"리더십 박팀장" 검색결과 101-120 / 1,486건

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  2021학년도 2학기 간호지도자론 기말시험 (과제물)

  여성적 리더십의 활동 스타일은 경쟁이 아니라 협동이며, 조직 구조는 위계 조직 대신 팀 중심의 수평적인 구조를 전제로 하기 때문에, 가부장적 리더십(리더 개인에게 상당한 책임을 부여 ... (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... 다음으로 자존 욕구는 자신이 남으로부터 존경을 박고 싶어 하는 욕구로, 자신의 가치를 인정 받고자 하는 욕구, 성취징이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.19

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  기말 보건환경3 산업안전 안전보건경영체계의 핵심 내용인 PDCA Cycle에 대하여 설명하고 원활한 운영을 위하여 회사가 노력해야 하는 사항

  각각의 마스크는 특정한 기능과 특징을 가지고 있어서 환경에 따라 선택해야 한다.일반 마스크는 주로 입자나 분진을 막아주는 기본적인 기능을 가지고 있다. ... 훈련 프로그램 제공, 팀 참여와 의사소통 강화, 외부 협력이 필요하다. ... 첫째는 리더십의 역할 강화이다. 리더는 안전에 대한 중요성을 전 직원에게 전달하고 엄격히 준수하는 모범을 보여야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.04.25

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  늑대에게 배우는 리더십 <자막&독후감>

  우리나라에는 ‘백지장도 맞들면 낫다.’라는 속담이 있다. ... 분란을 막을 수 있기 때문이다. 육아의 면에서도 늑대는 다른 늑대의 새끼들도 같이 보살핀다. ... 계급에 따라 상급자 하급자가 나뉘던 시절, 구기 종목 시합을 하게 되면 팀마다 우승의 목표가 생겼다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.11

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  공기업 NCS용 경영학 정리(2. 조직행위론)

  카리스마적 리더십4. 슈퍼리더십: 셀프리더로 키움5. 서번트 리더십3장 조직차원의 조직행위론1절 조직구조와 설계*조직설계의 기본변수①복잡성(분화)a. ... *동시설계(=동시공학, 동시개발): 다기능팀이 한번에 모든 기능에서 검토하고 전략수립→상품 개발과정 단축, 문제점 조기발견, cross functional team*제조용이성 설계: ... 기능향상or비용절감가치= {기능} over {비용}*모듈러 설계: 소품종 대량생산→다품종대량생산으로 변화(대량고객화), 조립과정에서 널리 사용될 수 있는 모듈로 설계*제조물책임: 과실책임원칙을 막기위해

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28

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  간호직 공무원 간호관리학 요약

  생산에 대한 관심이 극히 낮은 형과업형(9.1형)생산에 대한 관심은 매우 높지만 인간에 대한 관심이 극히 낮은 형중도형, 타협형(5.5형)인간과 과업에 적당한 관심을 갖는 형이상형, 팀형 ... 방법으로 관찰이 어려운 직부문 석에 많이 활용자가보고법- 일종의 일기형식으로 질문지보다는 광범위한 작업정보를 얻을 수 있으나 보고자가 보고하는 내용만 알 수 있고 보고자에 의한 왜곡을 막을 ... 수 없음요소분석법- 직무마다 공통적으로 해당되능성 높음 - 무감동과 무관심 야기 가능직무 중심적-구성원 중심적 리더십직무 중심적 리더십 유형구성원중심적 리더십 유형리더가 생산과업을

  시험자료 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.18

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  청주교육대학교 생활관 드림 비전장학금 선정작 (라오스 공정여행 계획)

  「별첨 1」드림(Dream)-비전 장학금 신청서□ 신청대표자 인적사항성 명학 년3학 과학 번연 락 처□ 팀원 인적사항구 분성 명학 년학 과학 번연락처팀 원팀 원□ 드림-비전 활동 계획 ... 청주,라오스 내 대중교통공항버스, 미니밴, 슬로보트, 로컬버스,뚝뚝, 썽태우, 자전거 대여 등3명* (미니밴 1만원 *3, 장거리 버스 2만원 *1, 시내버스 500원 *10, 자전거 ... 루앙남타 남하 보호구역 아카족 마을 2박 3일 생태 트래킹 참여 ?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

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  사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장. 단기관리방안에 대해 서술해보세요.

