"단체협약" 검색결과 101-120 / 17,283건

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  단체교섭과 단체협약,금호타이어의 교섭,금호타이어 기업분석,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  →교섭을 한 것이 문서화된 것이 단체협약단체협약성격>노사 양측의 약속&노사간의 일시적인 합의 및 휴전조약이다.단체협의대상>노동조합과 사용자 또는 사용단체이다.단체협의방법>서면으로 작성하여 ... 쌍방의 서명, 날인하고 행정관청에 15일 내에 신고한다, 위법 시 행정관청에서 시정 가능단체협의의 기간> 최대 2년의 유효기간, 새로운 단체협약 체결하지 않으면 구 단체협약이 3개월 ... 단체협약 유효 기간 동안 노사 쌍방이 평화의무준수를 한다.단체협약 내용:>①노동안정과 경영권②보수③인사조항④작업안전,보건조항⑤근로조건⑥단체교섭,쟁의,노서협의제..PAGE:6..PAGE

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28

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  단체협약의 종료와 종료 후의 근로관계 검토

  단체협약의 종료와 종료 후의 근로관계 검토Ⅰ. 서설1. ... 만료일 이전의 일정기간 내에 당사자가 협약개폐에 대한 의사표시를 하지 않을 경우 기존 협약과 동일한 내용의 새로운 협약이 체결된 것으로 한다는 취지의 조항을 말한다. ... 단협의 취소/해지1) 단협의 취소비진의의사표시나 통정허위의사표시에 의해 성립한 협약은 무효이고, 협약의 중요부분에 착오가 있거나 사기/강박에 의한 협약은 취소할 수 있다.2) 단협의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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  사업이전과 단체협약의 효력

  사업이전과 단체협약의 효력1. ... 단체협약 승계와 관련된 우리나라에서 가능한 규율체계1) 단체협약 승계에 관될 수 있을 것이다.합병의 결과로서 단체협약 자체의 승계를 인정할 경우 협약 상대방인 노동조합의 존속은 당연히 ... 본다면 사업이전의 결과 단체협약도 그 자체가 유효하게 존속하든지, 아니면 단체협약에서 규율하는 근로관계의 내용이 사업이전 이후에도 단체협약의 존속과는 관계없이 그대로 효력을 유지하도록

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.20

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  [법학] 단체협약

  단체협약의 의의단체협약은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간의 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반 사항에 대해 합의한 문서를 말한다.단체협약은 단체교섭이라는 집단적 거래를 ... 제4장 단체협약제1절 총 설Ⅰ. ... 이를 단체협약의 규범적 효력이라고 한다.단체협약의 규범적 효력은 두 요소로 구성된다.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.19

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  조합원의 범위에 관한 단체협약 규정의 효력 관련 쟁점

  조합원의 범위에 관한 단체협약 규정의 효력- 우리나라의 단체협약 조항에는 노조에 가입 자격을 한정하는 규정을 두고 있는 경우가 많다. ... 조합원의 범위에 관한 단체협약 규정의 효력 관련 쟁점1. 노동조합의 조직 및 운영 관련 법 체계제 1조【목적】헌법에 의한 근로자의 단결권? ... 노동자의 조합 결성 및 가입권은 헌법상 보장된 권리로서 이는 노사교섭 사항이 아니고 노조가 자치적으로 결정할 사항이므로 가입 제한을 규정하고 있는 단체협약 조항은 엄밀히 말하여 단결권의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.11

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  단체협약 적용범위와 확장

  따라서 소수노조가 새로운 단체협약 체결을 위해서 단체교섭과 쟁의행위를 하는 것은 허용된다 할 수 있다.Ⅳ 단체협약의 시간적 적용범위(단체협약의 유효기간)1. ... 단체협약의 적용범위와 확장Ⅰ. 서1. ... 단체협약의 법정유효기간 : 단체협약에는 2년을 초과하는 유효기간을 정할 수 없다(32조 1항).

