"독일 노사협의제도" 검색결과 101-120 / 304건

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  복수노조,전임자문제

  특히 프랑스는 단협에서 정한 노조 전임자에 대한 사용자의 임금 지급 의무를 법으로 명시하고 있기도 하다. ... 셋째, 주요국 모두에서 노조 전임자의 급여 지급 문제는 노사 자율에 맡기고 있다. ... 유급 풀타임 전임자가 존재하는 국가는 기업별 노조 중심의 일본뿐만 아니라 산별 중심의 프랑스(완전 전임자), 영국(전임 현장 위원), 미국(유급 풀타임 전임자) 등에 존재하며, 독일에서는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.16

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  [인적자원관리,인사관리] 노사관계

  ⇒ 노사협의제 노사공동제도 노사협의제 공동협의를 기본 근로자·노동조합의 대표가 경영에 참가하여 경영에 영향을 주는 행위는 하지만 최종결정은 경영자들이 행함 노사공동결정제도 독일에서 ... 노사관계AGENDA노사관계의 개념 및 발전과정1노동조합2단체교섭3경영참가제도4노사관계의 개념 및 발전과정1) 노사관계의 개념노동조합-사용자관계 집단적인 계약에 바탕을 둔 관계 ⇒ 집단적 ... 있거나 또는 단체협약에 근거하여 노사 어느 일방이 신청하는 경우에만 개시 가능 중재위원회(공익위원 3인) 구성, 15일간 쟁의행의 금지경영참가제도1) 경영참가제도의 필요성'근로자 또는

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.16

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  네슬레 코리아의 노동쟁의 사례

  네슬레 노동쟁의 관련 고용관계시스템 연계 분석외부환경본사의 정책 제품시장 노동시장기업 내 고용관계의 제도적 구조기업 및 사업장 수준 – 노사간의 전략적 의사결정 작업장 수준 – 단협 ... 기타 변동 사항 :: 테이스터스 초이스의 시장 점유률 변동 (29.3% 23 %, 동서기업(맥심) 65.7% ~ 72%) :: 4000톤 이상의 의 수출 주문은 생산단가가 더 싼 독일 ... 차지 청주공장은 508개의 공장 중 하나 :: 사측의 언론 Play시작 한국공장 철수 문제 검토 지시 한국 공장 철수 지시 (+ 언론사의 외투 기업 감싸기) 청주공장 커피생산원가가 독일사업장보다

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.25

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  [노동시간단축][근로시간]노동시간단축(근로시간단축)의 필요성, 효과, 실태와 노동시간단축(근로시간단축)의 쟁점 및 각국의 노동시간단축(근로시간단축) 사례를 통해 본 노동시간단축(근로시간단축)의 제언 고찰

  노사협의상 어려움?, ?고객사의 근무시간 연계 등? ... 독일Ⅶ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론주5일 근무제는 문자 그대로 주당 5일을 근무하는 제도이다. 달리 표현하면 대개 토요일에 휴무하는 경우를 상정하기 때문에 ?토요 휴무제? ... 노사자율결정론Ⅴ. 재량근로시간제도Ⅵ. 각국의 노동시간단축(근로시간단축) 사례1. 벨기에2. 유럽연합1) 의의2) ?근로시간 단축에 관한 유럽연합의 원칙?

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.07

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  경영학과 노사관계론 경영참가 이론

  제11장 경영참가이론노사관계론목차경영 참가의 본질 경영참가의 유형 종업원 지주제 스캔론 플랜 노사공동의사결정제 노사협의제- 근로자 참여 및 협력증진제도제1절 경영참가의 본질1.경영참가의 ... 하는 모든 경영행위) ex) 대표적으로 “독일 공동의사결정제도”산업정보시스템공학과2. ... 결정제노사협의제제2절 경영참가제도의 유형1.자본참가 자본참가란 근로자들이 자기회사의 주식을 소유함으로써 자본의 출자자로서 기업에 참가하는국 조합의 단결력 단체교섭력등을 약화시키고

