내용 및 효력에 대한 연구Ⅰ. 서설1. ... 다만, 노조법 제35조, 제36조에 의한 단협의 효력확장제도의 적용을 받는 경우에는 비조합원에게도 단협의 효력이 미칠 수 있다.4) 유리한 조건 우선의 원칙의 적용여부① 문제의 소재근계 ... ) 규범적 효력의 적용대상규범적 효력은 협약 당사자인 노조의 개별 조합원과 사용자에게만 미친다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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  단체협약을 통해서 보는 현대차 노사갈등 문제와 정부의 이중적인 노사 중재

  (규범적 효력)단체협약에서 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준(규범적 부분)에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효이며, 그 무효부분은 단체협약에 정한 기준에 ... 그리고 경쟁력 저하현대자동차 2007년 단체협약을 보면 협약이 회사와 노조가 정상적으로 합의한 단체협약인가 하는 의구심이 든다. ... 본론1) 현대차 노조의 힘의 원천2) 단체협약이란!

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.07

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  최저임금제가 우리에게 무엇을 가져오는가

  (심의회)와 단체협약 효력확장 2가지를 들 수 있다. ... 유택광사·등루정승은 ⑴ 임금위원회(심의회) ⑵ 중재재판소 ⑶ 의회 ⑷ 단체협약 효력확장 등 4가지 유형으로 최저임금결정제도를 분류하고 있는데, 오늘날 가장 많이 사용되는 것으로는 임금위원회 ... 이 점과 관련하여 ILO 협약 제131호 제4조는 공익위원은 대표성 있는 관련 사용자단체 및 노동자단체와 충분한 협의를 거쳐 지명할 것을 요구하고, 권고 제30호 II-2조는 중립적

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.06

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  [레포트]집단살해죄의 방지와 처벌에 관한 협약

  적용을 확장할 수 있다.” ... 또한, “폐기의 결과 본 협약에의 가맹국수가 16이하일 때에는 본 협약은 폐기의 최후의 것이 효력이 발생하는 날로부터 효력이 중지된다.”(제15조)라고 규정하고 있다. ... 의의제노사이드란 특정의 민족이나 집단의 절멸을 목적으로 그 구성원을 살해하거나 생활조건을 박탈하는 것을 의미하며, 집단살해 또는 단체적 살해로 번역된다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.16

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  노사관계론 단체협약

  보다 불리한 경우에는 확장적용을 받아야 하나, 유리한 경우 확장적용은 효력이 없고 유리원칙의 효력이 적용됨 • 동일한 사업장에 소수 근로자가 제2노동조합을 결성하고 단체협약을 체결하고 ... 확장적용을 결정 공고해야 함[입법취지] • 단체협약의 기능을 유지하고 협약당사자인 조합과 조합원을 보호 • 소수근로자의 보호 • 동일지역에 있어서 동일노동, 동일임금 원칙 실현 • ... 있는 경우에는 확장적용이 되지 않는다고 보아야 함지역 단위의 일반적 구속력►동일지역의 일정한 노동조합의 단체협약기준을 동일지역 타 근로자에게 적용하는 것 ►하나의 지역에 종업하는

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.28 | 수정일 2015.05.25

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