"동료익명평가" 검색결과 101-120 / 843건

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  산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론 (2)

  개발된 교육 프로그램이나 성과 평가 방식 또한 마치 맞춤옷을 제작하듯, 각 조직의 특성과 필요에 딱 맞게 조율되어야 한다. ... 연구자는 실험 절차가 피험자에게 해를 끼칠 가능성이 있다면 이를 사용하지 않아야 하며, 비실험 연구에서도 피험자의 익명성을 보장하기 위해 주의를 기울여야 한다. ... 윤리적 딜레마에 처했을 때는 동료 심리학자나 상사와 함께 논의하여 최선의 해결책을 모색해야 하며, 상반된 요구를 예측하고 이를 예방하기 위한 조치를 취하는 것이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  사회복지정책형성 과정에 대해 논하시오

  문제를 피하기 위해 고안된 것으로 가장 중요한 특징은 익명성이 보장된다는 것이다. ... 대중의 지지와 정당화 구축, 프로그램 디자인 실행 및 평가와 사정 5단계로, Kahn은 기획의 선동, 탐색, 기획과업의 정의, 정책 형성, 프로그래밍 및 평가환류 등 6단계로 구분하였다 ... 또한 델파이법은 소수 인사에 의해 토론과정이 지배되는 현상, 동료집단의 견해에 따라야 한다는 압력, 권위있는 지위에 있는 사람의 의견에 공공연하게 반대하는 것에 따르는 어려움 등의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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  2022 서울아산병원 자소서 신규간호사 최종합격 자기소개서, 스펙 (스펙 좋지 않아요)

  책임감 있고 신뢰받는 간호사가 되어 동료와 협력하겠습니다.2. ... 중요한 사안을 정할 때는 모든 조원의 의견을 듣고 익명 투표로 결정했습니다. ... 이를 해결하기 위해 학생들의 질문을 익명으로 모은 후 교수님께 면담을 요청했습니다.

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.29 | 수정일 2022.02.24

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  태권도연구방법_태권도와 관련된 연구주제를 선정하고, 양식에 따른 연구계획서를 작성하시오.

  설문지는 익명으로 처리되며, 응답자는 자유롭게 자신의 경험과 생각을 작성할 수 있다. ... 태권도의 수련 과정에서는 사범과 동료 수련생들에 대한 존중, 수련 과정에서의 인내와 끈기, 그리고 승패를 떠나 겸손하게 자신을 돌아보는 자세 등이 강조된다. ... 첫 번째 부분은 인구통계학적 정보(성별, 나이, 학년, 태권도 수련 기간 등)를 수집하며, 두 번째 부분은 태권도 수련이 인성 발달에 미친 영향을 평가하는 항목들로 구성된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  혁신의 원천 중에서 소비자에 의한 혁신과 기업에 의한 연구개발에 대해 서술하시오. 또한 창의성의 개념과 조직의 창의성을 장려하는 방법에 대해 설명하시오. 혁신의 유형과 S-Curve에 대해 서술하시오.

  제안 상자는 조직 구성원들이 아이디어를 익명으로 제출할 수 있는 공간을 제공한다. ... 유도하였으며, 1904년에는 7,000개의 아이디어 중 1/3를 채택하였다.Honda of America는 EDIS(Employee-driven idea system)를 도입하여 동료들의 ... Bank One은 "One Great Idea"라는 시스템을 도입하여 아이디어를 제출하고, 교류와 협력을 통해 아이디어를 평가하고 개선하는 방법을 활용하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  [생기부][세특][국어세특예시문][수시] 국어 세특 예시문입니다. 국어는 전문적 영역이라 세특 작성하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 작품을 참고하시면 상황별로 사례가 풍부하게 제시되었기에 누구나 쉽게 국어 세특을 작성할 수 있습니다.

  국어 사설 읽기 수행평가에 ‘자선냄비 끓게 하는 익명의 억대 온정’을 읽고 기부를 통한 사랑의 실천이 우리 사회의 버팀목이라는 것을 깨달았다고 함. ... 주장과 근거를 신뢰성과 타당성을 평가함. ... 무엇보다도 협력학습이라는 취지에 맞게 자신이 어려운 역할을 자임하고 소극적인 동료에게는 자신감을 느끼도록 동기를 부여한 점이 매우 인상적임.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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  범죄와범죄심리 강의내용 타이핑

  것: 속옷 주인의 익명성)을 대상▶ 익명성? ... 연쇄살인 행동 평가1주차 인간의 본성과 심리 범죄행동과 심리>1) 범죄는 왜 발생하나? ... 범인성의 상황 부여시 범죄의 기회 수용여부에 주목▶ 행위자체: 유전이 아닌, 학습과정상 습득 / 다른 사람과의 상호작용에서 학습▶ 가족, 친구, 동료와 같은 친밀한 개인적 집단과의