  리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.30

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  노동조합의 개념과 역사, 역할, 사례 및 방향

  이들은 “‘채용 세습’을 제도화하기 전에 불법파견을 없애기 위해 연대하라”고 촉구했다.기업별 노조에서 사측에 단협요구안으로 공헌보상 차원에서 장기근속자 자녀 우선채용은 조합원들의 관심사이고 ... 뿐만 아니라 노동조합은 경영자가 합리적인 의사결정을 내릴 수 있도록 정보의 흐름을 증가시켜 노사간의 의사소통을 원활하게 하므로 기업의 성과를 향상시킨다.둘째, 소득분배의 공정성을 제고시킨다 ... 독일식 산업별 노동조합은 같은 직장이나 직종에서 일하는 동료 근로자라는 의식보다 사회 전체의 노동자층이라는 의식이 강하게 표현된 것이었다.미국에서는 숙련근로자를 중심으로 1920년대에

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.05

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  대체휴일제 반대입장

  그런 측면에서 봤을 땐 재계에서 따로 하지 않더라도 향후 노사협이나 운영규정 등을 협의하게 될 때 대체휴일제 부분은 반드시 포함해서 적용하게 될 것이라고 봅니다.몇달전 국회에서는 대체휴일제로 ... 이는 미국 일본 독일 등 선진 6개국 평균(11일)보다 5일 정도 많은 수치다. ... 그리고 주5일제도 큰 대기업이나 공공기관만 쉬는 경우가 많고 작은 소다

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.11.25

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  복수노조 보고서(현행문제와 각국의 사례비교)

  독일의 노동조합은 기업별 노동조합체제가 아니라 산별 노조를 중심으로 하는 초기업별 노동조합 형태가 지배적이기 때문에, 이러한 법 상태가 강제되어도 독일에서는 노동조합의 존립 그 자체가 ... 그 다음은 시행시기와 관련해서 ① 3년 또는 5년 유예안② 사업장 규모별로 시행 시기를 조정하는 안③ 현행 단체협약을 인정하고 새로운 단협을 체결할 때부터 적용하는 안②와 ③을 적당히 ... 서론(들어가면서)노사관계에 관한 기사와 신문을 보면서 가장 많이 나왔던 이슈가 복수노조와 노조전임자임금 지급에 관한 문제이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.22

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  복수노조

  대한 관심도 제고 26 24.5 노사안정화 전략 구축 70 66.0 관리자 대상 조직관리 교육 실시 32 30.2 노사협의기구의 구축 및 안정화 추구 43 40.6 불합리한 제도 ... 비교법 미국 , 일본 , 독일 , 프랑스 , 이태리 , 영국의 선진국들이 노조설립자유주의를 채택하고 교섭창구단일화 , 자율교섭제 , 공동교섭제를 통해 복수노조를 찬성하고 부작용을 줄이는 ... 자율로 하되 단일화가 안될 경우 배타적 교섭제도 검토 민주노총 복수노조를 전면 허용하되 경과규정을 두도록 함.

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.26

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  복수노조 대비전략

  게임의 룰' 변화는 필연적(노사관계제도나 관행이 지금과는 상이한 게임의 룰 적용) →이러한 변화를 사전에 면밀히 대비해야만 노사관계의 혼란을 미연에 방지할 수 있음*Ⅱ.복수노조 형태다수노조허용조직대상을 ... 구축 의지와 관심종업원에 대한 존중과 관심, 배려의 현장 실천대의기구 존중 및 건전한 경영파트너로서의 활동 지원공정하고 합리적인 인사제도 운영 신속한 고충처리와 불편 해소Ⅶ.노사관계 ... -노조대표 및 종업원 대표에 대해서는 활동시간에 대한 근로의무를 면제하는 식의 유급활동시간 보장.독일-사용자에 의한 급여지원 일체 없음.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.26

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  [산별교섭][산별교섭 주체][산별교섭 현황][선진국 산별교섭 사례][산별교섭 발전방안]산별교섭의 개념, 산별교섭의 주체, 산별교섭의 필요성, 산별교섭의 현황, 선진국의 산별교섭 사례, 향후 산별교섭의 발전 방안