  사회복지현장에서 장. ... 지속적 품질향상은 고객의 요구를 파악하고, 그에 따른 해결방안을 제공하여, 보다 나은 방법을 제공하는 문제 해결팀에 의해서 이루어진다. ... 조직의 다른 구성원들과 개방문화로 널리 유통되는 정보를 공유하고, 부서와 직원 간의 교류를 막는 장애물을 줄이고, 개혁정신과 조직구성원들의 만족도를 높이는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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  사회복지 조직 분석 보고서(국제앰네스티)/비영리단체 조직 분석 보고서

  리더십과 조직문화XI. 조직의 장단점 분석XII. 개선방안I. ... 국제인권조약 제 받은 사형수 ‘김성만’을 위해 긴급 행동을 펼쳤고 사형을 막을 수 있었다. ... 미션국제앰네스티는 정의와 자유, 진실과 존엄성을 침해받은 사람들을 보호하기 위해 활동합니다.국제앰네스티는 인권상황에 대한 조사를 실시하고 이를 알립니다.국제앰네스티는 인권침해를 막기

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09 | 수정일 2022.03.10

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  신규입사자 온보딩 프로세스(온보딩, OJT, 멘토링, 워크샵 등)

  과제 선정 ( 부서장 멘토와 협의하여 선정 ) : 부서장으로부터 할당 받은 업무 과제 예 ) 개발 직군 : IT 프로젝트 진행 등 HR 직군 : 업무프로세스 개선 ( 안 ) , 조직문화 ... Feedback 사항 기록 - HR 팀 공유 개인 Team 성장 프로그램 상세내용프로그램 상세내용 3. ... 단계 2 단계 3 단계 4 단계 온보딩 Link ( 입사전 안내 )프로그램 구성 신입 【 오리엔테이션 】 회사에 대한 기본적인 이해 및 직무지식함양 을 위한 집체 교육 ( 약 1 박

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.22

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  여성 리더 손병옥

  그럼에도 제가 사장으로 근무할 당시 푸르덴셜생명 내 여성팀장 비율은 30%, 여성 임원 비율은 20%를 넘었습니다. ... 인터뷰를 통해 답변하였다.그리고 기업들이 직원들을 대상으로 ‘저녁이 있는 삶’을 지금보다 더 적극적으로 지원하고, 여성들도 철저한 직업정신을 통해 스스로 경력이 단절되는 상황을 막는 ... 한국사회에서도 훌륭한 리더십을 발휘하는 여성이 늘고 있는데 그렇다면 왜 여성 리더십이 필요한지 그 이유를 다음과 같이 들 수 있다. 우선 딱딱한 남성적 리더십에 대한 거부감이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2021.03.26

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  기업가 Case Study(현대그룹 정주영 회장)

  정주영 회장의 좋은 특성 정주영의 리더십 신속하고 정확한 결단력과 강력한 리더십 : 항상 남보다 먼저 생각하고 멀리 내다봐야 한다 . ... 정주영은 유조선으로 사용하던 천수만호로 막아두고 메우라는 아이디어를 제시했으며 , 이 공법으로 물막이 공사가 이틀만에 끝나게 되었다 . ... 現代 팀 : 학과 201934567 XXX 학과 201934567 XXX 학과 201934567 XXX 학과 201934567 XXX -Case Study: 현대그룹 정주영 회장 -

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  고등학교 체육 세부능력특기사항 축구, 농구, 배구 등

  매시간 진지한 자세로 수업에 임하며, 농구 경기의 규칙 및 운동 원리에 대해 잘 이해함.1학기 보건 체육부장으로서 학우들과 함께 적극적으로 체육수업에 참여할 수 있도록 리더십을 발휘함 ... 공에 대한 반응속도가 빠르고 민첩성이 좋아 공에 대한 방향을 미리 예측하여 막아냄.매사에 차분한 모습으로 연습과 경기에 참여함. ... 체육부장3. 수업도우미4. 테니스5. 골프6. 축구7. 농구8. 배구9. 육상10. 맨손체조11.

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.10

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  인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다.

  그리고 A씨와 마찬가지로 팀장으로 팀을 이끌고 있는 다른 팀장들 역시 별다른 불만 없이 프로젝트를 여러 개 맡아서 담당하면서도 과중한 업무에 힘들어하고 있었다.즉 A씨의 예상과 달리 ... A씨는 프리랜서 경력과 경험을 팀장으로 들어가게 되었는데, 새로 들어온 A씨가 팀장으로 들어왔는데도 불구하고 누구 하나 불만을 가진 사람이 없이 A씨를 반에서 여러 개 맡아야 한다는 ... 그렇다면 조직과 조직 구성원 개인을 모두 발전시키기 위해 가치 충돌과 그로 인한 갈등을 막을 수 있는 방안은 없는지 생각해보며 이번 과제에서는 인간이 구성원 전부에게 공유되어 현존하는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  연수생 지원 종목 관련 수업지도안 작성

  학생들이 원을 둘러서 공을 막고 있다고 해도 패스가 원활하게 이루어지지 않으면 공이 원을 벗어나거나 중간에 멈춰서 패스의 연결성이 끊어질 수 있다. ... ● 본 페이지(표지)포함 4~5쪽 (본 서식을 이용해서 작성바랍니다)과정/반,종목,연수번호,성명,연락처,과제주제 작성 후 과제보고서 첫 장에 첨부하여 제출체육지도 과제과정/반종목연수번호성명연락처평가자작성하지말것 ... 동료 선수를 존중하고 팀워크와 리더십을 배운다.차시1차시내용지도자 활동지도상 유의점도입수업 목표와 내용 설명(5분)축구의 인프런트킥과 아웃프런트킥의 중요성, 기본 개념을 소개한다.준비운동