  시험자료 | 167페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.31 | 수정일 2023.04.21

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  한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련법을 서술

  법적으로 처벌을 하기 위해 직장 상사나 동료를 고소, 고발하는 경우는 극히 드물다. ... 회사에서 자기의 지위, 쉽게 말해서 일자리나 인사 평가에 불이익이 발생할 것을 우려해서 성희롱을 당하고도 참는 경우가 적지 않다.그럼에도 불구하고 앞서 통계에서 확인했듯이 우리나라의 ... 그렇기 때문에 여성들은 자기가 일상생활 가운데에서 경험한 성차별, 성추행, 심지어는 성폭력을 그동안 겉으로 드러내고 이야기하지 못하다가 소셜미디어와 인터넷의 익명성에 기대어 폭로하기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  효과적인 의사소통방법과 의사소통을 방해하는 요소

  예를 들어, 어떤 부하 직원을 승진시키기로 결심한 관리자가 동료들의 생각과 다를 때는 자신의 결심에 유리한 정보만을 선택하고 그 판단을 흔들리게 하는 불리한 정보를 부정하는 경우이다 ... 조직 문화의 형성과 유지가 필요하다.7/ 이메일, 문자 메시지, 음성사서함 등의 다양한 비언어적인 의사소통의 방법들을 활용하되 표현과 의미의 왜곡이 일어나지 않도록 주의하며, 특히 익명성에 ... 여러 장님이 코끼리의 각기 다른 일부를 만져 보고 평가하는 '군맹평상(群盲評象)'이 여기에 해당되며, 사물을 자기 주관과 좁은 소견으로 전체를 잘못 판단한다는 의미의 말이다.(3)

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  [사회복지실천론]비에스텍(Biestek)의 관계의 7원칙에 대해 기술하고, 이 원칙 중 클라이언트의 자기결정에 대해 예를 들어 설명하시오.

  다만 이 때에도 클라이언트의 인적 정보는 반드시 익명으로 처리해야 한다.2. ... 이를 피하기 위해 사회복지사는 동료들과 자신의 사례 및 태도에 대한 이야기를 나눌 필요가 있다.4) 수용수용이란 사회복지사가 클라이언트를 있는 그대로 받아들이는 것이다. ... 한 인간으로서 클라이언트가 다른 사람과 관계를 맺을 때 기본적으로 갖게 되는 욕구로는 존중 받고 위로 받고 싶은 욕구, 평가 받지 않고 싶은 마음, 비밀을 보장받고 싶은 욕구, 감정을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.06

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  [간호관리학 실습] 간호사 동기부여 전략

  조직 내 여러 수준의 개인들이 모여 조직의 목표와 업무성과를 책임지는 형식이며 공유적 리더십을 가진 개인이나 동료는 상호 영향을 주며 업무에 참여하게 된다. ... 직종 간 각종 원내 이슈에 대해 토론하는 '통통소통방' 게시판 : 익명 게시판?‘칭찬합시다' 게시판 운영?커뮤니케이션 담당자, 사원 협의회 : 적극적으로 대화하고 소통하는 창구'? ... 1999년 ‘SMC 경력관리체계모형’을 개발하고 2003년부터 국내 최초로 중환자실, 수술실, 응급실에 근무하는 간호사를 대상으로 시행하고 있다.임상 경험 및 교육 경험, 역량 수준을 평가하여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08

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  [2025 대비]인하대학교병원 신규간호사 합격 자기소개서 인증O

  짧은 프레젠테이션 발표를 통해 후보군 선정 이유를 설명한 후, 익명으로 다수결 투표를 주도했습니다. ... 프로그램이 끝난 후, 사후 평가에서 회원들에게 긍정적인 평가를 받았으며, 사회복지사 선생님께 “임기응변의 천재들이네요”라는 이야기를 들으며 프로그램을 성공적으로 끝마쳤습니다.언제나 ... 적극적으로 다가가는 일원으로 성장하여 타 의료진에게 ‘함께 일하고 싶은 간호사’로 평가받기 위해 노력하겠습니다.4.