  특히 중앙협약정치 제도화는 노사 노정간 신뢰하에 현장에서부터 노조의 경영참여 활성화와 산업차원에서 산별교섭을 통한 중앙단위 교섭문화가 선결되지 않고서는 불가능한 문제이다. ... 효력확장제도가 있는 유럽 국가들에서는 50%이상 조직한 산별 노조의 합의사항인 경우 자동 확장, 노동위원회나 노사공동위원회에서 확장여부를 결정, 혹은 노동법원에의 등록절차를 통해 이 ... 제도를 실시하여 왔다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.09

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  [고용관계론] 산별노조의 실태와 쟁점, 국내외 사례

  갈등적인 성격을 보이고 , 높은 조직적 응집성과 투쟁성을 보임 노동집약적인 업무의 특성 공공성과 영리성의 충돌 문제 노사관계를 규율하는 법과 제도 , 정부 정책상의 문제점이 노사관계 ... 외국 사례 - 미국 단체교섭 구조 단체교섭 유형의 변화일본의 노사관계의 특징은 기업별 노동조합 중앙노동단체로 렌고 ( 연합 ), 전노련 및 전노협 - 단체교섭의 단위도 기업단위 또는 ... 외국 사례 - 일본 단체교섭 구조 단체교섭 유형의 변화경영환경이 급속히 변화함에 따라 단체교섭은 기업의 실정을 반영하는 기업별 교섭으로 분권화 산별 단체교섭이 지배적인 독일의 경우

  리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.04

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  노조의 필요성

  경영 : 현장고용인의 요구•고충 적극적으로 수렴 • 해결 ■ 피고용인대표들의 생산적 • 합리적 활동경향성 경영위기 극복위한 원가절감과 경영혁신에 동참(공동책임의식) ■ 활성화된 노사협의체계 ... 다양한 정례적 노사협의 및 간담회 제도 운영한국형 비노조 우수기업의 특징 ◇노조기업 보다 우수 :임금, 복지후생, 교육훈련 고용안정 의사소통경영참여 및 의사소통■ 상호신뢰구축 위한 ... , 경영성과의 공정 노사배분, 고용보장 노력인적자원 육성■ 1인2자격 갖기 운동, 다기능공화 추진(단 기술급은 도입×) ■ 다양한 교육훈련프로그램 : 교육평가제도, 학습조직 등작업장

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.27

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  경영참가제도 유형

  노사협의제노사협의제란 공동협의를 기본으로 하는 것으로 노사 쌍방에게 관심이 깊은 사항으로 보통 단체교섭에서는 취급되지 않는 사항에 대하여 노사가 협력하여 협의하는 제도이다.1) 회사 ... 이 방식의 장점은 많은 노동자들이 경영참가를 할 수 있다는 것이고, 단점은 노조와 기능 중복의 문제가 생길 수 있다는 점이다.4) 노사협의 제도를 통한 참가노조와 별도의 노사 간 협의기구를 ... 의사결정참가이상의 두 가지 형태의 참가가 과실에 대한 참가, 즉 분배에 관한 참가였음에 비해 의사결정참가는 결과가 아니라 과정에 관한 참가라는 점이 다르며, 이는 노사협의제도와 공동의사결정제로

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.14

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  우리나라 노사관계 문제점 및 개선방안

  노사관계제도는 이로인해 수차의 개정이 있었고 내용상의 변화를 전체적으로 요약한다면 노동 3권의 제약으로 집단적 자율질서형성에서 나타나는 대립적, 투쟁적 측면을 지양하는 동시에 노사협의제도에 ... 이는 노사관게의 자율적 정착보다 노사협조를 바탕으로 한 산업평과의 유지에 정책목표를 설정한 당연한 결과이다.1963년의 노동조합법 개정시 노사협의제도가 등장한 이래 노동정책, 노동행정의 ... 그리하여 노사관계의 불안정이 정치적, 경제적 불안정을 초래할 수 있다는 관점에서 노사관계의 안정을 노사협의회제도의 정착을 통하여 이룩하려고 하였다.그리고, 우리나라의 노동관계법은 선진국에서와

  논문 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.15

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  노사관계론 노동조합 조직체계와 교섭구조의 변화 [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