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.20

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  단체협약의 적용관련 주요 판례 연구

  단체협약의 적용노노법 제33조는 “단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효”로 하며, “무효로 된 부분은 단체협약에 ... 협약의 적용이 예상되는 자를 가리키며, 단체협약의 규정에 의하여 조합원의 자격이 없는 자는 단체협약의 적용이 예상된다고 할 수 없어 단체협약의 적용을 받지 아니한다(대법원 1997. ... 비조합원에게는 원칙적으로 단체협약의 규범적 효력이 미치지 않는다. 다만 단체협약의 효력확장제도에 따라 예외적으로 비조합원에게 단체협약의 규범적 효력이 미치는 경우가 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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  노조법상 단체협약의 해석에 대하여

  노조법상 단체협약의 해석에 대하여Ⅰ. 들어가며단체협약의 해석이란 단체협약의 의미 내용을 확정하는 것을 말한다. ... 단체협약에 관한 분쟁처리시 해석요청1 해석요청의 내용“단체협약의 해석 또는 이행방법에 관하여 관계 당사자간에 의견의 불일치”란 단체협약에서 정해진 내용에 대한 해석에서 당사자간의 의견의 ... 불일치와 단체협약에 정하여지지 않은 이행방법에 대한 의견의 불일치 모두를 말한다.2 노동위원회에 신청단체협약의 해석요청은 당사자 쌍방 또는 단체협약의 정하는 바에 의하여 어느 일방이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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  단체협약의 성립 관련한 주요 판례 연구

  단체협약의 성립 관련한 주요 판례 연구1. 단체협약의 성립단체협약이 유효하게 성립하기 위해서는 당사자의 合意가 있어야 한다. ... 선고 2002다24935 판결)- 단체협약의 진정성과 명확성이 담보된다면 단체협약의 당사자 쌍방이 서명날인을 하지 아니하고 기명날인을 하였다고 하더라도 그 단체협약이 위 강행법규에 ... 선고 2000다30516 판결 등 참조) 단체협약의 진정성과 명확성이 담보된다면 단체협약의 당사자 쌍방이 서명날인을 하지 아니하고 기명날인을 하였다고 하더라도 그 단체협약이 위 강행법규에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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  단체협약의 종료관련 주요 판례 연구

  단체협약의 종료관련 주요 판례 연구1. 단체협약의 종료관련 법리 개요단체협약에 유효기간을 정하고 있는 경우에 단체협약은 기간의 만료로써 종료한다. ... 단체협약이 종료되는 경우에 단체협약 자체의 효력이 인정되지 않는다는 점에 대해서는 異論이 없다. 즉 이른바 단체협약 자체의 여후효는 인정되고 있지 않다. ... 다만 협약당사자 일방은, 자동연장조항에도 불구하고, 6개월 전에 상대방에게 통고하여 종전 단체협약을 해지할 수 있다.단체협약이 종료하면 다른 협약이 체결되기까지 기존 협약의 권리의무는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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  [고퀄리티] 단체협약 검토 보고서 - 오비맥주 주식회사 / 경영학, 사회학 강력 추천자료!!

  [경영과 노동]담당교수 :제출일시 :오비맥주 주식회사단체협약 검토 보고서들어가며1. 기업 선정2. 노동조합 소개3. 본론의 방향오비맥주 단체협약 검토1. 임금2. ... 단체협약의 조정이 꼭 필요한 부분이다. ... 있는데 이는 모든 타기업에게 모범이 될 만한 사례로 볼 수 있다.다른 한편으로 또 다른 동종기업인 해태의 단체협약에서 고충처리 조항을 살펴 볼만하다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.01

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  [사회] 단체협약

  단체협약은 일정기간에 걸쳐서 일정한 근로조건을 규율하려는 것이므로 근로자단체라 하더라도 노동조합이 아닌 일시적 단체(쟁의단)나 협약 당사자로서의 적격성(適格性)이 없는 어용조합은 단체협약을 ... :33~38조)에서 단체협약의 성립 ·존속 ·기간 ·효력에 관하여 규정하고 단체협약에 일정한 법률상의 효력을 부여하고 있다. ... 따라서 단체교섭의 결과로 맺어지는 단체협약은 개개의 근로계약에 대하여 지배력을 가지고 협약에 위반한 근로계약을 무효화하며, 무효부분에 대해서는 협약이 정하는 바에 따르도록 강제한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.05

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  [노무사]단체협약의 해석요청 제도

  단체협약의 해석요청 제도Ⅰ. 서 론1. 개 념노동위원회에 의한 단체협약의 의미 내용 확정 (제34조)2. ... 개 념「단체협약의 해석」이란 단체협약의 의미 내용을 확정하는 것으로, 노조 및 조정법 제34조에서는 단체협약의 해석이나 이행 방법에 대해여 관계 당사자 사이에 다툼이 있는 경우 노동위원회의 ... 노동위원회의 단체협약 해석1.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.19