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.07

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  조직심리학-직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  직무 기술지표는 연구자들이 가장 많이 사용하는 것으로 가장 철저하고 치밀하며 타당 화가 높은 척도로 알려져 있으며 업무, 관리·감독, 급여, 동료, 승진 기회의 5가지 단면을 평가한다 ... 설문지는 더욱 솔직한 답변을 위해 익명으로 시행할 수도 있으며 현장에서는 실용적인 목적을 위해 면접을 사용하기도 한다. ... 1아이디성 명지도교수과목명조직심리학학기/기수21년 2학기 2차수제출일과제 주제직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.평가기준※ 과제 배점기준

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  소셜노믹스를 읽고나서

  먼저, 저자는 익명성 때문에 나타났던 예전 인터넷 시대의 폐해가 줄어들고 있다고 본다. ... 소셜미디어 툴을 이용해 제품과 서비스를 평가하는 사람들이 TV광고를 대신하기도 한다. 이젠 우리가 뉴스를 찾아보는 것이 아니라 뉴스가 우리를 찾아오는 것이다. ... 소셜미디어가 만들어낸 가족 간, 친구 간, 회사 동료 간, 심지어 일면식도 없는 구성원간의 쉽고 신속한 정보 공유는 좋은 제품, 훌륭한 서비스를 풍성하게 만들었고 이는 소비자들 개개인이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.14

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  사회복지_현장실습보고서_실습평가서(지역아동센터)

  관찰일지 실습과제 작성에 편견과 선입견을 갖지 않고자 센터를 다니는 클라이언트의 사정을 익명으로 듣게 되었다. ... 동료 실습생과 분담하여 업무속도와 업무 조절을 위한 노력을 하였다.2) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)실습지도자님과 생활지도사님들, 돌봄교사님, 각 과목 교사들과 ... 실습평가서* 본 평가서는 사회복지현장실습 지침서를 참고하여 종결평가 내용을 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천함.실습생명▲▲▲기관명

  리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.28 | 수정일 2024.08.05

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  2024 인하대병원 신규 간호사 합격 자소서(인증O, 꿀팁 포함)

  자기평가 (최대 1,000자 입력가능)[배려와 협력으로 달성한 목표]어려움에 있는 동료를 챙기고 협력을 이끌어 목표를 달성했습니다.아동 간호학 실습 때, 2인 1조로 과제를 수행해야 ... 대한 동료애를 느낀 소중한 경험이었습니다. ... 성장배경 (최대 1,000자 입력가능)[비 온 뒤 더 단단해지는 공동체]소통의 중요성을 깨닫고 실천함으로써 협력하는 자세를 키웠습니다.고등학교 때, 반장으로서 불편 사항을 수렴하고자 익명

  자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.01 | 수정일 2024.05.26

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  간호학 ) 우리나라의 정신건강 서비스 전달체계

  온라인 치료는 이동성 제한, 바쁜 일정 또는 원격 세션의 개인 정보 보호와 익명성을 선호하는. ... 정신 건강 교육을 커리큘럼에 통합함으로써, 젊은 개인들은 정신 건강 문제를 경험할 수 있는 동료들을 지원할 뿐만 아니라 자신의 정신 건강을 이해하고 해결할 수 있는 지식과 기술을 가지고 ... 화상회의 기술을 통해 개인은 자격을 갖춘 정신과 의사와 원격으로 정신과 평가, 상담, 후속 예약에 접근할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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  항공사 객실승무원 팀의 리더와 고객만족도의 상관관계

  본 설문지는 익명으로 실시되며, 설문지 결과는 학술적 연구의 목적으로만 사용할 것을 약속드립니다. ... 자료 수집1) 리더의 유머감각 측정리더의 유머감각은 객실승무원 팀에 속한 리더를 대상으로 객실승무원들이 설문조사를 통해 평가한다. ... 사람들을 억지로 웃게 하려고 애쓸 필요가 없다(리더는 천성적으로 유머러스하다).5특별히 즐거워할 만한 일이 없어도 리더는 종종 생활에서 일어나는 우스운 일들 때문에 즐거워한다.6리더는 동료들과

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  <21세기 기업의 인재상> 2023년 2학기

  1) 익명성2) 성실성3) 구체성4) 창의성 ... 1) 상황이 변해도 목표는 반드시 지켜야 한다.2) 목표는 시간표처럼 정확하게 규정된다.3) 가치와 목표는 개인의 삶과 관계가 없다.4) 인간은 가치로 평가받는다.22. ... 1) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.2) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.3) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.4) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.12.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.15

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  경북대학교병원 간호사 자소서

  주제와 팀 규칙은 각자 1~2개씩의 의견을 받아 익명 투표를 진행하였으며, 어느 한명이라도 소외되지 않는 방식으로 의견을 정하였습니다. ... 선후배, 동료들과 활발한 의사소통을 통해 협력하는 간호사가 되겠습니다. ... 다 함께 노력하다 보니 어느새 완성되었고, 제출하기 직전에 학생평가에서 팀원들이 저에게 만점을 주어 매우 뿌듯했던 경험이었습니다.위 경험을 통해 상황에 맞는 리더십발휘에 대한 중요성을

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.18

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