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  [리더십 개발] 간호관리자의 종류와 업무에 필요한 리더십 Report

  간호관리자의 종류와 업무에 필요한 리더십 Report과목리더십 개발교수님학년반학번이름Ⅰ. 간호관리자의 종류와 역할1. ... 직원간의 업무편중을 막고 균형을 유지한다.⑥ 간호업무를 통제한다.? 2회 이상 병실을 순회하며 간호사들의 환자간호를 직접 감독하고 지시한다.? ... 의사소통술이 필요하다.③ 권위적인 감독자, 지시자, 통제자의 역할에서 교육자, 촉진자, 팀 구축자, 자문자로 변화한다.④ 간호부서장의 권한과 의무가 상당부분 간호단위로 이관되어 각

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09

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  청소년육성제도론 ) 청소년시설 방문보고서 작성

  직원은 팀장 1명, 주임 3명, 사원 3명, 영양사 및 조리사 3명으로 구성되어 있다. ... 이 외에도 인증제 프로그램으로 1박 2일, 2박 3일이라는 기간 동안 각종 레크레이션과 단체 놀이, 재난과 재해에 대한 이해와 정보 습득, 응급 처치 법에 대한 교육 등을 실시하기도 ... 119”, 재난과 재해에 대해 바로 알기 위한 프로그램인 “안전 골든벨”, 리더십 강의와 토의, 발표 활동을 하는 프로그램인 “리더십 배양 활동” 등을 실시한다.이러한 경험을 통해서

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.18

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  사회복지사 1급 3교시(정책론, 행정론, 법제론) 요점정리

  부양책임 강화, 전국적 행정구조 수립- 지방행정 책임 강화, 별도 세금 활용, 중앙집권 빈민통제- 노동능력 있는 빈민, 노동능력 없는 빈민, 요보호아동② 정주법- 농촌 노동력 이농 막기 ... 목표),구성원 참여 통한 의사결정 도모, 책임부여, 피드백(횐류)② 총체적 품질관리- 고객 품질 결정, 인간 중심적, 투입 산출 전반적- 일관성 강조, 투입과정 중 지속적 개선, 팀노력 ... 개인적 가치의 교환관계 기반② 변혁적 리더십 - 변화추구, 개혁적, 조직원 의식 변화① 지시적 리더십(전체적 리더십)- 상급-하위 지시, 보상?

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18 | 수정일 2021.09.30

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  (A+ 받은 서평) 너는 무엇을 위해 살래 (감상 및 비평 위주)

  그렇지만 지금은 살아가면서 매우 중요한 요소라고 느낀다.또한 그 때의 나에게는 ‘리더쉽’이라는 단어는 어울리지 않았는데, 지금은 팀 프로젝트를 할 때마다 내가 일을 주도적으로 이끌어간다는 ... 이 책의 1/6 지점기를 박았다. ... 나는 리더십이 탁월하다라는 문항과 훌륭한 리더십을 기르고 싶다라는 문항에서는 살짝 고민을 했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.25

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  간호사 프로를 꿈꿔라, 도나 윌크 카르딜로 독후감

  내용 요약제1장 ‘개인’이 아닌 ‘팀원’으로 존재해야 할 때제2장 열정을 타오르게 하는 멋진 순간들제3장 ‘백의의 천사’도 울고 싶을 때가 있다Ⅴ. 느낀 점Ⅰ. ... 자기 자신의 미래를 스스로 막지 않게 주의하는 것이 중요하다. 간호사로서의 미래는 우리가 지금도 만들어 가고 있다.제3장 ‘백의의 천사’도 울고 싶을 때가 있다1. ... 내용 요약:제1장 ‘개인’이 아닌 ‘팀원’으로 존재해야 할 때1. 팀워크의 미학간호사는 절대 혼자서 무언가를 이뤄 낼 수 있는 직업이 아니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2022.08.13

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  [기본간호학 A+] 간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래 보고서

  다학제 간 건강관리팀과 함께 일한다. ... 오늘날 의료의 장은 의료기관에 국한되지 않고 지역사회, 사업장, 가정으로 점차 확대되어 가고 있기 때문에 의료에 있어서 간호영역이 차지하는 비중은 점차 높아지게 되었다. ... 효과적인 리더십은 타인에게 영향을 미치는 대인관계술과 리더십 기술을 적용하기 위한 지식과 사람들을 동기화시키는 목표와 요구를 이해하는 학습과정이다.⑦ 관리자간호사는 개인, 가족, 지역사회간호를

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.11 | 수정일 2021.09.12

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