  조직종업원대표조직집안의 가사일과 바깥일이 분화되어 있듯이, 서구의 노동자조직은 본질적으로 조직과 기능이 엄격히 구분된다.상호적인 성격바깥일하는 남편조직 내의 협동가사일하는 아내서구 각국의 노사관계제도영국독일프랑스이태리노동조합만이 ... 노사관계에 있어 선진국인 서유럽 주요국가의 노사관계제도와 최근의 변화를 통해 한국의 실태와 비교할 수 있다. ... 노동 협약체결권이 부여된 기업 내 종업원 조직 노동조합은 조직 범위가 노사협 의회에 참가하는 종업원대표조직 과 전적으로 일치함.서구사회 - 산업별조합 그 산업에 종사하는 노동자를

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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  노동시간단축의 필요성과 의의, 노동시간의 실태, 주40시간근무제의 실시, 주40시간근무제의 문제점, 기업별 주40시간근무제의 사례, 주40시간근무제에 대한 대처방안, 향후 주40시간근무제의 과제 분석(노동시간)

  임·단협 협약서 체결 - 원만하게 협상 종결Ⅷ. 향후 주40시간근무제의 과제1. 정부2. 노사참고문헌Ⅰ. ... 한국의 중대재해율은 2.92로서 미국의 58배, 영국, 일본의 29배, 스웨덴의 13배, 프랑스의 6배, 독일의 4배에 이른다. ... 노동시간에 대한 유연성은 그 일환으로 병행되고 있고 그 제도화 형태가 ?변형노동시간제?이다.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.09.28

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  사회중시경영론 - 회사와 노사관계(노사파업)

  경영참가제도의 확립해고없는 기업 BMW 발 생 배 경 BMW 의 벤츠 매각위기 공장의 존폐 위기 상황 공장설립에서의 대립 회사측 : 체코에 공장설립 노사측 : 독일에 공장설립 진 행 ... 의식과 자율적 행동에 기초를 둔 공감대를 형성 경영자와 노동자 모두에 공통되는 가치의식과 행동방식의 공감대를 형성 폐쇄적이고 제한적인 집단이기주의를 벗어난 공동체의식의 수립이 필요 노사협의제를 ... 노사간의 파트너십의 형성 2. 노사 협력프로그램 도입근로자 집단과의 관계 개선방향 이윤분배제도 - 조직성과에 대한 근로자의 보너스 지급제도 .

  리포트 | 16페이지 | 8,000원 | 등록일 2009.01.14 | 수정일 2021.01.30

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  노조의 경영참가

  우리나라 노동관계법에서는 의사 결정참가 방식으로 단체교섭방식과 노사협의회제도를 채택하고 있고, 자본참여는 증권거래법에 의한 우리사주제도를 통한 종업원 지주제를 시행하고 있다.2. ... 외국기업의 사례독일 1952년 노사공동결정제를 제정 5인 이상의 노동자를 고용한 사업장은 노동자평의회를 구성해야함 노사간에 국가의 직접개입 업이 자율협상원칙 고수 노동자의 기업경영참여 ... 외국기업의 사례스웨덴 노조의 참가 영역의 지속적인 확대 노조의 요구에 의해 시작되어 노사간의 이해로 발전 노조의 활발한 운용으로 나아가 정치참가 노조 계급의 다양화로 인해 경영참가제도의

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.10

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  한국의 고용관계

  지속적인 경제성장의 장애 요인으로 생각하고, 노동운동을 제약하는방향으로 일관- 노사협의제도 설치 : 근로자 새오할의 질과 고용관계의 향상에 성과없음.- 국가안보와 ‘선 경제성장 후 ... 불인정, 기업노동조합 체제로의 전환, 단체교섭위임금지, 제3자개입금지, 노조 결성요건 강화, 단협유효기간 연장, 임원의 자격제한.- 기업별 단위노조의 긴으강화- 중소기업에서 노사문제 ... 위하여 노동국을 노동청으로 개편, 승격- 1961년 근로기준법 개졍 : 노동보호입법, 사회보장입법의 강화, 노동조합의산업별 체제로의 전환, 그리고 노동쟁의에 대한 제약을 까하는 대신 노사협의제

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.22

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