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  기업인수(M&A)와 단체협약

  기업인수(M&A)와 단체협약?1. 합병과 단체협약 승계? ... ① 단체협약의 종료사유단체협약은 유효기간의 만료, 단체협약의 취소 해지, 당사자의 변경 소멸 등의 사유로 단체협약은 종료되나, 회사합병의 경우는 소멸 회사의 권리 의무가 포괄적으로 ... 영업양도와 단체협약 승계?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.14

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  [법학]단체협약의 내용과 효력

  즉, 단체협약의 유효기간 중에도 노동조합은 ① 차기의 협약체결을 위하거나 ② 기존의 단체협약에 규정되지 아니한 사항에 관하여 사용자에게 단체교섭을 요구할 수 있으며, 단체교섭이 결렬되는 ... 단체협약의 내용과 효력1. 규범적 부분과 그 효력⑴ 규범적 부분단체협약의 규범적 부분은 「근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 부분」을 말한다. ... 채무적 부분과 그 효력⑴ 채무적 부분단체협약의 채무적 부분이란 「단체협약 당사자 상호간의 권리?의무를 규율하는 규정」을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.23

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  민주노총 경총 단체협약 비교 + 현대차 위치

  수행하며 교섭의 결과 합의된 사항에 관하여 단체협약을 할수 있게 되었다.한편 단체행동권을 통하여서 사용자에게 단체협약의 체결을 강요하거나 교섭의 결과 합의된 사항에 관하여 단체협약을 ... 민주노총 단체협약 목차용어설명1. 조합 : 2인 이상의 출자로 이루어지는 영리단체2. ... 민주노총.경총.현대차 단체협약차이점 비교노사관계론경영학과200611918박정훈1 .

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.20

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  단체협약

  단체 협약의 개념단체협약은 노동조합이라는 단체와 사용자 간에 (혹은 사용자 단체와) 체결된근로조건에 관한 계약 혹은 협약. ... 단체협약을 체결하고자 단체교섭을 계속하였음에도 불구하고 새로운 단체협약이 체결되지 아니한 경우에 별도의 약정이 있는 경우를 제외하고는 종전의단체협약은 그 효력만료일로부터 3월까지 ... 단체협약의 적용대상단체협약의 규범적 부분은 그 효력이 협약당사자의 구성원 즉 조합원에게만미치는 것이 원칙임.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.12

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  단체협약의 채무적 부분 및 단체협약의 제조항 전반에 관하여

  단체협약의 채무적 부분 및 단체협약의 제조항 전반에 관하여Ⅰ. 서1. ... 또한 협약유효기간 내라고 하더라도 차기 협약체결을 위한 단체교섭을 둘러싼 쟁의행위는 기존 단체협약의 변경? ... 있을 정도의 법규범성을 획득하고 있다고 볼 수 없고, 또한 단체협약이 일종의 휴전협정으로 작용하는 것은 단체협약 자체의 기능에서 기인하는 것이라기보다 단체협약에 의해 근로조건의 기준이

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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  [법학]단체협약의 적용범위

  단체협약의 적용범위Ⅰ. 서1. 단체협약의 의의2. 단체협약의 적용범위Ⅱ. 단체협약의 인적 범위1. 조합원1) 원칙2) 탈퇴?제명자2. ... 단체협약의 적용범위단체협약은 ⅰ)협약당사자인 노동조합과 사용자에 대하여 ⅱ)단체협약의 유효기간 동안 ⅲ)당해 사업장에 한하여 적용되는 것이 원칙이다. ... 단체협약의 시간적 범위1. 단체협약의 법정유효기간2. 자동연장협정3. 자동갱신협정4. 단체협약의 여후효1) 의의2) 다수설3) 소수설Ⅰ. 서1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.09

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  단체협약의 내용과 그 효력

  단체협약의 제조항1. 평화조항2. 조합원 범위에 관한 조항3. 유일교섭단체조항4. 해고 협의?동의조항5. 면책특약조항Ⅵ. 단체협약의 효력 자동 연장Ⅶ. 단체협약 위반의 효과1. ... 다만, 단체협약효력확장제도의 적용을 받는 경우에는 비노조원에 대하여도 단체협약의 효력이 미치게 된다.4. ... 서단체협약은 노동조합과 사용자(단체)간의 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.09

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